健康促進醫(yī)院實施方案

1、蘄春縣人民醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案根據(jù)蘄春縣衛(wèi)生和計劃生育局關(guān)于創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的通知 精神 , 更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進健康促 進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進社會和諧。 為保障我院“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展 , 特制定本方案。一、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境 , 制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū) 居民健康的方案與措施 , 開展針對不同人群的健康教育 , 普及健康防 病知識和技能 , 通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系 , 為醫(yī)護人員、 患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施, 使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)

2、量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化 的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式 , 促進我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為 中心模式的轉(zhuǎn)變 , 力爭 2018 年通過健康促進醫(yī)院驗收。二、組織機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組組長 : 鄧凌文副組長 :成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 , 具體設(shè)在 科， 同志任辦公室主 任，主要負責(zé)制定創(chuàng)建工作方案 , 編制工作計劃 ; 負責(zé)創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作 , 組織檢查、督促、通報、落實上級各項創(chuàng)建工作任務(wù) ; 負責(zé)上級主管 部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務(wù)。2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò)我院設(shè)立健康促進科 , 各職能科室和各村衛(wèi)生室設(shè)立健康教育宣 傳員。職能科室負責(zé)人和各村衛(wèi)生室負責(zé)人為兼職健

3、康教育宣傳員。 主要職責(zé) : 負責(zé)創(chuàng)建健康促進醫(yī)院標準中創(chuàng)建工作任務(wù)的落實、 資料收集建檔等相關(guān)工作。3、建立例會制度健康促進醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開 1 次例會 , 總結(jié)醫(yī)院健康 教育開展情況 , 改進不足、交流經(jīng)驗4、設(shè)立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費 , 由財務(wù)科單獨記賬。三、主要措施( 一)確保環(huán)境整潔、優(yōu)美 , 為職工和患者提供舒適、安全的工作 和就醫(yī)環(huán)境1. 院內(nèi)綠化達標 , 環(huán)境整潔 , 道路平坦 , 通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完 善 , 無安全隱患。2. 公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。(1) 院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集 , 醫(yī)療廢物標識清晰 , 收集、 放置和轉(zhuǎn)運合理 , 符合院感規(guī)定

4、。(2) 藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品 ;(3) 座椅數(shù)量適當(dāng) , 方便病人及家屬 , 無破損 , 無污跡 ;(4) 提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手 ;(5) 為患者及家屬提供免費開水 ;(6) 各類公用設(shè)施落實消毒措施3. 設(shè)置停車場 , 車輛停放整齊 , 通道暢通 ,管理有序。4. 按照 衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危 險因子的定期評估機制或規(guī)定 , 評估是否符合 , 并不斷提出改進建議。5 室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈 , 就診有秩序 , 重點場所 如病房、水房、廁所等切實做到無異味 , 無衛(wèi)生死角和安全隱患。( 二 ) 設(shè)立健康的生活、運動場所 ,

5、引導(dǎo)健康生活方式。1. 設(shè)立有益患者身心健康的運動場所。2. 設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域3. 加強食堂的管理 , 確保 衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生4. 根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會狀況、身體殘疾情況 等方面的不同需求 , 提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。（ 三 ） 為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)1. 每年定期對全院職工進行體檢 , 建立職工健康檔案、并對職工 的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)2. 根據(jù)職工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)3. 根據(jù)職工的健康狀況 , 有計劃有組織的開展職工健康管理工作 包括告知職工健康的影響因素 , 或提供個性化的健康促進指導(dǎo) ,定期 組織

6、由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式理調(diào)適和疾病防治等方面 的健康促進活動。4. 維護女職工的合法權(quán)益 , 關(guān)心女職工的身心健康。5. 設(shè)立有益職工身心健康的活動場所 （室）, 經(jīng)常開展健康有益的 文體、娛樂活動 , 不斷提高職工參與率 ,每年至少組織開展 2次健身 活動。6. 有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關(guān) 心職工生活 , 幫助解決家庭特殊困難。（ 四）嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定 , 落實院內(nèi)控?zé)煂嵤┘殑t1. 成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織 ,將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃 ;2. 建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度3. 所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識 , 室內(nèi)完全禁煙 ;4. 各部

7、門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員 ;5. 開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?. 明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)7. 鼓勵和幫助吸煙職工戒煙 ;8. 所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品 ;9 醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R、方法和技巧 , 對吸煙者至少提供簡短 的勸阻指導(dǎo) ;10. 在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；11. 制定控?zé)熆己藰藴始翱己肆鞒?;12. 負責(zé)院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作13. 制定控?zé)煿芾碛媱澕芭嘤?xùn)計劃 ,并開展活動 , 每年在全體職工 中至少開展 1 次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健 康教育活動 ;14. 負責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改報告( 五) 開展健康教育

8、1. 固定的健康教育陣地(1) 門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄 , 每季度更 換一次(2) 利用電子屏播放健康教育科普片(3) 門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少 3 種以上。 2. 醫(yī)院健康教 育活動2. 開展靈活多樣的健康教育和健康促進工作(1) 對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育 , 每月開展一 次面向住院患者及家屬的健康教育講座。(2) 向全體醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳 , 至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓(xùn) , 培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教 育與健康促進的理論、技能培訓(xùn) , 并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策 納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容 ;(3) 醫(yī)院有健康教育處方

9、10 種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備 有 2 種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；(4) 醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知 識宣傳 , 住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達 80%；(5) 為不少于 50%的新進住院患者提供個體化干預(yù) , 發(fā)放健康教育 宣傳資料；(6) 各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進 臨床操作指南 , 并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi) 容與方法的說明。(7) 建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個性化處方項 目 , 并努力擴大覆蓋率；(8) 病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估 , 為病人提供明確的 有關(guān)患者所患疾

10、病、健康狀況和危險因素的基本信息, 并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施, 并建立健康干預(yù)檔案。( 六) 加強與社區(qū)合作推進健康促進工作1. 面向社會 ,定期免費舉辦各類健康知識講座 ,開展院外社區(qū)健 康教育活動每年不少于 12 次。2. 按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展院外義診活動 , 每年不少于 9次。3. 患者出院后 ,在病人知情同意的情況下 , 將病人病情與治療、 健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機 構(gòu) , 確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。四、保障措施1. 成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小 組。按照考核標準落實到人 , 并實行目標管理 , 做到各項工作有專人 負責(zé), 各項職責(zé)有明確分工 , 各項任務(wù)有專人承擔(dān) ,確保如期完成創(chuàng)建 任務(wù)；2. 完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類 ,屬于醫(yī)院管理、 行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等 , 分別進行建章立制 , 形成長效機制。 在具體工作中嚴格督促檢查 ,以制度管人 ,以制度約束人 , 并形成工作