辦公室主任年終匯報總結報告范文

1、辦公室主任年終匯報總結報告范文 時間是箭,去來迅疾,一段時間的工作已經(jīng)告一段落,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,我們要做好回顧和梳理,寫好工作總結哦。詳情可以點擊“工作總結”察看更多相關的工作總結參考喔。 辦公室主任年終匯報總結范文1 回顧一年的工作、學習和生活，深刻地感受到我的工作得到了學校領導和各位老師的大力支持和幫助，工作雖多但心情舒暢，同事之間團結協(xié)作，以校為家。置身于這樣好的集體之中，我倍感驕傲?，F(xiàn)將工作情況匯報如下，不足之處懇請同志們批評指正。 一、作為辦公室人員，完成基本任務情況 1、扶助決策。 這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)

2、查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結新經(jīng)驗，為領導提供有價值的信息，幫助領導制定規(guī)劃，參與管理，協(xié)助領導抓好中心工作。在扶助決策的過程中，我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。 2、接待工作。 這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱情、細致、周到的基礎上，還專門學習了問候、握手、敬茶，以及給領導引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學校創(chuàng)作一個良好的對外形象。 3、會議管理。 辦公室是會

3、議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前認真準備(下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等);會中嚴密準確地記錄、熱情周到的服務;會后按時清理會場、編寫會議紀要、敦促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。 4、檔案管理。 辦公室工作是管理學、秘書學、統(tǒng)計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案管理是一項專業(yè)性較強的工作。為了切實做好學校檔案的收集、整理、保管、使用，我查閱了不少資料。 5、印章管理。 在過去的一個學期里共用公章179次，其中有3位中層以上領導因公帶公章外出9次。本著嚴肅、認真、細致的原則，每次用章前我

4、都認真詢問用章事由，不能決定時報請校長批示，用后詳細填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴格監(jiān)章。 二、作為辦公室主任，履行基本職責情況 1、承辦職責。 辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此，我?guī)缀趺刻於荚诜彪s的事務中渡過。 在過去的一個學期里主要承辦的事項有： 領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。 牽涉面廣、歸屬不太確定、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項。 教育局等上一級辦公室交辦的事項。 黨支部、教務處、總務處、年級組等職能部門交辦的事項。 教師、職工轉辦的事項。 不管承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直

5、接辦理的聯(lián)合各職能部門“會辦”，不能辦理的按時“轉辦”、“催辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經(jīng)過多方克服，最終還是能較好地完成各類承辦事項。 2、參謀職責。 參謀職責是辦公室主任在扶助領導決策過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室主任而言，責無旁貸。為此，我積極進行調(diào)查研究、收集各方信息，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，按時向領導反饋，協(xié)助領導決策。決策公布以后，還通過調(diào)查研究，了解和掌握決策意見的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地進行調(diào)整。 3、管理職責。 作為領導工作的協(xié)助者和參謀，辦公室主任既要

6、參與政務，又要承辦大量的事務，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此，不論是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不論的雜事，我都做到了主動加以關注、協(xié)調(diào)。也正如有人所說的：“辦公室看上去游離于各種管理之外，實際上又存在于各種管理之中”。 4、協(xié)調(diào)職責。 聯(lián)系內(nèi)外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應有的職責。在過去的一個學期里，首先，我努力搞好縱向協(xié)調(diào)，致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行，上情下達，上下緊密配合，步調(diào)一致的工作。 其次，我也注重橫向協(xié)調(diào)，致力于各業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)，對于業(yè)務部門的一些計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統(tǒng)籌平衡、按時溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，盡力避免各業(yè)務部門之間

7、的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。 辦公室主任年終匯報總結范文2 時光荏苒，20-年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，憑著對學校的熱愛、對工作的熱情和對領導的感情，堅持“真誠為?！钡牟蛔冃拍?，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。20-年度我在上級部門的指導下，配合好校長開展好學校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，為學校的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行奉獻了自己的力量。 一、重視學習和寫作，不斷提升自身素養(yǎng) 人常說，有理論才有水平，有水平才有實力。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，一年來，我始終堅持學習政治理論、時事政策和業(yè)務知識，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，用黨的十

8、七大精神武裝頭腦、指導行動、推動工作。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增進自己的知識積累。 二、堅持嚴于律己、努力做好表率 我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。 三、認真履行職責，積極開展工作 辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于貢獻、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。 1、文秘工作高質(zhì)量。每天我

