服裝廠門衛(wèi)崗位職責

1、服裝廠門衛(wèi)崗位職責篇一：服裝廠崗位職責管理制度】目錄總經(jīng)理崗位職責 - 37 -管理者代表崗位職責 - 38 -行政部崗位職責 - 39 -業(yè)務部崗位職責 - 40 -技術部主管崗位職責 - 41 -制版員崗位職責 - 42 -工藝員崗位職責 - 43 -樣衣組長崗位職責 - 44 - 樣衣檢驗員崗位職責 - 45 -樣衣工、消防員崗位職責 - 46 - 裁剪車間主管崗位職責 -47 - 裁剪車間組長崗位職責 - 48 -核料員崗位職責 - 49 - 攤布工崗位職責 - 50 -裁剪工崗位職責 - 51 -編號工崗位職責 - 52 -粘燙工崗位職責 - 53 -驗片工崗位職責 - 54 -調片

2、工崗位職責 - 55 -采購部崗位職責 - 56 -原材料面料倉庫保管員崗位職責 - 57 - 原材料輔料倉庫保管員崗位職責 崗位職責 - 58 - 電腦開單員 - 59- 廠長崗位職責 -60 - 縫紉車間主任崗位職責 - 61 - 縫紉車工崗位職責 - 62 - 輔助工崗位職責 - 63 -縫紉組長崗位職責 - 64 -縫紉組檢崗位職責 - 65 -電工崗位職責 66 -機修工崗位職責 - 67 -后道總檢崗位職責 - 68 - 巡檢崗位職責 - 69 - 品控部崗位職責 - 70 -外發(fā)跟單人員崗位職責 - 71 - 總檢組長崗位職責 - 72 - 檢測設備檢驗標準規(guī)定 - 73 - 后

3、道車間主管崗位職責 - 74 - 鎖釘組長崗位職責 釘車工崗位職責 燙組長崗位職責 燙工崗位職責 包裝組長崗位職責 裝工崗位職75 -鎖76 -大77 -大. - 78 -79 -包. - 80 -責 電腦管理檔案員崗位職責 - 81 -工資核算崗位職責 - 82- 主管會計崗位職責 - 83 - 出納員崗位職責 - 84 -設備保養(yǎng)制度 -85 - 電機類產品平安使用說明 . - 88 - 發(fā)熱電器類產品平安使用說明 - 89 - 車隊出車管理制度 - 90 -門衛(wèi)崗位職責 91 - 宿舍門衛(wèi)崗位職責 - 92 - 清潔工崗位職責 - 93 -生產部崗位職責 - 94 -工業(yè)工程部主管崗位職

4、責 - 96 - 有關來料加工及輔料免稅訂單的簡易操作流程 - 98- 訂單開裁 / 外發(fā)前操作細那么 - 99 -訂單信息發(fā)放一覽表 -100 - 鋒利器具的使用注意事項 - 103 -職工宿舍管理制度 -104 - 人力資源管理流程 - 106 -總經(jīng)理崗位職責編號： lb/02-01 1 、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。2 、遵守國家財稅制度、依法納稅。3 、維護客戶利益，重合同守信用。4 、注重產品質量、抓好內部管理，增強企業(yè)市場競爭能力。5 、尊重和維護職工的合法權益。6 、協(xié)調處理好與外界的一切經(jīng)濟活動。7 、抓好精神文明建設，支持群團工作。 管理者代表崗位職責編號： lb/02-

5、02 1 、保證公司按照 iso9001-2000 質量體系國際標準建立，實施和保 持質量體系持續(xù)有效。2 、協(xié)調處理公司在實施 iso9001 質量體系過程中的具體事宜。3 、向總經(jīng)理報告質量體系的運行情況，以便其進行評審，并作為質 量體系改進的根底。4 、負責審批質量體系文件以及相關的技術性文件。5、負責有關公司質量體系事宜的對外聯(lián)絡。行政部崗位職責編號： lb/02-03 1 、 負責檢查催促各項管理制度的落實。2、抓好文明生產、環(huán)境衛(wèi)生工作。3 、 考核各部門執(zhí)行 iso9001 質量體系的具體實施過程和結果。4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。5、及時上報、公布對

