2022年“千名教師訪萬家”活動總結(jié).doc

1、2022年“千名教師訪萬家”活動總結(jié)為了加強學(xué)校家庭社會三結(jié)合育人，更好地服務(wù)學(xué)校，服務(wù)家長，強化學(xué)校管理，提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)展學(xué)生特長，使我校教育教學(xué)工作，做到社會家長學(xué)生三滿意，我校積極響應(yīng)上級號召，開展“千名教師訪萬家”活動。放寒假時，我校向?qū)W生發(fā)放了家長通知書，把學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和在校的表現(xiàn)客觀地鼓勵地評價。同時要求每位教師假期最少要訪問五位家長，向家長了解對學(xué)校工作的建議和意見；對師德師風(fēng)建議以及整改的建議；廉政方面的意見建議。并要求每位教師寫出師德師風(fēng)調(diào)查報告，對照“八查八看”找出不組，訂出整改措施。通過家訪我們把一些家長反映強烈的問題擺出來：意見一：對學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間過長；學(xué)生家庭作

2、業(yè)量過大，進而影響學(xué)生第二天課堂效益疲勞作戰(zhàn)；對個別教師，只注重家庭作業(yè)布置，而不去認(rèn)真檢查；對教師布置家庭作業(yè)方法單一，不考慮學(xué)生的情感等做法表示擔(dān)心。意見二：對個別教師不注重業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)，素質(zhì)低下，教育方法不當(dāng)，體罰和變相體罰學(xué)生；諷刺挖苦學(xué)生。意見三：個別教師不注重師德建設(shè)，不能起帶頭和模范作用，責(zé)任心事業(yè)心不強，擅離工作崗位，不安心教學(xué)，做一天和尚撞一天鐘。通過家訪我們也收集到一些較好的建議：()學(xué)校一定要強化管理，特別是加強教師常規(guī)教學(xué)管理，把工資和考勤備課批改善待差生等掛鉤，獎勵罰懶。同時對教師應(yīng)多一些培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。()學(xué)校應(yīng)扎實有效地開展教學(xué)研究，狠抓課堂效益，使學(xué)生輕

3、輕松松學(xué)到知識，提高能力，對學(xué)生的家庭作業(yè)，應(yīng)有個限量，家庭作業(yè)靈活多樣，教師及時檢查。()對教學(xué)成績的評估，以考試成績?yōu)橹?，同時也參與其他內(nèi)容，如課堂教學(xué)方法師德師風(fēng)新課程改革等。()學(xué)校應(yīng)注重特色，培養(yǎng)學(xué)生特長。音體美電腦課程不僅要開全，更應(yīng)開足，不可流于形式。學(xué)校興趣活動小組一定要很好地活動下去。()為了制止亂收費，學(xué)校應(yīng)成立收費監(jiān)督小組，成員由家長代表村委會代表學(xué)生代表組成。為了達到辦人民滿意的教育。結(jié)合家長的意見建議，特采取如下整改措施：()每位教師一定要嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，人人對照“三不做”“八不準(zhǔn)”，找出自己的不足，制定整改計劃，學(xué)校每月對教師師德師風(fēng)做以評估。每年年底讓家

4、長學(xué)生評出師德高尚教師，并給予獎勵。()凡向?qū)W校反映的違紀(jì)“三不做”“八不準(zhǔn)”行為教師，學(xué)校一定要堅持治病救人，對教師一定要認(rèn)真的幫助教育。()強化完善各種教育教學(xué)制度，并對照制度逐條落實。對教師嚴(yán)于管理，使每位教師都能作到監(jiān)守崗位，遵守學(xué)校紀(jì)律，上好每節(jié)課，把好落實關(guān)。()為了保證教學(xué)質(zhì)量，不僅要研究學(xué)法，更要教給學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)（范本），同時要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。學(xué)校要兌現(xiàn)獎懲制度，對教學(xué)成績不好的老師，絕不會讓他們再耽誤學(xué)生的前途。()學(xué)校一定要開足開全課程，使學(xué)生的特長得到張揚，成立特長小組，使每個學(xué)生都得到發(fā)展。()學(xué)校每次收費必須向?qū)W生公布清楚，要求村委或?qū)W生家長進行監(jiān)督。每位教師不許向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料或書籍，如有此行為，一定嚴(yán)肅處理。()通過提高課堂效益方法，來減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，教師留給學(xué)生的家庭作業(yè)要適當(dāng)。一般不能超過半小