崗位職責(zé)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作職責(zé)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作職責(zé)篇一：鎮(zhèn)組織委員工作職責(zé) 鎮(zhèn)組織委員工作職責(zé) 1、制定鎮(zhèn)組織工作年度規(guī)劃與措施，建立健全黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制; 2、建立健全鎮(zhèn)黨委工作制度，負(fù)責(zé)黨委民-主生活會組織、準(zhǔn)備工作; 3、協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度; 4、加強對農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)與督促，幫助其建立健全各項工作制度; 5、切實抓好黨員教育管理工作，做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、收繳黨費和黨員統(tǒng)計工作; 6、協(xié)助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作; 7、及時撰寫信息、調(diào)研、總結(jié)推廣先進典型。經(jīng)常了解基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，

2、及時向上級黨組織匯報; 8、協(xié)同有關(guān)部門做好離退休干部工作; 9、大力配合紀(jì)律檢查部門，搞好端正黨風(fēng)工作; 10、加強自身建設(shè)，不斷提高自身政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員職責(zé) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員職責(zé) 1、制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作年度規(guī)劃與措施，建立健全黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制； 2、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作制度，負(fù)責(zé)黨委民主生活會組織、準(zhǔn)備工作； 3、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度； 4、加強對農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)與督促，幫助其建立健全各項工作制度； 5、切實抓好黨員教育管理工作，做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、收繳黨費和黨員統(tǒng)計工作； 6、

3、協(xié)助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作； 7、及時撰寫信息、調(diào)研、總結(jié)推廣先進典型。經(jīng)常了解基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向上級黨組織匯報； 8、協(xié)同有關(guān)部門做好離退休干部工作； 9、大力配合紀(jì)律檢查部門，搞好端正黨風(fēng)工作； 10、加強自身建設(shè)，不斷提高自身政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 在座的各位都是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，是專門從事基層黨務(wù)工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有黨員；既管人事、又管工資；既要抓黨務(wù)，又要抓中心工作，是基層組織建設(shè)中的橋梁和紐帶，在基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)上肩負(fù)著重要的職責(zé)。關(guān)于如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，大

4、家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。 （一）講究工作方法，學(xué)會“彈鋼琴” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員不僅分管組織工作，還要分管紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝和計劃生育等等工作，甚至有的還在負(fù)責(zé)招商引資工作。在眾多的工作面前，不能說哪項工作重要，哪項工作不重要，每項工作都十分重要。如何做到把每項工作都抓好，確保齊頭并進，關(guān)鍵是要講究工作方法，學(xué)會“彈鋼琴”。作為街鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我認(rèn)為在具體工作中要把握好以下幾點： 一是要積極爭取重視。也就是要當(dāng)好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當(dāng)好參謀，做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把

5、上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達(dá)，并結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際，積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領(lǐng)導(dǎo)心目中才有位臵，工作才會有成效，才能事半功倍。 二是要充分發(fā)揮班子成員的作用。也就是要當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”。“竹高數(shù)尺不倒，因為有節(jié)；千軍萬馬不亂，因為有序”。要想把組織工作抓扎實，不能僅靠個人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發(fā)揮黨委集體和每個班子成 員的作用，調(diào)動

6、所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設(shè)才能整體推進、百花齊放。 三是要搞好信息反饋。也就是要當(dāng)好組織部和街鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委在抓黨建、抓基層組織建設(shè)上的“信息調(diào)研員”。談到信息調(diào)研工作，這里要著重強調(diào)一下。區(qū)委組織部前些年創(chuàng)辦了組工信息?？?，全區(qū)廣大基層黨組織特別是各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視此項工作，認(rèn)真開展調(diào)查研究，踴躍投稿，刊物辦得有聲有色，后來由于種種原因，刊物停辦，街鄉(xiāng)鎮(zhèn)對信息調(diào)研工作的重視程度同時也有所減弱。今天，我們在這里強調(diào)信息調(diào)研工作的重要性，就是要增強大家對做好組工信息、調(diào)研工作的責(zé)任感和使命感，盡職盡責(zé)，為區(qū)委做好組織工作決策提供基礎(chǔ)和依據(jù)。組工信息、調(diào)研工作絕不是所謂的“虛功”、

