浙江省測(cè)繪質(zhì)量管理體系考核辦法

1、浙江省測(cè)繪質(zhì)量管理體系考核辦法（征求意見(jiàn)稿）第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范對(duì)測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核，完善測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系，提高測(cè)繪單位質(zhì)量管理水平，依據(jù)中華人民共和國(guó)測(cè)繪法、測(cè)繪資質(zhì)管理規(guī)定、測(cè)繪資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和浙江省測(cè)繪管理?xiàng)l例等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條適用范圍本省行政區(qū)域內(nèi)，測(cè)繪資質(zhì)證書(shū)持證單位和申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)證書(shū)的單位,應(yīng)當(dāng)按照本辦法進(jìn)行質(zhì)量管理體系考核。第三條考核分級(jí)省級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)全省測(cè)繪質(zhì)量管理體系的統(tǒng)一監(jiān)督管理，具體負(fù)責(zé)對(duì)本行政轄區(qū)內(nèi)甲、乙級(jí)資質(zhì)測(cè)繪單位進(jìn)行監(jiān)督管理和考核。省級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)對(duì)設(shè)區(qū)市測(cè)繪行政主管部門(mén)有關(guān)測(cè)繪質(zhì)量管理體系與考核工

2、作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。市級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行政轄區(qū)內(nèi)丙級(jí)資質(zhì)測(cè)繪單位進(jìn)行監(jiān)督管理和考核?？h（市）級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行政轄區(qū)內(nèi)丁級(jí)資質(zhì)測(cè)繪單位進(jìn)行監(jiān)督管理和考核。第四條考核原則質(zhì)量管理體系考核應(yīng)當(dāng)遵守公開(kāi)、公平、公正的原則，以質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)為依據(jù)，以質(zhì)量記錄為證據(jù)，進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)。第五條考核標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系考核采用百分制計(jì)分方法，詳見(jiàn)附件。具體標(biāo)準(zhǔn)為：60分以下為不合格，6074分為合格，7589分為良好，90分以上為優(yōu)秀。第二章體系建立第六條體系標(biāo)準(zhǔn)測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的要求，結(jié)合單位的實(shí)際，形成質(zhì)量管理體系文件，規(guī)范測(cè)繪質(zhì)量管理工作。第

3、七條質(zhì)量制度測(cè)繪單位應(yīng)當(dāng)建立健全質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。制定各級(jí)人員的崗位職責(zé)、測(cè)繪生產(chǎn)管理、測(cè)繪技術(shù)管理、測(cè)繪質(zhì)量管理、測(cè)繪產(chǎn)品二級(jí)檢查一級(jí)驗(yàn)收、儀器設(shè)備管理、測(cè)繪產(chǎn)品管理、持證上崗管理、質(zhì)量記錄管理、質(zhì)量獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)制度，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。第八條分級(jí)要求甲級(jí)資質(zhì)測(cè)繪單位，必須建立完善的測(cè)繪質(zhì)量管理體系，有專門(mén)的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)及專職的質(zhì)量檢查人員。須通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。乙級(jí)資質(zhì)測(cè)繪單位，必須建立完善的測(cè)繪質(zhì)量管理體系，有專門(mén)的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)及專職的質(zhì)量檢查人員，一般應(yīng)當(dāng)通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。丙級(jí)資質(zhì)測(cè)繪單位，必須建立完整的測(cè)繪質(zhì)量管理制度

4、，具有專職的質(zhì)量檢查人員，應(yīng)當(dāng)按照ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行質(zhì)量管理。丁級(jí)資質(zhì)測(cè)繪單位，必須建立測(cè)繪質(zhì)量管理措施，具有專職或者兼職的質(zhì)量檢查人員，應(yīng)當(dāng)按照ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行質(zhì)量管理。第三章考核實(shí)施第九條考核種類實(shí)施測(cè)繪質(zhì)量體系考核，采取下列形式：（一）監(jiān)督考核根據(jù)本行政轄區(qū)內(nèi)測(cè)繪單位質(zhì)量管理的實(shí)際情況，每年抽取一定數(shù)量的測(cè)繪單位進(jìn)行質(zhì)量管理體系考核，以甲、乙級(jí)單位為主。（二）資質(zhì)考核為申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)或測(cè)繪資質(zhì)升級(jí)的測(cè)繪單位實(shí)施質(zhì)量體系考核。第十條考核內(nèi)容測(cè)繪單位質(zhì)量管理體系考核的內(nèi)容為：質(zhì)量體系文件及記錄、質(zhì)量管理崗位職責(zé)、測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量及其他相關(guān)內(nèi)

5、容（詳見(jiàn)附件）。第十一條考核程序（1） 監(jiān)督考核省測(cè)繪行政主管部門(mén)制定年度考核計(jì)劃，確定受考單位，按考核要求組織實(shí)施。（2） 資質(zhì)考核申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)或測(cè)繪資質(zhì)升級(jí)單位的質(zhì)量管理體系考核程序分為申請(qǐng)、考核和評(píng)定三個(gè)步驟：1、申請(qǐng)測(cè)繪單位或申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)的單位按相應(yīng)等級(jí)要求（詳見(jiàn)附件）進(jìn)行自檢自評(píng)（一式三份），形成書(shū)面自評(píng)意見(jiàn)，向測(cè)繪行政主管部門(mén)提出考核申請(qǐng)。2、考核測(cè)繪行政主管部門(mén)委派考核人員在審查上報(bào)材料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，依照考核要求，逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。3、評(píng)定測(cè)繪行政主管部門(mén)按照得分情況，作出評(píng)定結(jié)論。第十二條考核結(jié)論經(jīng)測(cè)繪質(zhì)量管理體系考核為不合格的單位，視為不具備測(cè)繪資質(zhì)基本條件的單位，

