東北大學(xué)外國語學(xué)院教職工考核辦法

1、外國語學(xué)院教職工考核辦法（試行）為充分發(fā)揮外國語學(xué)院教職工的積極性、 主動(dòng)性和創(chuàng)造性，適應(yīng) 學(xué)校管理重心下移，建立責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的管理模式，根據(jù)東北大學(xué)教 職工考核辦法及有關(guān)文件精神，結(jié)合外國語學(xué)院的實(shí)際情況，制定 本考核辦法。一、專任教師1、考核指標(biāo)指標(biāo)分值業(yè)績點(diǎn)教學(xué)工作量451、實(shí)際上課課時(shí)；2、指導(dǎo)研究生和本科生論文；3、指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)。教學(xué)質(zhì)量與效果151、執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度；2、教學(xué)效果評價(jià)?？蒲校ㄕ撐?，課題等）301、校級以上獲獎(jiǎng)；2、科研課題立項(xiàng)與論文發(fā)表；3、出版專者、編者和教材。公益集體活動(dòng)及綜合測評101、系部綜合測評占5分；2、校院集體活動(dòng)占5分。2、計(jì)分細(xì)則教

2、學(xué)工作量：a）教學(xué)工作量計(jì)分，以達(dá)到基準(zhǔn)學(xué)時(shí)得基準(zhǔn)分30分（前提是全年無教學(xué)事故），其余在基準(zhǔn)分上下按比例浮動(dòng)。b）基準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)年按32周計(jì)）參考標(biāo)準(zhǔn)：教授192學(xué)時(shí)（每周6學(xué)時(shí)），副教授、講師320學(xué)時(shí)（每周10學(xué)時(shí)），助教256學(xué)時(shí)（每 周8學(xué)時(shí)）?；鶞?zhǔn)學(xué)時(shí)按計(jì)劃學(xué)時(shí)計(jì)算，教師的教學(xué)工作量計(jì)算方 式為：專業(yè)課部位把實(shí)際上課課時(shí)及指導(dǎo)碩士研究生和本科生論 文，作為教學(xué)工作量總和；公共外語教學(xué)部位為實(shí)際上課課時(shí)數(shù)。 教學(xué)質(zhì)量與效果：a）根據(jù)校院兩級督導(dǎo)組對教學(xué)手冊檢查，上下課情況進(jìn)行抽查，無擅自停課、調(diào)課，命題、監(jiān)考、判卷等環(huán)節(jié)中認(rèn)真，無 教學(xué)事故和教學(xué)差錯(cuò)，得此項(xiàng)基準(zhǔn)分為 8分。b）上課遲

3、到或提前下課每人次扣1分；出現(xiàn)教學(xué)差錯(cuò)或事故，視情節(jié)輕重扣38分。c）各系、部可根據(jù)各自情況對具有可比性的同級同類（如機(jī)考、專業(yè)四、八級考試，大學(xué)日語四、六級、大學(xué)英語四、六 級等）考試結(jié)果進(jìn)行比較，確定基數(shù)值 3分，各系（部） 通過測評對該項(xiàng)基數(shù)進(jìn)行加減，最高不超過 5分?？蒲校ㄕ撐模n題）：能積極組織或參加各級學(xué)術(shù)交流研討活動(dòng)，得此項(xiàng) 基準(zhǔn)分為15分（待議），得分累計(jì)上限為30分，得分點(diǎn):獲 獎(jiǎng)教學(xué) 科研國家級個(gè)人一等獎(jiǎng)15分；二等獎(jiǎng)10分，三等獎(jiǎng)8分。團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)30分，二等獎(jiǎng)25分，三等獎(jiǎng)20分。省部級個(gè)人一等獎(jiǎng)10分；二等獎(jiǎng)8分，三等獎(jiǎng)5分。團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)25分，二等獎(jiǎng)20分，三等獎(jiǎng)15分