7、“虛活”。在新的歷史條件下，新情況新問題層出不窮，尤其要加強調(diào)查研究，唯有這樣，各項決策才有牢靠的基礎(chǔ)，才能避免和減少工作失誤，提高工作效率。組工信息工作是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的專門性活動。我們要從講政治的高度，從全局和戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識和把握組工信息、調(diào)研工作。如何提高信息調(diào)研工作的水平和質(zhì)量，當(dāng)好參謀和助手，帶動和促進全區(qū)組織工作整體水平的提高，我認(rèn)為要從以下幾個方面努力：一是要圍繞全局和中心工作來抓信息。我們的信息工作一定要圍繞組織工作的中心工作和 全黨工作的大局來抓，只有這樣，信息才有生命力，只有這樣，信息的上稿率才能提高。怎樣圍繞中心工

8、作抓信息呢？首先，要把握中心。從大的方面講，經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，是大局。圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，是我們黨建的指導(dǎo)思想，這一點我們要牢牢把握。具體地講，黨的建設(shè)、組織工作的階段性工作各有側(cè)重，一個時期有一個時期的中心。我們要注意不斷地分析、研究上級組織部門布臵的中心工作是什么，并據(jù)此來抓信息。其次，要適時研究“中心”。因為一項工作布臵以后，工作階段發(fā)生變化，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點也會發(fā)生變化，對信息的需求也會發(fā)生變化。我們就要研究“中心”在不同階段的不同變化，來把握、琢磨領(lǐng)導(dǎo)的興奮點，有針對性地報送信息。再次，要選準(zhǔn)角度。作為信息工作者不能光站在本地區(qū)、本部門的角度來觀察問題，報到中組部的信

9、息要站在全國的高度，報到省組部的要站在全省的角度、報到市組部的要站在全市的高度來看待這個信息的價值所在，這樣，信息才更具有普遍性。信息工作者要勤于學(xué)習(xí)，要認(rèn)真研究上級組織部門的有關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從中發(fā)現(xiàn)上級組織部門對組工信息的需求動向，來提高信息的質(zhì)量。這樣，我們信息的上稿率就會大大地提高。二是要圍繞熱點和難點來抓信息。組織工作中的熱點和難點就是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的焦點，也是我們信息上稿量的增長點。關(guān)鍵是要圍繞“熱點”和“難點” 來開拓信息源。如這些熱點、難點問題的癥結(jié)是什么，我們對此來做些調(diào)查研究，寫些信息，上稿率就會比較高。再一個，基層在解決這些熱點、難點問題中有什么好的辦

10、法和進行了哪些有益探索，也要注意收集整理，哪怕是一孔之得也可以。我們要牢記信息工作的服務(wù)對象是領(lǐng)導(dǎo)，不是普通群眾，要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，圍繞熱點和難點來抓信息，而不是寫成宣傳稿件。三是要圍繞重大題材抓信息。每個寫信息的同志都要擅于分析和把握好題材。有時候有些題材表面上看好象不是重大題材，但實際上是重大題材，這就需要有政治敏感性。中央領(lǐng)導(dǎo)的一些重要講話，要注意學(xué)習(xí)。如改進干部作風(fēng)方面，關(guān)于組織工作方面，中央領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的講話，如果見諸報端，一定要注意收集上來，在某種意義上這也是重大題材。中央的一些重大決策和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，如“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”提出來后在干部群眾中的影響怎樣，如果在當(dāng)時一提出來

11、時就抓住這個做文章，絕對可以上信息。再如中央最近出臺的“體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系辦法”文件，各地反映怎樣，我們的基層寫信息的及時跟上，注意時效性，這個信息就上去了。需要注意的是，重大題材一旦抓住了，就要緊抓不放，就要分層次、分階段從不同的側(cè)面報送信息，不可淺嘗轍止。四是要圍繞特色抓信息。也就是說，我們上報信息一定要有地方特色。日常性的信息，價值就不大，人 篇三：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員 如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，是專門從事基層黨務(wù)工作的組工干部，是基層組織建設(shè)中的橋梁和紐帶，在基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)上肩負(fù)著重要的職責(zé)。建設(shè)一支優(yōu)秀的組織委

