創(chuàng)業(yè)精神頂薪之路目標設定收展版

1、創(chuàng)業(yè)精神 頂薪之路月度目標設定新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳 以建立企業(yè)家商業(yè)模式為愿景，通過學習,擬定個人年度及月度工作目標。新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳 設定目標的方法目錄 我的事業(yè)我做主1 12 2現(xiàn)場擬定個人月度目標3 3 新人育成新人職訓A提高收入體現(xiàn)價值提升能力榮譽情懷思考：為什么加盟國壽？新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳貴州 賈XX 處經(jīng)理團隊江蘇 周XX 處經(jīng)理團隊陜西 賈XX 處經(jīng)理團隊山西 姬XX

2、處經(jīng)理團隊我的事業(yè)我的事業(yè), ,我做主我做主! !新人育成新人職訓A國壽店長國壽經(jīng)理人國壽企業(yè)家國壽人社會人走成長之路 拿個人頂薪新人育成新人職訓A30%的人無目標60%的人有模糊的目標7%的人有明確的目標但只有3%寫下自己人生目標生活在社會底層夢想 目標 成功結(jié)論：設定明確而長期的目標是實現(xiàn)個人夢想和事業(yè)成功的關(guān)鍵！藍領到白領的打工階層成功人士頂級的成功人士新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳 設定目標的方法目錄 我的事業(yè)我做主1 12 2現(xiàn)場擬定個人月度目標3 3 新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳設定目標的方法

3、 制定什么樣的目標？ 如何制定目標？ 新人育成新人職訓A（一）訂立目標的四大要素去哪里旅行？跟團或自由行？條件允許嗎？家人支持嗎？打算去多久？什么時候去？風景宜人？歷史悠久？小資情調(diào)？新人育成新人職訓A新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳（二）擬定月度目標的步驟之一明確成長路徑新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳達標晉升做優(yōu)簽約第一個季度FYC3M，新單2件，卡式保費1000，準客戶30人；或新增1人簽約第二個季度FYC6M（最好9M），新單3件，準客戶30人；直接增員2人 月月達星 直接增員：12人 新人一年成長規(guī)劃

4、 月月達3M保生存 每月6M奔小康9M、12M 萬元戶（二）擬定月度目標的步驟之二擬定現(xiàn)階段規(guī)劃FYP：首年新單保費FYC：首年新單傭金新單件數(shù) ：指新簽發(fā)主險長險保單的件數(shù) M 值：是收展人員月度的FYC計量數(shù)有效人力：是指個人最近3個月累計FYC達到3M的人員。新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳他的未來之二： 一簽約就規(guī)劃好成長路徑，每月增一個績優(yōu)人力，一年直接增員就是12人，而其下屬中有2個人能復制其行為與結(jié)果，那么，年收入將有天翻地覆的變化，職級完全可能晉升部經(jīng)理！收入為FYC36000，培訓津貼6000，職務津貼18300，增員獎19800，

5、團隊作戰(zhàn)比單打獨斗一年多收入10萬，提升276！就是這么神奇！他的未來之一： 每個月設定目標，達成績優(yōu)人力，月收入3000元； 沒有規(guī)劃成長目標，不做增員；那么，一年的職級為“高級客戶經(jīng)理”，收入為FYC=36000，培訓津貼6000，服務津貼14100，年收入合計56100元棒棒噠！ 直轄組津貼33180，輔導津貼15600，培育組津貼25740，年收入154620！ 30歲的新人小張，大專學歷，今年來國壽創(chuàng)業(yè)，他，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)現(xiàn)在問題來啦VS舉例說明新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳新人階段目標設定與進度達成情況表目標轉(zhuǎn)換新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳新人階段目標設定與進度達成情況表新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳 設定目標的方法目錄 我的事業(yè)我做主1 12 2現(xiàn)場擬定個人月度目標3 3 新人育成新人職訓A內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳內(nèi)部資料 注意保密 不得外傳現(xiàn)場擬定個人月度目標用時：10分鐘要求：現(xiàn)場擬定 目標上“墻”（職場海報欄）新人育成新人職訓A注意事項1. 養(yǎng)成良好的習慣 2. 將月度目標寫在經(jīng)營日志上，每月、周、日檢視；3. 每個月末請重新審視你的月度目標，及時修正改進；4. 有了目標，你就成功了一半； 有了目標，