企業(yè)用工荒問題解決方案(2011年)

1、【精品文檔】如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流企業(yè)用工荒問題解決方案(2011年).精品文檔.優(yōu)化服務 加強人力資源的開發(fā)和引進*鎮(zhèn)用工問題的對策研究近幾年來，隨著改革開放進程的加快和經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，企業(yè)用工需求持續(xù)增長，“用工難”特別是技術工人短缺的矛盾也隨之顯現(xiàn)。為有效緩解當前我鎮(zhèn)企業(yè)用工的困難，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，年初，由鎮(zhèn)黨委書記主持召開了*鎮(zhèn)部分企業(yè)代表座談會，聽取了11家與會企業(yè)代表提出的目前企業(yè)用工、生活配套設施等問題。同時，通過領導走訪企業(yè)，對此問題進行了深入調研。為切實幫助企業(yè)緩解現(xiàn)階段用工問題，并確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，經(jīng)上下討論研究，現(xiàn)提出如下方案：一

2、、優(yōu)化服務，加大我鎮(zhèn)社會環(huán)境的建設力度一是及時了解掌握企業(yè)需求，加強與市人力資源市場的溝通合作，逐步拓寬企業(yè)招工渠道。二是與交通部門探討開通至上海虹橋樞紐和昆山市區(qū)直達班車的可能性，研究制定具體可行的辦法。加快推進鎮(zhèn)區(qū)內以及各區(qū)鎮(zhèn)間公交線路規(guī)劃工作，早日開通鎮(zhèn)區(qū)與工業(yè)區(qū)的公交班車，加滿班次。三是針對企業(yè)員工反應的業(yè)余生活單調、文體活動缺乏等問題，需宣傳辦、文體站等部門的配合，逐步加強娛樂設施建設，多組織各項文娛活動，充實員工和客戶的業(yè)余生活。四是針對企業(yè)反映的金融服務機構的問題，我們將積極與銀行等金融機構溝通，爭取多設網(wǎng)點和完善服務功能，進一步提高服務企業(yè)的水平。五是定期走訪企業(yè)，關注企業(yè)用工

3、情況，并將吉納爾等企業(yè)如何留住人才的成功方法加以宣傳，幫助其他企業(yè)緩解招工問題。六是創(chuàng)辦高校實習基地。為高校和企業(yè)牽橋搭線，重點幫助企業(yè)尋找專業(yè)對口的院校，辦好一到兩個高校實習基地。二、大力實施用才和聚才工程從長遠發(fā)展的角度考慮，適宜的工作和生活環(huán)境是人才充分發(fā)揮聰明才智的重要前提和基礎。我們要不斷完善人才發(fā)展的軟、硬環(huán)境，改善我鎮(zhèn)人才的工作、生活、治安和居住條件，為各類人才的文化、娛樂、尊重等精神需要提供保障。一是大力實施人才安居工程，為了更好地留住優(yōu)秀人才，我們要積極鼓勵廣大企業(yè)為重點人才提供住房公積金和購房補貼，同時，由政府研究制定人才安居計劃，并成立專項基金（人才基金），為滿足條件的人才建設廉租房和公寓住房，為重點人才提供購房安居等方面的扶持。二是擴大宣傳，營造良好的輿論環(huán)境，首先，編寫*鎮(zhèn)人才工作通訊，開辟工作動態(tài)、經(jīng)驗速遞、諫言獻策、政策解析等版塊，加強人才工作的宣傳和人力資源工作者的交流；其次，印制*鎮(zhèn)人才工作指南，宣傳人才工作的具體政策和辦事程序。另外，要主動加強與新聞宣傳部門和媒體的聯(lián)系、溝通、合作、積極宣傳報道人才工作的新政策、新情況和新進展。三是切實解決人才子女的教育問題，比如有的企業(yè)員工反映子女