關(guān)于校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺的構(gòu)建與運(yùn)作

1、關(guān)于校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺的構(gòu)建與運(yùn)作    論文摘要：校外實訓(xùn)是職業(yè)教育提高學(xué)生技能的重要途徑，是完成教學(xué)目標(biāo)不可或缺的主要環(huán)節(jié)。校外實訓(xùn)的分散性給實訓(xùn)管理帶來諸多不便。建立校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺，加強(qiáng)實訓(xùn)管理的軟硬件建設(shè)，將有效提高校外實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和管理水平。  論文關(guān)鍵詞：實訓(xùn)管理；管理指導(dǎo)平臺；技術(shù)支持；構(gòu)建；運(yùn)作  校外實訓(xùn)是職業(yè)技術(shù)教育提高學(xué)生技能的重要途徑。隨著校企合作的日益深入，各校不斷加強(qiáng)校外實訓(xùn)基地建設(shè)，以確保每一位實訓(xùn)學(xué)生都有相應(yīng)的職業(yè)崗位，在支持企業(yè)生產(chǎn)的同時，使學(xué)生在實際生產(chǎn)過程中得到鍛煉，實現(xiàn)與企業(yè)的深度融合。

2、在頂崗實習(xí)過程中，由于學(xué)生首次面對陌生且相對艱苦的工作環(huán)境，不可避免地要遇到各種技術(shù)、生活和思想上的問題，這就需要及時得到學(xué)校和企業(yè)的幫助。另外，頂崗實習(xí)的分散性，給校外實訓(xùn)管理和指導(dǎo)帶來諸多不便。  因此，建立“校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺”，使學(xué)校與實訓(xùn)學(xué)生和企業(yè)之間具有良好的信息溝通，為實訓(xùn)學(xué)生提供有效的技術(shù)支持和輔導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)生校外實訓(xùn)監(jiān)督和管理，就會為有效提高學(xué)生的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力奠定堅實的基礎(chǔ)。  一、校外實訓(xùn)管理與技術(shù)支持平臺的工作模式設(shè)計  建立校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺，其核心任務(wù)是通過與企業(yè)建立廣泛聯(lián)系，掌握企業(yè)的崗位需求，拓展頂崗實習(xí)崗位，共同建立頂崗實

3、習(xí)的校企聯(lián)合指導(dǎo)、監(jiān)督和管理新模式。  1工作模式的確定  目前，現(xiàn)代通訊和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛應(yīng)用，但在校外實訓(xùn)管理中尚未得到有效的利用，學(xué)校與企業(yè)間、指導(dǎo)教師與實訓(xùn)學(xué)生間并沒有形成面對面的溝通。  例如：一個學(xué)生在被安排至某一企業(yè)實訓(xùn)前通常對該企業(yè)一無所知；當(dāng)遇到某一問題時，他只能與指導(dǎo)教師逐個進(jìn)行溝通；而其他學(xué)生遇到同樣的問題時，指導(dǎo)教師仍然要做出同樣的回答。這不僅造成時間上的延誤，而且也增加了實訓(xùn)學(xué)生和指導(dǎo)教師間的通訊費(fèi)用。因此，如何增進(jìn)學(xué)校、學(xué)生與企業(yè)間的了解，使學(xué)生能同時得到多個指導(dǎo)教師甚至是同學(xué)的幫助，實現(xiàn)資源共享，就成為本平臺要解決的主要問

4、題。為此，應(yīng)通過將現(xiàn)代通訊和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的綜合應(yīng)用，建立校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺的工作模式。  2建立基于實訓(xùn)崗位的校企聯(lián)合指導(dǎo)模式  通過與企業(yè)間廣泛的聯(lián)系，及時了解企業(yè)的崗位需求，結(jié)合校外實訓(xùn)的要求，與企業(yè)共同制訂模塊化技能實訓(xùn)指導(dǎo)單元并進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，形成訂單式的實訓(xùn)指導(dǎo)計劃，建立基于實訓(xùn)崗位的校企聯(lián)合指導(dǎo)模式。  3建立專兼結(jié)合的指導(dǎo)教師隊伍  結(jié)合實訓(xùn)企業(yè)的具體情況，學(xué)校在企業(yè)的技術(shù)和管理人員中聘請一定數(shù)量的兼職指導(dǎo)教師，由他們負(fù)責(zé)對實訓(xùn)學(xué)生的現(xiàn)場指導(dǎo)。同時，校內(nèi)指導(dǎo)教師通過“校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺”與校外兼職指導(dǎo)教師及時進(jìn)行溝通，聯(lián)合對實訓(xùn)學(xué)

