解除或終止勞動關(guān)系情況說明書

1、附件2終止或解除勞動關(guān)系情況說明書人力資源和社會保障局:按照?勞動法?和市有關(guān)規(guī)定，我單位與職工終解勞動合同、辦理退工手續(xù)，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：姓名性別所屬街號戶籍地址本單位 合同開 始時間年月日終解勞動 關(guān)系時間年月日一、解除合同 1、協(xié)商一致-單位提出；適用個人口 6、用人單位過失； 2、協(xié)商一致-勞動者提出；口 7、醫(yī)療期滿； 3、試用期不合格；口 8、客觀情況發(fā)生重大變化；適用批量 4、勞動者過失；口 9、勞動者提出； 5、不勝任工作；口 10、經(jīng)濟性裁員。二、終止合同 1、勞動者提出；口 2、單位提出； 3、企業(yè)破產(chǎn)或解散。我單位按照上述第條原因，辦理終止解除勞動合同退工手續(xù)。按照

2、規(guī)定相關(guān)材料由單位和個人已各自留存。同時承諾提供的退 工材料真實有效，且與職工無勞動爭議。單位章單位： 單位經(jīng)辦人:附件6解除勞動合同通知書先生/女士：本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)?勞動合同法?規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關(guān)系，經(jīng)濟補償金為以下第種情況：一無經(jīng)濟補償金二經(jīng)濟補償金元特此通知單位蓋章：年月日一式二份用人單位和職工各留存一份附件6解除勞動合同通知書先生/女士:本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)?勞動合同法? 規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關(guān)系，經(jīng)濟補償金為以下 第種情況：一無經(jīng)濟補償金。二經(jīng)濟補償金元。特此通知單位蓋章:年月日一式

3、二份用人單位和職工各留存一份市人力資源和社會保障局制附件5除勞動合同協(xié)議書同志與于年月日簽訂的 期限勞動合同，現(xiàn)由 提出解除勞動合同要求, 經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。特達本錢協(xié)議甲方蓋章乙方簽字法定代表或委托代理人簽字年 月日年 月日本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份附件5解除勞動合同協(xié)議書同志與于年月日簽訂的 期限勞動合同，現(xiàn)由 提出解除勞動合同要求, 經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。特達本錢協(xié)議甲方蓋章乙方簽字法定代表或委托代理人簽字年 月日年 月日本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份附件3解除勞動合同證明書本單位與先生/女士或者其他有效件：簽訂的期限勞動合同，由 于原因于年月日解除，其檔案與

4、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至。該職工在本單位 的相關(guān)工作情況：1. 本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。2. 該職工在本單位的所從事的工作容或工作崗位為：。3. 該職工在本單位的工作年限共計為：。單位蓋章員工簽字年 月日年 月日一式三份用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案市人力資源和社會保障局制附件3解除勞動合同證明書本單位與先生/女士或者其他有效件：簽訂的期限勞動合同，由 于原因于年月日解除，其檔案與社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至。該職工在本單位 的相關(guān)工作情況：2. 本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。2. 該職工在本單位的所從事的工作容或工作崗位為：。3. 該職工在本單位的工作年限共計為：。員工簽字單位蓋章一式三份用人單位和職工各留存一份，一份存入職工個人檔案市人力資源和社會保障局制附件3解除勞動合同證明書本單位與先生/女士或者其他有效件：簽訂的期限勞動合同，由于原因于年月日解除，其檔案與社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至。該職工在本單位 的相關(guān)工作情況：3. 本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。2. 該職工在本單位的所從事的工作容或工作崗位為：。3. 該