幼兒園崗位說(shuō)明書(分園園長(zhǎng))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上幼兒園分園長(zhǎng)工作說(shuō)明書第一部分 崗位說(shuō)明 一、基本資料崗位名稱：分園園長(zhǎng) 崗位評(píng)價(jià)：x級(jí)崗位編碼：XXXXXX 定員標(biāo)準(zhǔn)：x 直接上級(jí)：總園園長(zhǎng) 分析日期：xxxx年 二、崗位職責(zé) （一）概述 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下及總園園長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)所屬幼兒園的所有工作。 （二）工作職責(zé)及工作內(nèi)容 A、行政后勤管理 1、在總園的基本管理制度的框架下，負(fù)責(zé)制定幼兒園規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施分園的人事管理制度和管理程序，定期總結(jié)并就制度和程序的完善提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)檢查、督促、實(shí)施幼兒園教學(xué)與活動(dòng)課程。 4、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)工作，嚴(yán)格按照幼兒園家長(zhǎng)工作程序規(guī)定執(zhí)行；每學(xué)期

2、至少設(shè)計(jì)兩次家長(zhǎng)開(kāi)放日，召開(kāi)一次全園或以班級(jí)為單位的家長(zhǎng)會(huì)。 5、領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的人事部門工作，做好預(yù)聘人員的申請(qǐng)，會(huì)同人事主管參與新員工的初選和面試，初試合格后，經(jīng)總園人事部門復(fù)試通過(guò)后安排任職。 6、在人事部門協(xié)助下建立員工管理檔案，對(duì)員工的教育背景、教學(xué)能力、任教資格等安排。 7、每周組織召開(kāi)園內(nèi)行政工作會(huì)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，并列入學(xué)期日程安排。 8、確保班級(jí)幼兒出勤記錄的準(zhǔn)確性，避免以責(zé)任心或其他原因錯(cuò)誤記錄而造成的家園糾紛。 9、每月定期向總園長(zhǎng)遞交一份書面工作報(bào)告；每學(xué)期遞交學(xué)期總結(jié)。 教育教學(xué)職責(zé) 1、致力于教學(xué)研究，能夠就幼兒園教育現(xiàn)狀有針對(duì)性地設(shè)計(jì)研討課題，引導(dǎo)教師參與教育教學(xué)的研究過(guò)程

3、。 2、會(huì)同教學(xué)園長(zhǎng)/助理，領(lǐng)導(dǎo)和組織設(shè)計(jì)幼兒教學(xué)課程活動(dòng)，并且確保幼兒園課程符合幼兒園的教育理念和總體要求。 3、根據(jù)教育教學(xué)需要，擬訂提升教師教學(xué)水平的培訓(xùn)計(jì)劃，并且確保這些計(jì)劃能夠很好地被貫徹實(shí)施。 4、通過(guò)與教師談話、教學(xué)觀摩等形式熟悉和了解幼兒園教學(xué)情況，具備較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力，能對(duì)教學(xué)園長(zhǎng)/助理的工作進(jìn)行正確的指導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)教育研究工作，確保幼兒園服務(wù)品質(zhì)的提升。 6、按照要求參加幼兒園機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃會(huì)議和全體員工會(huì)議。 家長(zhǎng)工作職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督幼兒園招生辦工作，確保按計(jì)劃實(shí)施幼兒園招生工作，完成學(xué)期/學(xué)年招生計(jì)劃。 2、新生入園：協(xié)同招生辦員工做好新入園家長(zhǎng)的入園說(shuō)明

4、工作，讓家長(zhǎng)充分了解幼兒入園程序和需要準(zhǔn)備的事宜；幫助班級(jí)作好幼兒入園過(guò)渡工作。 3、家園共育工作：積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)溝通；同時(shí)幫助教師和家長(zhǎng)建立良好的溝通。對(duì)家長(zhǎng)的要求、意見(jiàn)、建議做出及時(shí)的反應(yīng)和處理。 4、家長(zhǎng)參與：鼓勵(lì)家長(zhǎng)作為志愿者參與到幼兒園的活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施中。 5、文字工作：計(jì)劃和印發(fā)每月的“致家長(zhǎng)信”；按照要求按時(shí)完成幼兒發(fā)展評(píng)估報(bào)告（家園聯(lián)系）。 6、負(fù)責(zé)向社會(huì)宣傳和推廣幼兒園理念和教育；代表幼兒園參加園內(nèi)外交流和其他活動(dòng)。 健康和安全職責(zé) 1、通過(guò)加強(qiáng)對(duì)教師培訓(xùn)提升教師的安全意識(shí)，掌握急救知識(shí)和技能。 2、在幼兒園公共區(qū)域和班級(jí)張貼安全疏散圖和預(yù)案。通過(guò)培訓(xùn)確保每個(gè)員工都充分了解

5、幼兒園緊急情況疏散路線和方式。 3、每學(xué)期至少進(jìn)行一次全園的消防安全演習(xí)。 4、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全園衛(wèi)生制度的實(shí)施情況。 5、檢查并確保幼兒園保健醫(yī)認(rèn)真行使其職責(zé)，按要求完成醫(yī)務(wù)室每月幼兒體檢常規(guī)工作，確保幼兒園有足夠的用于安全急救的設(shè)備和藥品。 6、確保幼兒戶外活動(dòng)場(chǎng)地的安全。每月定期全面檢查幼兒園安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)消除。 7、嚴(yán)格幼兒園門禁，確保來(lái)訪人員由幼兒園接待人員陪同方可進(jìn)入和參觀幼兒園。嚴(yán)防兒童走失情況發(fā)生。 8、檢查和督促幼兒園食堂的食品衛(wèi)生，確保廚師執(zhí)行食品采購(gòu)規(guī)定，確保幼兒和教師伙食質(zhì)量；檢查保健醫(yī)制定食譜是否合理，廚房是否嚴(yán)格執(zhí)行。 三、其他職責(zé) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨

6、時(shí)工作。四、崗位關(guān)系（一）與其他崗位關(guān)系1、內(nèi)部聯(lián)系：本崗位與各分園有業(yè)務(wù)上的協(xié)調(diào)和配合關(guān)系，與公司人事部門有配合關(guān)系。（二）本崗位職務(wù)晉升 總園園長(zhǎng) 分園園長(zhǎng)（三）崗位橫向平移情況本崗位可向其他分園園長(zhǎng)崗位平移。 五、崗位權(quán)限 1、對(duì)幼兒園所有工作人員有檢查權(quán)、處分權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2、對(duì)幼兒園助理（副)園長(zhǎng)有提名權(quán)；班長(zhǎng)調(diào)配和任用有主要決定權(quán)；對(duì)幼兒園教職工有任免權(quán)。 3、有對(duì)幼兒園教學(xué)、行政后勤、財(cái)務(wù)工作的管理權(quán)。 4、對(duì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)資金有審批權(quán)。 5、總園長(zhǎng)授予的其他權(quán)力。六、勞動(dòng)條件和環(huán)境本崗位屬于辦公室工作，屬于較輕體力勞動(dòng)，工作環(huán)境溫、濕度適中，無(wú)噪音、粉塵污染，照明條件良好。七、工作時(shí)間本崗位實(shí)行早上 至下午 工時(shí)制。第二部分 員工要求八、資歷1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有二年以上班主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、學(xué)歷要求：具有 以上文化程度。九、身體條件本崗位要求身體健康，精力充沛，具有一定的協(xié)調(diào)力、控制力、調(diào)整力和記憶力。十、所需知識(shí)和專業(yè)技能（一）擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能1、擁有幼師資格證；2、具有公關(guān)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有一定的