




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2022-3-6編輯ppt1 第一講第一講 新員工如何新員工如何 主辦:人力資源部主辦:人力資源部2010年年5月月21日日 初入職場系列初入職場系列2022-3-6編輯ppt2一、進入新公司的機遇一、進入新公司的機遇 1.學到新知識2.練就新的職業(yè)能力3.拓寬就業(yè)范圍4.攀上職業(yè)新臺階5.獲得更多收入2022-3-6編輯ppt3一、進入新公司的機遇一、進入新公司的機遇6. 結交良師益友,形成 人脈資源。7.消除陰影,重塑人生,完善人格。2022-3-6編輯ppt4 【討論討論】 你到本公司后,曾有哪些擔你到本公司后,曾有哪些擔心和迷惑?心和迷惑?二、初進公司的疑慮二、初進公司的疑慮2022-
2、3-6編輯ppt51 .1 .這家公司到底怎么樣?這家公司到底怎么樣?2 .2 .我能勝任這份工作嗎?我能勝任這份工作嗎?3 .3 .我能學到東西嗎?我能學到東西嗎?4 . 4 . 我能得到提升嗎?我能得到提升嗎?5 .5 .還有沒有比這兒更好的?還有沒有比這兒更好的?6 . 我能在這兒做得久嗎?我能在這兒做得久嗎?二、初進公司的疑慮二、初進公司的疑慮2022-3-6編輯ppt6【討論討論】 你認為這些擔心和困惑你認為這些擔心和困惑能解決嗎?請說說理由。能解決嗎?請說說理由。二、初進公司的疑慮二、初進公司的疑慮2022-3-6編輯ppt7【友情提示友情提示】 1、所有的公司都有讓人不滿意的地方
3、,、所有的公司都有讓人不滿意的地方, 沒有問題的公司是還沒有成立的公司。沒有問題的公司是還沒有成立的公司。2、成長中的公司,條件差問題多,但對、成長中的公司,條件差問題多,但對 想發(fā)展的人是最好的職業(yè)平臺。想發(fā)展的人是最好的職業(yè)平臺。二、初進公司的疑慮二、初進公司的疑慮2022-3-6編輯ppt8三、新員工易犯的毛病三、新員工易犯的毛病o 把企業(yè)想得過于完美導致失望o 注重表面條件,忽視內在優(yōu)點o 只對企業(yè)有要求不對自己提要求o 輕信老員工的負面信息o 以偏概全,看不到完整的真實的公司o 急功近利,想一蹴而就 o 期望值過高,吃苦耐勞過低o 經不住誘惑,立不穩(wěn)足 2022-3-6編輯ppt9三
4、、新員工易犯的毛病三、新員工易犯的毛病o 對勞動和創(chuàng)造價值理念沒概念o 自認貴賤,打擊自己o 轉型太慢,痛苦多多o 少見多怪,容易沖動o 重視自尊,忽視自強o 狹隘老鄉(xiāng)觀/同學觀,群體事件害人又害己o 交錯朋友,陷入危險o 過分看重顯性收入,不會發(fā)現(xiàn)隱性待遇 2022-3-6編輯ppt10 【討論討論】 1 1、你比較認同上述問題中的、你比較認同上述問題中的哪幾個?哪幾個?三、三、新員工易犯的毛病新員工易犯的毛病2022-3-6編輯ppt11 【討論討論】 2 2、你認為上述問題中的哪幾、你認為上述問題中的哪幾個最應該克服?個最應該克服?三、三、新員工易犯的毛病新員工易犯的毛病2022-3-6
5、編輯ppt12 【友情提示友情提示】 1 1、進入新公司,產生一些懷疑或、進入新公司,產生一些懷疑或誤解并不可怕,可怕的是陷在里面不誤解并不可怕,可怕的是陷在里面不能自拔。職業(yè)人要用光明的眼睛,陽能自拔。職業(yè)人要用光明的眼睛,陽光的心態(tài)看公司。光的心態(tài)看公司。三、三、新員工易犯的毛病新員工易犯的毛病2022-3-6編輯ppt13 【友情提示友情提示】 2 2、在還沒有創(chuàng)造多少價值的時候,、在還沒有創(chuàng)造多少價值的時候,最要緊的是多創(chuàng)造價值!貢獻越大,最要緊的是多創(chuàng)造價值!貢獻越大,職業(yè)資本越大。職業(yè)資本越大。三、進入新公司常見的問題三、進入新公司常見的問題2022-3-6編輯ppt14四、新員工
