地測科崗位規(guī)范

1、桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)1 按時參加機關(guān)統(tǒng)一組織的工作日做廣播體操活動（夏季 7:20,冬季 7:50）。2 按時參加礦統(tǒng)一組織的井下文明生產(chǎn)和地面勞動。3 按時參加礦科統(tǒng)一組織的集體活動。4 干部每半年至少承擔(dān) 1 次科內(nèi)團隊學(xué)習(xí)講課任務(wù)。 要求認(rèn)真?zhèn)湔n，有講稿，每 次講授不少于 2 小時。5 技術(shù)干部每人每年至少撰寫 1 篇技術(shù)工作總結(jié)或科技論文。6 加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 每人每年作學(xué)習(xí)筆記至少 1 萬字以上，每兩月對全 體工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行查閱，每半年一次講評。7 按時完成礦規(guī)定的入井帶班任務(wù)。8 按時參加部門或上級組織的業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)。9 每人每年提出工作創(chuàng)新意

2、見建議 2 條以上。10 有事向領(lǐng)導(dǎo)請假。11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。地測科科長1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范。1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日按時上下班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理當(dāng)日及近期所需文件資料。2.4 按時參加每天早晨礦生產(chǎn)調(diào)度會議。2.5 請示礦主管領(lǐng)導(dǎo)， 接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)， 確定工作重點，制定工作措施。 3 開始工作3.1 日常工作3.1.1 每周五負(fù)責(zé)組織部門科組級干部參加的工作例會，檢查本周工作任務(wù)完成情況作出評價，對下周重點工作進(jìn)行安排。3.

3、1.2 按時完成礦統(tǒng)一規(guī)定的井下帶班值班任務(wù)，每月入井不少于14 次。3.1.3 每半年對全科工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查講評一次。3.1.4 每季度末召開工作例會，對本季度工作進(jìn)行回顧總結(jié)，圍繞礦黨政中心工 作，安排下一季度地測工作任務(wù)。3.1.5 6 月中旬及 12 月中旬，組織部門工作人員撰寫上半年及全年工作總結(jié)。 同時，提出下半年和來年的工作計劃和建議。3.1.6 每季度末組織科領(lǐng)導(dǎo)小組對職工的思想狀況工作實際和存在問題等方面 工作進(jìn)行一次測評。3.1.7 每月至少組織一次部門工作人員理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次安排一名同志講 課，科長每年講課不少于 2 次。3.1.8 加強部門費用控制，把各

4、項承包費用控制在礦下達(dá)指標(biāo)以內(nèi)。3.1.9 加強地測黨小組的思想組織作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任 書和社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書提出的責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行七個不準(zhǔn)確保部門不發(fā)生違紀(jì)問題。 確保部門不發(fā)生治安案件和技術(shù)安全責(zé)任事故。3.2 業(yè)務(wù)工作3.2.1科室行政管理3.2.1.1每月上旬，按照礦勞動工資管理和地測科勞動工資考核規(guī)定， 對上月每 個工作人員出勤工作質(zhì)量任務(wù)完成進(jìn)行考核。3.2.1.2督促本部門工作人員按照礦企業(yè)管理要求，每月底進(jìn)行一次地測專業(yè)管 理制度考核獎罰， 地測防治水標(biāo)準(zhǔn)化考核自查打分及區(qū)隊考核打分， 并提出存在 問題和解決措施。3.2.1.3督促指導(dǎo)本部門專業(yè)工

5、作人員做好礦井地質(zhì)水文地質(zhì)儲量三量及測量 工程的各項日常工作。3.2.1.4督促指導(dǎo)各平級單位和生產(chǎn)區(qū)隊按時間任務(wù)的要求，完成本部門下達(dá)的 各項技術(shù)業(yè)務(wù)工作通知單。3.2.1.5通過調(diào)研和國內(nèi)外企業(yè)地測專業(yè)工作經(jīng)驗，為創(chuàng)新和加強我礦地測防治 水專業(yè)水平提供借鑒。3.2.1.6督促指導(dǎo)按照地測年度月計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃安排，分步實施各項工作任 務(wù)。3.2.2礦井地質(zhì)3.2.2.1元月 15 日以前，督促指導(dǎo)工作人員提出全年采掘工作面地質(zhì)和水文地 質(zhì)預(yù)測預(yù)報（圖文并茂） ，并向各生產(chǎn)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。3.2.2.2每月 6 號前，督促指導(dǎo)工作人員提交各采掘工作面地質(zhì)和水文地質(zhì)預(yù)測 預(yù)報，并向各生產(chǎn)部門

6、和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。3.2.2.3組織工作人員對生產(chǎn)中的重大疑難問題及時開展技術(shù)攻關(guān)和研究， 提出 解決的途徑和方法。3.2.2.4督促指導(dǎo)工作人員按照經(jīng)總工程師簽字的委托書時間要求屆時提供采 區(qū)地質(zhì)報告，回采工作面貫通后 15 天內(nèi)提交地質(zhì)說明書，掘進(jìn)工作面地質(zhì)說明 書接設(shè)計圖紙后 10 天內(nèi)提供。3.2.2.5督促指導(dǎo)工作人員深入井下觀測編錄，對地質(zhì)異?；蛞呻y問題進(jìn)行分析 判斷并下達(dá)地質(zhì)預(yù)報通知書。3.2.2.6督促協(xié)調(diào)區(qū)隊及本部門工作人員深入井下搞好煤層厚度探測工作和組 織礦井采掘工作面物探工作。3.2.3礦井水文地質(zhì)3.2.3.1督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行補充水文地質(zhì)調(diào)查勘探建立井上下動態(tài)觀測網(wǎng)

