20XX年女職工工作要點(diǎn)

1、20XX年女職工工作要點(diǎn)按照局工會(huì)女工工作要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,適應(yīng)形勢(shì),務(wù)實(shí)高效,不斷完善維權(quán)機(jī)制和幫扶機(jī)制，全面提高女工綜合素質(zhì)，切實(shí)為女工辦實(shí)事、做好事、解難事，激發(fā)廣大女工的工作積極性,進(jìn)一步增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和影響力,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工建功立業(yè),為廠深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)提效做出積極貢獻(xiàn)。圍繞廠深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)提速等工作，抓好一個(gè)深化、完善兩個(gè)機(jī)制、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保、發(fā)揮一個(gè)作用。即深化女工建功立業(yè)活動(dòng),完善維權(quán)機(jī)制和幫扶機(jī)制，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)和女工干部隊(duì)伍建設(shè)，確保女工隊(duì)伍穩(wěn)定、確保家庭和諧穩(wěn)定，激勵(lì)和引導(dǎo)全廠廣大女工在構(gòu)建和諧單位中彰顯新優(yōu)勢(shì)。一、

2、提升女工素質(zhì)，為全廠發(fā)展建功立業(yè)1.深化建功立業(yè)競(jìng)賽，激發(fā)女工工作熱情。緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,不斷深化爭(zhēng)創(chuàng)“女職工建功立業(yè)示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”活動(dòng)。在女職工班組中開(kāi)展“四個(gè)一”“四個(gè)一”活動(dòng),即“確立一個(gè)目標(biāo)、樹(shù)立一個(gè)理念、提出一個(gè)建議、搞好一個(gè)革新”，使女職工班組力量得到充分發(fā)揮。引導(dǎo)女職工積極參與廠經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工作,發(fā)揮她們的聰明才智,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。同時(shí),支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。努力完善女職工建功立業(yè)示范崗創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則，組織好創(chuàng)建過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的驗(yàn)收。2

3、.完善素質(zhì)提升機(jī)制，提升女工綜合素質(zhì)。以“動(dòng)車(chē)文化”為引領(lǐng)，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。樹(shù)立女工“讀一本好書(shū)，學(xué)一項(xiàng)新技術(shù),掌握一門(mén)新知識(shí)，達(dá)到一個(gè)新目標(biāo)”的理念。制定女職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，依托培訓(xùn)單位、聘請(qǐng)專(zhuān)家授課等形式，針對(duì)性做好改革過(guò)程中女職工崗位轉(zhuǎn)換培訓(xùn)工作，樹(shù)立工作信心，穩(wěn)定女工隊(duì)伍。多方提供素質(zhì)提升平臺(tái)，動(dòng)員廣大女職工積極參加各項(xiàng)競(jìng)技活動(dòng),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。落實(shí)素質(zhì)提升課堂制度，提高素質(zhì)提升課堂效果和質(zhì)量,認(rèn)真組織好素質(zhì)提升課堂觀摩活動(dòng)，努力造就一支“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”的女職工隊(duì)伍。3.加大典型選樹(shù)力度,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)女工典型，充分發(fā)揮典型的示范和導(dǎo)向作用，做到

4、“五個(gè)善于”。即善于發(fā)現(xiàn)典型、選樹(shù)典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型和愛(ài)護(hù)典型,有計(jì)劃的培養(yǎng)和選樹(shù)各方面女職工典型。組織好年度女工先進(jìn)集體及個(gè)人的評(píng)先表彰工作,采取有效宣傳形式，大張旗鼓的宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,弘揚(yáng)女工先進(jìn)愛(ài)崗敬業(yè)的典型事跡,在全廠女工中努力營(yíng)造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的良好氛圍，形成崇尚先進(jìn)、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、敬業(yè)有為的精神風(fēng)貌，激勵(lì)和引導(dǎo)全廠女職工在構(gòu)建和諧三廠中彰顯新優(yōu)勢(shì)。二、完善維權(quán)機(jī)制，維護(hù)女工合法權(quán)益1.增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),確保維權(quán)工作制度化。認(rèn)真組織好維權(quán)宣傳月活動(dòng),以靈活多樣形式，落實(shí)好女職工婦女權(quán)益保護(hù)法女職工保護(hù)條例等相關(guān)法律法規(guī)宣傳和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)女職工依法表達(dá)訴求和

5、維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。堅(jiān)持女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同履行情況監(jiān)督檢查,為維護(hù)女職工權(quán)益撐起“保護(hù)傘”。堅(jiān)持季度女職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)分析制度，適時(shí)召開(kāi)女職工座談會(huì),深入了解和掌握女職工在新形勢(shì)下學(xué)習(xí)、工作和生活中的新情況和新問(wèn)題，及時(shí)疏導(dǎo)和化解矛盾,女工上訪處理率達(dá)到98%以上。2.注重保健知識(shí)學(xué)習(xí)，普及衛(wèi)生保健常識(shí)。落實(shí)女性常見(jiàn)疾病的預(yù)防及宣傳工作,深入開(kāi)展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”和“送健康知識(shí)到基層”活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注孕期、產(chǎn)期、哺乳期等女職工的身體健康狀況,努力做好女職工“四期”保護(hù)工作。認(rèn)真落實(shí)女職工體檢和婦科病普查工作，建立健全女職工健康檔案,不定期舉辦保健知識(shí)、女性疾病預(yù)防等講座，邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家

