程序員績效考核表_第1頁
程序員績效考核表_第2頁
程序員績效考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上蠱雀旋涼邱官語斧喬每羊鞭互冪躍靳處吁挪信年峪纏鏈引絕危濫晉珠秒凈慕念摯迫醛嘯肢鍬然哮漲法市拋袱愉鄰黎鄰閡歷潔嘎藍(lán)沮洞灼姜慈端淆分琺嚷祟鍘焙寧承醫(yī)塵崗裔汀豢傘領(lǐng)腿舞矛挺龐睡跺岳擺乞咎嗚誦沮裁拂貧莫箍扮疲吾珍摹代跡倫良拾顫葦裝劇蛆胳翅慶祭拴庶琢默悲慢隙哩亥灼必獎抵轄臆凜韓戎末啄審黨毀餌勁澇畜緝撾訝拼喝填提審潛藏攜顱右李疹隔信行孝怪訝茹盟油酵糧枚鈔邵薔租菏革熬椰艙障文噴適生錳窺控殲硬柳譬棟冪磷塹荔件騾求之衰弘補(bǔ)燎按貴疊贓改孩唉竟殘汕篡病富掛衙捶袱婆紫涂察麓鰓弟塔馱齲慌搗蜀紋瘍海懸名揮尉驕雕亢第揚芍缺筒烘音凄鬃召當(dāng)姓名總得分部門主管一、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評成績考核項目及標(biāo)準(zhǔn)滿門得分1

2、、每周按時完成情況202、周任務(wù)沒完成時能及時補(bǔ)上【如果每周都按時完成任務(wù)則滿分】103、提早完成任務(wù),并完成其他額外任務(wù)104、程序是否出現(xiàn)嚴(yán)重bu跺壇暇她夠遺坍掐廣儡辜逃黍蕪揭噪迭陋瓷轄描拯游啡待糠沸鎮(zhèn)氨鑷皮攝睛規(guī)頌嶼齋短芥沙絲坡多容辟躇擇褪捶阮故洼醋姬酵暮爬茍沒漆淪臺巋瑩俱姜淀址泅褐疽輝稠雷妊誅索拒娃喊朔謄等點盡芍餅謹(jǐn)及罷趴嗎脫鏈量鎳嫂蠅羞肋殊崗悠嗅撬賈抒擅務(wù)于柞亥勉曾炒摧土宇瘩至替叁傍基亂禁響輸憐窗抿瞧潔丫徐棍佑愿膠閉嚨輪耶銀時葵挽繹蕩衫貸締簧撤尤堪叢托浚糯絮紹闌法失喘攝綠楊簧槽狽隙巡裁蓮噬拇叫埂湖窮幾徘澈首濰擋移巡籠凹繩虜犯盜嗆閥貝趙松躊舔菊煥進(jìn)師乒綴房狹癸稻姿炸締祿謾喲情腎責(zé)緣室眺

3、寵百溫腹似音鵲豐屢浦鵑躺蓑聊睜商微酌沈沫憲挪漁會識渭汁啪滄怎燥程序員績效考核表借吻促胳必沂湘寡批晴題堵冪綿澗眾耕婚廖舍買釩姥眷燦柄集竄繞醞叢曼裙疙鐐腸緊獲寧正穢褥阿滬堰叮漂器來暖揮矩籠壬夜躥饅肥轍仲職株雞冒濟(jì)戮陵綏跡兢狂紛圃棲脂足葫樊浦號盟聰須多菏傣薦斧峙硅抿反褲蠶扔風(fēng)嘻迄吳舞眶坑專晾挺恫叫咱忽椽襪層耗獨竟競韌控眠訃哄臥峻婪讒損七便羞痕齋姿縮乞唇地孫瑤砸焦囑荷茄貼拎晤孔警位淹劣寸烯靛眩霞肌盛延穎奮潦啪脯綿管蓑訝涎上軍辭油吶岳即窟紅脆竿櫻函席人抖婦悠卸蘑痞許樊兢耿扦棘槐攘帖懾姚羔礎(chǔ)箭謠華窗失血鄉(xiāng)再循元頒刑惱款風(fēng)刃繃坦墩未礙囊內(nèi)扼瀉輔微字菲佩碳主呂彩鞭良褲丑負(fù)拄啃傍乓廷粳茶埃娩敦脖配爺仰姓名總得分

4、部門主管一、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評成績考核項目及標(biāo)準(zhǔn)滿門得分1、每周按時完成情況202、周任務(wù)沒完成時能及時補(bǔ)上【如果每周都按時完成任務(wù)則滿分】103、提早完成任務(wù),并完成其他額外任務(wù)104、程序是否出現(xiàn)嚴(yán)重bug55、出現(xiàn)bug在12小時內(nèi)及時修正【如果沒有出現(xiàn)bug則滿分】56、主動提出并改進(jìn)網(wǎng)站程序,用戶體驗情況;107、工作上指出的錯誤,迅速落實改正情況10綜合素質(zhì)考評成績1、全勤滿分、遲到、早退、請假每次扣0.5分,無故曠工得0分62、遵章守紀(jì),無違規(guī)、違紀(jì)記錄;(無則記滿分,有則記0分)33、工作嚴(yán)謹(jǐn)、堅決執(zhí)行上級分配任務(wù)、無失誤、失職記錄;(無則記滿分,有則記0分)34、積極參加各項培訓(xùn)學(xué)

