xx集團公司總部開發(fā)部職位說明書

1、基本信息職位目的崗位職責職位說明書職位名稱： 開發(fā)部部長職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：總裁編制日期：開發(fā)拓展公司的市場范圍，為公司規(guī)模擴大與長遠發(fā)展打好基礎(chǔ)描述1. 負責根據(jù)公司拓展計劃，組織制定各項拓展開發(fā)標準、制度和要求并監(jiān)督各項目組執(zhí)行2. 負責區(qū)域開發(fā)計劃和選址方案、物業(yè)租賃的談判、租賃條件的審核3. 負責開發(fā)費用的預算和成本控制4. 負責分解公司下達的任務并安排各區(qū)域拓展開發(fā)工作5. 負責部門人員的培訓培養(yǎng)、考核激勵等6. 負責競爭對手開發(fā)拓展的敏感性分析及公司開發(fā)可行性分析內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專碩士工作經(jīng)驗5 年以上相同或相關(guān)崗位

2、工作經(jīng)驗2 年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作任職經(jīng)驗資格技能與能力熟悉市場拓展開發(fā)方面專業(yè)知識，極強改革拓展能力，較強領(lǐng)導管理組織能力個性與品質(zhì)積極熱情，理智，穩(wěn)重，開拓創(chuàng)新，勇于承擔責任基本信息職位目的崗位職責任職資格職位說明書職位名稱： 項目經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：開發(fā)部部長編制日期：完成特定區(qū)域的項目開發(fā)工作，實現(xiàn)區(qū)域開發(fā)目標描述1、 負責按照分解下達的工作目標，完成本區(qū)域開發(fā)項目2、 負責當?shù)厥袌龇治黾把芯浚峤婚_發(fā)及選址方案3、 負責物業(yè)租賃談判及爭取有利的租賃條件4、 負責建立及維護當?shù)亓己玫奈飿I(yè)關(guān)系內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專本科

3、或碩士工作經(jīng)驗3 年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技能與能力熟悉市場拓展開發(fā)方面專業(yè)知識，較強改較強組織管理能力革拓展能力個性與品質(zhì)熱情開朗，理智，穩(wěn)重，開拓創(chuàng)新，責任心強基本信息職位目的崗位職責職位說明書職位名稱： 項目主管 / 專員職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：項目經(jīng)理編制日期：配合項目經(jīng)理完成本區(qū)域項目開發(fā)工作描述1、 負責根據(jù)部門下達目標和要求，開展拓展開發(fā)工作2、 負責物業(yè)租賃的前期談判3、 負責及時了解當?shù)厣倘笆袌霏h(huán)境并及時反饋4、 負責積極選址，開發(fā)新址，以滿足公司不斷發(fā)展的需要內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專本科或碩士工作經(jīng)驗3 年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)任職熟悉市場拓展開發(fā)方面專業(yè)知識，較強改技能與能力資格革拓展與市場調(diào)研能力個性與品質(zhì)熱情開朗，踏實穩(wěn)重，認真負責，開拓創(chuàng)新職位說明書職位名稱： 開發(fā)部文員職位編號：基本職位層級：職位類別：支持類信息職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：開發(fā)部部長編制日期： 2005.1.18職位協(xié)助開發(fā)部長及經(jīng)理，高質(zhì)高效地完成開發(fā)本部后勤支持工作目的描述1、 發(fā)項目、業(yè)務資料的收集、整理2、 部門文件的整理、歸檔3、 完成上級交給的其他工作崗位職責內(nèi)容必備條件期望條件教育水平中專以上任職工作經(jīng)驗2 年以上相同或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)資格技能與