加強基層黨組織建設,推進企業(yè)的和諧發(fā)展

1、加強基層黨組織建設 推進企業(yè)的和諧開展企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。黨的十七大報告中指出，不斷加強和改良黨的基層組織建設是一項長久的、重中之重的任務，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的根底。黨的路線、方針、政策和一切任務，最終都通過黨的基層組織和黨員帶著廣闊職工去落實、去實現(xiàn)，廣闊黨員的教育和管理，同樣需要基層組織去開展工作。因而，從事企業(yè)基層黨組織工作的同志，首要任務就是從本單位實際出發(fā)，不斷研究探索黨建工作的新特點，明確新階段黨組織的工作職責，把基層組織建成為貫徹黨的路線、方針、政策，團結、帶著職工群眾完本錢單位任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，

2、促進企業(yè)精神文明建設，推進企業(yè)的長期和諧開展。在實際工作中，要用改革的精神，研究新情況，解決新問題，改良工作方法、工作作風，積極探索適應企業(yè)基層黨組織建設的有效途徑。在新形勢下除了應該繼承已有的許多成功的經(jīng)驗和行之有效的方法外，還應結合本企業(yè)的實際情況加以開展和不斷創(chuàng)新，這既是一種新的開拓與創(chuàng)造，也是黨的自身建設上的一種自我完善和開展，這樣才能更具預見性、針對性和有效地發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用，更好地為廣闊職工效勞。一、加強基層黨組織建設，首先要充分認識到基層黨組織在黨的建設中具有的重要地位和作用。 基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織根底。黨正是通過基層組織把眾多

3、黨員集聚在一起，組織成一個有機統(tǒng)一的整體，成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優(yōu)勢，是加強黨的領導，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的先決條件。基層黨組織也是黨的各級領導組織和領導人員產(chǎn)生和存在的基地和根底，在上級組織和黨員群眾之間居于聯(lián)結、接合地位，因此可以說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建設的根本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活動?；鶎狱h組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣闊群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要影響源和信息反應點；基層黨組織是基層單位人民內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)者，也是維護黨的純

4、潔性、先進性的關鍵。二、加強基層黨組織建設，必須建立一支堅強有力、職工信賴的高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍。企業(yè)應該以鄧小平理論和“三個代表重要思想指導，按照圍繞中心、效勞大局、拓寬領域、強化功能的要求，加強基層黨組織自身建設，提高領導班子工作本領。領導干部的素質(zhì)如何，黨員的先進模范作用直接關系到黨在職工中的形象，關系到基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。建立高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是基層組織的一項重要任務。要把黨員干部的思想建設放在首位，從世界觀、人生觀、價值觀上加大理想信念教育的力度，教育黨員干部樹立政治意識、大局意識和責任意識，牢記黨的宗旨，增強黨的先進性認識，始終站在改革和開展的前列，努力實踐

5、“三個代表。 通過加強理論知識學習、改善干部隊伍結構、健全工作制度、改良工作作風、改善工作條件，把黨的建設的具體工作融入實際工作中，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把黨組織建設成為貫徹“三個代表重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)企業(yè)的和諧開展，以推進各項工作的開展。三、加強基層黨組織建設，要不斷加強黨員教育管理，把黨員教育和管理工作有機結合，健全黨的組織生活。用鄧小平理論和“三個代表重要思想武裝黨員頭腦,切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的突出問題, 推進黨內(nèi)生活制度化，堅持定期組織黨員學習，過好組織生活。建立經(jīng)常性的了解黨員學習、工作、生活情況的制度，通過談心、走訪、慰問、解決

6、實際問題等方式，為黨員的學習、工作和生活提供效勞。使每個黨員時刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，自覺學理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表重要思想的理解；學科技，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢開展的需要；學業(yè)務，努力提高自己的業(yè)務能力和效勞水平。用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。要抓好黨風廉政教育，構筑拒腐防變的思想防線，建立健全各項監(jiān)督管理制度，積極組織黨員干部學習上級有關文件、法律知識，傳達貫徹會議精神。積極探索從源頭上仰制腐敗的措施并實施有效的監(jiān)督。健全黨的組織生活，做到人人都在組織里，人人都在監(jiān)督中，及時召開民主生活會

7、，做到重大問題集體研究、集體表決，不搞“一言堂，更不搞暗箱操作，經(jīng)常開展批評與自我批評，實行責任追究制度，維護和遵守黨的紀律，保持黨的先進性教育。四、加強基層黨組織建設，要積極探索行之有效的方式方法。新的歷史條件下，執(zhí)政為民是三個代表的本質(zhì)要求，也足中國共產(chǎn)黨的領導干部執(zhí)政掌權的出發(fā)點和落腳點。我們黨作為代表工人階級和全國各族人民的政黨，我們黨進行的一切奮斗，歸根結底也是為了最廣闊人民的利益。由此，企業(yè)黨組織的建設應該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這樣，黨的事業(yè)和各項工作才會有堅實的群眾根底。如何適應新形勢的要求，我認為，企業(yè)黨組織建設要從思想上重視，轉變思想觀念，探索新的路子和方法。 在

8、新的歷史時期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨建工作的切入點。隨著經(jīng)濟的開展和改革的不斷深入，職工的思想異?；顫姡虼?，在加強企業(yè)黨支部建設，要在三個代表重要思想指導下，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。要聯(lián)系思想實際，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，促使支部成員學會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業(yè)黨支部要不斷探索與當前形勢相適應的新的工作方法和運行機制。 1、要有工作內(nèi)容上的保證，以適應新機制的健康運行。基層企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導、鼓勵和培養(yǎng)的目標，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中帶根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就

9、是在實行新的機制中，要堅持加強對職工的愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，來適應新機制運轉；鼓勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴格管理與日常的分配制度相結合，把加強思想工作與解決具體問題相結合的方法，來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，形成強有力的利益鼓勵機制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)四有新人為目標，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術業(yè)務精、適應市場經(jīng)濟的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實際。 2、要繼續(xù)深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標一并納入

10、企業(yè)黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結合、融為一體，在布置生產(chǎn)任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想人手，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，由軟任務變成硬指標。3、工作力求實、活、新。所謂實，就是工作要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作外表文章。活就是開展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統(tǒng)一、單一、方案型轉為自主、多樣、有效的管理。堅持三少三多，即在方案布置上，少一點指令性，多一點指導性；在管理方法上，少一點統(tǒng)一模式布置，多發(fā)揮一點主觀能動性，在開展活動上多注重實效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動。新，就是要敢于創(chuàng)新，適應新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強工作的吸引力和感召力?？傊?，切實加強企業(yè)基層黨組織建