環(huán)境污染治理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

1、環(huán)境污染治理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文以下是關(guān)于環(huán)境污染治理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助，感謝您得閱讀。求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別： 采購，人力資源，文秘/文職人員市場(chǎng)/營銷/電子商務(wù)人力資源職位名稱： 采購，人資行政管理，；工作地區(qū)：福建-芾田市區(qū)，福建-芾田荔城區(qū)，福建-芾田 城廂區(qū)；待遇要求：（面談）元/月 可面議；不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語言能力：英語一般；普通話標(biāo)準(zhǔn)電腦水平：1.熟練操作各辦公軟件；2.熟知ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系的運(yùn)作與操作標(biāo)準(zhǔn) ；教育培訓(xùn)教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷1996年9月-2000年7月 長(zhǎng)春建筑材料工業(yè)學(xué)校中專1997年7月-2000 年7月

2、 吉林廣播電視大學(xué) 專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題2004年3月-2004年10月 深圳市安信達(dá)咨詢有限公司ISO9001 : 2000專業(yè)技能培訓(xùn)2005年6月-2005 年9月 深圳市行天企業(yè)管理策劃有限公司 人力資源管理3P核心特訓(xùn)營2006年8月-2006年11月 福建省芾田寶隆進(jìn)修學(xué)院優(yōu)秀部門經(jīng)理管理課程工作經(jīng)歷所在公司：東莞市金凌印刷公司（生產(chǎn)不干膠彩色標(biāo)簽）時(shí)間范圍：2000年8月-2003 年2月公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙擔(dān)任職位：銷售人員-銷售代表工作描述： 擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)跟單（主要負(fù)責(zé)公司售中客服工作。具體包括：商務(wù)報(bào)價(jià)、打樣、商務(wù)下單和圖

3、片設(shè) 計(jì)跟蹤、各生產(chǎn)訂單完成的跟催及相應(yīng)物料控制、成品由貨、 品質(zhì)異常跟蹤處理及反饋、最后協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)帳，催款等。離職原因：到深圳市區(qū)發(fā)展所在公司：深圳市宏卡科技開發(fā)有限公司 （生產(chǎn)各種電信卡、IC卡、SIM卡、CPU卡、ID卡、磁條卡等）時(shí)間范圍：2003年3月-2006 年5月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理工作描述： 擔(dān)任職務(wù)：總助兼ISO質(zhì)量管理者代表 主要 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的良性運(yùn)作.具體包括：A.組織編制、審核、修正各質(zhì)量管理體系文件。（具體文件為：質(zhì)量手冊(cè)、 各程序文件、各管理制度、各表格記錄。）B.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行各體系文件，管理公

4、司內(nèi)部的質(zhì)量工作及相關(guān)文件的文字 處理.C.組織公司內(nèi)外審工作及管理評(píng)審工作的日常運(yùn)行。D.人事招聘、培訓(xùn)、后勤管理、人員配置，勞資審核。協(xié)助總經(jīng) 理規(guī)劃公司的總體人員的配置，崗位說明書的編制，修正等離職原因：結(jié)婚生子所在公司：芾田市寶隆燈飾有限公司（銷售各高檔燈飾品 牌燈具及家私衛(wèi)浴的商場(chǎng)）時(shí)間范圍：2006年7月-2013 年10月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：批發(fā)零售（百貨、超市、專賣店）擔(dān)任職位：人事部經(jīng)理工作描述： 擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)公司的人事及行政的管理工作，具體包括：A.總公司行政后勤管理，成本監(jiān)控等。如員工食堂、宿舍、行政辦公及固定資產(chǎn)采購、 員工服裝設(shè)計(jì)的訂

