糾風(fēng)工作自查報(bào)告

1、養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目管理部糾風(fēng)工作自查報(bào)告根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)糾風(fēng)工作的實(shí)施意見，我養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目管理部結(jié)合公司開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、目標(biāo)考核、精細(xì)化管理、能力作風(fēng)建設(shè)、厲行節(jié)約”五項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、提高認(rèn)識(shí)、責(zé)任落實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻的領(lǐng)會(huì)到開展糾風(fēng)工作的重要意義，提高了對(duì)糾風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作的自覺性和主動(dòng)性。糾風(fēng)工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮著重要作用，是促進(jìn)公司優(yōu)化管理、服務(wù)，樹立良好企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)影響力的重要保障。公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、服務(wù)性的產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系千家萬戶，服務(wù)億萬群眾，是人民群眾直接感受黨風(fēng)、行風(fēng)的行業(yè)。認(rèn)真貫

2、徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于糾風(fēng)工作的部署要求，確保糾風(fēng)工作重點(diǎn)突出、責(zé)任到人、層層落實(shí)，使糾風(fēng)工作落到實(shí)處。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、擺正位置加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完善工作方法，提高各項(xiàng)工作能力。擺正自身位置，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)。從思想入手，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地應(yīng)用到實(shí)際，形成戰(zhàn)斗力，履行職能，為建立*堅(jiān)實(shí)有力的技術(shù)隊(duì)伍而努力。準(zhǔn)確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)意見，有則改之，無則加勉，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補(bǔ)不足。三、工作中存在的問題1、學(xué)習(xí)不夠深入，需要加強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)。沒有擺正學(xué)習(xí)的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，沒有安排一定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流等

3、。同時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面、方法欠佳，沒有把理論知識(shí)聯(lián)系到實(shí)際工作中。2、工作質(zhì)量、效率不高。辦事不能高質(zhì)量、高效率的完成。工作中不愿意負(fù)責(zé)任，有時(shí)候存在等靠的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作比較被動(dòng)。一方面在出現(xiàn)困難、問題時(shí)，不想方設(shè)法解決問題，而是置之不理、不管不顧；另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象，尤其是在出現(xiàn)問題時(shí)，不是從自身方面找原因，而是找一些客觀原因。3、缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，特別是涉及到多人協(xié)同完成一件工作時(shí)，缺乏配合，缺乏溝通。工作缺乏主動(dòng)性，對(duì)于本職工作和分內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事情，不能積極主動(dòng)完成。4、工作方法缺乏創(chuàng)新，很多時(shí)候方法陳舊，不愿意思考，不善于總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作。之所以存在以上

4、這么多的問題，有兩個(gè)方面的原因：首先，從個(gè)人角度來講，自我要求不嚴(yán)格，工作態(tài)度不端正，工作不積極主動(dòng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)致。其次，部門管理不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范。四、整改方案措施1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入、全面、廣泛的提高其綜合素質(zhì)。培養(yǎng)一專多能的復(fù)合性人才，建設(shè)高效務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍。學(xué)習(xí)分為兩種：一是內(nèi)部學(xué)習(xí)，新老員工之間進(jìn)行技術(shù)交流，針對(duì)某一代表性的工程項(xiàng)目，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工進(jìn)行講解，學(xué)習(xí)其對(duì)復(fù)雜分部分項(xiàng)工程的統(tǒng)籌安排、技術(shù)方法及施工經(jīng)驗(yàn)；二是送到外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)當(dāng)前公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的新材料、新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。2、學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)人都要清楚自己應(yīng)該做什么工作，達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。解決“互相推諉、扯皮”和“工作標(biāo)準(zhǔn)低、作風(fēng)不扎實(shí)、得過且過”的問題。要嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律。3、加強(qiáng)目標(biāo)考核，做到獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)罰有據(jù)，出現(xiàn)問題要有懲罰措施，做出成績要表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。在部門會(huì)議上定期開展批評(píng)與自我批評(píng)，時(shí)刻清楚自己的不足，相互提醒改正缺點(diǎn)，克服不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過糾風(fēng)工作的自查活動(dòng)，我們有