7、， 堅持長期觀測，建立各種觀測資料臺帳和歷時曲線等。3.2.3.2督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行采掘過程中的水害分析預(yù)測預(yù)報工作， 為礦井建 設(shè)掘進(jìn)開拓延深，改礦建提供所需的水文地質(zhì)資料或?qū)ｉT報告。3.2.3.3督促業(yè)務(wù)人員分時段地點進(jìn)行各自流導(dǎo)排水，鉆探釋放水的涌水量觀 測，建立健全觀測臺帳。3.2.3.4督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行全礦井采掘面影響生產(chǎn)的涌水地點現(xiàn)場監(jiān)測檢 查信息反饋，提出水文地質(zhì)條件和預(yù)測治理意見。3.2.3.5督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展礦區(qū)環(huán)境水文地質(zhì)的調(diào)查和研究， 對井田范圍內(nèi) 的地表水老窯水巖溶水等進(jìn)行調(diào)查分析整理，得出對礦井生產(chǎn)的影響因素， 及時 提出預(yù)防措施。3.2.3.6督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)

8、人員對地質(zhì)災(zāi)害進(jìn)行調(diào)查分析，提出針對性的防治措施和 補充完善每年的地質(zhì)災(zāi)害救援預(yù)案。3.2.3.7督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行水文地質(zhì)圖件的編制及填繪，為有關(guān)生產(chǎn)部門提 供所需的水文地質(zhì)資料。3.2.3.8督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員對井田周邊小煤窯進(jìn)行調(diào)查，及時向有關(guān)部門匯報開 采情況。3.2.4儲量及三量3.2.4.1元月底和每季度末以前，督促指導(dǎo)工作人員完成年度儲量和三量季報及 資源回收率分析和儲量核查工作。3.2.4.2督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員每旬末完成回采工作面的旬報工作。3.2.4.3督促指導(dǎo)回采工作面資源回收率的提高，監(jiān)督生產(chǎn)區(qū)隊愛護國家資源， 減少各種損失。發(fā)現(xiàn)不符合設(shè)計的回采損失時，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

9、3.2.4.4當(dāng)“三量”不能滿足可采期限要求時，應(yīng)及時向總工或主管礦長匯報。3.2.4.5督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按規(guī)程時間要求進(jìn)行儲量三量損失量圖的繪制工作。3.2.4.6督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)采礦許可證生產(chǎn)許可證的換證年檢工作和其他 相關(guān)工作。3.2.5 礦山測量3.2.5.1元月 15 日以前，指導(dǎo)工作人員提出全年測量工程計劃和責(zé)任制的落實。3.2.5.2督促指導(dǎo)專業(yè)組工作人員制訂年度計劃并認(rèn)真施實，每月上中下旬各采 掘面進(jìn)行驗收和中腰線校核，下午三點半前將報表報送調(diào)度生產(chǎn)和礦級有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)。3.2.5.3督促指導(dǎo)測量組按 ?規(guī)程 ?要求，基本導(dǎo)線 30-100 米實測一次，控制導(dǎo) 線每 300 米

10、實測一次，保證精度達(dá)到規(guī)程要求。3.2.5.4督促指導(dǎo)組織地測人員進(jìn)行大小類型的井巷開口貫通測量設(shè)計及一級 控制導(dǎo)線測量工作。3.2.5.5負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織測量專業(yè)人員進(jìn)行各類圖紙的編制審校完善工作。3.2.5.6督促指導(dǎo)測量專業(yè)人員作好儀器的維護保養(yǎng)和校驗工作。3.2.5.7督促指導(dǎo)測量工作人員進(jìn)行新技術(shù)新方法的推廣應(yīng)用。3.2.5.8督促指導(dǎo)組織測量工作人員進(jìn)行礦區(qū)地籍測量和開采沉陷巖移觀測工 作及礦區(qū)范圍內(nèi)的重要建筑設(shè)施的變形觀測。3.2.6 礦井防治水3.2.6.1元月 20 日以前，指導(dǎo)工作人員提出全年地測防治水工作規(guī)劃并印發(fā)各 生產(chǎn)科室及上級主管部門和礦級領(lǐng)導(dǎo)。3.2.6.2督促指導(dǎo)工

11、作人員按要求向礦務(wù)局等部門上報全年防治水基礎(chǔ)管理資 料和有關(guān)地測防治水標(biāo)準(zhǔn)化材料。3.2.6.3督促指導(dǎo)防治水專業(yè)人員準(zhǔn)備每季度的防治水專項治理工作會議材料， 并對重大問題在職責(zé)范圍內(nèi)報告反映并監(jiān)督落實。3.2.6.4指導(dǎo)督促工作人員開展采掘面的水害綜合治理，確定防治水方案， 指導(dǎo) 編制防治水技術(shù)措施，使礦井水害降低到最低程度。3.2.6.5督促指導(dǎo)工作人員進(jìn)行雨季三防地表裂縫的調(diào)查工作， 對重大隱患及時 上報并督辦處理。3.2.6.6督促指導(dǎo)工作人員進(jìn)行探放水工程項目的實施，確保探放水工作安全。3.3 其他工作3.3.1每月至少與部門 3 名同志進(jìn)行一次談心，以便掌握其思想工作和家庭生活 情

12、況，幫助解決實際問題，調(diào)動工作積極性。3.3.2上半年和下半年各召開一次部門干部民主生活會， 開展批評與自我批評并 形成記錄。323 深入現(xiàn)場，加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，月入井不得少于10 次4 下班準(zhǔn)備4.1 認(rèn)真檢查當(dāng)天工作完成情況。4.2 填寫當(dāng)天工作日志。4.3 將辦公桌及室內(nèi)物品擺放整齊。4.4 關(guān)閉所有電器電源。4.5 關(guān)好窗鎖好門。地測科副科長（主任工程師）1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范。1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日按時上下班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理文件資料。2.