9、按時查閱市區(qū)教育局政務網(wǎng)、教師進修學校通知，并做好上傳下達工作，盡自己最大能力完成上級部門布置的相關工作。同時做好學校相關公文的起草工作。在20-年的迎接市級示范中學評估中，我寫出的做優(yōu)質(zhì)量，做精管理，做顯特色，做強學校匯報材料，得到了校領導及上級領導的肯定。 2、接待工作重熱情。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細致、周到。本期共有四次大的接待，邵陽市市級示范中學的迎檢，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標管理督導評估迎檢，接待熱情細致周到，獲得了

10、他們的肯定。 3、會議管理抓規(guī)范。會議管理上注重了會前仔細籌措，注重細節(jié)，考慮周到，會中認真細致地做好相關記錄，會后按時清理會場，敦促落實會議精神。做到每次會議會前準備充分，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度。20-年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于準備充分，教代會開得特別成功。 4、檔案整理求精細。20-年，學校以市級示范中學迎檢為契機，加強了學校的檔案整理工作，力求精細化，做到分門別類，類別清楚。通過暑假兩個月的加班，學校檔案管理科學規(guī)范。在市級示范高中迎檢中，專家組對材料的整理給出了很高的評價。在年終的督導評估中，教育局領導也進行了表揚。 5、宣傳工作有影響。作為辦公室主任，我擔起了宣傳報道的

11、主力軍。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進行宣傳，二是制作了光盤鳳凰展翅飛新邵五中發(fā)展紀實，三是制作了圖文并荗的新邵五中招生指南，四是在媒體上發(fā)表了幾篇宣傳報道，如寧建國：情系新邵五中退伍軍人情牽母校忙軍訓等，獲得了社會的好評。當然，上由于自己還擔任了繁重的教學任務，本學期的宣傳報道比較少，今后應再接再厲。 6、值日工作求務實。能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題按時匯報，按時上交值日記錄。人事工作無誤差。遵照公平、公開、公正的原則，認真做好了教師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無意見，職稱評審無矛盾。 四、取得以下成績 1、高質(zhì)量地完成了市級示范中學

12、迎檢材料的準備工作，確保了市級示范中學的復檢一次性過關。 2、高質(zhì)量地完成了普九化債材料準備工作。 3、成功召開了教代會，通過了新制定的績效工資獎勵部分分配方案和教職工考勤方案，通過了對原來一些方案的修改。 4、做好了職評工作，職評參評老師人人過關。 5、縣雙十佳我校兩人入選。 我因工作出色，20-年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。 五、今后努力方向 隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：一是工作中

13、不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情、憑經(jīng)驗、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題。二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細心，盡量避免出差錯。 擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，非常是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步。 辦公室主任年終匯報總結范文3 本人于-年12月9日入職，歷任總經(jīng)理辦公室負責人、副主任(主持工作)、主任職務，并于-年9月1日至-年10月31日兼任-項目部經(jīng)理、-辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任。現(xiàn)將-年工作報告如下： 一、主要工作內(nèi)容 -

14、年1月1日至-年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設;-年5月1日至-年8月31日，全面負責總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設;-年9月1日至-年10月31日，全面負責總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責-項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設;-年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。 二、主要工作業(yè)績 (一)行政管理工作。 1、完成了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定

15、了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，進而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。 2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，進而對提升公司的工作效率起到了促進作用。 3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時

16、保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。 4、完成了前臺接待的標準化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用。 5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內(nèi)、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。 6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格遵照印信管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。 總

17、之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。 (二)信息管理工作。 1、加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進行了嚴格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，按時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進行了分析、匯總，按時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。 2、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。 3、加強了信息收集與信息傳播工作，增大了公司的信息量及信息流

18、，遵照公司領導要求進行了資訊周報編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提升了工作效率。 (三)人力資源管理工作。 1、制定并實施了人力資源管理細則，規(guī)范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，確定了人才選聘標準。 2、完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。 3、企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)項目簡報41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提升了企業(yè)知名度，有效地塑造

19、了企業(yè)文化。 (四)后勤管理工作。 1、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進行徹底清查的基礎上，依據(jù)公司資產(chǎn)管理辦法分別按部門對資產(chǎn)進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購、驗收、入庫、領用、回收、調(diào)撥等管理流程。 2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。 3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。

20、(五)項目部管理工作。 1、率先創(chuàng)建了工作日記匯報制度，提升了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提升了文件處理的速度及質(zhì)量。 2、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未及時支付進度款、臺風襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下，通過認真研究合同，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術負責人未遵照合同規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天并需監(jiān)理和業(yè)主簽證”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件(非常是工程進度款申請)定為無效，并

