學校員工管理制度范本46696

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流學校員工管理制度范本46696.精品文檔.學校員工管理制度及具體要求一、生活作息1、員工應(yīng)嚴格按照學校統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月9月）上班時間 早 7：30午休12：0014：30下班時間 晚 18：002）、冬季作息時間表（10月3月）上班時間 早 7：30午休12：0014：00下班時間 晚 17：303、員工上下班施行嚴格考勤制度。員工上下班考勤記錄將作為學?？冃Э己说闹匾M成部分。4、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向校領(lǐng)導(dǎo)請示允許后方可離開學校。5、員工遇突發(fā)疾病須當天向校領(lǐng)導(dǎo)請假，事后

2、補交相關(guān)證明。6、事假需提前向校領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。7、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，學校不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如學校要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，準許后方可加班。二、工作要求1.工作人員應(yīng)遵守學校一切規(guī)章制度，服從學校組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，盡職盡責、愛崗敬業(yè)。 2.工作人員都要有高度的責任心和事業(yè)心，講究工作方法和效率，以學校和學員利益為重，樹立服務(wù)意識，始終面向?qū)W員，為學員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3.工作人員應(yīng)嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、礦工。未遵守勞動紀律的工作人員

3、，按照員工工作守則予以相應(yīng)的處罰。 4.工作人員應(yīng)愛護學校公物，精心保護學校設(shè)備、車輛、教學器材、教具、書籍。注意保持辦公室、教室、培訓場所等公共場所的衛(wèi)生。 5.工作人員與學員交流要用熱情的語調(diào)，避免簡單粗暴，不訓斥學員，不傷害學員的自尊心。保持良好的心境，善于控制調(diào)節(jié)自己的情緒，不得向?qū)W員發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己及學校的形象。 6.工作人員要尊重他人，團結(jié)同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺，同事之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。 7.接待家長和來賓，要熱情有禮，起立送迎。 8.不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，對待學員一視同仁。三、獎懲辦法：1、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵； 2、員工懲罰分為口頭警告、罰款；3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)校委會研究，給予相應(yīng)的獎勵：A、積極向?qū)W校提出合理化建議，其建議被學校所采納者；B、維護學校利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。4、下列事由的員工，在核實的基礎(chǔ)上，給予相應(yīng)的懲罰