幼兒園工作崗位制度

1、幼兒園工作崗位制度、崗位職責1. 園長職責一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程、托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度）。二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共 產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。三、園領(lǐng)導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習和教研、科研活動 及培訓工作，提高他們的政治覺悟， 更新他們知識結(jié)構(gòu)， 提高業(yè)務(wù)水平和教育改革 工作。四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢 查全園各項工作實施情況，協(xié)

2、調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作 經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、 晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。六、負責制定招生方案，組織實施和審批。七、負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。八、負責園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改 善辦園（所）條件。九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教 學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科 學

3、管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。2. 保教主任職責一、認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務(wù)會各項決議，根據(jù)園長及市、區(qū)教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結(jié)；二、認真貫徹幼兒園工作規(guī)程，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒?， 深入教育第一線檢查， 指導班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況；三、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新；四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作；五、做好教材教具的計劃、購買

4、和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教 具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息，促進本園教改 工作。3. 后勤主任職責一、在園長領(lǐng)導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。三、督促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作， 把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。四、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，協(xié)助園長，合 理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)

5、生設(shè)施、倉庫管理等 項工作。六、園長因公外出，脫產(chǎn)學習或因病休息時協(xié)同保教主任共同全面負責幼 兒園的各項工作。4. 教師職責一、認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼 兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內(nèi)容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。三、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質(zhì)量。四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止

6、任何形式的體罰和變相體罰。五、積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的英語 教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一 日生活。六、積極創(chuàng)設(shè)與英語教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，自制玩教具，給幼兒提供豐 富的游戲、操作材料。七、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做 到“人到、心到、手到”。八、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。九、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點和 個體差異的教育措施， 有目的有計劃地

7、做好家訪工作，搞好家長開發(fā)活動， 共同配合完成教育任務(wù)。5. 保育員職責一、負責本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周 大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。二、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒 的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。四、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度， 夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應(yīng)，每

8、天擦凈席子。冬季做好防寒 保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。6. 夜間值班員職責1、夜間值班員職責一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要 調(diào)班，必須請示領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調(diào)班。二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關(guān)部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。三、與日班教師做好交接工作，清點人數(shù)。四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。五、必須在兒童睡眠室內(nèi)值班，巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便

9、，消 除各種不安全隱患。六、嚴格執(zhí)行作息制度，有計劃的組織幼兒的晚間活動。7. 保健醫(yī)生職責一、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與規(guī)程、綱要的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。二、執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工 作，并和家長取得聯(lián)系。三、密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)的關(guān)系，及時做好免疫和疾病防治等工作， 填好預防接種卡，避免漏種或復種。四、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、飲 水和環(huán)境衛(wèi)生抓

10、好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。五、負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“四定” 制度，定期進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統(tǒng)計、分析，要注意保護幼兒的視力、 牙齒，做好病牙的矯治工作。 幼兒燒至38c 須到隔離室休息待查。七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領(lǐng)導匯報全園衛(wèi)生保健工作情況，每月統(tǒng)計各班幼兒的發(fā)病率。八、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識，配 合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。九、妥善管理醫(yī)

11、療器械，消毒用具的藥品，（尤其是有毒藥物），以防發(fā) 生事故。8. 炊事員職責一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量，根 據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花 色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關(guān)，青菜先洗后切，做到無沙、 無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼 兒吃，嚴防食物中毒。四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃， 廚房用具要定期擦洗干凈。五、注意個人衛(wèi)生，上

12、班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明， 禁止多吃多占現(xiàn)象，團結(jié)協(xié)作，不斷改進服務(wù)態(tài)度。七、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。9. 會計員職責一、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學服務(wù)。二、執(zhí)行財務(wù)制度，工作認真細致，及時公布幼兒的伙食帳目，帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時交報表。三、嚴格財經(jīng)紀委不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。四、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關(guān)領(lǐng)導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學期和年度預算，合理安排經(jīng)費，計劃開支。五、

