國際引導者協(xié)會

1、國際引導者協(xié)會專業(yè)引導師認證流程概述背景國際引導者協(xié)會（IAF）是全球性的專業(yè)機構(gòu)，旨在通過方法交流、專業(yè)成長、實踐研究和合議網(wǎng)絡(luò)以促進、支持和提高專業(yè)引導的藝術(shù)和實踐。為了響應(yīng)成員及其客戶的需求，IAF 制定了專業(yè)引導師認證計劃。該計劃由 IAF 認證執(zhí)行總監(jiān)管理，計劃管理員協(xié)助。專業(yè)引導師認證計劃旨在提供具有職業(yè)資格證書“認證專業(yè)引導師”（CPF）的認證合格者，并頒發(fā)證書以茲證明。此證書是引導師能勝任每個引導師基本核心能力的領(lǐng)先指標，正如基礎(chǔ)引導師技能1所描述的。 這些技能結(jié)構(gòu)經(jīng) IAF 數(shù)年的開發(fā)，并獲得世界各地 IAF 成員和引導師的支持。這些技能反映在文檔中并經(jīng)認證進程評估，形成引導

2、師必須具備的在各種環(huán)境下成功引導的基本能力、知識及行為。此份文檔副本可從 IA F網(wǎng)站（）或從認證計劃管理員處，免費獲得。該CPF證書授予為三年期，之后，引導師必須通過證明其持續(xù)的專業(yè)成長和發(fā)展來更新證書。IAF會員資格是維護證書的一個先決條件。目前的 CPF 成員清單可經(jīng) IAF 從 IAF 網(wǎng)站獲得。認證流程概述要成功完成其專業(yè)認證，候選人必須證明在所有技能領(lǐng)域?qū)嶋H運用能力。 認證流程的目的，旨在為候選人提供充分的機會以提供能證明其能勝任各個職能領(lǐng)域的資料。候選人通過提供書面文件、口頭解釋和引導展示來證

3、明其能力。每位候選人的證明資料都經(jīng)分配至認證流程期間由兩名評審員組成的小組認真評估。評審員運用基于基礎(chǔ)引導師能力的一套能力指標來評估候選人的證據(jù)數(shù)據(jù)。整個流程中，評審員檢查證據(jù)數(shù)據(jù)以確保候選人理解引導的基礎(chǔ)知識，并能在其工作中積極運用。認證流程由兩個階段組成。第 1 階段：提交資料第 2 階段：評估日必須“通過”第1階段才能進入第2階段。最終的評估（通過或推遲）由第2階段評估日的結(jié)論提供。整個流程，從申請到完成，通常歷時約三個月。以下是流程的具體描述。第 1 階段：提交資料第 1 階段，提交數(shù)據(jù)，包括提交候選人的一系列文件數(shù)據(jù)，分配給該候選人的評審員審查文件，評估“通過”或“推遲”。成功通過第

4、 1 階段的候選人將收到參加第 2 階段評估日正式邀請。專業(yè)認證流程 第1階段： 1）提交資料 填寫候選人申請表，第一、二、三部分：2）分配評審員小組 3）評審員審查提交的資料提供書面回饋給候選人4）第1階段評估通過延緩正式邀請出席評估日延遲第一部分：候選人資料第二部分：職業(yè)生涯簡歷第三部分：資格和經(jīng)驗聲明第一部分和第二部分是由計劃管理員通過電子郵件或 IAF 網(wǎng)站提供給候選人的表格。表格包括幫助其完成的詳細指南。提交第三部分資格和經(jīng)驗聲明數(shù)據(jù)提交后則數(shù)據(jù)提交完成。完成后，候選人透過電子郵件提交所有必要文件至計劃管理員。第一部分：候選人信息該表格用于簡單的逐條記載候選人的聯(lián)系信息。它包括登記候

5、選人選擇的評估日地點和時間。登記候選人所選擇的評估日地點和時間，將直接影響分配至候選人的評審員，以及認證流程完成的速度。第二部分：職業(yè)生涯簡歷候選人必須提供一份標準的職業(yè)生涯簡歷作為其數(shù)據(jù)提交的一部分。大多數(shù)標準的簡歷格式都可接受。有關(guān)資料提交部分的具體要求包含在第二部分指南中。第三部分：資格和經(jīng)驗聲明資格和經(jīng)驗聲明是候選人證明其能力的非常好的機會。它包括候選人引導相關(guān)類培訓的列表，由候選人引導的代表性工作坊的列表，以及對其中一個工作坊的詳細描述（1500至2500字之間）。此份文件通常需要 1 至 3 個小時才能完成。當制定每次活動時，數(shù)據(jù)提交的最后期限亦相應(yīng)制定。在首選評估日之前的預(yù)定時間

6、，評審員小組將審查所有候選人提交的資料并根據(jù)提交的能力證明資料判定該候選人第 1 階段將獲得“通過”或“推遲”的評估結(jié)果。第 1 階段的最終獲得“通過”結(jié)果的候選人將收到第 2 階段，評估日的正式邀請。這標志著第 1 階段的結(jié)束。第 1 階段被評審員判定為推遲的候選人將收到書面描述資料提交所發(fā)現(xiàn)的不足之處的反饋，并應(yīng)邀為將來的認證重新提交所有/部分文檔（取決于不足之處）。在某些情況下，根據(jù)不同的情況，候選人可及時重新提交可接受資料以參加最初提出的評估日。第 2 階段： 評估日認證流程的第 2 階段是評估日。評估日是在世界各地舉行的為期一天的活動。評估日由四部分組成：候選人初試引導展示候選人終試