13、4 參加每天下午礦生產(chǎn)調(diào)度會議，科長不在單位時，參加每天礦早生產(chǎn)調(diào)度會 議。2.5 礦調(diào)度會議結(jié)束后，及時請示科長，接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)。3 開始工作3.1 日常工作3.1.1 每周一上午協(xié)助科長組織部門干部參加的工作例會，總結(jié)上周工作，安排本周工作。3.1.2 按時完成礦統(tǒng)一規(guī)定的井下帶班值班任務(wù)，每月入井不少于13 次。3.1.3 每月月末最后一個星期五，負(fù)責(zé)組織召開部門全體工作人員會議，對當(dāng)月 工作進(jìn)行小結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施，對下月重點工作進(jìn)行安排。3.1.4 每季度末，協(xié)助科長組織召開一次科務(wù)工作會議。3.1.5 每季度末參與組織領(lǐng)導(dǎo)小組對職工的思想狀況工作實績和存在問題等方

14、面工作進(jìn)行一次測評。3.1.6 協(xié)助科長每月至少組織一次部門工作人員理論及業(yè)務(wù)正常學(xué)習(xí)，每次安排一名同志講課，自己每年講課不少于 2 次。3.1.7 科長外出時，負(fù)責(zé)地測科的日常工作。3.1.8 協(xié)助科長督促部門工作人員完成各項日常工作。3.2 業(yè)務(wù)工作3.2.1 科室行政管理3.2.1.1每月月底，按照礦勞動工資管理和地測科勞動工資考核規(guī)定， 負(fù)責(zé)對本月每個工作人員出勤工作質(zhì)量任務(wù)完成程度進(jìn)行考核。3.2.1.2 負(fù)責(zé)每月底進(jìn)行一次地測專業(yè)管理制度考核獎罰，地測防治水標(biāo)準(zhǔn)化考核自查打分及區(qū)隊考核打分，并提出存在問題和解決措施。3.2.1.3具體負(fù)責(zé)做好礦井地質(zhì)水文地質(zhì)儲量三量及測量工程的各項

15、日常工作。3.2.1.4協(xié)助科長做好各平級單位和生產(chǎn)區(qū)隊按時間任務(wù)的要求，完成本部門下達(dá)的各項地測業(yè)務(wù)工作通知單。3.2.1.5參與調(diào)研和國內(nèi)外企業(yè)地測專業(yè)工作經(jīng)驗， 為創(chuàng)新和加強我礦地測防治 水專業(yè)水平提供借鑒。3.2.1.6負(fù)責(zé)按照地測年度月計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃安排，分步實施各項具體工作任 務(wù)。3.2.2礦井地質(zhì)3.2.2.1元月 15 日以前，負(fù)責(zé)組織編制全年采掘工作面地質(zhì)和水文地質(zhì)預(yù)測預(yù) 報（圖文并茂），并向各生產(chǎn)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。3.2.2.2每月 6 號前，負(fù)責(zé)組織提交各采掘工作面地質(zhì)和水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報， 并 向各生產(chǎn)部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。3.2.2.3對生產(chǎn)中的重大疑難問題，及時開展技

16、術(shù)攻關(guān)和研究提出解決的途徑和 方法。3.2.2.4負(fù)責(zé)組織工作人員，按照總工程師簽字委托書時間要求， 屆時提供采區(qū) 地質(zhì)報告，回采工作面形成后 15 天提交回采地質(zhì)說明書，掘進(jìn)工作面地質(zhì)說明 書接設(shè)計圖紙后 10 天內(nèi)提供。3.2.2.5深入井下進(jìn)行地質(zhì)觀測編錄，對地質(zhì)異常體或疑難問題， 進(jìn)行分析判斷， 并下達(dá)地質(zhì)業(yè)務(wù)通知書。3.2.2.6負(fù)責(zé)本部門專業(yè)人員深入井下搞好煤層厚度探測工作和組織實施礦井 采掘工作面物探地質(zhì)工作。3.2.3礦井水文地質(zhì)3.2.3.1負(fù)責(zé)組織工作人員進(jìn)行補充水文地質(zhì)調(diào)查勘探建立井上下動態(tài)觀測網(wǎng)， 堅持長期觀測，建立各種觀測資料臺帳和歷時曲線等。3.2.3.2負(fù)責(zé)進(jìn)行采

17、掘過程中的水害分析預(yù)測預(yù)報和防治水工作， 為礦井建設(shè)掘 進(jìn)開拓延深，企業(yè)升級改造提供所需的水文地質(zhì)資料或?qū)ｉT報告。3.2.3.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行礦井防治水工程方案及施工項目的設(shè)計。3.2.3.4督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行防治水工程的現(xiàn)場監(jiān)督檢查落實， 信息反饋，提 出整改方案。3.2.3.5負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員開展礦區(qū)環(huán)境水文地質(zhì)的調(diào)查和研究，對井田范圍內(nèi)的地 表水老窯水巖溶水等進(jìn)行調(diào)查分析整理， 得出對礦井生產(chǎn)的影響因素， 及時提出 預(yù)防措施。3.2.3.6負(fù)責(zé)對地質(zhì)災(zāi)害進(jìn)行調(diào)查分析，提出針對性的防治措施和補充完善每年 的地質(zhì)災(zāi)害救援預(yù)案。3.2.3.7負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行水文地質(zhì)圖件的編制及填繪，為

18、有關(guān)部門提供所 需的水文地質(zhì)資料。3.2.3.8負(fù)責(zé)組織對井田周邊小煤窯進(jìn)行調(diào)查，及時向有關(guān)部門匯報開采情況。3.2.4儲量及三量3.2.4.1元月末和 6 月底以前，督促指導(dǎo)工作人員完成年度儲量和三量年報及資 源回收率分析核查工作。3.2.4.2督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員每旬末完成回采工作面的旬報工作。3.2.4.3督促指導(dǎo)回采工作面資源回收率的提高，監(jiān)督生產(chǎn)區(qū)隊愛護國家資源， 減少各種損失。發(fā)現(xiàn)不符合設(shè)計的回采損失時，及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。3.2.4.4當(dāng)“三量”不能滿足可采期限要求時，應(yīng)及時向科長匯報。3.2.4.5督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按規(guī)程時間要求進(jìn)行儲量三量損失量圖的繪制工作。3.2.4.6負(fù)

19、責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成采礦許可證生產(chǎn)許可證的年檢工作和其他相關(guān) 工作。3.2.5礦山測量3.2.5.1元月 10 日以前，負(fù)責(zé)提出全年測量工程計劃和責(zé)任制的落實3.2.5.2負(fù)責(zé)組織制訂年度月測量專業(yè)計劃并認(rèn)真實施，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行每月上中 下旬各采掘工作面驗收和中腰線校核工作，驗收日下午 5 點前將報表報送調(diào)度室 生產(chǎn)科和礦級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)3.2.5.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)測量組按 ?規(guī)程 ?要求，基本導(dǎo)線 30-100 米實測一次，控制導(dǎo) 線每 300 米實測一次，保證精度達(dá)到規(guī)程要求3.2.5.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織地測人員進(jìn)行大小類型的井巷開口貫通測量及安裝定位 井巷維修中腰線標(biāo)定的測量工作。3.2.5.5負(fù)責(zé)組織測量