13、努力鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)知識熟練，服從領(lǐng)導分配，除做好本職工作外， 兼做園長分配的其他工作。六、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。10. 出納員職責一、認真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。三、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費并及時 編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項費用，按時發(fā)工資。四、堅持原則，手續(xù)健全，發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導簽名方能報銷。五、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、 態(tài)度和藹，除做好本

14、職工作外，服從園領(lǐng)導分配的其它工作。11. 保管員職責一、對全園的財產(chǎn)全面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，存放地點 清楚明確，做到心中有數(shù)，每半年清點一次，帳物相符。二、新購入物品憑發(fā)票入帳，領(lǐng)用或借出物品手續(xù)齊全，領(lǐng)用人和借用人 必須簽名或蓋章。三、嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作保證物品的安全、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉爛變質(zhì)，做到手勤、腳勤。四、做好開學前的物品準備工作，對各班財產(chǎn)進行清點，做到有計劃供應(yīng)、 學期末對財產(chǎn)進行一次核對，生活用品做到日清月結(jié)。五、及時供應(yīng)所需物品，對園里的桌椅、做到有數(shù)有帳，發(fā)現(xiàn)丟失和損壞及時追查。六、完成領(lǐng)導交給的各項其他任務(wù)。12. 采購員職責一、按食譜

15、要求有計劃地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美。二、關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，執(zhí)行物品驗收制度，嚴禁利用工作之便牟取私利。三、配合制訂好食譜。四、負責采購幼兒園日常所需一切用品，協(xié)助后勤主任做好后勤有關(guān)的工作。13. 傳達室值班員職責一、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。二、負責報刊雜志的訂閱及書信等收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。三、負責本園門口三包區(qū)域的衛(wèi)生工作和綠化管理工作。四、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系一 律不準入園。五、除教學需要外，凡是園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外，公物出門必須有批準

16、手續(xù)。六、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。14. 巡視員職責一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要 調(diào)班，必須請示領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調(diào)班。二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關(guān)部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。三、協(xié)助其他值班人員和值夜班教師做好夜間安全保衛(wèi)工作。四、加強對用電、用水、用煤氣、取暖、財務(wù)室、辦公室、庫房、食堂等 要害部門的巡視、檢查，確保杜絕一切事故的發(fā)生。15. 司機職責一、愛護車輛，加強檢查、保養(yǎng)，保證車輛的完好狀態(tài)，隨時準備執(zhí)行任務(wù)。二、遵守交通法規(guī)，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發(fā)生。三、節(jié)約

17、燃料，做好行車記錄，及時按照規(guī)定報銷票據(jù)。四、在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協(xié)助跟車教師做好安全工作。五、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。16. 水電維修工職責一、負責全園水、電的管理及維修，保證水電暢通（除停電、停水之外）。二、負責檢查園內(nèi)大型運動器械的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消除安 三、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。二、規(guī)章制度1.園務(wù)會議制度一、成立園務(wù)委員會，成員由園領(lǐng)導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、 后勤代表及家長代表組成。二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。三、園務(wù)會議內(nèi)容包括：1 .全園工作計劃的制訂與總結(jié)。2 .研究貫徹執(zhí)

18、行上級各項工作任務(wù)。3 .規(guī)章制度的修改、補充及廢除。4 .研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。5 .分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。6 .征求幼兒園管理工作的意見。2 .備課、聽課制度一、教師必須認真學習 幼兒園工作規(guī)程 和幼兒園教育綱要，以規(guī) 程和綱要為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學計劃。二、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。三、深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出 重點，突破難點。四、按時按質(zhì)制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、 課時計劃、游戲計劃 等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計

19、劃和筆記交園領(lǐng)導審閱。五、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。六、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。七、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時需向園領(lǐng)導請假，經(jīng)同意后，方可外出。八、鼓勵改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵。九、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做