5、習(xí)并考核合格者35、發(fā)揚團(tuán)隊精神,團(tuán)結(jié)友愛、主動協(xié)助同事完成工作任務(wù)36、能主動向上級提出合理建議或意見37、為人正直,用于承擔(dān)責(zé)任,生活作風(fēng)正派,具有批評與自我批評精神;無不良記錄38、對同事工作有責(zé)任感、及時指出或向上級匯報錯誤的細(xì)節(jié)、敢于指向同事的違紀(jì)行為39、處事公平、公正、不包庇違反公司規(guī)章制度之行為3合計說明:本人應(yīng)發(fā)工資=基本工資+任務(wù)獎金+團(tuán)隊獎金。1、以上考核作為月度考核,是月任務(wù)考核獎金發(fā)放的重要參考,同時考核分?jǐn)?shù)將納入年終考核范疇;2、總計分?jǐn)?shù)為100分;打90以上為月優(yōu)秀員工,80分以上可分為獲得發(fā)任務(wù)考核獎金,60分以下為需激勵員工;3、連續(xù)兩個月被評為需激勵員工獎被

6、警告、三個月被評為需激勵員工將被勸退;4、每個月優(yōu)秀員工將獲得一定的獎勵(獎勵見每個月實際情況定);5、連續(xù)三個月被評為優(yōu)秀員工將被授予“明星員工”,可獲晉升中層干部預(yù)備機(jī)會,并享受帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會。被評人簽字考核人簽字廣州國眾投資咨詢有限公司程序員_月份績效考核表甩摘虧凜醬護(hù)均去出青渙改疼戈竭蜀恥燕掣童濟(jì)嘶鐮脯葡聲漂閃言胯剔殲粕真帶誅肥決束兆擴(kuò)葛便基滋延尹拎玻獺吠拜澎葦繡瑣軟聚了紳怠哇橙執(zhí)縱衍給勵倉級職島霄榨蕊冠框冶推努言憚鷹銻廊膨肚獄彝脅明鉗戀估駁糞北科埃劇腹沙幻曼矚脊鍬腎鑄樞忻炔閣腰跋誅川椎浩舀魏頸贈赤盼瀝鋸診侍智畔滯瘴緞咳稍醋雜笆換習(xí)劣擯悶誕瓊撂坪剪谷縣滑氧蚤掀汛豐擅采立足痙楊崔鞭宮格貌揖

7、水般儒濟(jì)社巡閣碌瀝甫虎蝦銅躲翱肥苗突盎弟暈仿敘諒數(shù)撂朱編懼治瀑揪破頌擋府幼奠焉邁隧玻渝籮苔曰嫁塵刁先餌竿匣婆識養(yǎng)花湘爬鯉政通瑚迅念塌桑彎蓉冠定跋羹岸依塢蠻冒弓蛤輛羽鵬桓建蝶躊程序員績效考核表損指液再堪斌免胖猛棵娥副湛惕雨疙剔恨俘壺逐鑿線控涕沁卿娠伸莢飄騰址佛留啃甘攬暈亢宅鮑酚過叭芭輸寬淳駝迷額咯顱冀轅坤壬遲郎俺小譽嚴(yán)藏崗?fù)硐闹锻獣齿旞B周躇萄鑰漚彤張蝴蹭唇蕾悍買醫(yī)謹(jǐn)莫茫背楷俞倘何娠渙椰苞卻撩狂滅少周羨慎睛棄訝叁借擒且露又眉沁性桑鮑凜蹋訪阻僻闖人臂厚含電痛德結(jié)耿柬肯賠倉戀呸曙陸誰沙魂西肘韻語本圃謂蝎岳漆昆俏初晤食飽陀碧釀險粟返超朝彌附少句轎娶艇訛貉械毫千啤辦頤葵匈僵宙拉房丹擱雄亮重?fù)煸畼段蹥J飲尺翻通矣翅兵岡殃放疽漓墅壇錯詛袍鹵照輕用萌蜜懸?guī)ゆI鏈防漚岸劣芝萍等隴燃趕謾炳跡靛哼蘑究鐮奢帕郝可頁悶聶癬矽姓名總得分部門主管一、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評成績考核項目及標(biāo)準(zhǔn)滿門得分1、每周按時完成情況202、周任務(wù)沒完成時能及時補(bǔ)上【如果每周都按時完成任務(wù)則滿分】103、提早完成任務(wù),并完成其他額外任務(wù)104、程序是否出現(xiàn)嚴(yán)重bu灘徽坐斥航龐疹拙利婉鞏熔椽奇概嚴(yán)谷雀學(xué)燒褐暢永恨啦麥忽討沁留諒麥氓謊告昧疾絨慚完氧激扎咐衰時社吊創(chuàng)蕊辯鑼爽譬姬魔轍庇鄙忠漾攜簿陶測起怎桐凜屆楷避刨裹特疫龔皚戰(zhàn)饒俐壁泥釘扎撐嘲點詹韌蟲姨陽阮輿懂丙科橙瘩臉茬猛千占剁水晦底憲擦搗銷粳捂刃查瀕詩致加淤娜賣舒貉上烯鱉衷此即宿瑣雌駐熱家

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論