20、專業(yè)人員進(jìn)行各類圖紙臺帳的編制審校完善工作。3.2.5.6負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)測量專業(yè)人員作好儀器的維護保養(yǎng)和校驗工作。3.2.5.7負(fù)責(zé)指導(dǎo)測量工作人員進(jìn)行新技術(shù)新方法的推廣應(yīng)用。3.2.5.8負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)測量工作人員進(jìn)行礦區(qū)地籍測量和開采沉陷巖移觀測工 作及礦區(qū)范圍內(nèi)的重要建筑設(shè)施的變形觀測。3.2.6礦井防治水3.2.6.1元月 20 日以前，負(fù)責(zé)提出全年地測防治水工作規(guī)劃并印發(fā)各生產(chǎn)科室 及上級主管部門和礦級領(lǐng)導(dǎo)。3.2.6.2指導(dǎo)工作人員按要求向礦務(wù)局等部門上報全年防治水基礎(chǔ)管理資料和 有關(guān)材料。3.2.6.3負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每季度的防治水專項治理工作會議材料，并對重大問題在職責(zé) 范圍內(nèi)報告提出上報

21、并監(jiān)督落實。3.2.6.4與工作人員一起開展采掘面水害綜合治理，確定技術(shù)方案， 參與措施的 編制，使礦井水害降低到最低程度。3.2.6.5負(fù)責(zé)進(jìn)行雨季三防地表裂縫的調(diào)查工作，對重大隱緩及時上報并督辦處 理。3.2.6.6負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作人員進(jìn)行探放水工程項目的實施，確保探放水工作安全。3.3 其他工作3.3.1每月至少與部門 1 名同志進(jìn)行一次談心， 以便掌握其思想工作和家庭生活 情況，幫助解決實際問題，調(diào)動工作積極性。3.3.2按時參加科上半年和下半年各召開一次部門干部民主生活會， 開展批評與 自我批評。3.2.3深入現(xiàn)場，加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，月入井不得少于 13次。4 下班準(zhǔn)備4.1 認(rèn)真檢

22、查當(dāng)天工作完成情況。4.2 填寫當(dāng)天工作日志。4.3 將辦公桌及室內(nèi)物品擺放整齊。4.4 關(guān)閉所有電器電源。4.5 關(guān)好窗鎖好門。地測科地質(zhì)組組長1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日按時上下班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理文件資料。2.4 參加每天科里的生產(chǎn)班前會議，安排地質(zhì)組日常工作。2.5 礦調(diào)度會議結(jié)束后，及時請示科長（副科長） ，接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)。3 開始工作3.1 日常工作3.1.1每周一上午協(xié)助副科長組織部門職工參加的工作例會，總結(jié)上周工作，

23、 安 排本周工作。3.1.2每月月末最后一個星期五，負(fù)責(zé)組織召開本組全體工作人員會議， 對當(dāng)月 工作進(jìn)行小結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施，對下月重點工作進(jìn)行安排。3.1.3每月 6 日前，按時發(fā)放各采掘面月度地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報， 有異常情況時 應(yīng)及時發(fā)放臨時預(yù)報。3.1.4每季度末，參與組織召開科務(wù)工作會議。3.1.5每季度末參與組織領(lǐng)導(dǎo)小組對職工的思想狀況工作實際和存在問題等方 面工作進(jìn)行一次測評。3.1.6協(xié)助副科長每月至少組織一次部門工作人員理論及業(yè)務(wù)正常學(xué)習(xí)，每次 安排一名同志講課，自己每年講課不少于 2 次。3.1.7協(xié)助副科長督促部門工作人員完成各項日常工作。3.2 業(yè)務(wù)工作3.2.1

24、負(fù)責(zé)地質(zhì)組的全面業(yè)務(wù)工作，按科里要求完成地質(zhì)技術(shù)工作任務(wù)， 嚴(yán)格按 照煤礦地質(zhì)規(guī)程對全組人員進(jìn)行考核。3.2.2負(fù)責(zé)核查各種設(shè)計和地質(zhì)圖紙， 對審核結(jié)果逐一登記，如發(fā)現(xiàn)問題， 及時 向主管科長匯報后再與有關(guān)部門協(xié)商解決。3.2.3熟悉本礦生產(chǎn)地質(zhì)報告 ，執(zhí)行國家技術(shù)政策，貫徹礦井地質(zhì)規(guī)程 礦井水文地質(zhì)規(guī)程 礦井儲量管理規(guī)程，按章辦事。3.2.4負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)技術(shù)主管提供年度計劃，礦井遠(yuǎn)景規(guī)劃所需的有關(guān)地質(zhì)資 料。 新采區(qū)地質(zhì)報告提前三個月提交設(shè)計部門，回采工作面地質(zhì)說明書在工作面 形成后十五天內(nèi)提交有關(guān)單位和人員； 掘進(jìn)工作面地質(zhì)說明書按設(shè)計部門委托書 時間要求提交井巷掘進(jìn)地質(zhì)說明書。3.2.5

25、督促指導(dǎo)工作人員作好礦井礦產(chǎn)儲量報表的編制工作。儲量年報于每年 2 月 1 日以前報出， 按照政策規(guī)定， 辦理好損失注銷轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的手續(xù)， 并報請上級 審批。3.2.6負(fù)責(zé)組織對礦井探放水工程設(shè)計的校核，探放水處理措施的技術(shù)指導(dǎo)和科 內(nèi)現(xiàn)場跟班督辦工作，以及施工結(jié)束后的質(zhì)量驗收工作。3.2.7參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，提供有關(guān)資料。3.2.8全面負(fù)責(zé)地質(zhì)水文儲量 三量等地質(zhì)業(yè)務(wù)及地質(zhì)達(dá)標(biāo)工作。3.2.9及時解決影響生產(chǎn)的地質(zhì)變化問題，向礦和局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報重大的地 質(zhì)變化情況，并參加研究處理措施。3.2.10 負(fù)責(zé)地質(zhì)組的月工作計劃總結(jié)和日?？己?。負(fù)責(zé)組織每月一次的地質(zhì)新 技術(shù)的研討和業(yè)

