干部選撥任用自查工作報(bào)告

1、干部選撥任用自查工作報(bào)告一、根本情況依據(jù)州政府辦公室關(guān)于印發(fā)州審計(jì)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知，核定我局七科兩室一中心，即：法規(guī)審計(jì)科、財(cái)政金融審計(jì)科、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科、行政事業(yè)審計(jì)科、固定資產(chǎn)投資審計(jì)科、經(jīng)貿(mào)審計(jì)科、審計(jì)信息科、辦公室和監(jiān)察室及固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心。人員編制數(shù)共42人（其中：行政編制32名、事業(yè)編制5人、工勤人員5員）。核定正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。截至20XX年8月，我局實(shí)際在冊(cè)在崗人數(shù)共34人，實(shí)配正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)8人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)7人，主任科員6人。通過自查不存在超職數(shù)、超職級(jí)、違反程序、不符合任職條件和“帶病提撥”等情況二、干部選撥任用情況局黨組在干

2、部選任工作中嚴(yán)格根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、標(biāo)準(zhǔn)操作。局黨組在選拔任用干部中，一是堅(jiān)持任人唯賢、以人為本，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化干部選拔任用的透亮度。二是嚴(yán)格把握用人標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)操作程序，堅(jiān)持民主集中制原則，仔細(xì)把握好動(dòng)議、民主推舉、考察、商量確定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)任前公示制、考察預(yù)報(bào)制、任職試用期制和廉政承諾制，不存在臨時(shí)動(dòng)議確定、突擊提拔調(diào)整、個(gè)人確定任免干部等違反程序的問題。20XX年換屆以來我局共提撥任用7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，1名主任科員，黨的十八大召開以來共提拔任用3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三、主要做法及成效（一）注意學(xué)

3、習(xí)，統(tǒng)一思想。局黨組一直把學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和州委關(guān)于干部選撥政策的相關(guān)規(guī)定作為強(qiáng)化審計(jì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以局黨組中心學(xué)習(xí)組、專題生活會(huì)、職工大會(huì)等多種形式，通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三項(xiàng)”建設(shè)、支部、各黨小組和各類評(píng)比先進(jìn)等活動(dòng)為載體，實(shí)行集中、分散和自學(xué)等方式，加大對(duì)干部任用條例和干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)。局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，主動(dòng)營造良好的學(xué)習(xí)氣氛。通過深化學(xué)習(xí)、廣泛宣揚(yáng)，正確熟悉和把握干部選拔任用必需遵循的根本原則、程序、方法和紀(jì)律要求。增加了干部職工貫徹執(zhí)行干部任用條例、干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、廉政準(zhǔn)則等各項(xiàng)政策的主動(dòng)意識(shí)、自覺意識(shí)

4、和監(jiān)督意識(shí)。（二）嚴(yán)格程序，標(biāo)準(zhǔn)操作。局黨組在干部選拔任用工作上，一是嚴(yán)格根據(jù)干部任用條例的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，強(qiáng)化與組織、人事部門的溝通聯(lián)系，制定嚴(yán)格的選拔任用程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告方法（試行）和月報(bào)告制度，不存在事前應(yīng)報(bào)不報(bào)和事后不按時(shí)報(bào)送選任情況的問題。一絲不茍的執(zhí)行空崗預(yù)報(bào)、動(dòng)議、民主推舉、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和考察預(yù)報(bào)、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。二是堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。仔細(xì)把握好動(dòng)議、民主推舉、考察、商量、確定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。三是嚴(yán)格做到原則不動(dòng)搖

5、，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng)，確保了干部選拔任用工作公開、公正、公正。（三）健全機(jī)制，從嚴(yán)管理。為了保證提拔任用干部和干部管理工作的純凈性、嚴(yán)格性和實(shí)效性，我局圍繞選好人、用好人、管好人，進(jìn)一步完善了局黨組議事規(guī)章和機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)管理的各項(xiàng)制度。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室強(qiáng)化監(jiān)督，通過多種方式讓干部職工充足享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷強(qiáng)化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機(jī)制，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，有效增加了干部隊(duì)伍的純凈性、自律性和務(wù)實(shí)性。做到了用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，從嚴(yán)選撥任用審計(jì)干部。不存在違反標(biāo)準(zhǔn)、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和“？官”等問題。（四）關(guān)懷關(guān)愛，強(qiáng)加培育。局黨組全面貫徹落實(shí)深化干部人事制度改革綱要，高度重視對(duì)干部的培育工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主動(dòng)派員參與中央、省、州舉辦的各類專題研討班、培訓(xùn)班，不斷提高干部隊(duì)伍的各種力量，努力建設(shè)朝氣蓬勃、發(fā)奮有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在職數(shù)范圍內(nèi)加大年輕干部的培育和提拔任用。在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好