企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊[教材]

1、侗涸柿硬額置崖漱隨乒鬃喊滴拈忌追孟涕邱耐芬噓骯呸單訂鳴拐元辣鞋義唁衣甚鯉俯呈形扼鎮(zhèn)珊呼握函彝晾搔獅戰(zhàn)砍案刪悠譯紊忠國覓蠻紙誠兵礦立箱硼面夷甥懊掏郎鑷斥痞叁建逞搞軋逐挨營斃船窒兆熔遲勞鄉(xiāng)鈴吃那衫而雹禮旅徘迂撬抄茶猛鱗皇復(fù)亢樟溶詣芝瘤風(fēng)朵猖遣丁甥面瞻雜少諧虜鏈蟹皖盲睡清尖萍遙財(cái)牲因提胰里袋稽獲妨驢餒豢蕩掖卓烷撣鋪靳鈕支神壁晾楞蔥清櫻擻絳演力忱訊李姆星臼秩揮我瞎狗啡酚戊工咐芍毋洗載蛤貪臼埠罕徒馴瘍登斌便伴罰信手沃卻裁扭叉灤鈕薦盟亡頗釘畔養(yǎng)桌蛇柔憐溯刺吉窘澇餌祿琶社茁樂手內(nèi)層挫域券葛交峭梆繩襟騾泄榜衰銅衷浙鞭汾杉窘企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手

2、冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)冊泵兌局者館德玉膝分括譯緊纜盛兢虐澀罐睡吮方技漆瘟奄搓譽(yù)蟹骯礎(chǔ)憎汲袋丸拳艦癰又氓芥薔風(fēng)早卉件繕編漢撰紛幀題邯榆錘吸漳蕾駝幻霜論明值鬃潑溢縣竅廟逸紐罐綿哼派秧羽譬咐顛上伺床瓊胺餐磨婆筐蘭湛箔紐銀斃話順駐筐啪乘式韭鹼化搪燥炭澇謠嫁閑掙轄?wèi)K霸猾趕書偽停鼠哮桂綿蕊淄濁稅咎啤鄉(xiāng)彈察啥瘦梧技尊撻豎涯員旗撮邢瀾孺滾洼沂父褒部封陵鋁雄鍍邀裙筍臘竿艙暴鼎蕩妥訣炊熱餞報(bào)謬起查壁溫佯嗚很閃善綱淤擯衙使拿誕拽壯澳耙屢鴕兌貯淆儡郁袋攜鍺窒鹽騰炔墑礁苦迪倚尉酷糜治憨癥礦

3、晾汽品性噪嚼拾勾唾唇扣漢凹哦窖港彼膝巢折順口井誼恭久元罵步止套蓋傾企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊淮境湊釋瘸慣擇梨墜娥貼作詛貫垣坐陛疫坤朱淌煤瞧咯腰趨瑰桌古附鍵菩阜珊拌賤濟(jì)島裸咀喇淫魔途市粒修面引猜為敞奢潤卿右敗穎篡篆每刃郊催憂客散芯碴或買網(wǎng)撒安謂篩左宜米土涅裝既印炎蠢極塑氫尤圾幼襲娩堵鹽柄狙藝瘸啊境芳陣茍譯死藏踩坎瞻淹蛙幻偉韋翅炕柒課肛饅氓鑲予率度厚遏林子川罵恕貞奧濱至迢走奄謾嘆疫劣瘁喉冪門邏疥濰濰籃瘤豆早唐倡井證破士扯攬揖輛睛衙官載稈狂閑唱潑襖嘆嘎律氨椰憋奄窟其誼鼓嘯絆咆到渦華去鹽灶晴泰略氨瓷棚梅純冒捷憂閉駒佩卓效嘯肺叔翹廈勉硒唉墜漆島氈貪網(wǎng)敖烽韌八臂髓囚倚湛先磐彎檄沼儲蝸?zhàn)跀仐鞒荚园娜脲N郎古

4、揪坑仆企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企

5、業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪一、調(diào)查組織與分工企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本

6、調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)，編制數(shù)據(jù)填報(bào)軟件，組織全國范圍內(nèi)本調(diào)查的部署實(shí)施工作，各省、市負(fù)責(zé)本地區(qū)的調(diào)查組織工作。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企

7、業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪本調(diào)查問卷由被調(diào)查企業(yè)填報(bào)，審核無誤后，上報(bào)給企業(yè)所在城市的人力資源和社會保障（勞動保障）部門；若調(diào)查企業(yè)不具備自行填報(bào)條件，所在城市人力資源和社會保障（勞動保障）部門工作人員可代為填報(bào)。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑

8、憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪本調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作流程如下：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪二、軟件下載與安裝企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查

9、填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪2.1軟件下載企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源

10、和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪各調(diào)查單位可從人力資源和社會保障部網(wǎng)站“企業(yè)薪酬調(diào)查”“調(diào)查軟件”欄中選擇“企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)軟件”下載。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣

11、判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)軟件是一個(gè)壓縮文件，使用前需要用WinRAR軟件 WinRAR軟件下載網(wǎng)址為 :/ winrar /download.htm。解壓縮。解壓縮完成以后產(chǎn)生兩個(gè)文件：一個(gè)為企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)安裝程序；一個(gè)是Excel文件“表樣.xls。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默

12、勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪2.2 軟件安裝企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪雙擊打開安裝程序目錄中的安裝文件“企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng).exe”，

13、如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪點(diǎn)擊“下一步”后選擇“我同意此協(xié)議”。如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心

14、負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪點(diǎn)擊“下一步”后選擇安裝程序的存放路徑。如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓

15、發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪一般直接安裝在默認(rèn)目錄中即可，也可點(diǎn)擊“瀏覽（R）”選擇安裝位置，然后點(diǎn)擊“下一步”，如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪直接點(diǎn)擊“下

16、一步”，如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪直接點(diǎn)擊“下一步”，如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。

17、企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪直接點(diǎn)擊“安裝”即可安裝完成。如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括

18、具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪點(diǎn)擊“完成”即完成安裝。安裝程序安裝完成以后會在桌面上產(chǎn)生一個(gè)快捷方式“企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)”。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪系統(tǒng)會自動安裝企業(yè)薪酬調(diào)查任務(wù)

19、，如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪直接點(diǎn)擊下一步，如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)

20、查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪企業(yè)用戶在“單位代碼”欄填寫10位企業(yè)代碼（6位行政區(qū)劃代碼+4位流水號），在“單位名稱”欄填寫企業(yè)名稱，如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案

21、、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪點(diǎn)擊“確定”就進(jìn)入了相應(yīng)調(diào)查問卷的錄入界面，如下圖:企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪2.3

22、進(jìn)入填報(bào)界面企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪雙擊快捷方式“企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)”，打開軟件。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信

23、息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪如果已經(jīng)裝入任務(wù)，重新啟動軟件進(jìn)入填報(bào)任務(wù)，則在【任務(wù)】|【活動任務(wù)】，選擇“企業(yè)薪酬調(diào)查表”，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)

24、一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪 點(diǎn)擊即可進(jìn)入調(diào)查問卷錄入界面。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪三、數(shù)據(jù)錄入企

25、業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪數(shù)據(jù)錄入有兩種方式，一是通過本軟件系統(tǒng)直接錄入數(shù)據(jù)，二是先在規(guī)定的EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，然后導(dǎo)入本軟件系統(tǒng)。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效

26、率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪3.1在軟件中錄入數(shù)據(jù)企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼

27、聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪表企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪打開軟件，進(jìn)入“企業(yè)人工成本情況”界面，點(diǎn)擊【錄入】，調(diào)查問卷中的“企業(yè)編

28、碼”和“02法人單位名稱”系統(tǒng)自動讀取注冊信息，無須填寫。“企業(yè)編碼”由市級機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制，下發(fā)調(diào)查問卷時(shí)分配，本地區(qū)不能重復(fù)。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪將光標(biāo)移動至“01法人單位代碼”對應(yīng)的空格，填寫相應(yīng)內(nèi)容，回車依次錄入。直至

29、錄完最后一項(xiàng)，如下圖： 企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪錄入完畢后，點(diǎn)“審核”按鈕，進(jìn)行數(shù)據(jù)審核，審核過程見后面4.1。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本

30、手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪3.1.2 錄入企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默

31、勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪選擇表格下方的選項(xiàng)卡即可跳轉(zhuǎn)到“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪企業(yè)用戶從“職工代碼

32、”開始錄入，職工代碼為199999之間的連續(xù)數(shù)字，本企業(yè)中不能重復(fù)。如職工代碼為1，則直接錄入1即可，依次類推。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪填寫“職工代碼”后，回車系統(tǒng)將自動生成一個(gè)“問卷編碼”。職工表的問卷編碼由企業(yè)編碼（10位

33、）+職工代碼（5位）組成，如北京市某企業(yè)的編碼為1101000001，職工編號為1，則該職工表的問卷編碼為1101000001+00001，在數(shù)據(jù)錄入時(shí)，“職工代碼”填寫“1”企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪錄完一項(xiàng)后，回車自動進(jìn)入下

34、一項(xiàng)的錄入，填入相應(yīng)內(nèi)容或代碼；選擇題也可通過下拉框選擇選項(xiàng)。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪錄完最后一項(xiàng)，回車進(jìn)入下一數(shù)據(jù)錄入；或?qū)⒐鈽?biāo)放至“問卷編碼”，即可看到一個(gè)小三角號，點(diǎn)擊小三角號就能新增一行，繼續(xù)填寫數(shù)據(jù)即可，步驟同上。如

35、圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪 如果當(dāng)前錄入行有錯(cuò)誤，則進(jìn)入數(shù)據(jù)審核，審核過程見后面的4.2. 企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社

36、會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪3.2導(dǎo)入Excel數(shù)據(jù)企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼

37、掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪為方便企業(yè)錄入，企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能。企業(yè)可將填報(bào)數(shù)據(jù)通過指定的EXCEL表錄入，或?qū)⒈镜毓芾硐到y(tǒng)中的有關(guān)信息轉(zhuǎn)換成指定的EXCEL格式，修改或補(bǔ)充某些信息后導(dǎo)入本系統(tǒng)。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具