26、務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3.2.11 負(fù)責(zé)深入現(xiàn)場調(diào)查小煤礦開采情況及報告編制工作。3.2.12 加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，月入井不得少于 14 次。3.3 其他工作3.3.1每月至少與部門 2 名同志進(jìn)行一次談心，以便掌握其思想工作和家庭生活 情況，幫助解決實際問題，調(diào)動工作積極性。3.3.2按時參加科上半年和下半年各召開一次部門干部民主生活會， 開展批評與 自我批評。4 下班準(zhǔn)備4.1 認(rèn)真檢查當(dāng)天工作完成情況。4.2 填寫當(dāng)天工作日志。4.3 將辦公桌及室內(nèi)物品擺放整齊。4.4 關(guān)閉所有電器電源。4.5 關(guān)好窗鎖好門。地測科地質(zhì)主管（專管）1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范 。

27、1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn) 。2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日按時上下班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理文件資料。2.4 參加每天科里的生產(chǎn)班前會議，根據(jù)地質(zhì)組長安排，作好日常工作。2.5 科務(wù)會議結(jié)束后，及時請示組長（副科長） ，接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)。3 開始工作3.1 日常工作3.1.1每周一上午協(xié)助組長組織部門職工參加的工作例會， 自己匯報總結(jié)上周工 作情況，安排本周工作。3.1.2每月月末最后一個星期五， 參加本組全體工作人員會議，對當(dāng)月個人工作 進(jìn)行小結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施，對下月重點工作進(jìn)行安排。3.1.3每季度末，參加組織

28、召開的科務(wù)工作會議。3.1.4每季度末參與組織的領(lǐng)導(dǎo)小組對職工思想狀況工作實績和存在問題等方 面工作的一次測評。3.1.5協(xié)助組長（副科長）每月至少參加一次部門工作人員理論及業(yè)務(wù)正常學(xué)習(xí)， 每次安排一名同志講課，自己每年講專業(yè)課不少于 5 次。3.1.6協(xié)助組長督促部門工作人員完成各項日常工作。3.2 業(yè)務(wù)工作3.2.1負(fù)責(zé)地質(zhì)組的技術(shù)業(yè)務(wù)工作， 按時保質(zhì)保量完成地質(zhì)工程任務(wù)， 嚴(yán)格按照 煤礦地質(zhì)規(guī)程對全組人員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。3.2.2熟悉本礦生產(chǎn)地質(zhì)報告 ，執(zhí)行國家技術(shù)政策，貫徹礦井地質(zhì)規(guī)程 礦井水文地質(zhì)規(guī)程 礦井儲量管理規(guī)程，按章辦事。3.2.3負(fù)責(zé)指導(dǎo)和繪制各種設(shè)計和地質(zhì)圖件， 掌

29、握繪圖新技術(shù)，及時處理繪圖中 的技術(shù)難題并予以解決。3.2.4負(fù)責(zé)新采區(qū)地質(zhì)報告， 回采工作面地質(zhì)說明書， 掘進(jìn)工作面地質(zhì)說明書的 編制工作，按設(shè)計部門委托書時間要求提交說明書或地質(zhì)圖件。3.2.5負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)觀測寫實和成圖，參與處理地質(zhì)異常措施的編制。3.2.6參與對礦井探放水工程設(shè)計的校核， 探放水處理措施的技術(shù)指導(dǎo)和科內(nèi)現(xiàn) 場跟班督辦工作，以及施工結(jié)束后的質(zhì)量驗收工作。327 參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，提供有關(guān)資料。328 全面負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)專業(yè)的業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)工作。329 負(fù)責(zé)解決影響生產(chǎn)的地質(zhì)變化問題， 按匯報程序逐級向相關(guān)部門報告重大 的地質(zhì)變化情況，并參加處理方案研究。3.2.10

30、 參與調(diào)查小煤礦開采情況，對有關(guān)問題記錄清楚。3.2.11 負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)專業(yè)的新技術(shù)的研討和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 做到堅持周培訓(xùn)， 月考核。參與地質(zhì)專業(yè)理論研討，每季度一次。3.2.12 深入現(xiàn)場，加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，月入井不得少于14 次。3.2.13 對井上下各種地質(zhì)資料的收集整理計算和分析， 按時進(jìn)行地質(zhì)災(zāi)害情況 調(diào)查并及時上報。3.2.14 礦井地質(zhì)技術(shù)工作按局礦規(guī)程細(xì)則規(guī)定要求全面有序的開展。3.2.15 參與制定重大地質(zhì)技術(shù)施工方案， 并親自組織實施， 確保各工程達(dá)到煤 礦地質(zhì)規(guī)程要求。3.3 其他工作3.3.1 每月至少與部門 2 名同志進(jìn)行一次談心，以便掌握其思想工作和家庭生活 情

31、況，幫助解決實際問題，調(diào)動工作積極性。3.3.2 按時參加科上半年和下半年各召開一次部門干部民主生活會，開展批評與自我批評。4 下班準(zhǔn)備4.1 認(rèn)真檢查當(dāng)天工作完成情況。4.2 填寫當(dāng)天工作日志。4.3 將辦公桌及室內(nèi)物品擺放整齊。4.4 關(guān)閉所有電器電源。4.5 關(guān)好窗鎖好門。地測科儲量三量主管1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范。1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日按時上班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理文件資料。2.4 參加每天科里的生產(chǎn)班前會議，根據(jù)地質(zhì)組長安排，作好日常工作。2.5 科