7、認證結(jié)果十二個候選人通常在一個評估日由四個評審員小組評估。當天結(jié)束時，將提供每名候選人其認證結(jié)果，合格、推遲或不合格。有關(guān)評估日準備的具體說明由計劃管理員在邀請活動時提供。準備包括兩個基本活動：1.收集第三部分所列出培訓和經(jīng)驗，以及數(shù)據(jù)提交的資格和經(jīng)驗聲明的確認。候選人在評估日應(yīng)隨身攜帶這些確認文件。這項活動的說明包含在資料提交的第三部分。2.引導展示的準備（見下文）。引導展示的準備，運用基本工具和設(shè)備，通常需要二至四個小時。（具體說明見候選人工作坊指南。）評估日簡要說明如下。而專業(yè)認證流程第2階段1）候選人收到評估日指南與程序預(yù)訂交通安排準備指南提供的引導展示分配收集“經(jīng)驗確認書”2）前往評

8、估日3）初試3）引導展示4）終試1 基礎(chǔ)引導師技能，© IAF, 2003 6）口頭回饋（可選）推遲5）第2階段評估通過評估日以將候選人引向會場的候選簡報開始，向其介紹評審員和其他候選人，并為提供一份IAF 專業(yè)引導師認證專業(yè)認證流程第2階段1）候選人收到評估日指南與程序預(yù)訂交通安排準備指南提供的引導展示分配收集“經(jīng)驗確認書”2）前往評估日3）初試3）引導展示4）終試6）口頭反饋（可選）推遲5）第2階段評估通過評估日以將候選人引向會場的候選簡報開始，向其介紹評審員和其他候選人，并為提供一份該天的日程表。候選人隨即正式開始其評估日活動。初試初試持續(xù)時間為三十分鐘。分配給候選人的評審員小

9、組與各候選人單獨面談以討論候選人證明其能力的資料。評估人員將提出一系列旨在揭示候選人在實踐中的能力。引導展示完整的引導工作坊（展示）的說明將隨第2階段邀請一并提供。有關(guān)評估日的準備，候選人將被要求從提供的列表中選擇一個工作坊專題，并提供展示準備的說明。然后，候選人將設(shè)計一場 30 分鐘的旨在傳達與其所選主題相關(guān)的引導會，可由一組由六至十二個的“參與者”協(xié)助，其包括當天的其他候選人和評審小組的成員。評審員將觀察該演示，候選人將有望呈現(xiàn)其在引導方面的能力以獲得圓滿的結(jié)果。終試在所有候選人都完成了其引導工作坊后，評審員繼續(xù)面試候選人，尋找任何必要的證據(jù)以確認認證結(jié)果。終試不超過三十分鐘時長，但若所有

10、必要的證據(jù)已在之前的活動中收集，時間可能更短。如果評審員在終試后仍沒有收集到足夠的證據(jù)，認證結(jié)果將為“推遲”。認證結(jié)果終試后，評審員小組審查候選人的結(jié)果，并提供口頭認證結(jié)果。結(jié)果可能是合格、推遲或不合格。指定的“合格”表示該候選人已被認證為合格的專業(yè)引導師?！巴七t”表示該候選人在更正其能力缺陷后，必須重新申請（三年內(nèi)）以完成認證。被推遲的候選人無需支付第二次評估的評估費，但應(yīng)收取 $750 行政費以部分抵消重新評估的費用。* 如果候選人在第二次嘗試認證時未通過，將為“不合格”。所有候選人，無論他們?nèi)〉蒙趺闯煽?，都會收到實時反饋，并書面確認結(jié)果。*有效期至 2005 年 6 月繼活動之后如上所述

11、，評估日三十天內(nèi)，所有候選人將收到其評審員對其在認證流程中呈現(xiàn)的能力證據(jù)資料的詳細的書面反饋意見。 此外，成功的候選人將獲得指定其作為一個認證的專業(yè)引導師證書，以及一份其可用于公布其新證書的新聞稿樣稿。包含成功候選人名字的祝賀通知將在 IAF 網(wǎng)站上公布，并且其名字將被添加至 CPF 名單。廣大市民可在 IAF網(wǎng)站上獲得 CPF 名單。認證流程時間表如上所述，完成該流程通常需大約三個月，這取決于評估日活動的時間安排。對于每一個具體的活動，數(shù)據(jù)提交有最后期限以為評審員提供充足的時間來完成第 1 階段的審查，同時允許候選人有足夠的時間安排前往評估日。該期限一般是評估日前 45 天左右。候選人通常會在其首選評估日前幾個月提供其數(shù)據(jù)提交，以最大限度地提高被分配到其首選的評估日的可能性。這是特別明智的，如果候選人希望完成其認證的評估日與主要的 IAF 會議或其他受歡迎的活動同時舉行。評估日的場地/日期清單可在 IAF 網(wǎng)站或通過計劃管理員獲得。如果候選人的首選地理區(qū)域沒有計劃，管理者將與候選人合作以幫助他們確認最接近/最佳地點，包括針對候選人的需求制定一個新活動的可能性。