2022年素質(zhì)拓展訓(xùn)練七巧板心得3篇

1、高品質(zhì)文檔2022年素質(zhì)拓展訓(xùn)練七巧板心得3篇 素養(yǎng)拓展訓(xùn)練課程是利用各種場地和活動方式,使受訓(xùn)練的個人或集體經(jīng)過一系列的訓(xùn)練,培育個人克服困難的士氣、擁有健康的心理素養(yǎng)和樂觀進取的人生態(tài)度,增加團隊意識的一種體驗式學習方式。通過素養(yǎng)拓展訓(xùn)練活動，你有什么感想呢?下面是為大家預(yù)備的素養(yǎng)拓展訓(xùn)練七巧板心得，盼望大家喜愛! 素養(yǎng)拓展訓(xùn)練七巧板心得范文篇1 在拓展訓(xùn)練中，有許多拓展訓(xùn)練項目，但是七巧板作為一個團隊拓展培訓(xùn)項目，給我留下了較深印象，這里本人將自己的拓展訓(xùn)練心得體會總結(jié)如下： 閱歷啟發(fā)：沒有團隊意識，個人努力一切化整為零。 亮點體現(xiàn)：執(zhí)行力 競爭意識 協(xié)作意識 活動精彩瞬間： 由于事先沒

2、有將7組團隊總?cè)蝿?wù)公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專注于自身的工作任務(wù)。后來，5小組有隊員建議將各自拼圖以及圖案完成后，有類似任務(wù)的組隊可直接借用，七小組隨即接受，各小組樂觀協(xié)作，群策群力. 七巧板之嬉戲總結(jié)： (1)平常在工作中，遇到要做的事情比較多時，就簡單消失腦子一鍋粥的感覺，其實現(xiàn)在細想來，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統(tǒng)籌方式，分清輕重緩急，先抓主要沖突?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢!”事情蠻干，不如不干。做事前，做好方案，多思索，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。 (2)審時度勢，從大處思索。個人做事時，不能太私利。七巧板的嬉戲最終失敗，

3、最主要緣由是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結(jié)合在一起時，大家卻往往忽視。在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn)，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己部門的業(yè)績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，力量也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高! (3)有效的溝通，勝利路上的捷徑。嬉戲用鮮亮的事實告知我們，溝通的重要性。一開頭，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。其實，只要我

4、們略微勤快一點，與其他組的人溝通一下，就會發(fā)覺我們各組任務(wù)的相像處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的閱歷對我們這些新人來說，真的很重要。有時，我們礙于面子，可能不愿張開金口去問問前輩，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白鋪張了時間。工作中，我們的確需要多思索，但是，準時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。 “以前不喜愛過多的表明自己的想法,不是可怕被否定,只是單純的不情愿與人爭辯,但在結(jié)果出來的時候,突然感覺自己很稚嫩,自己同樣屬于那種集體觀念淡薄的人,從而我打算轉(zhuǎn)變一下!一個團隊想要高效率的完成工作,不僅要有奉獻精神更要有精準的決策

5、力和強效的執(zhí)行力,只有緊密團結(jié)成一個整體,才可能戰(zhàn)無不勝!” “七巧板拼圖。我們被分成七個小組去完成拼圖任務(wù)。說實話，這個嬉戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為嬉戲從開頭我們就根據(jù)既定的思維方式去做，領(lǐng)導(dǎo)小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。就在我們小組緊急的完成任務(wù)的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務(wù)對整個團隊任務(wù)的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽視了太多的因素。明確的目標，充分的溝通溝通，執(zhí)行力。一開頭就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通溝通，即使在嬉戲進行一半的時候才知道團隊的目

6、標，而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的溝通，導(dǎo)致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽擱時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊，全體員工都要明確我們共同的目標，然后各個部門圍圍著這個目標，去調(diào)動本部門的資源，分工協(xié)調(diào)，有效溝通，并以完善的執(zhí)行力最終完成公司的目標。 素養(yǎng)拓展訓(xùn)練七巧板心得范文篇2 在上周明陽天下國際拓展訓(xùn)練基地舉辦的拓展訓(xùn)練中，亮點體現(xiàn)：執(zhí)行力 競爭意識 協(xié)作意識 活動精彩瞬間： 由于事先沒有將7組團隊總?cè)蝿?wù)公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專注于自身的工作任務(wù)。后來，5小組有隊員建議將各自拼圖以及圖案完成后

