


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 沼氣用戶的安全使用 沼氣是易燃氣體,燃點比較低(550),遇火會猛烈燃燒,使用時必需非常留意,使用過程中防止火災和燒傷事故。 1、使用沼氣時要先點燃引火物,后扭開關,先開小點,待點燃后才全部打開,以防一時沼氣放出過多,燒到身體或引起火災。使用結束后應擰緊開關。 2、沼氣燈、爐具及輸氣管不應靠近柴草、易燃、易爆品,以防漏氣失火,一旦發(fā)生火災,應馬上切斷氣源。 3、禁止在沼氣池導氣管口點火,導氣管口點火易引起回火,造成池內燃燒,發(fā)生爆炸,炸壞池子和損害人、畜。點火試氣應用3m以上長度輸氣管將沼氣引到爐具上試驗。 4、嚴禁在廚房和有沼氣設備的房間睡人;嚴禁亂拉、亂接軟管;嚴禁私自拆、裝、移、改沼氣
2、管道;嚴禁將沼氣管道作為電線的接地線;嚴禁將室內沼氣管道、氣表等包裹封在室內裝飾材料內。 5、在使用沼氣的過程中,要常常留意輸氣系統(tǒng)及其它配件是否破損、漏氣、堵塞。如在室內聞到臭皮蛋氣味,應快速打開門窗,將沼氣排出室外,此時千萬不要用火柴、油燈、蠟燭、打火機等明火,以防引起火災,當臭皮蛋氣味完全消逝后,才能使用明火。第四章 沼氣中毒急救 沼氣中毒,是指人們在沼氣池內清池的過程中,吸入了殘留于沼氣池內的混合性氣體而引起的急性全身性中毒。若空氣中的甲烷含量達到2530時就會使人發(fā)生頭痛、頭暈、惡心、留意力不集中、動作不協(xié)調、乏力、四肢發(fā)軟等癥狀。若空氣中甲烷含量超過4550以上時就會因嚴峻缺氧而消
3、失呼吸困難、心動過速、昏迷以致窒息而死亡。 沼氣中毒是完全可以預防和避開:一是在清理沼氣池時,提前兩天打開沼氣的出料、進料口和氣門,讓停留在沼氣池中的沼氣通過空氣流通跑凈;二是下池操作不必過急,時間不宜過長,如感到不舒適應馬上出池,離開沼源。急救措施: 1發(fā)生沼氣中毒時,應馬上將中毒病人轉移到空氣流通的地方(搶救人員必需佩戴有氧防護面罩),解開衣扣和褲帶,保持呼吸道暢通。并立刻向"120'呼救。 2吸氧,有條件送高壓氧艙。 3人工呼吸。必要時作氣管插管,予興奮劑洛貝林。 4防治腦水腫,20甘露醇250毫升靜注并予速尿20毫克靜注。 5地塞米松2040毫克加入10葡萄糖注射液500毫升中靜滴,并予ATP、輔酶A、細胞色素C等。 6. 輕度中毒病人一般不需特別處理,可依據(jù)狀況服用去痛片、利眠寧等藥。中度中毒病人,應賜予氧氣吸入;精神好的病人可喝些濃
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公務員協(xié)議書范本
- 環(huán)保產業(yè)代收款合作協(xié)議范本
- 高新技術產業(yè)園區(qū)廠房租賃安全合同樣本
- 特色美食街三股東合作協(xié)議及區(qū)域經濟發(fā)展貢獻
- 車輛租賃合同保證金與車輛租賃企業(yè)社會責任履行協(xié)議
- 企業(yè)參股合作協(xié)議書范本
- 生物質能源財產抵押合同
- 城市交通車輛翻新烤漆租賃合作協(xié)議
- 餐廳餐飲員工離職合同范本
- 廢舊鋼模板翻新工藝技術方案
- 2024年江西省公安廳招聘警務輔助人員考試真題
- 砂石銷售提成管理制度
- 2025年湖南省中考生物試卷及答案
- 2025至2030中國地效飛行器行業(yè)產業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 2025年高考全國二卷數(shù)學高考真題解析 含參考答案
- 2025年日歷表全年(打印版)完整清新每月一張
- 國開經濟學(本)1-14章練習試題及答案
- 動火安全作業(yè)票填寫模板2022年更新
- 中學教師專業(yè)標準(試行)
- 廣東某火力發(fā)電廠 (4×600MW) 項目建議書
- 林產化工專業(yè)人才培養(yǎng)方案
評論
0/150
提交評論