5、生進(jìn)行指導(dǎo)，從而組建校企結(jié)合的、穩(wěn)定的、專兼結(jié)合的指導(dǎo)教師隊伍。  4，建立校企聯(lián)合監(jiān)管的實訓(xùn)管理模式  由于學(xué)生直接參與企業(yè)生產(chǎn)，有了具體的工作崗位，這樣企業(yè)就直接將實訓(xùn)管理納入生產(chǎn)管理過程中，校內(nèi)外指導(dǎo)教師通過“校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺”及時進(jìn)行溝通，為每個學(xué)生建立校外實訓(xùn)管理檔案，形成校企聯(lián)合指導(dǎo)和監(jiān)管的實訓(xùn)管理模式。圖1以工程施工類專業(yè)為例，給出了校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺工作模式示意圖。  二、平臺的核心功能設(shè)計  平臺的核心功能包括：技術(shù)支持、實訓(xùn)監(jiān)控、企業(yè)信息采集、學(xué)生信息采集、指導(dǎo)教師信息采集、實訓(xùn)指導(dǎo)計劃信息采集和發(fā)布等。  1技術(shù)支持

6、及信息處理  本平臺主要為實訓(xùn)學(xué)生、企業(yè)技術(shù)人員和校內(nèi)外指導(dǎo)教師提供服務(wù)。其中，實訓(xùn)學(xué)生與兼職指導(dǎo)教師屬于直通模式，面對面進(jìn)行交流；而校內(nèi)指導(dǎo)教師與實訓(xùn)學(xué)生、兼職指導(dǎo)教師間則通過平臺模式(短信平臺、電話平臺、網(wǎng)絡(luò)平臺)進(jìn)行溝通。工作流程如圖2所示。  2、實訓(xùn)監(jiān)控信息的采集  實訓(xùn)監(jiān)控平臺主要采集以下信息：學(xué)生在實訓(xùn)現(xiàn)場的出勤、紀(jì)律等方面的信息統(tǒng)計，相當(dāng)于考勤系統(tǒng)。  3企業(yè)信息采集  通過免費(fèi)為企業(yè)提供展示平臺的方式，吸引企業(yè)提供企業(yè)信息和工程項目信息、崗位需求信息、人才需求信息等，讓學(xué)生了解企業(yè)、企業(yè)人才需求、崗位及技能需求，從而更好地開展

7、實訓(xùn)和促進(jìn)就業(yè)。  4學(xué)生信息的采集  通過免費(fèi)為即將畢業(yè)的實訓(xùn)學(xué)生提供展示平臺的方式，使學(xué)生提供自身的信息、崗位意向。學(xué)生信息主要包括個人信息和總體信息兩個方面。其中：個人信息包括個人簡歷、興趣、愛好、特長等信息，使企業(yè)通過該網(wǎng)站了解學(xué)生，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會?？傮w信息包括：各專業(yè)學(xué)生的實習(xí)人數(shù)、畢業(yè)人數(shù)、簽約情況等統(tǒng)計信息的展示。  5校內(nèi)外指導(dǎo)教師信息的采集  主要為教師工作業(yè)績提供展示平臺，包括個人信息和總體信息兩部分。其中：個人信息包括個人簡歷、主講課程(或負(fù)責(zé)技術(shù)工作)、專業(yè)特長、研究方向，指導(dǎo)學(xué)生情況(包括專業(yè)、學(xué)生數(shù)量、技術(shù)支持、疑難解答等

8、情況)；總體信息包括校內(nèi)外指導(dǎo)教師數(shù)量、專業(yè)分布、企業(yè)分布、指導(dǎo)及技術(shù)支持工作等統(tǒng)計信息。  6實訓(xùn)指導(dǎo)計劃信息的采集與發(fā)布  主要是發(fā)布實訓(xùn)指導(dǎo)書和實訓(xùn)計劃，使學(xué)生和企業(yè)了解學(xué)校的實訓(xùn)安排情況，以便為實訓(xùn)學(xué)生和企業(yè)提供雙向選擇服務(wù)。  三、校外實訓(xùn)管理指導(dǎo)平臺的作用  1能確保頂崗實習(xí)的有效實施  基于本平臺，學(xué)?？梢耘c企業(yè)間建立廣泛的聯(lián)系，并在了解企業(yè)承擔(dān)的具體工程項目和各工地的崗位需求情況下安排學(xué)生實訓(xùn)，確保每個實訓(xùn)學(xué)生都有具體的工作崗位徹底改變以往學(xué)校在實訓(xùn)前四處尋找實訓(xùn)單位的被動局面。同時，學(xué)校可以根據(jù)企業(yè)的具體要求，對不同實訓(xùn)崗位的

