淺談交通安全管理中人的因素

1、 淺談交通安全管理中人的因素 人是構(gòu)成平安管理工作中首要和打算的因素，也是打算平安管理工作是否科學(xué)有效的主要因素。從事客運(yùn)平安管理工作其對(duì)象主要是客車、駕駛員、以及乘客、保修、檢驗(yàn)等因素，圍繞人的主要對(duì)象，淺說以下觀點(diǎn)： 一、管理者 1.管理者首先應(yīng)具備平安管理的劇烈的責(zé)任心和仔細(xì)的工作態(tài)度。對(duì)被管理的對(duì)象應(yīng)做到心中有數(shù)，如自己管理的對(duì)象有多少臺(tái)車，各車的性能、車況、維護(hù)周期、各種手續(xù)的完善狀況等，多少駕駛員、每個(gè)駕駛員的身體狀況、家庭狀況、性格脾氣、生活習(xí)慣等應(yīng)作記錄或了解，多和駕駛員及親屬溝通溝通，盡可能從對(duì)方獵取最大的信息量； 2.管理者應(yīng)具備肯定文化學(xué)問的積累。或通過相關(guān)專業(yè)學(xué)問的間接

2、閱歷，或通過自身工作閱歷的積淀總結(jié)，留意收集和掃瞄相關(guān)平安管理的資料和數(shù)據(jù)，通過日常的積累和收集，具備一個(gè)較完整的庫存資料，到用時(shí)可以信手拈來； 3.平安管理人員的素養(yǎng)還包括熟識(shí)相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定、制度。如道路交通平安法、平安生產(chǎn)法、機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制保險(xiǎn)條例、保險(xiǎn)法、民法以及昭通交通運(yùn)輸集團(tuán)公司平安管理新機(jī)制等，養(yǎng)成用法律和制度來規(guī)范管理行為的良好習(xí)慣。 4.平安管理人員還應(yīng)當(dāng)具備與相關(guān)主管部門和駕駛員的協(xié)調(diào)、溝通力量。如交警、運(yùn)政、路政、保險(xiǎn)、傷者、醫(yī)院等，由于我們的客車行駛線路長，涉及的幾乎是整個(gè)社會(huì)的各個(gè)行業(yè)和各種層次的人員，所以要求我們的管理人員應(yīng)具備比較綜合的各種力量。 5.平安管理人的

3、因素還要求：管理人員要有良好的心理素養(yǎng)，能忍受他人的誤會(huì)、污辱甚至損害、能有處變不驚、敏捷機(jī)靈的平和心態(tài)；具備敬業(yè)、公正、有使命感和責(zé)任感的職業(yè)道德，既要有執(zhí)法的嚴(yán)厲性，也應(yīng)有以人為本、關(guān)愛生命的敏捷性 6.準(zhǔn)時(shí)關(guān)注國家和上級(jí)部門有關(guān)道路交通平安的新法規(guī)、新政策和新規(guī)定，留意收集整理重特大事故的慘痛教訓(xùn)，組織參營車主和、駕駛員及家屬的學(xué)習(xí)，通過本公司和身邊發(fā)生的交通事故，爭論、評(píng)議、總結(jié)，用滴水穿石的韌勁來訓(xùn)練、滲透從事這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的全部參加者。 7.嚴(yán)格仔細(xì)的執(zhí)行駕駛?cè)说馁Y質(zhì)準(zhǔn)入規(guī)定，經(jīng)本公司平安員書面對(duì)平安行車常識(shí)考核合格后，邀請(qǐng)交警部門參加對(duì)其實(shí)際操作審核通過并簽署看法后方可上報(bào)集團(tuán)公司核準(zhǔn)申領(lǐng)內(nèi)部準(zhǔn)駕證，上車后還應(yīng)指定車主和前任駕駛員告知本車的性能及