12、員隊伍，對于夯實黨的基層執(zhí)政基礎(chǔ)，提升基層組織工作水平，具有重要意義。一名組織委員要想勝任本職工作，成為組織工作的行家里手，必須在6個方面成為表率。 一要政治清醒。始終堅持以大局為重，時刻做到服從大局、服務(wù)大局，是每個黨員、每名干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的職責(zé)和必須遵守的紀(jì)律。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組織干部必須是政治最堅定、頭腦最清醒的干部。組織委員是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重要骨干力量，是基層黨委黨建工作直接負(fù)責(zé)人，只有具備堅定的政治信仰，崇高的政治理想，才能肩負(fù)起黨和人民賦予的重托，才能更好地完成黨委交給的各項任務(wù)。對組工干部而言，政治堅定、頭腦清醒就是要對黨忠誠，對人民忠

13、誠，對事業(yè)忠誠，要忠誠于黨的科學(xué)理論，自覺抵制各種不良思想的沖擊，堅定不移的跟著黨走，跟著組織走。 二要學(xué)有所長。經(jīng)驗告訴我們，如果忽視了學(xué)習(xí)，即使有再高的創(chuàng)業(yè)激情、再好的工作愿景，不注重理論武裝，工作上也難以上臺階、上水平。組織工作政策性、業(yè)務(wù)性、原則性強，如果不加強學(xué)習(xí)，就難以跟上發(fā)展形勢，難以適應(yīng)繁重的任務(wù)，就難有突破和創(chuàng)新。要學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，成為組織工作“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。要注意學(xué)習(xí)周圍同志的長處，學(xué)習(xí)他們做人、做事的方法，取人之長，補己之短，提高自身素質(zhì)。要注意把學(xué)習(xí)和思考問題結(jié)合起來，同調(diào)查研究結(jié)合起來，同落實具體工作結(jié)合起來，增強解決實際問題的

14、能力和水平。要注意平時的學(xué)習(xí)積累，多留心，多思考，每天多看一份報紙，多瀏覽一篇文章，多論證一個觀點，日積月累，積少成多，以量變促成質(zhì)變。 三要公道正派。公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦予的職責(zé)，不負(fù)重托，不辱使命的根本保證。堅持公道正派，是組織部門的工作性質(zhì)和職責(zé)決定的。組織工作責(zé)任重大，選好一個干部、配好一個班子，就會樹立正確的導(dǎo)向，往往能夠發(fā)展一方經(jīng)濟，造福一方人民。而選錯用錯一個干部，就會給事業(yè)帶來損失，甚至危害一方群眾。只有選人的人堅持黨性原則，堅持公道正派，才能選出德才兼?zhèn)?、靠得住、有本事的干部，才能有效預(yù)防和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。因

15、此，能否堅持公道正派，不是個人的修養(yǎng)問題，而是政治責(zé)任、政治紀(jì)律問題。組織委員在村干部調(diào)整、發(fā)展黨員等工作中，具有一定的話語權(quán)和決定權(quán)，必須公道正派。 四要勤奮務(wù)實。組織部門事多人少，而且許多工作都是默默無聞，不見經(jīng)卷的。在這樣的環(huán)境下要創(chuàng)出良好的業(yè)績，就得靠勤奮務(wù)實的作風(fēng)。在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)大部分組工干部的素質(zhì)是好的，作風(fēng)是踏實的，但也存在這樣那樣的缺點和不足。個別同志工作粗枝大葉，丟三落四，甚至在重要文件的起草、校對過程中還出差錯。有的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，工作不扎實；有的工作抓了不少，但不善于總結(jié)提煉，出不了亮點，工作總是平平淡淡；有的不善于調(diào)查研究，人浮于事、不求甚解；還有的辦事拖拉，今天的

16、事要拖到明天后天辦。組織工作無小事，做好組織工作，必須在工作中牢固樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，做到嚴(yán)、細(xì)、實、快，每項工作都要做細(xì)，做到完美，力求零差錯、零延誤。 五要創(chuàng)先爭優(yōu)。先進和優(yōu)秀是中國共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他社會成員的明顯特征。一個黨員、干部，能力有大小、責(zé)任有輕重，但只要自覺追求先進和優(yōu)秀，平時工作就能看出來，關(guān)鍵時刻就能站出來，生死關(guān)頭就能豁出來。組織工作的職責(zé)定位，決定了組織部門和組工干部在先進和優(yōu)秀的追求上，就該有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。自身優(yōu)秀，才能評判他人是否優(yōu)秀；自身先進，才能引領(lǐng)他人爭先進。組 工干部要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為理想信念、思想品格，內(nèi)化于心、外化于行，不斷規(guī)范價值理念、思維方式和行為準(zhǔn)則，在平凡的