9、學(xué)生進(jìn)行有針對性的崗前培訓(xùn)，使實訓(xùn)學(xué)生能夠直接上崗這樣既解決了頂崗實習(xí)工作安排難的問題，也解決了企業(yè)人員短缺的問題，實現(xiàn)了校企雙贏。  2能實現(xiàn)校企聯(lián)合的校外實訓(xùn)管理  由于實訓(xùn)學(xué)生在實際生產(chǎn)過程中都擔(dān)任了具體的工作這樣企業(yè)就將學(xué)生的實訓(xùn)管理直接納入企業(yè)的管理之中。同時，校外兼職指導(dǎo)教師的聘任，使學(xué)校與企業(yè)間的聯(lián)系渠道得以拓寬。通過本平臺，校內(nèi)指導(dǎo)教師可以與校外兼職指導(dǎo)教師、實訓(xùn)學(xué)生及時溝通，掌握實訓(xùn)學(xué)生的具體情況。實訓(xùn)成績由校內(nèi)外指導(dǎo)教師共同確定，從而實現(xiàn)校企聯(lián)合的校外實訓(xùn)管理，從而避免以往僅依據(jù)實訓(xùn)報告和實訓(xùn)鑒定給出實訓(xùn)成績的不合理的評定結(jié)果。  3能提高校外

10、實訓(xùn)指導(dǎo)的工作效率  本平臺通過現(xiàn)代通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅可以使實訓(xùn)學(xué)生遇到的技術(shù)、生活和思想問題在短時間內(nèi)及時得到更多校內(nèi)指導(dǎo)教師的解答和幫助，而且可以得到眾多企業(yè)技術(shù)人員和同學(xué)的支持和幫助。在工地具備上網(wǎng)條件時，實訓(xùn)學(xué)生可以上網(wǎng)提出技術(shù)問題，可以在技術(shù)論壇中通過搜索很快得到答案，從而有效提高校外實訓(xùn)指導(dǎo)工作的效率提高實訓(xùn)學(xué)生解決實際問題的能力和就業(yè)競爭力。  4、能降低校外實訓(xùn)安排與指導(dǎo)的成本  目前，在校外實訓(xùn)指導(dǎo)過程中的通訊費(fèi)用都是由指導(dǎo)教師和實訓(xùn)學(xué)生個人承擔(dān)的，在一定程度上也影響了實訓(xùn)學(xué)生向校內(nèi)指導(dǎo)教師尋求技術(shù)支持以及校內(nèi)指導(dǎo)教師對實訓(xùn)學(xué)生指導(dǎo)的積極性。而本

11、平臺可通過短信、傳真、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)通信等方式實現(xiàn)校內(nèi)外指導(dǎo)教師、實訓(xùn)學(xué)生之間的有效溝通，從而有效地降低指導(dǎo)教師和實訓(xùn)學(xué)生之間的通訊費(fèi)用，這樣不僅可以有效提高教師指導(dǎo)學(xué)生的積極性，而且通過與企業(yè)間的廣泛聯(lián)系，使學(xué)校減少外出聯(lián)系實訓(xùn)單位的次數(shù)，也將有效降低實訓(xùn)安排工作的成本。  5能有效考核指導(dǎo)教師的工作業(yè)績  在以往校外實訓(xùn)管理過程中，每個實訓(xùn)指導(dǎo)教師是否對實訓(xùn)學(xué)生給予了指導(dǎo)、或指導(dǎo)工作量的多少都無法知道，更無據(jù)可查，缺乏量化考核，缺乏有效的監(jiān)督。本平臺的應(yīng)用，使每個指導(dǎo)教師對實訓(xùn)學(xué)生的指導(dǎo)過程都有了信息記錄，并可以根據(jù)這些記錄統(tǒng)計每位教師在校外實訓(xùn)指導(dǎo)方面的工作量，使實訓(xùn)

12、指導(dǎo)工作得到有效監(jiān)督。  6能為教學(xué)改革提供一個巨大的資料庫  在校外實訓(xùn)過程中，實訓(xùn)學(xué)生提出的技術(shù)、生活和思想問題在本平臺中都有詳細(xì)的記錄而這些問題正是我們?nèi)粘＝虒W(xué)和人才培養(yǎng)過程中所忽視的問題。對這些問題的整理，將有效地推動今后的教學(xué)改革和人才培養(yǎng)工作，并且平臺中的技術(shù)論壇也將成為學(xué)校教師、企業(yè)技術(shù)人員、在校學(xué)生和畢業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)園地，實現(xiàn)教學(xué)資源的共享。  7能有效宣傳校外實訓(xùn)工作  良好的實訓(xùn)宣傳是提高全校乃至全社會對實訓(xùn)的認(rèn)識、提高實訓(xùn)質(zhì)量和效益的良好途徑是實訓(xùn)管理的重要組成部分。通過本平臺，可以不定期發(fā)布實訓(xùn)簡報，使企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生之間相互增進(jìn)了解同時在論壇中可以廣泛地征集老師和學(xué)生對實訓(xùn)的意見、建議、收獲，宣傳實訓(xùn)的政策、制度、重要性，及時報道實訓(xùn)動態(tài)，讓全校師生了解實訓(xùn)學(xué)生的生活、工作情況