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怪不得 生產(chǎn)越來(lái)越差，如果管理人員本身偷懶，敷 衍塞責(zé)。他們的下級(jí)也會(huì)照樣。拿破侖說(shuō)：從來(lái)沒(méi)有 迂腐的士兵，只有迂腐的將領(lǐng)。日常生活也是一樣， 一切都要管理人員作楷模，他是否遵守時(shí)間，他講話 的情態(tài)，走路的姿勢(shì)，他的行為舉止，每一細(xì)節(jié)都被 下級(jí)注意，他們很快就把管理人員的作風(fēng)學(xué)到手。 ?；?事情搞糟了，真想找來(lái)當(dāng)事人罵 一頓。但是，無(wú)論如何要控制一下你 的情緒。出現(xiàn)了失誤，總會(huì)有個(gè)原因。 比如材料欠佳，或是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，或是 訓(xùn)練不夠等等。要找出原因，設(shè)法改 進(jìn)，而不是攻擊某個(gè)人。 唯我獨(dú)尊 這類管理人員到處都是。他們?yōu)E用權(quán)勢(shì)，仗勢(shì)欺人， 吹噓自己。實(shí)際上這種人并沒(méi)有什么作為，大家很容易看 穿他的假面目，不會(huì)尊敬他，他們都明白他是個(gè)狂妄自大、 令人討厭的人。

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