20、好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希 望。3 .教研制度一、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。三、定期進行業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常開展學術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員 進行業(yè)務(wù)學習和培訓。四、每學期初各班要根據(jù)班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案， 期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗論文等，在園內(nèi)進行交流、評比。五、每學期期末，對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu) 秀班級活動。六、積極參加各級教育領(lǐng)導部門組織的各種教研活動。七、對生及市級、國

21、家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實驗 報告等，給予建立獎勵。八、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。4 . 值班制度一、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無 故缺席、遲到或早退。二、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。三、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長 的聯(lián)系工作。四、值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調(diào)班。五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。5 .學習會議制度一、學習制度L行政管理人員（領(lǐng)導班子

22、）二周學習一次；2.全體教職工每周政治學習、業(yè)務(wù)學習各一次；二、會議制度L全園會：每學期召開二次，開學前和學期末進行；2 .園務(wù)會和部門會議：每月一次，月底進行；3 .領(lǐng)導班子會：每周或二周一次；4 .班務(wù)會：每月一次，月底進行；5 .伙委會：每月一次，月底進行；6 .黨組織生活：二周一次；7 .共青團組織生活、工會委員會：每月一次，月中進行。6 .安全保衛(wèi)制度一、全園教職工應(yīng)堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人 數(shù)，嚴防幼兒走失。二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、 衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育， 加強自我保護意識, 提高自我

23、保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意 外事故發(fā)生。三、帶幼兒外出活動，必須請示領(lǐng)導，選好安全場地，有組織有紀律地進 行。并隨時清點人數(shù)，走路時注意不離隊、不掉隊。四、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和 接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領(lǐng)。五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當 位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。七、做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié) 假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工

24、作。八、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修， 避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領(lǐng)導 匯報并送醫(yī)院治療，并及時通知家長，寫出事故發(fā)生情況報告，根據(jù)情節(jié)輕重，給 予當事人相應(yīng)處理。7 .交接班制度一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班 工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切 實可行、有效的措施，搞好保教工作。二、當班老師應(yīng)及時認真完成當班的各項任務(wù)，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生

25、的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。三、接班老師應(yīng)首先清點幼兒人數(shù)，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握 上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故， 則追究當事人的責任。四、交接班記錄本每學期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導，平時要隨時抽查。8 . 門衛(wèi)制度一、按照規(guī)定的時間，及時開、關(guān)園門。二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或 有關(guān)證件。三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。五、外來人員不能在

26、園留宿，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導批準。六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認 真做好接待工作，嚴防幼兒走失。9 .教職工培訓制度一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習。二、提倡互幫、互學，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有 計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。三、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學習。四、堅持業(yè)務(wù)學習制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容，使全體教職工不斷 獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)

27、。五、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經(jīng)驗。10 .工作考核制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、 和素質(zhì)等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案， 作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。二、考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核、年度考核相結(jié)合，個人自 評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實填寫考核表格， 保證考核工作順利進行。四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì) 和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。11 .獎懲制度一、獎勵：L凡改進工作效果很好、成績顯著

28、者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、 教 改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、 創(chuàng)設(shè)與教育 相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；2 .凡每學期（或?qū)W年）評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵，并直接用“結(jié)構(gòu)工資”中“質(zhì)量效益工資”部分掛鉤；3 .凡在市、區(qū)學會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結(jié)）可獲得個人獎。二、懲罰：L不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據(jù) 具體情況，扣除當月獎金；4 .凡違背晚婚和計劃生育政策的要重罰；工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；5 .鬧無原則糾紛、

29、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁；6 .凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。12 .財務(wù)財產(chǎn)管理制度一、設(shè)會計、出納管理財務(wù)收支事務(wù)，以上級財政規(guī)定為會計事務(wù)處理準 則，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符，根據(jù)上級批準的計劃和預算，支付各項資 金，保證資金使用合理；二、支付款報銷手續(xù)要健全， 報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗收人簽署，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開支有權(quán)拒絕報銷；三、財務(wù)人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理， 要經(jīng)領(lǐng)導審批方能支付；四、園內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負責