6、如何成就自己四、新員工如何成就自己 1、眼光積極,全面了解 2、主人心態(tài),經營自己 3、融入團隊,避開是非 4、做好本職,適當表現(xiàn) 2022-3-6編輯ppt15四、新員工如何成就自己四、新員工如何成就自己 5、抵御誘惑,堅定信心 6、飽含激情,重塑形象 7、樹立目標,不懈追求2022-3-6編輯ppt16 1、李小強剛到一家公司,吃的和住的都有些不習慣,又沒有熟人,覺得很孤單,這時,有個外廠的老鄉(xiāng)給他電話,說那邊也在招工,工資高一些。 如果你是李小強,該怎么辦? 【討論討論】2022-3-6編輯ppt17【討 論】 2、圍城有句話,“城外的人想擠進來,城里的人想沖出去”。借用到職業(yè)生涯方面,
7、你在本公司入職后,很可能遇到以下情況: A、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不是你想象中的那么美好,甚 至有些事情跟當初說的出入不小; B、日常工作枯燥無味或不知從何著手,看樣 子短期內無法達到自己的期望。 請你就此談談你的想法。 2022-3-6編輯ppt18 3 3、你認為你在詹妮公司將取得哪、你認為你在詹妮公司將取得哪些收獲或成功?些收獲或成功? 【討論討論】2022-3-6編輯ppt19 【友情提示友情提示】 1 1、手工技術的價值越來越高。、手工技術的價值越來越高。 2 2、勞動是辛苦的,但勞動創(chuàng)造價值,勞動創(chuàng)、勞動是辛苦的,但勞動創(chuàng)造價值,勞動創(chuàng) 造技能,勞動創(chuàng)造幸福。造技能,勞動創(chuàng)造幸福。 3 3、學到手藝是掙錢的本領,比錢本身更重要。、學到手藝是掙錢的本領,比錢本身更重要。 4 4、好技能、好技能+ +好心態(tài)好心態(tài)+
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高端車位代理銷售合作協(xié)議范本
- 汽修退出協(xié)議書范本
- 鋼結構加工協(xié)議書范本
- 橋梁拆除重建與交通疏導合同
- 農產品配送中心租賃與經營合同
- 特色餐廳廚師長聘任合同及菜品創(chuàng)新與營銷方案
- 城市核心區(qū)商鋪租賃合同模板
- 餐飲店租賃權及設備購置合同范本
- 餐飲連鎖品牌餐廳租賃合同樣本及品牌宣傳協(xié)議
- 橋梁支座灌漿飽滿度技術專題
- 2025年貴州茅臺酒廠集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年財政部會計法律法規(guī)答題活動題目及答案一
- 如何答題?如何使用?請看這里
- GB/T 7984-2013普通用途織物芯輸送帶
- GB/T 16940-1997直線運動支承直線運動球軸承外形尺寸和公差
- 校級優(yōu)秀畢業(yè)論文評審表+畢業(yè)設計評審表
- 2022年德宏傣族景頗族自治州工會系統(tǒng)招聘考試題庫及答案解析
- 管道工程量計算規(guī)則
- 雪山上的達娃讀后感范文5篇
- (完整版)道路交通事故現(xiàn)場圖繪制課件
- 西方音樂史名詞解釋復習
評論
0/150
提交評論