7、，有類似任務(wù)的組隊可直接借用，七小組隨即接受，各小組樂觀協(xié)作，群策群力. 七巧板之嬉戲總結(jié)： (1)平常在工作中，遇到要做的事情比較多時，就簡單消失腦子一鍋粥的感覺，其實現(xiàn)在細想來，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統(tǒng)籌方式，分清輕重緩急，先抓主要沖突?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢!”事情蠻干，不如不干。做事前，做好方案，多思索，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。 (2)審時度勢，從大處思索。個人做事時，不能太私利。七巧板的嬉戲最終失敗，最主要緣由是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結(jié)合在一起時，大家卻往往忽視。

8、在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn)，往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己部門的業(yè)績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，力量也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高! (3)有效的溝通，勝利路上的捷徑。嬉戲用鮮亮的事實告知我們，溝通的重要性。一開頭，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。其實，只要我們略微勤快一點，與其他組的人溝通一下，就會發(fā)覺我們各組任務(wù)的相像處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的閱歷對我們這些

9、新人來說，真的很重要。 素養(yǎng)拓展訓(xùn)練七巧板心得范文篇3 1月28日，我有幸作為中大嶺南學院EMBA學員中的一分子，參與了當天在廣州番禺歷奇山莊進行的戶外拓展活動。本次活動進行了整整一天的時間，中間經(jīng)受過不少的困難與苦痛，但所得到的收獲卻使得我們的付出亦顯得是那么的有價值，因為，我們在不斷發(fā)掘自我潛能、不斷的領(lǐng)悟，提升自己。 在拓展訓(xùn)練中，有許多拓展訓(xùn)練項目，但是七巧板作為一個團隊管理拓展培訓(xùn)項目，給我留下了較深印象。 訓(xùn)練項目一開頭，我們被分成七個小組去完成拼圖任務(wù)，模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構(gòu)。由于事先沒有將7組團隊總?cè)蝿?wù)公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專注于自身的

10、工作任務(wù)。我作為第2組隊員之一,從嬉戲開頭到結(jié)束,我都沒有特殊清晰我們的任務(wù),只是按慣常思維方式努力去完成自已小組的拼圖任務(wù)。由于每一組隊員都占用著資源，以至于另一組隊員都無法完成最終的任務(wù)，直到嬉戲結(jié)束。訓(xùn)練導(dǎo)師指出我們是一個團隊，最終的成果是根據(jù)團隊來計算的，哦，懊悔莫及! 說實話，這個嬉戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為嬉戲從開頭，我們就根據(jù)既定的思維方式去做，第七小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。 聯(lián)系到日常的企業(yè)管理中，一個組織整體目標的實現(xiàn)需要組織內(nèi)各小團體的共同努力，領(lǐng)導(dǎo)部門要給大家設(shè)定一個很清楚的目標，沒有統(tǒng)一目標的團體是

11、一盤散沙，沒有資源共享、成果共享，是沒有戰(zhàn)斗力的。體會到了溝通的重要性，這個項目的失敗就在于溝通不到位，信息無法完全傳遞。 總結(jié)會上，大家都放開心胸，暢所欲言。 大家都不約而同地指出團隊合作失敗的緣由和關(guān)鍵：一個團隊要有方案、策略、溝通和執(zhí)行力，提高個人技能及團隊技能，分散團隊力氣，為達成目標而共同合作;沒有團隊意識、協(xié)作意識，個人努力一切化整為零。個人做事時，不能太私利。七巧板的嬉戲最終失敗，最主要緣由是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。水漲船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益結(jié)合在一起時，大家卻往往忽視。在工作中，我們通常潛意識里往往想到只是自己的部門，各自為戰(zhàn)，往往

12、不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協(xié)力，沿著公司的大方向走，自己部門的業(yè)績自然會提升。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，假如公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，力量也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高! 嬉戲用鮮亮的事實告知我們，溝通的重要性。一開頭，大家都悶頭苦干，卻忘了最基礎(chǔ)的溝通。其實，只要我們略微勤快一點，與其他組的人溝通一下，就會發(fā)覺我們各組任務(wù)的相像處，在時間緊迫之時，拿來主義未必不是一件壞事。工作中，前人的閱歷對我們這些新人來說，真的很重要。有時，我們礙于面子，可能不愿張開金口去問問前輩，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白鋪張了時間。工作中，我們的確需要多思索，但是，準時的向前輩請教，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路，事半功倍。 就在我們小組緊急的完成任務(wù)的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務(wù)對整個團隊任務(wù)的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽視了太多的因素。明確的目標，充分的溝通溝通，執(zhí)行力。一開頭就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通溝通，即使在嬉戲進行一半的時候才知道團隊的目標，而這個目標卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的溝通，導(dǎo)致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽擱時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