32、務(wù)會議結(jié)束后，及時請示組長（副科長），接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)。 3 開始工作3.1 日常工作3.1.1 每周一上午協(xié)助組長組織部門職工參加的工作例會，自己匯報總結(jié)上周工作情況，安排本周工作。3.1.2 每月月末最后一個星期五，參加本組全體工作人員會議，對當(dāng)月個人工作 進(jìn)行小結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施，對下月重點工作進(jìn)行安排。3.1.3 每季度末，參加組織召開的科務(wù)工作會議。3.1.4 每季度末參與組織的領(lǐng)導(dǎo)小組對職工思想狀況工作實際和存在問題等方 面工作的一次測評。3.1.5 協(xié)助組長（副科長）每月至少參加一次部門工作人員理論及業(yè)務(wù)正常學(xué)習(xí)，每次安排一名同志講課，自己每年講專業(yè)課不少于2 次。

33、3.1.6 協(xié)助組長督促部門工作人員完成各項日常工作。3.2 業(yè)務(wù)工作3.2.1 貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策和礦井地質(zhì)工作條例，熟悉礦井范圍內(nèi)地層構(gòu)造， 可采煤層分布范圍及儲量利用情況。3.2.2 負(fù)責(zé)三個煤量的圈算工作。每月至少三次到各工作面收集采高煤層偽頂厚度落煤厚度及面積， 厚度的丟失情 況。一般每 15 米一個點，遇到構(gòu)造復(fù)雜地段加密點數(shù)。（1）開拓煤量，最少每 年進(jìn)行一次。（2）準(zhǔn)備煤量，最少每半年要進(jìn)行一次。（3）回采煤量，必須每季 度進(jìn)行一次計算。3.2.3 負(fù)責(zé)儲量“三量”總結(jié)匯報工作，每月報表五日前準(zhǔn)確上報。每旬進(jìn)行一 次煤量快報，年終進(jìn)行儲量管理報表的上報工作。3.2.4 熟悉地

34、質(zhì)資料， 尤其是煤層賦存情況， 作到經(jīng)常深入基層，現(xiàn)場解決問題， 月入井不少于 13 次。3.2.5 負(fù)責(zé)監(jiān)督回采工作面資源回收率的提高，指導(dǎo)生產(chǎn)區(qū)隊工作，愛護國家資源，減少各種損失。3.2.6 對回采工作面生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合設(shè)計的回采損失時，及時向 科長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。3.2.7 負(fù)責(zé)“三量”煤量動態(tài)平衡，開采時間符合礦井規(guī)定。當(dāng)“三量”不能滿 足可采期限要求時，應(yīng)及時向組長或主管科長匯報。3.2.8 負(fù)責(zé)按規(guī)程時間要求進(jìn)行儲量三量損失量圖的繪制工作。3.2.9 負(fù)責(zé)采礦許可證生產(chǎn)許可證的年檢工作和其他相關(guān)工作。3.2.10 負(fù)責(zé)回采工作面回收率的管理， 炮采及綜采工作面不得低于9

35、5%炮放及綜放工作面不得低于 83%對達(dá)不到要求的生產(chǎn)單位，進(jìn)行處罰。3.2.11 監(jiān)督礦井資源利用情況，采區(qū)資源回收率不得低于75%低于時進(jìn)行分析，提出整改意見并及時向上級相關(guān)部門作了反映。3.2.12 負(fù)責(zé)年終進(jìn)行儲量管理報表的計算填報工作， 做到數(shù)據(jù)可靠按時上報。3.2.13 負(fù)責(zé)按規(guī)程時間要求能隨時提供儲量三量損失量計算圖。3.2.14 深入現(xiàn)場，加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，月入井不得少于14 次。3.3 其他工作3.3.1 每月至少與部門 1 名同志進(jìn)行一次談心，以便掌握其思想工作和家庭生活 情況，幫助解決實際問題，調(diào)動工作積極性。3.3.2 按時參加科上半年和下半年各參加一次部門干部民主

36、生活會，開展批評與自我批評。4 下班準(zhǔn)備4.1 認(rèn)真檢查當(dāng)天工作完成情況。4.2 填寫當(dāng)天工作日志。4.3 將辦公桌及室內(nèi)物品擺放整齊。4.4 關(guān)閉所有電器電源。4.5 關(guān)好窗戶鎖好門。地測科地質(zhì)工及水文地質(zhì)工1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范 。1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn) 。2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日按時上下班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理文件臺帳資料。2.4 參加每天科里的生產(chǎn)班前會議，根據(jù)地質(zhì)組長安排，作好日常工作。2.5 科務(wù)會議結(jié)束后，及時請示組長接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)。3 開始工作3.1 日常工作

37、3.1.1每周一上午協(xié)助組長組織部門職工參加的工作例會， 自己匯報總結(jié)上周工 作情況，接受本周工作。3.1.2每月月末最后一個星期五， 參加本組全體工作人員會議， 對當(dāng)月個人工作 進(jìn)行小結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施。3.1.3每季度末，參加組織召開的科務(wù)工作會議。3.1.4每季度末參與組織的領(lǐng)導(dǎo)小組對職工思想狀況工作實際和存在問題等方 面工作的一次測評。3.1.5按時參加每月一次本部門工作人員理論及業(yè)務(wù)正常學(xué)習(xí)， 自己每年聽專業(yè) 課不少于 10 次。3.2 業(yè)務(wù)工作3.2.1執(zhí)行國家技術(shù)政策礦井地質(zhì)規(guī)程 ，礦井水文地質(zhì)規(guī)程和防治水工 作條例，基本掌握本礦區(qū)地質(zhì)賦存條件。3.2.2參與探放水工程的

38、設(shè)計， 施工和質(zhì)量驗收工作。 要求對井下老空老窯封閉 不良鉆孔位置狀況等了解清楚，并在井上下對照圖上明顯標(biāo)定。3.2.3負(fù)責(zé)地表水水位， 水量及地下水位動態(tài)的觀測， 水樣標(biāo)本的采集和水質(zhì)資 源成果的整理與分類，并建立臺帳管理。3.2.4負(fù)責(zé)井下各涌水點和礦井總涌水量的觀測工作， 參與分析其與相關(guān)因素的 關(guān)系。3.2.5負(fù)責(zé)井田內(nèi)氣象水文資料的收集， 各種圖件的編制工作。3.2.6參與分析地表地下水的變化規(guī)律， 為礦井采掘開拓改擴建及防治水提供所 需的水文地質(zhì)資料。 熟悉礦井地層煤層分布及構(gòu)造變化情況， 協(xié)助地質(zhì)工程技術(shù) 人員作好各種地質(zhì)基礎(chǔ)工作。3.2.7負(fù)責(zé)井下掘進(jìn)巷道， 回采巷道及工作面地

