2022年宣傳中心辦公室納新策劃書

1、高品質(zhì)文檔2022年宣傳中心辦公室納新策劃書 前言：在高校校內(nèi)里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著抱負(fù)、青春、拼搏與活力。只要你有仔細(xì)的態(tài)度和飽滿的熱忱，宣揚中心將為你綻開雙臂，歡迎您的加入。 一辦公室簡介： 經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣揚中心辦公室，是宣揚中心內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。它綜合協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)、各大組織各職能部門的事務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)處理宣揚中心有關(guān)突發(fā)和重要大事，保證宣揚中心整體工作正常運轉(zhuǎn)。這里將為你供應(yīng)培育組織、社交、隊伍建設(shè)、干部培育、財務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合力量的舞臺. 二.辦公室的主要職責(zé)： 1負(fù)責(zé)制定宣揚中心的各項規(guī)章制度，幫助主席團(tuán)開展工作并依據(jù)部門的意見負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制

2、度、做有關(guān)工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。 2負(fù)責(zé)各部綜合考評結(jié)果的匯總工作，準(zhǔn)時監(jiān)督、檢查綜合考評制度的落實狀況。 3負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)學(xué)系宣揚中心各類檔案的建立、管理工作。 4. 負(fù)責(zé)各項活動的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據(jù)之一。 5. 負(fù)責(zé)起草擬定活動策劃書。 6負(fù)責(zé)建立宣揚中心的數(shù)據(jù)庫。 三宣揚的形式：在納新期間，可以在宣揚板上張貼海報或在宣揚欄中張貼說明進(jìn)行宣揚，下宿舍宣揚，挖掘人才及篤行樓前進(jìn)行宣揚，同時向10級各專業(yè)發(fā)放通知和報名表。 四招新要求： 1.辦公事務(wù)方面: (1) 熱忱這個組織，喜愛本職工作，遇事懂得正面思索，能夠主動通過溝通解決問題或達(dá)成共識。 (2) 能夠良好

3、處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。 (3) 懂得為工作伙伴著想，有包涵心，有較高的團(tuán)隊意識和協(xié)作力量。 (4) 較強的溝通溝通力量、耐性和責(zé)任心. 為人有原則，處事冷靜、公正、客觀。 （5）工作態(tài)度端正，比較擅長表達(dá)。 2. 策劃活動方面 有肯定的公文撰寫書面表達(dá)力量，做事條理清楚，急躁細(xì)致。喜愛思索,對問題有自己獨特的看法。有較強的洞察力和敏銳的觀看力;有較強的策劃力量;有較強的協(xié)調(diào)組織力量. 懂得隨機應(yīng)變，具有肯定的創(chuàng)新思維， 五. 招新人數(shù): (男女比例適中) 6個到7個左右（詳細(xì)人數(shù)待定）. 六. 面試方式 報名-面試（初試，復(fù)試）名單公布(待定) 報名：本組織將在納新預(yù)備階段向經(jīng)濟(jì)學(xué)系的新生進(jìn)行

4、宣揚，發(fā)放納新報名單，并且在面試當(dāng)天前來登記姓名。報名部分： （1）早上，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一支配部門人員從指定地點搬運肯定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（主要由廣告部和辦公室成員負(fù)責(zé)） （2）由負(fù)責(zé)人支配考場，由副部長向新生介紹部門具體狀況及招新要求。 （4）讓面試者填寫報名表格，通知面試者在指定時間與地點進(jìn)行面試。 （5）晚上，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點，最終統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。 面試：分為初試和復(fù)試 初試階段：（1）簡潔自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。 （2）面試者回答評委的問題。（注：面試詳細(xì)問題由部門成員一起商議，形式不限）。 辦公室成員（評委）對前來面試的新生進(jìn)行面對面的面試，對其進(jìn)行相關(guān)問題的第一輪提問。主考官依據(jù)面試者的回答，態(tài)度等進(jìn)行初步刪選，制定出復(fù)試的面試人數(shù)，并準(zhǔn)時公布，預(yù)備第二階段的面試。 復(fù)試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思索時間，讓他們自由發(fā)揮解說，主要可以考查他們的語言表達(dá)力量和處理事情的