4、。市級個(gè)人一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)3分。團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)20分，二等獎(jiǎng)15分，三等獎(jiǎng)10分。校級個(gè)人一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分。團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)15分，二等獎(jiǎng)10分，三等獎(jiǎng)8分。院級個(gè)人一等獎(jiǎng)3分；二等獎(jiǎng)2分；三等獎(jiǎng)1分。指導(dǎo)學(xué) 生獲獎(jiǎng)指導(dǎo)國家級大賽，主要指導(dǎo)教師加分，獲得一等獎(jiǎng)，加5分；獲得二等獎(jiǎng)，加3分；獲得三等獎(jiǎng)，加 2分；獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)加1分；指導(dǎo)省級大賽，主要指導(dǎo)教師加分，獲得一等獎(jiǎng)，加3分；獲得二等獎(jiǎng)，加2分；獲得三等獎(jiǎng)，加 1分；教師指導(dǎo)學(xué)生獲優(yōu)秀論 文獎(jiǎng)，國家級加8分，省部級5分，校級2分；教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得國家級項(xiàng)目立項(xiàng)并結(jié)題，加8分，省部級5分，校級2分。其他綜合類省

5、市級以上10分校級8分單項(xiàng)獎(jiǎng)校級15分5 3 1院級13分3 2 1論文一級第一作者，每篇加 5分；第二作者，每篇加 3分。論文集經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的，系列國際會(huì)議發(fā)表論文，比照一級期 刊加分。核心第一作者，每篇加 3分，第二作者，每篇加 1分。國際 期刊國外各大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體公開正式出版的學(xué)術(shù)期刊、研 究紀(jì)要，按核心期刊加分科研立項(xiàng)國家級團(tuán)隊(duì)每項(xiàng)30分個(gè)人15分省部級團(tuán)隊(duì)每項(xiàng)25分個(gè)人10分市級團(tuán)隊(duì)每項(xiàng)15分個(gè)人8分校級團(tuán)隊(duì)每項(xiàng)10分個(gè)人5分科研經(jīng)費(fèi)團(tuán)隊(duì)3萬元（含 3萬元）以上每 1萬元加10分，10000-30000元，按 每項(xiàng)10分計(jì)，5000元以下，按照每項(xiàng) 8分計(jì)。個(gè)人3萬

6、兀以上，加5分；經(jīng)2-3萬兀，加3分，2萬兀（不含2萬兀） 及以下加2分。經(jīng)費(fèi)計(jì)算方式，以計(jì)入個(gè)人科研帳號為準(zhǔn)。出版出版專者，加20分；出版譯者，加 10分；規(guī)劃內(nèi)出版教材及公 開出版教材分?jǐn)?shù)劃定，見另附表A Bo規(guī)劃內(nèi)出版教材得分（附表 A）教材級別主編副主編參編國家級15105省級1273校級1052練習(xí)冊以及實(shí) 驗(yàn)類國家級952其他 531公開出版教材（附表B）主編副主編參編教材1052其他（電子教 案、課件等）531注:1、團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)，立項(xiàng)以及科研經(jīng)費(fèi)計(jì)算得分，參與者的計(jì)分由項(xiàng) 目負(fù)責(zé)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。科研立項(xiàng)、科研獲獎(jiǎng)和科研經(jīng)費(fèi) 三項(xiàng)不重復(fù)加分，按照就高不就低的原則操作。2、省

7、市級以上綜合類獎(jiǎng)主要指：省市五一獎(jiǎng)?wù)隆趧?dòng)模范以及技能大賽，優(yōu)秀黨員，科技工作者等；校級綜合獎(jiǎng)主要指：校優(yōu)秀教 師、教育工作者，校優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者。校級單項(xiàng)獎(jiǎng)指學(xué)校有關(guān) 職能部門組織的專項(xiàng)評獎(jiǎng)，如團(tuán)體獎(jiǎng)：“三八”先進(jìn)集體、青年文明 號等，個(gè)人獎(jiǎng)：“三育人”先進(jìn)個(gè)人、“三八紅旗手”、校工會(huì)積極分 子、青年崗位能手等，未能涵蓋的其他類獎(jiǎng)項(xiàng)加分情況由學(xué)院考核小 組認(rèn)定。3、參加院系活動(dòng)，分值為5分，因事（?。┘偃毕淮?，減0.5 分（必須有正式假條），無故缺席1次，減1分。4、指標(biāo)中的四大類指標(biāo)中，有一項(xiàng)不達(dá)基準(zhǔn)分，不能評優(yōu)；缺 一項(xiàng)，最高定為合格；缺兩項(xiàng)及以上，即考核定為不合格；凡有違反 校紀(jì)