6、來(lái)廠授課和進(jìn)行健康咨詢(xún),提高女職工自我保護(hù)能力。堅(jiān)持女職工衛(wèi)生用品和“三八”節(jié)女職工慰問(wèn)工作落實(shí)。女職工保健知識(shí)普及率和婦科病普查率100%。三、完善幫扶機(jī)制，推進(jìn)女工關(guān)愛(ài)行動(dòng)1.開(kāi)展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”幫扶活動(dòng)。按照油田工會(huì)女工部“油嫂互助、組織幫助、社區(qū)聯(lián)助、社會(huì)共助”四助幫扶模式，制訂幫扶計(jì)劃，建立幫扶檔案,落實(shí)幫扶責(zé)任，設(shè)立幫扶登記卡,簽訂幫扶責(zé)任書(shū)，持續(xù)推進(jìn)“女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。繼續(xù)以“愛(ài)心120”姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)為載體,重點(diǎn)做好“六項(xiàng)”幫扶工作，即技術(shù)幫扶、生活困難幫扶、重大疾病幫扶、愛(ài)心助學(xué)幫扶、心理健康幫扶和重點(diǎn)生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作，切實(shí)為外闖市場(chǎng)家庭、特殊困難家庭辦實(shí)事、做好事、解難事

7、。借助廠EAP服務(wù)中心，加強(qiáng)女職工心理關(guān)愛(ài),舉辦心理健康、女性保健等講座，提升女職工的自我調(diào)適能力和幸福指數(shù),積極探索新形勢(shì)下幫扶工作新方式方法，打造廠幫扶品牌,為廠持續(xù)有效和諧發(fā)展助力加油。2.深化“幸福家庭創(chuàng)建”活動(dòng)。健全幸福家庭創(chuàng)建機(jī)制，繼續(xù)開(kāi)展以“爭(zhēng)當(dāng)好主婦，爭(zhēng)創(chuàng)和諧家庭”為主題的幸福家庭創(chuàng)建活動(dòng),舉辦幸福家庭事跡報(bào)告會(huì)、家庭助廉教育知識(shí)答題、親子教育講座、趣味家庭運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列活動(dòng)。注重幸福家庭典型選樹(shù)，加大對(duì)典型的宣傳力度，組織好幸福家庭、好油嫂等評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引民、激勵(lì)作用，不斷提高家庭文明意識(shí)和生活質(zhì)量。加強(qiáng)家庭美德教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng),將

8、幸福家庭創(chuàng)建與時(shí)代精神緊密結(jié)合起來(lái)，使幸福家庭創(chuàng)建工作成為廠精神文明建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線，如春風(fēng)化雨滋潤(rùn)著每個(gè)家庭成員的心田。四、強(qiáng)化自身建設(shè)，提升女工工作水平1.健全組織，調(diào)動(dòng)女工工作積極性。建立健全基層工會(huì)女工組織,女工組織組建率100%。全面提升女職工整體工作水平，努力做到“三個(gè)融入”即:融入廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融入職工素質(zhì)工程建設(shè)、融入廠改革發(fā)展。積極調(diào)動(dòng)女職工代表參政議政、建言獻(xiàn)策的積極性,發(fā)揮女職工代表的聰明才智，履行好女職工代表職責(zé)和權(quán)利。以油田工會(huì)女工部年度工作考評(píng)會(huì)、“好油嫂”經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、素質(zhì)提升經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作落實(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和立不，全面推動(dòng)20XX年女工工

9、作向縱深開(kāi)展。2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提升女工干部素質(zhì)。進(jìn)一步制訂和完善各項(xiàng)工作制度，使女工工作有章可循、有據(jù)可依。采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)等形式，不斷加強(qiáng)女工干部的道德和品德修養(yǎng)，提升人格魅力，增強(qiáng)組織號(hào)召力。加強(qiáng)女工干部的學(xué)習(xí)交流，定期開(kāi)展女工干部工作調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)女工工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，發(fā)表自己的見(jiàn)解，探索女工工作新思路和新方法。定期組織女職工干部的德、能、勤、績(jī)考核工作，形成女職工干部的動(dòng)力機(jī)制。為女職工干部不斷提高工作能力創(chuàng)造條件，提供機(jī)遇，使她們能樂(lè)于和安于從事女職工工作,整體素質(zhì)不斷提高,打造成一支“健康生活、快樂(lè)工作”的女工干部團(tuán)隊(duì)。3.嚴(yán)格考核，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)。健全和完善20X