童星幼兒園績效工資考核辦法

1、童星幼兒園績效工資考核辦法為進一步激發(fā)廣大保教人員的工作積極性和創(chuàng)造性，形成“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的績效工資分配機制，不斷提高全園保教質(zhì)量，促進全園管理的科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)幼兒園管理條例和幼兒園工作規(guī)程，結合本園實際，特制定本辦法。,、考核辦法：從每人每月工資中劃撥50元作為二次分配金額，設定每人考核滿分為10。分，按照德、能、勤、績四個方面進行綜合績效考核，實行二次分配。二、考核細則：（一）師德修養(yǎng)：1 .遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。不尊重園長、不服從工作安排者一次扣10分。2 .熱愛幼教工作，關心呵護幼兒身心健康，尊重幼兒人格。辱罵幼兒一次扣2分，體罰或變相體罰一次扣10分。3 .顧全

2、大局，團結同事，自覺維護本園形象。撥弄是非、散布謠言者一次扣2分。4 .勤奮工作，堅守崗位。上課期間做私活一次扣2分，接打電話一次扣2分，帶自家孩子一次扣2分，竄班聊天一次扣2分。5尊重家長，熟情接待，不得與家長爭吵，不采取任何方式對家長討取私利，違反者一次扣2分6言談舉止為人師表，儀表，服裝符合教師特點，不得體者扣2分。（二）出勤考核：1 嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。遲到5分鐘扣1分，遲到10分鐘扣2分，遲到15分鐘扣3分，遲到25分鐘以上扣5分，遲到30分鐘以上按曠職半天論處。2 .遵守請假制度，每學期請假不超過3天（婚喪假除外）。請假一天扣2分，并扣當天工資。請假超過三天，從第四天起

3、扣3分，并扣兩天工資。開校、放假、大掃除和舉辦全園活動期間，請假一天扣5分，并扣兩天工資。曠職一天扣10分，并扣兩天工資。（三）工作能力：1 .發(fā)表市級、省級、國家級論文一篇，分別加2分、4分、6分，并分別獎勵50元，100元，150元。2 .參加區(qū)、市、省、國家級業(yè)務評比獲獎者，分別加2分、4分、6分、并分別獎勵80元，120元，160元。3 .關心本園發(fā)展，提出具有參考價值的合理建議的加5分。4 .教師犧牲個人利益，為本園作出特殊次貢獻者一次加10分。5 .在家長反饋、公開評教活動中高于平均線以上加5分、低于平均線以下者扣5分。6 .在承擔的公開教學中成績最高者加5分、最低者扣5分。7 .

4、在教學開放周中成績最高者加5分、成績最低者扣5分。8 .在文藝節(jié)目匯演中成績最優(yōu)者加10分，最低者扣10分。四）保教業(yè)績1 認真做好晨檢，晨檢不認真有遺漏者每次扣2分。2-認真全面做好劃片包干的清法衛(wèi)生。檢查評比獲優(yōu)的加2分，獲差的扣2分。衛(wèi)生大掃除不徹底的扣2分，不參加者扣1。分3 消毒工作全面認真。不認真的扣2分。4 認真撰寫活動計劃、上課教案、聽課記錄、業(yè)務筆記，精心制作準備教具，每缺1篇（件）扣2分。5 積極參加教研活動，每承擔一次公開教學加2分，不承擔者扣5分，評課議課不發(fā)言者扣2分。6 園內(nèi)出現(xiàn)險情，拒不參加排險工作者一次扣20分。7 積極維護幼兒在上課期間、午休看護、室外活動，乘

5、車接送時的人身安全，出現(xiàn)幼兒抓傷、摔傷、撞傷的一次扣5分并承擔事故責任，出現(xiàn)幼兒丟失的，取消全學期績效工資，本人承擔法律責任。8 關心幼兒的生活，服務好孩子的三餐，力爭讓每個孩子吃飽吃好。家長為此提意見一次扣2分.9 關心幼兒的身心健康，做好生活護理。幼兒不蓋被子扣2分，赤腳走路扣2分，錯穿衣褲鞋襪扣2分，尿濕或弄臟衣褲扣5分，忘記為病兒喂藥扣2分，便后不沖廁所扣2分，幼兒離園時衣冠不整、個人衛(wèi)生沒做好的扣2分。對突發(fā)性病兒不及時報告或采取應急措施的扣10分。10-教育幼兒愛護園內(nèi)財產(chǎn)，保管好幼兒的書籍、作業(yè)本等學習用具。班內(nèi)桌凳、教具檢查時損壞一件扣2分，幼兒個人用具丟失一件扣2分。11努力穩(wěn)定班額，抓好幼兒出勤率。準確做好幼兒考勤，