39、質(zhì)寫實， 編錄，協(xié)助技術(shù)人員編 制規(guī)定的圖件和文字說明。 深入井下現(xiàn)場觀測記錄， 描述地質(zhì)現(xiàn)象應(yīng)作到內(nèi)容完 整數(shù)據(jù)準(zhǔn)確字跡清晰，表達(dá)確切圖文結(jié)合重點突出， 客觀地反映地質(zhì)現(xiàn)象的真實 情況。3.2.8熟悉礦井地層煤層分布及構(gòu)造規(guī)律和變化情況， 協(xié)助地質(zhì)工程技術(shù)人員作 好各種地質(zhì)基礎(chǔ)工作。參與測水?dāng)?shù)據(jù)的收集整理分析工作要求規(guī)范化。3.2.9在日常地質(zhì)寫實中，如發(fā)現(xiàn)問題，及時向組長（主管）匯報清楚，協(xié)助生 產(chǎn)區(qū)隊解決地質(zhì)構(gòu)造疑難問題。3.2.10 認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦地質(zhì)學(xué)水文地質(zhì)學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.2.11 深入基層，深入現(xiàn)場，經(jīng)常與有關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，月入井不得少于15 次。3.2.13

40、保質(zhì)保量完成科（組）室交給的各項臨時性工作。4 下班準(zhǔn)備4.1 認(rèn)真檢查當(dāng)天工作完成情況。4.2 填寫當(dāng)天工作日志。4.3 將辦公桌及室內(nèi)物品擺放整齊。4.4 關(guān)閉所有電器電源。4.5 關(guān)好窗鎖好門。地測科測量組組長1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范。1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日按時上下班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理文件資料。2.4 參加每天科里的生產(chǎn)班前會議，安排測量組日常工作。2.5 礦調(diào)度會議結(jié)束后，及時請示科長（副科長），接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)。 3 開始工作3.1 日常工

41、作3.1.1 每周一上午協(xié)助副科長組織部門職工參加的工作例會，總結(jié)上周工作，安 排本周工作。3.1.2 每月月末最后一個星期五，負(fù)責(zé)組織召開本組全體工作人員會議， 對當(dāng)月 工作進(jìn)行小結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施，對下月重點工作進(jìn)行安排。3.1.3 每季度末，參與組織召開科務(wù)工作會議。3.1.4 每季度末參與組織領(lǐng)導(dǎo)小組對職工的思想狀況工作實績和存在問題等方 面工作進(jìn)行一次測評。3.1.5 協(xié)助副科長每月至少組織一次部門工作人員理論及業(yè)務(wù)正常學(xué)習(xí)，每次安排一名同志講課，自己每年講課不少于 2 次。3.1.6 協(xié)助副科長督促部門工作人員完成各項日常工作。3.2 業(yè)務(wù)工作3.2.1 負(fù)責(zé)測量組的全面業(yè)

42、務(wù)工作， 按時保質(zhì)保量完成測量任務(wù)，嚴(yán)格按照煤 礦測量規(guī)程對全組人員進(jìn)行考核。測量技術(shù)和管理工作按局礦規(guī)程細(xì)則規(guī)定要 求實施。3.2.2 負(fù)責(zé)組織核查各種設(shè)計和測量圖紙， 對審核結(jié)果逐一登記，如發(fā)現(xiàn)問題， 及時向主管科長匯報后再與有關(guān)部門協(xié)商解決。3.2.3 負(fù)責(zé)組織對八種礦圖按照各自的內(nèi)容精度進(jìn)行校對，保證每月 5 號按時完成交換圖的上報工作。3.2.4 負(fù)責(zé)組織制定重大貫通施工方案，并親自組織實施，確保各貫通精度達(dá)到 煤礦測量規(guī)程要求。3.2.5 負(fù)責(zé)組織達(dá)標(biāo)工作，力爭測量專業(yè)達(dá)標(biāo)達(dá)行業(yè)一級。3.2.6 負(fù)責(zé)組織對各種測量資料的計算對算校核保存對外提供等工作正確， 測繪 資料技術(shù)報告，必須

43、有計算繪制撰寫人簽字，交主管科長審核簽字，可在科內(nèi)使 用。如上報或?qū)ν馓峁┑馁Y料報告，應(yīng)經(jīng)科長總工簽字。3.2.7 負(fù)責(zé)組織礦區(qū)范圍內(nèi)的地籍測量工作， 嚴(yán)格執(zhí)行測量規(guī)范。328 參與組織測量事故的調(diào)查和處理。329 組織開展本礦巖層移動規(guī)律的研究分析工作， 配合有關(guān)部門進(jìn)行“三下” 米煤工作。3.2.10 參與組織礦月季年度計劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃的編制工作。3.2.11 負(fù)責(zé)組織組內(nèi)青工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到堅持經(jīng)常（周）培訓(xùn)，定期（月）考 核。組織測量人員開展本專業(yè)理論研討，一季度組織1 次。3.2.12 深入現(xiàn)場，解決生產(chǎn)實際問題，月入井不得少于15次。3.2.13 保質(zhì)保量完成科長交辦的其他工作。3.2

44、.14 負(fù)責(zé)深入現(xiàn)場調(diào)查小煤礦開采情況及報告編制工作。3.2.15 加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，井上下地測資料信息溝通及時，深入一線，服 務(wù)生產(chǎn)。3.2.16 按時對測繪儀器進(jìn)行檢查校正維護工作， 確保各儀器的狀況正常。儀器 對外使用必須經(jīng)科長同意。3.3 其他工作3.3.1 每月至少與本組 2 名同志進(jìn)行一次談心，以便掌握其思想工作和家庭生活 情況，幫助解決實際問題，調(diào)動工作積極性。3.3.2 按時參加科上半年和下半年各召開一次部門干部民主生活會，反思找差， 開展批評和自我批評。4 下班準(zhǔn)備4.1 認(rèn)真檢查當(dāng)天工作完成情況。4.2 填寫當(dāng)天工作日志。4.3 將辦公桌及室內(nèi)物品擺放整齊。4.4 關(guān)閉