21、發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責任，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎。 3、糾正中海公司竄改的工程單價清單，避免公司遭受重大損失。中海公司項目部在報給我司項目部的工程單價清單中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調(diào)整，意在提前套取工程款，如將防波堤增進約249萬元，碼頭增進約38萬元，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對方進行了嚴正交涉，拒在工程進度款申請上簽字，并要求重新按投標文件修改工程單價清單及單位估價表。 (六)總經(jīng)理辦公室管理工作。 1、以創(chuàng)建先進集體為目標，加

22、強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。 2、本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干。 三、主要工作經(jīng)驗 1、做人原則：做員工表帥，為下屬老師，當同事朋友。 2、做事原則：原則堅定，獎罰分明;身先士卒，帶頭

23、實干。 3、管理原則：理論上高度，實踐到深度;分工要確定，責任必到人。 四、工作中的不足 1、行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強。 2、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。 3、新石場工作產(chǎn)生失誤，給公司造成了一些損失。 五、新年工作愿景 1、與厚水灣同舟共濟，為總經(jīng)理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏。 2、不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提升，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 3、務實敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的奉獻。 六、新年工作設想 (一)行政管理工作。 1、在對現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行進行調(diào)查研究的基礎上，進一步修正和完善現(xiàn)行規(guī)章制度，并加大各項規(guī)

24、章制度的執(zhí)行力度; 2、新建合同管理辦法、保密管理制度、會議管理制度、辦公場合管理規(guī)定、員工行為規(guī)范、工服管理規(guī)定等規(guī)章制度，已滿足公司發(fā)展的需要; 3、建立企業(yè)危機管理機制，有效預防或應對企業(yè)經(jīng)營危機; 4、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度。 (二)后勤管理工作。 1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提升后勤服務質(zhì)量; 2、加強成本控制管理，避免資源浪費。 (三)重點配合項目建設及招商引資兩項主要工作，全力以赴地支持這兩項工作。 最后，祝公司興旺發(fā)達!祝各位領導新年吉祥、身體健康、事事如意! 辦公室主任年終匯報總結范文4 本人自擔任醫(yī)院辦公室主任職務以來，在院領導的正確領導下，在各職能兄弟科

25、室以及全院臨床、扶助科室的支持下，我認真履行辦公室主任職責，恪盡職守，能較好地完成了上級下達的各項工作任務，帶領全科人員扎扎實實地開展工作，同時自己在此崗位上工作能力也得到不斷提升。現(xiàn)就工作情況總結匯報如下： 一、思想政治立場堅定 時刻牢記全心全意為人民服務，堅持四項基本原則。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，旗幟鮮明、立場堅定。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。 二、領導能力與管理水平 熟悉、掌握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經(jīng)常深入臨床一線科

26、室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做奉獻。 三、科室建設與發(fā)展 院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作

27、中，我們擺正位置，甘為人梯，進而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)作了寬松、和諧的工作環(huán)境。五年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。 1、抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行敦促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。 2、完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的信息。做好醫(yī)院檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。 3、做好醫(yī)院人事的管理。通過我院二級甲等綜合醫(yī)院的創(chuàng)建工作，使得我院人事管理更加規(guī)范化、合理化、科學化，為我院人事科的發(fā)展墊定了堅實的基礎。 4、與

28、相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。 5、充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調(diào)查分析，為領導決策提升參考，協(xié)助領導處理好日常事務。 辦公室主任年終匯報總結范文5 擔任辦公室主任的一年里，在辦公室黨組的正確領導和幫忙下，在全體干部職工的大力支持下，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了“抓好辦務、做好事務、支持政務、為高效運轉服務”的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務，為縣區(qū)政府搞好服務，為機關同志搞好服務，為基層群眾搞好服務，各項工作都展現(xiàn)

29、了新的面貌。同時，透過工作實踐，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、領導工作經(jīng)驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提升，為今后做好工作奠定了基礎。 一、堅持以身作則，突出思想建設，不斷提升工作水平 在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部務必處處以身作則，嚴于律己，不斷提升自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作潛力，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任主任以來，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨，提升兩個素質(zhì)，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破”的工作思路，帶領分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服務，使所分管的工

30、作在各個方面都得到了鞏固和提升。同時，自己還時刻注意加強理論學習，加強思想建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設職責制，不斷增強拒腐防變潛力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。一年來，自己認真學習，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。 二、完善工作制度，樹立扎實作風，全面提高工作質(zhì)量 完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此，我從夯實基礎工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學、完善、貼合實際的工作制度，靠制度規(guī)范，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制、分級歸口負責制、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等，確定了督查工作職責、督查機構設置及網(wǎng)絡建設等。在實際工作中，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制，實現(xiàn)了督查工作任務定量化、時限具體化、職責明確化。同時，經(jīng)過辦公室黨組