干部駐村幫扶工作考核辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上干部駐村幫扶工作考核辦法 為全面落實駐村幫扶工作責任，扎實做好精準扶貧、精準脫貧工作，根據(jù)關(guān)于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見制定本辦法。 一、考核目的 通過考核，進一步增強縣直單位參與駐村幫扶工作的責任感和緊迫感，進一步激發(fā)駐村干部工作的積極性和主動性，主動承擔幫扶責任，全面完成幫扶任務，努力加快貧困村、貧困戶脫貧致富奔小康步伐，如期實現(xiàn)全面建成小康社會目標。 二、考核對象 承擔駐村幫扶任務的縣直單位、駐村幫扶工作隊和駐村干部。 三、考核原則 (一)、實事求是。以駐村幫扶工作隊進入該村時的貧困狀況為考核基點，以實際開展的幫扶工作和取得的幫扶成效為考核依據(jù)，全面

2、、真實、準確地對駐村幫扶工作進行考核。 (二)、科學規(guī)范。根據(jù)駐村幫扶單位、駐村工作隊、駐村干部的不同職責、不同任務、不同要求，科學制定考核驗收指標體系，嚴格標準，落實程序，有步驟有計劃地組織考核。 (三)、客觀公正。堅持公開、公平、公正，杜絕暗箱操作、違規(guī)操作、人為干擾等，讓整個考核工作在陽光下運行，自覺接受媒體和社會各界的監(jiān)督。 (四)、群眾公認。注重群眾評議，對駐村幫扶單位、駐村工作隊、駐村干部所做工作的好壞優(yōu)劣進行測評，把群眾滿意度測評作為評定的重要依據(jù)。 四、考核內(nèi)容 1.對駐村幫扶單位考核內(nèi)容主要包括：單位重視情況、領(lǐng)導調(diào)研情況、結(jié)對幫扶情況、支持工作情況和干部培養(yǎng)使用情況等。 2

3、.對駐村幫扶工作隊及駐村干部考核內(nèi)容主要包括：基層組織建設情況、幫扶工作落實情況、政策宣傳情況、工作隊日常管理情況、干部群眾評價情況和脫貧率情況等。 五、考核方法 (一)、采取統(tǒng)一領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合?？己斯ぷ髟诳h扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，按照“一年一考核、三年總驗收”的要求考核，具體由縣委組織部、縣扶貧辦、縣人社局、縣財政局、縣督察局等有關(guān)部門組織實施?？己宿k公室設在縣扶貧辦，負責有關(guān)考核的日常工作?？己藭r間原則上定在每年12月中下旬。 (二)、采取日?？疾楹湍杲K考核相結(jié)合。日常考查以定期和不定期的方式進行，主要考查工作隊及駐村干部到位到崗、各階段工作推進情況。年終考核，主要通過述職

4、、個別談話、聽取匯報、查閱臺賬、實地考察、走訪詢問、座談了解和民主測評等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及鄉(xiāng)、村干部群眾對幫扶單位、工作隊及隊員的評價意見，結(jié)合考核驗收標準，分別做出評定。 (三)、采取自我測評和綜合考評相結(jié)合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊、駐村干部分別對年度工作開展情況進行自評，及時報送年度工作總結(jié)。考核辦公室根據(jù)自我測評情況、平時檢查情況、年終考核情況，對整個考核情況進行綜合認定。 六、考核認定 依據(jù)綜合評定情況，分別對駐村幫扶單位、駐村工作隊、駐村干部做出考核認定，給出考核成績。 (一)、按照“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”和

5、“不合格”四個等次，對駐村幫扶單位及工作隊的考核結(jié)果進行認定。90分(含)以上為優(yōu)秀，80(含)至90分為良好，60(含)至80分為合格，60分以下為不合格。連續(xù)三年考核被評為“優(yōu)秀”可推薦為先進駐村幫扶單位或先進駐村幫扶工作隊。 (二)、按照“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個等次，對駐村干部的考核結(jié)果進行認定。連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，可根據(jù)其貢獻大小記二等功或三等功。對駐村干部的年度考核，由考核辦公室參照縣直單位公務員年度考核統(tǒng)一組織實施，其評獎評先不占駐村幫扶單位指標。 七、考核結(jié)果運用 (一)、考核結(jié)果經(jīng)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組審定后，下發(fā)考核情況通報。 (二)、對先進駐村幫扶單位、駐村工作隊、駐村干部除通報表彰外，并給予一定的物質(zhì)獎勵。駐村干部年度考核結(jié)果記入個人檔案，作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對工作出色、業(yè)績突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。 (三)、對“不合格”的駐村幫扶單位、駐村工作隊和“不稱職”的駐村干部除通報批評外，將進行誡勉談話。三年結(jié)束后，未完成幫扶任務，沒能使貧困村、貧困戶如期實現(xiàn)脫貧的駐村幫扶單位和駐村工作隊不能撤隊，繼續(xù)留駐該村進行幫扶，直至實現(xiàn)脫貧。對誡勉談話、批評教育后仍無改進的駐村干部，將按程序進行調(diào)整，由駐村幫扶單位重新選派干部