30、保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責任，并按制度賠償；五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應(yīng)每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項供應(yīng)工作；六、加強房屋、設(shè)備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止 出事故。13 .業(yè)務(wù)檔案管理制度一、認真學習檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治 思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導檢查，不斷改進工作。二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案， 教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。三、管理好檔案，切實做

31、好防潮、防濕、防蛀、安全工作。四、嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確 保檔案完整、安全。14 .家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、 社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。一、建立健全家長委員會。長家長委員會由各班一名家長代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會 主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一。2 .每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末 家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。3 .家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒

32、園工作的意見和 建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。二、做好家園聯(lián)系工作。L建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼 兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。2 .建立家園聯(lián)系手冊， 每周向家長公布教育教學內(nèi)容， 評定在幼兒園表現(xiàn)， 期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間， 隨時做好家園聯(lián)系工作。3 .每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，指導家長正確進行家庭教育。4 .每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的 要求和意見，隨時改進幼兒園工作。三、成立家長學校，組織各種形式

33、的家長活動。L每學期初召開一次家長會。2 .每學期開展一次家庭教育講座活動。3 .每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。4 .每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。5 .每學年召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。15 .家長聯(lián)系制度一、建立家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報 幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作；二、各班設(shè)立“家園聯(lián)系本”（或聯(lián)系卡），及時與家長交換意見，同步 教育好幼兒；三、園內(nèi)和各班設(shè)立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識；四、各班定期向家長開放半日（每學期1-2次），讓家長了解幼兒生活、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班

34、工作；五、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求；六、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣 情況，并征求家長意見；七、園內(nèi)設(shè)立征求家意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。16 .膳食管理制度一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡,主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；三、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸 15分鐘以上）；五、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議

35、，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術(shù)，講 究科學烹調(diào)（如蔬菜要先洗后切等）；六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度， 按時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時;七、保教人員注意進餐護理， 進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。17 .幼兒入園、離園制度一、新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶 口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。二、幼兒應(yīng)于 7: 30-8: 00來園，下午于 5: 30離園。三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續(xù)。四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因

36、病、因事離園一個月以上的， 必須重新體檢，合格后方可入園。六、學期結(jié)束時，幼兒園應(yīng)向家長發(fā)放幼兒生活、學習情況報告單。下學 期開學時，必須帶報告單，按規(guī)定時間來園辦理新學期入園手續(xù)，過期不予補報， 作除名處理。七、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應(yīng)到財務(wù)部門 辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。18 .資料管理制度 資料管理制度一、教師借閱有關(guān)參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一 個月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。二、專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學期。有特殊情 況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

37、四、讀者應(yīng)愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉(zhuǎn)借。19 .考勤制度一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備 工作。做到不遲到、不早退、不曠工。二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方， 報告園領(lǐng)導經(jīng)批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。三、平時看病，先經(jīng)班長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導批準后方能看 病，回來后憑病歷到園領(lǐng)導處銷假。四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能 趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否

38、則按曠工論。無特殊情況，不請 假者一律按曠工處理。六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，但探親假只能利用休寒暑假探親，可報銷一次車費。20 .幼兒發(fā)展情況的報告制度一、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教 育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎(chǔ)上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報告。報告可由兩位教師輪流年執(zhí)筆。三、幼兒發(fā)展情況報告是對幼兒群體的分析評價。關(guān)于幼兒個案觀察記錄 可根據(jù)報告內(nèi)容的需要附在報告后面。四、報告的項目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標的內(nèi)容書寫，如有特殊要求，于學期初布置教育工作計劃時通知。五、報告中必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：L教師接班時幼兒發(fā)展水平2 .寫報告時幼兒的狀況3 .分析變化的原因4 .提出下階段改進的措施六、教師于學期結(jié)束時向主管教育工作的園長上交幼兒發(fā)展情況報告。七、教師的幼兒發(fā)展情況報告由主管教育的園長審閱后歸檔，由資料室保 管。接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。三、工作常規(guī)1. 作息時間表2. 一日常規(guī)3. 寄宿幼兒作息制度一、遵守