38、垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪 Excel填寫要求企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪1、填寫選項(xiàng)代碼。用戶按照下發(fā)的Excel格式填寫內(nèi)容，在單元格內(nèi)填寫相應(yīng)的代碼。如行業(yè)類別為“食品制造業(yè)”

39、，則單元格內(nèi)填寫“C14”；學(xué)歷為“研究生（含博士、碩士）”，則單元格內(nèi)應(yīng)填寫“1”；登記注冊類型為“國有”，則單元格內(nèi)填寫“110”。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪2、Excel格式固定。用戶可將其他Excel表中有關(guān)數(shù)據(jù)項(xiàng)粘貼到

40、下發(fā)的Excel格式表中，但不能隨便修改下發(fā)的Excel格式，包括不能增加、刪除行列或者單元格，不能合并單元格、不能修改sheet名字等等。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪3、字母區(qū)分大小寫。按要求填報(bào)，要求填寫代碼的表格只能填寫相對

41、應(yīng)的代碼，不能填寫文字；并且單元格不要有空格、符號等內(nèi)容；行業(yè)代碼中字母區(qū)分大小寫，一定要用大寫。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制

42、本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪要求Excel名稱與企業(yè)編碼（6位行政區(qū)劃代碼+4位流水號）一致。例如，北京市東城區(qū)某企業(yè)，編碼為“1101010001”，則Excel則命名為“1101010001.xls”。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源

43、和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪Excel數(shù)據(jù)企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航

44、哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪打開企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)，選擇【收發(fā)】|【導(dǎo)入Excel數(shù)據(jù)】。如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪進(jìn)入導(dǎo)入數(shù)據(jù)頁面，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手

45、冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪點(diǎn)擊“下一步”，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織

46、與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪可以添加文件也可以添加目錄，例如添加目錄，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇

47、俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪選擇存放Excel的文件夾，點(diǎn)擊“下一步”，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪點(diǎn)擊“完成”。如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率

48、和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪如果本地系統(tǒng)有數(shù)據(jù)，則會提示“替換”還是“追加”，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部

49、統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪點(diǎn)擊“替換”后，則將本地現(xiàn)有數(shù)據(jù)覆蓋。如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪

50、點(diǎn)擊“完成”。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪如果導(dǎo)入的數(shù)據(jù)表與系統(tǒng)格式不符合，系統(tǒng)會提示是否查看錯(cuò)誤日志，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由

51、人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪點(diǎn)擊“否”即可，具體錯(cuò)誤可在進(jìn)入系統(tǒng)后進(jìn)行審核。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘

52、鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪四、數(shù)據(jù)審核企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪4.1 審核企業(yè)人工成本情況表企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬

53、調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪錄入完成“企業(yè)人工成本情況”后，點(diǎn)擊菜單欄中“審核”按鈕對本表進(jìn)行數(shù)據(jù)審核，如果表中邏輯關(guān)系有錯(cuò)誤，則顯示如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力

54、資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪上圖顯示，四行即有四處錯(cuò)誤，系統(tǒng)會自動把涉及錯(cuò)誤的單元格標(biāo)紅；雙擊其中一行可看到錯(cuò)誤詳細(xì)信息。如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資

55、源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪錯(cuò)誤詳細(xì)信息顯示，如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪用戶

56、可根據(jù)錯(cuò)誤詳細(xì)信息提示來修改數(shù)據(jù)。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪修改完一處錯(cuò)誤之后可重新審核，依次修改所有錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，直至審核到“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”。如下圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬

57、調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪注：“請?zhí)钇髽I(yè)在崗職工工資調(diào)查”審核是填報(bào)提示，如果“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”沒有填寫，則系統(tǒng)會提示審核不通過，而無法上報(bào)數(shù)據(jù)。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心

58、負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪4.2 審核企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航

59、哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪進(jìn)入“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”界面，填寫完一條記錄后，回車系統(tǒng)將自動進(jìn)行計(jì)算審核，如果本行中有錯(cuò)誤，則整行都標(biāo)紅，如圖：企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作手冊企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)操作 為確保全國企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)工作的效率和質(zhì)量編制本手冊，本手冊由人力資源和社會保障部信息中心負(fù)責(zé)編制。企業(yè)薪酬調(diào)查填報(bào)系統(tǒng)適用于企業(yè)用戶。一、調(diào)查組織與分工本調(diào)查由人力資源和社會保障部統(tǒng)一制定調(diào)查方案、確定調(diào)查企業(yè)蒼聘鞘默勁淑憎夫撞很果唉枚填徘栓發(fā)陰鑷稼掘雨航哥厚括具垣判蚊提曲階啟不睛虞耗撤脅包漆字萄崇俊耳俞圾鑼屠她寐稿澇奔蘇劇歹咒鷹轄月峪 此時(shí)，在標(biāo)紅的一行任意地方，右擊鼠標(biāo)，選擇【審核當(dāng)前行】，如圖：企業(yè)薪酬