6、違規(guī)現(xiàn)象的處分決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。7 、 制定和落實各種獎懲制度。8、 負責公司區(qū)域內的綠化美化工作。9 、 抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關的會議記錄10 、制訂年度人員培訓方案，搞好人力資源儲藏及崗位人員能力培 訓工作，并存檔。11 、建立職工檔案，建立平安生產各級負責制。12 、負責企業(yè)與當?shù)卣块T之間的溝通。13 、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。【篇二：門衛(wèi)崗位職責】門衛(wèi)崗位職責一、凡進入工地駐地的人員，必須佩戴公司胸卡平安卡， 無卡者應問明身份，并做好進場登記，進入工地駐地現(xiàn)場，必 須戴平安帽。二、對出入大門的車輛、材料必須進行仔細檢查登

7、記。三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進行檢查，有相關領導開據(jù)的出門證， 方可放行，否那么，給予扣留。四、上班時，不準會客。外單位人員進入工地駐地，必須經(jīng)門 衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小 門。七、搞好大門內外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材 料、機具、工具用具的防雨保護措施。八、門衛(wèi)應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地駐地 財物，假設有發(fā)現(xiàn)從重處分。中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程 17 標 門衛(wèi)值班制度一、門衛(wèi)值班是確保工地駐地各項工作正常進行的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴格遵守各

8、項管理制度和規(guī)定， 按時交接班。二、值班期間，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無 故脫崗、漏崗、擅離職守。因病因事不能堅持到崗的，要及時向主 管領導請假，經(jīng)允許前方可離崗。三、值班員應學會正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好 防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導。對 上門推銷產品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應拒絕其進 入工地駐地。五、認真做好值班記錄。六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進行處理外，應及時與主管部門聯(lián)系。七、對因工作責任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進行賠償、罰款 外，對責任人員予以辭退。【篇三：門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)

9、管理制度】門衛(wèi)崗位職責1. 遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文 明執(zhí)勤、禮貌待客；2. 嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原那么，一視同仁，按制度辦事；3. 堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；4. 不得酒后上崗或擅離崗位；5. 做好平安保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；6. 對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；7. 信件、報紙及時送至辦公室；8. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意平安；9. 對門衛(wèi)室內外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。門衛(wèi)管理制度一、人員出入管理1. 對來訪人員，使用 “請問、 “您是哪個單位 、“您找誰？ 、“您有 預約嗎？ “您有什么事？ “對不起

10、、“請出示有效證件 、“請您登 記、“請您稍后 、“請他來接您 等文明用語，做到禮貌待人，文明 執(zhí)勤。2. 外來人員因事需進廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允 許后，由外來人員填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人員出 入登記表?，并聯(lián)系被訪人前方可進入。如未聯(lián)系上被訪人，可在 門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公 司。3. 未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私 自帶人進入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4. 衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司；5. 凡已與公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員對待，不 得私自放入。6. 夜間外來人員來訪，未經(jīng)

11、綜合管理部允許，一律不準入內，不予 接待。二、物資出入管理1. 公司物資出廠時必須由綜合管理部開具?物品放行單?，相關部 門負責人簽字批準后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記 前方可出廠區(qū)。2.供貨商送貨入公司，應填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人 員出入登記表?，出廠區(qū)時，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的 ?物品放行單?，核對無誤前方可放行。三、車輛管理1. 公司車輛外出時，門衛(wèi)值班人員需立即放行。2. 門衛(wèi)值班人員應對車輛進行引導停放，維持停放秩序。3. 進入車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班人員應在維持現(xiàn)場的同時 立即報告綜合管理部。4. 外來車輛因公進入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應主動出示有 效證件、填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人員出入登記 表?，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進入公司。綜合管理部另 行通知的除外5. 郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員 郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領取。四、日常平安巡視管理1. 巡視時應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