6、應(yīng)在考核申請(qǐng)登記表上記錄考核評(píng)審結(jié)論和整改意見(jiàn)，進(jìn)行反饋。第十三條考核備案設(shè)區(qū)市測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)匯總本行政轄區(qū)內(nèi)考核工作情況，將考核結(jié)果匯總后報(bào)省測(cè)繪行政主管部門(mén)備案。第四章附則第十四條本辦法由省測(cè)繪行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。附件一：浙江省測(cè)繪質(zhì)量管理體系考核申請(qǐng)登記表單位名稱地址資質(zhì)等級(jí)郵編聯(lián)系人主管部門(mén)聯(lián)系電話分管領(lǐng)導(dǎo)體系負(fù)責(zé)人質(zhì)里負(fù)貝人自查意見(jiàn)（自查結(jié)論及總評(píng)分）：（蓋章）年月日考核評(píng)審意見(jiàn)（評(píng)審總分及評(píng)審結(jié)論）簽名：？（蓋章）年？月？日附件甲、乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位質(zhì)量管理體系考核評(píng)審表考核項(xiàng)目考？核？?jī)?nèi)？容分值自查得分評(píng)審得分體系文件（20分）建立與本單位相

7、適應(yīng)的質(zhì)量管理體系。5建立三個(gè)層次的質(zhì)量管理體系文件。5質(zhì)量管理體系文件能得到更新與完善。5通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證。5體系運(yùn)行（20分）有合同評(píng)審、技術(shù)設(shè)計(jì)審核、生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理制度，測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，能按項(xiàng)目、合同、設(shè)計(jì)等要求進(jìn)行測(cè)繪生產(chǎn)。4測(cè)繪質(zhì)量管理體系應(yīng)能夠覆蓋測(cè)繪資格證書(shū)核定的業(yè)務(wù)范圍。4測(cè)繪質(zhì)量管理體系的運(yùn)行正常并能夠提供與測(cè)繪資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適宜的測(cè)繪質(zhì)量體系運(yùn)行有效證據(jù)。3有獨(dú)立的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)。3質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的人員配置滿足質(zhì)量控制的要求。3實(shí)行了過(guò)程檢查、最終檢查制度。3崗位職責(zé)（20分）質(zhì)量管理有一名行政領(lǐng)導(dǎo)分管，并建立領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制。4測(cè)繪生產(chǎn)單位總工程師（

8、主任工程師）在質(zhì)量管理方面的職責(zé)明確并啟效行使其職責(zé)。4測(cè)繪生產(chǎn)單位質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)在質(zhì)量管理方面的職責(zé)明確并啟效行使其職責(zé)。4測(cè)繪生產(chǎn)單位各級(jí)檢查人員的職責(zé)明確并有效行使其職責(zé)。4經(jīng)常開(kāi)展質(zhì)量方面的專題培訓(xùn)。4獎(jiǎng)懲制度（10分）制定質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。5有質(zhì)量獎(jiǎng)懲記錄。5質(zhì)里目理（20分）測(cè)繪生產(chǎn)單位參加生產(chǎn)的人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格，并持證上崗。4生產(chǎn)過(guò)程中使用的儀器器具經(jīng)過(guò)法定檢定機(jī)構(gòu)的檢定。4測(cè)繪生產(chǎn)單位擔(dān)任各級(jí)檢查工作的人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格并持證上崗。4測(cè)繪生產(chǎn)單位各工序間銜接是否符合相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求（先設(shè)計(jì)后生產(chǎn)）。4測(cè)繪生產(chǎn)單位主動(dòng)征求用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)，建立質(zhì)量信息反饋網(wǎng)絡(luò)，并為用戶

9、提供咨詢服務(wù)。4質(zhì)量業(yè)績(jī)（10分）在各種檢驗(yàn)中產(chǎn)品質(zhì)量均合格。5獲得質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)。5總分100附表三:丙、丁級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位質(zhì)量管理體系考核評(píng)審表考核項(xiàng)目考？核？?jī)?nèi)？容分值自查得分評(píng)審得分體系文件（15分）建立與本單位相適應(yīng)的質(zhì)量管理制度。5建立質(zhì)量管理體系文件。5質(zhì)量管理體系文件能得到更新與完善。5體系運(yùn)行（25分）能按項(xiàng)目、合同、設(shè)計(jì)等要求進(jìn)行測(cè)繪生產(chǎn)。5測(cè)繪質(zhì)量管理制度能夠覆蓋測(cè)繪資格證書(shū)核定的業(yè)務(wù)范圍。5啟質(zhì)里負(fù)責(zé)人。5配備2人以上質(zhì)檢人員。5實(shí)行了過(guò)程檢查、最終檢查制度。5崗位職責(zé)（20分）質(zhì)量管理有一名行政領(lǐng)導(dǎo)分管。5單位有明確的質(zhì)量目標(biāo)。5質(zhì)量檢查人員的職責(zé)明確并有效行使其職責(zé)。5經(jīng)常開(kāi)展質(zhì)量方面的專題培訓(xùn)。5獎(jiǎng)懲制度制定質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。5（10分）有質(zhì)量獎(jiǎng)懲記錄。5質(zhì)里目理（20分）測(cè)繪生產(chǎn)單位參加生產(chǎn)的人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格，并持證上崗。4生產(chǎn)過(guò)程中使用的儀器