8、校規(guī)、學(xué)術(shù)道德或其他違法行為者，考核定為不合格。3、考核方式年底到次年1月間，各系部對教師的工作業(yè)績和各項(xiàng)得分情況上報(bào)，學(xué)院進(jìn)行匯總公示。學(xué)院對教授、具有博士學(xué)位的副教授以及一級副教授，分別從教學(xué)工作量、論文發(fā)表、出版以及獲獎(jiǎng)等方面進(jìn)行 跟蹤考核，并進(jìn)行綜合評定。其余教師由各系（部）進(jìn)行考核，分職 級進(jìn)行排序，按照學(xué)校下發(fā)的等次比例，得出年度考核結(jié)果。二、機(jī)關(guān)管理人員和實(shí)驗(yàn)人員1、考核的主要內(nèi)容： 包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn) 考核執(zhí)行學(xué)院政策的能力和水平， 開展工作的效率、 效果，服務(wù)意識， 大局觀念，奉獻(xiàn)精神等方面。2、考核的形式： 采取個(gè)人述職，學(xué)院各方面代表民主測評的形 式。民

9、主測評主要是根據(jù)本人年度內(nèi)的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分， 測評分為： A B C、D四個(gè)等次，分值分別為：10、8 6、4,考核結(jié)果為所有 測評表分值計(jì)算總和。測評具體內(nèi)容見附表。三、此辦法同時(shí)作為年度考核和業(yè)績考核的依據(jù),未盡事宜,學(xué) 院考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。四、此考核辦法自下發(fā)之日起試行。外國語學(xué)院 2010-12-31外國語學(xué)院機(jī)關(guān)管理人員年度考核測評表（L類）被測評人姓名：序號測評內(nèi)容評價(jià)等級A (10)B (8)C (6)D (4)1崗位年度工作業(yè)績2全面履行崗位職責(zé)，工作投入情況3開拓創(chuàng)新，對主管的工作能提出新思 路和新見解4嚴(yán)格管理，作風(fēng)扎實(shí)，顧全大局，講 求實(shí)效5貫徹黨的路線、方針、政策

10、，按國家 有關(guān)法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度辦事6堅(jiān)持原則，秉公辦事，熱心為基層服務(wù)7善于領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作，調(diào) 動(dòng)本單位人員工作積極性8為政清廉，以身作則，嚴(yán)于律己主 要 優(yōu) 缺 占說明：1請?jiān)谕獾牡燃墐?nèi)打“”，注意不要空項(xiàng)。2各項(xiàng)指標(biāo)全打 A或全打D的，將視作廢表。外國語學(xué)院機(jī)關(guān)管理人員年度考核測評表(T類)被測評人姓名:序號測評內(nèi)容評價(jià)等級A (10)B (8)C (6)D( 4)1崗位年度工作業(yè)績2全面履行崗位職責(zé)，工作投入情況3開拓創(chuàng)新，對主管的工作能提出新思路和新 見解4嚴(yán)格管理，作風(fēng)扎實(shí)，顧全大局，講求實(shí)效5貫徹黨的路線、方針、政策，按國家有關(guān)法 規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度辦事6堅(jiān)持原則，秉公辦事，熱心為基層服務(wù)7善于領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作，調(diào)動(dòng)本單 位人員工作積極性8為政清廉，以身作則，嚴(yán)于律己主 要 優(yōu) 缺 占說明：1請?jiān)谕獾牡燃墐?nèi)打“V” ，注意不要空項(xiàng)。2各項(xiàng)指標(biāo)全打 A或全打D的，將視作廢表。外國語學(xué)院年度考核非教師專業(yè)技術(shù)人員測評表（L）被考核測評人姓名:序號測評內(nèi)容評價(jià)等級A (10)B ( 8)C (6)r d( 4)1全面履行崗位職責(zé)，工作投入情 況2服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局3堅(jiān)持原則、秉公辦事4嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制 度5熱情服務(wù)，工作態(tài)度情況6關(guān)心集體，積極參加校、院各項(xiàng)活動(dòng)情況主