45、所有電器電源。4.5 關(guān)好窗鎖好門。地測科測量主管（專管）1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范。1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)。2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日上午下午按時上班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理文件資料。2.4 參加每天科里的生產(chǎn)班前會議，根據(jù)地質(zhì)組長安排，作好日常工作。2.5 科務(wù)會議結(jié)束后，及時請示組長（副科長），接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)。 3 開始工作3.1 日常工作3.1.1 每周一上午協(xié)助組長組織部門職工參加的工作例會，自己匯報總結(jié)上周工作情況，安排本周工作。3.1.2 每月月末最后一個星期五，參加本

46、組全體工作人員會議，對當(dāng)月個人工作 進(jìn)行小結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施，對下月重點工作進(jìn)行安排。3.1.3 每季度末參加組織召開的科務(wù)工作會議。3.1.4 每季度末參與組織的領(lǐng)導(dǎo)小組對職工思想狀況工作實際和存在問題等方 面工作的一次測評。3.1.5 協(xié)助組長（副科長）每月至少參加一次部門工作人員理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自己每年講專業(yè)課不少于 5 次。3.1.6 協(xié)助組長督促部門工作人員完成各項日常工作。3.2 業(yè)務(wù)工作3.2.1 負(fù)責(zé)測量組的技術(shù)業(yè)務(wù)工作，按時保質(zhì)保量完成地質(zhì)工程任務(wù)，嚴(yán)格按照煤礦測量規(guī)程對全組人員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。3.2.2 熟悉本礦生產(chǎn)地質(zhì)報告，執(zhí)行國家技術(shù)政策，貫徹礦井測量規(guī)程

47、 和礦井測量規(guī)程實施細(xì)則，作到按章辦事。3.2.3 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和繪制各種設(shè)計和測量圖件，掌握繪圖新技術(shù)，及時處理繪圖中的技術(shù)難題并予以解決。3.2.4 負(fù)責(zé)具體制定重大貫通施工方案，并親自組織實施，確保各貫通精度達(dá)到 煤礦測量規(guī)程要求。3.2.5 負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)工作，力爭測量專業(yè)達(dá)標(biāo)達(dá)行業(yè)一級。3.2.6 負(fù)責(zé)對各種測量資料的計算對算校核保存等工作正確，測繪資料技術(shù)報 告，必須有計算繪制撰寫人簽字，交主管科長審核簽字，可在礦內(nèi)使用。如上報 或?qū)ν馓峁┑馁Y料報告，應(yīng)經(jīng)科長總工簽字。3.2.7 負(fù)責(zé)礦區(qū)范圍內(nèi)的地籍測量工作，嚴(yán)格執(zhí)行測量規(guī)范。3.2.8 參與組織測量事故的調(diào)查和處理。3.2.9 負(fù)責(zé)開展本

48、礦巖層移動規(guī)律的研究分析工作，配合有關(guān)部門進(jìn)行“三下” 米煤工作。3.2.10 參與調(diào)查小煤礦開采情況，對有關(guān)問題記錄在案。3.2.11 負(fù)責(zé)礦井測量專業(yè)的新技術(shù)的研討和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 做到堅持周培訓(xùn)， 月考核。參與測量專業(yè)理論研討，每季度1次。3.2.12 參與制定重大測量技術(shù)施工方案， 并親自組織實施， 確保各工程達(dá)到煤 礦測量規(guī)程要求。3.2.13 負(fù)責(zé)對井上下各種測量資料的收集， 要求可靠詳實， 計算分析正確。對 外提供等工作符合程序，按時進(jìn)行資料核查。3.2.14 負(fù)責(zé)礦井測量技術(shù)工作按局礦規(guī)程細(xì)則規(guī)定要求全面有序的開展。3.2.15 深入現(xiàn)場，加強與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，月入井不得少于1

49、5 次。3.3 其它工作3.3.1 按時參加科上半年和下半年各召開一次部門干部民主生活會，反思找差， 開展批評和自我批評。4 下班準(zhǔn)備4.1 認(rèn)真檢查當(dāng)天工作完成情況。4.2 填寫當(dāng)天工作日志。4.3 將辦公桌及室內(nèi)物品擺放整齊。4.4 關(guān)閉所有電器電源。4.5 關(guān)好窗鎖好門。地測科測量工1 基本要求1.1 執(zhí)行韓城礦務(wù)局桑樹坪煤礦職工崗位行為規(guī)范1.2 執(zhí)行桑樹坪煤礦地測科工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn) 。2 班前準(zhǔn)備2.1 每個工作日按時上下班。2.2 打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持辦公室地面干凈桌面整潔。2.3 整理文件資料。2.4 參加每天科里的生產(chǎn)班前會議。2.5 科務(wù)會議結(jié)束后，及時請示組長接受當(dāng)天或近期工作任務(wù)。2.6 井上下測量工作準(zhǔn)備：前視人員（準(zhǔn)備棱鏡紅漆釘子線繩手錘鉗子） ；觀測 人員（檢查電池電量垂球；記錄人員準(zhǔn)備記錄本筆測量起始資料） 。3 開始工作3.1 日常工作3.1.1每周一上午按時參加科室工作例會， 。3.1.2每月月末最后一個星期五， 參加本組全體工作人員會議， 對當(dāng)月個人工作 進(jìn)行小結(jié)，查找不足，提出改進(jìn)措施。每季度末參加組織召開的科務(wù)工作會議。3.1.3根據(jù)組內(nèi)安排月 （日）工作計劃， 測量工施測復(fù)測內(nèi)業(yè)資料計算整理和檢 查和下達(dá)經(jīng)審核的業(yè)務(wù)通知單，每天收工前向組長或主管科長匯報。3.1.4每季度末參與組織的領(lǐng)導(dǎo)小組對職工思想狀況工作