5、購、發(fā)放、管理等。 B.總公司及分公司人 事招聘，復(fù)試、新員工培訓(xùn)、員工考核、人員配置、崗位編制、 人事及勞資異常溝通處理；員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、離 職等人事手續(xù)辦理，溝通協(xié)調(diào)等；C.建立并維護(hù)公司所有部門 的管理體系：如部門流程再造、表格記錄等。根據(jù)公司的發(fā)展 需求，不斷更新，修正員工管理制度、流程、績(jī)效考核體系等， 如薪資管理體系，員工手冊(cè)、員工考核標(biāo)準(zhǔn)、各部門及行政人 事表格記錄等。D.協(xié)助各部門完成各辦公文件的跟蹤處理， 總經(jīng)辦會(huì)議安排，記錄，匯總。總公司各辦公用品的采購，發(fā) 放與管理等。離職原因：行業(yè)與個(gè)人發(fā)展碰到瓶頸所在公司：方家鋪?zhàn)樱ㄜ捞铮┚G色食品有限公司時(shí)間范圍：2013

6、年10月-2015 年4月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職位：采購部經(jīng)理工作描述：先是任職人資中心經(jīng)理，工作5個(gè)月后，被老板調(diào)到采購部擔(dān)任部門經(jīng)理一職，主負(fù)責(zé)原料進(jìn)生貨跟蹤和所 有包材類輔料的采購和管理.具體包括本部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、參 入新品開發(fā)和新供應(yīng)商開發(fā)、合同談判與簽訂、帳務(wù)結(jié)算、老供應(yīng)商管理、樣品與商品管理等具體事務(wù)主要職能是供應(yīng) 的原料和輔料確保不斷貨， 確保銷售口供貨正常，支撐各銷售 口業(yè)績(jī)離職原因：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展需求所在公司： 福建省中電網(wǎng)絡(luò)商務(wù)投資有限公司時(shí)間范圍：2015年4月-2016 年1月公司性質(zhì)：民營/私營公司所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：人資部經(jīng)

7、理工作描述： 正式成立人資部，建立并統(tǒng)籌管理人資部六大模塊的運(yùn)作體制流程和管理制度。針對(duì)人資和行政具體事務(wù) 的管理共設(shè)計(jì)并執(zhí)行了 35個(gè)表格和5個(gè)管理制度與方案，并 根據(jù)各部門業(yè)務(wù)進(jìn)展要求， 不斷修正中。同步負(fù)責(zé)公司所有行 政和運(yùn)營部所需的大小型物料采購，如各種宣傳畫冊(cè)與廣告單 頁，員工服裝、辦公家具等。離職原因：個(gè)人原因其他信息自我評(píng)價(jià)： 人性格開朗、熱情大方、樂于交際、，嚴(yán)于律 已、勤儉節(jié)約；親和力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有一定的工作經(jīng)驗(yàn) 和組織管理能力；自信、自強(qiáng)、有較強(qiáng)烈的責(zé)任感和集體榮譽(yù) 感；工作積極主動(dòng)，有一定的毅力和吃苦耐勞的精神，樂于創(chuàng) 新的和自我潛力開發(fā)。拓展閱讀：能否憑借個(gè)人簡(jiǎn)

8、歷求職成功一一簡(jiǎn)歷模板 的選擇是關(guān)鍵個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上第一塊敲門磚， 在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí) 候需要重視簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容的制作方式，要知道重視兩方面問題有助于個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得青睞，因此在制作之前需要知道選 擇簡(jiǎn)歷模板或者編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容的方法，只有這樣才能夠戰(zhàn)勝在求職路上奮戰(zhàn)的其余競(jìng)爭(zhēng)者，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試 機(jī)會(huì)。重視簡(jiǎn)歷模板的選擇， 才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷加分。 簡(jiǎn)歷模板 與個(gè)人簡(jiǎn)歷是相輔相成的，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要重 視簡(jiǎn)歷模板的選擇。在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候大多求職者都會(huì)從專業(yè)的網(wǎng)站上 下載使用，這種選擇方法非常適合不會(huì)制作簡(jiǎn)歷模板的求職者， 如果認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板不具備競(jìng)爭(zhēng)能力，則可以在制作過程中增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)， 這種簡(jiǎn)歷模板能夠在很大 程度上吸引招聘人員的眼球。 簡(jiǎn)歷模板的設(shè)計(jì)感不要求過于強(qiáng) 烈，只需要能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力即可。選擇由優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板之后，就需要知道如何編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容。在編寫過程中不僅需要控制篇幅、杜絕由現(xiàn)錯(cuò)別字還需要凸顯