2022-酒店餐飲勞務(wù)合同范本

1、2022-酒店餐飲勞務(wù)合同范本 甲方： 單位名稱(chēng)： 法定代表人： 注冊(cè)號(hào)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，從_年_月_日起至_年_月_日止；雇傭期_年。 2、乙方工作崗位_。 二、工作時(shí)間和休息時(shí)間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息_日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣_(tái)元整（￥_元）。工資按月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 1、甲方每月

2、_日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假_天，國(guó)慶節(jié)休假_天，春節(jié)休假_天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過(guò)對(duì)下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)到甲方給予乙方的月額賬目。 六、_和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的

3、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 七、社會(huì)_和福利待遇 1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)_。 2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工資押金_元（￥_元）。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到： 1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 九、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止 1、本協(xié)議期滿的。 2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。 3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 4、因乙方個(gè)人原因

4、連續(xù)請(qǐng)假_天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_天的。 十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前_天通知另一方即可。 十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在_天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 十二、保密條款 1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。 2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙

5、方的行事責(zé)任。 3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，_資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。 十三、違約責(zé)任 1、甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 2、乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： （1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。 （2）對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 （3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。 （4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。 （5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。 十四、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?十五、本合同一式_份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，均具有同等法律