安全健康環(huán)境管理體系能力要求與培訓(xùn)

1、安全健康環(huán)境管理體系能力要求與培訓(xùn)3.1員工選聘目的：確保所有選擇的員工與工作崗位的特定要求相適應(yīng)，并有效執(zhí)行。規(guī)范要求鏈接相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)崗位說(shuō)明書(shū)企業(yè)應(yīng)編制所有工種人員的崗位說(shuō)明書(shū)，并作為員工選聘的標(biāo)準(zhǔn)。崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括本崗位員工完成工作任務(wù)所需的身體條件要求，并按規(guī)定進(jìn)行聘用前體檢。2.38.2選聘要求-企業(yè)應(yīng)確保各崗位人員符合崗位說(shuō)明書(shū)要求，選聘時(shí)應(yīng)關(guān)注：能力和經(jīng)驗(yàn)體檢結(jié)果人機(jī)工效要求心理測(cè)試慢性病的辨識(shí)新員工的選擇過(guò)程應(yīng)是全面的，不僅要評(píng)估能力和經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)還應(yīng)評(píng)估員工在面臨刺激時(shí)的身體及心理狀況。在員工選聘時(shí)，應(yīng)對(duì)其資質(zhì)和能力的有效性進(jìn)行檢查。*企業(yè)應(yīng)保存員工選聘記錄。3.2能力培訓(xùn)目的：

2、賦予員工執(zhí)行安全健康環(huán)境管理體系的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)，使其勝任工作。規(guī)范要求鏈接相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)能力培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析2.1IS090016*企業(yè)應(yīng)對(duì)員工安全健康環(huán)境培訓(xùn)需求進(jìn)行分2.62.2析，分析過(guò)程應(yīng)考慮：.2OHSAS18001法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求3.1特定崗位的能力要求4IS014001:4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果.4.2變化管理要求標(biāo)準(zhǔn)員工本身安全健康環(huán)境意識(shí)及表現(xiàn)化每年回顧并適當(dāng)更新能力培訓(xùn)需求。培訓(xùn)的執(zhí)行IS090016企業(yè)應(yīng)制定培訓(xùn)程序，確保已識(shí)別的培訓(xùn)需2.2求得到實(shí)施，程序必須規(guī)定：OHSAS18001確立培訓(xùn)目標(biāo)44.2建立培訓(xùn)指南，明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、IS014001:4培訓(xùn)方法和教

3、材等.4.2應(yīng)評(píng)估學(xué)員培訓(xùn)的效果（對(duì)所學(xué)知識(shí)和技標(biāo)準(zhǔn)能的掌握）企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，分層、分級(jí)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。-企業(yè)應(yīng)為新員工提供安全健康環(huán)境意識(shí)的培訓(xùn)，包括工作場(chǎng)所特定的安全健康環(huán)境意識(shí)及個(gè)人衛(wèi)生因素培訓(xùn)。-管理層安全健康環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)應(yīng)與其個(gè)人的安全健康環(huán)境管理角色和職責(zé)相稱(chēng)。-安全健康環(huán)境培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)滿(mǎn)足相關(guān)要求。*保留所有培訓(xùn)記錄，包括人員接受資質(zhì)培訓(xùn)的記錄。化323培訓(xùn)的跟蹤與回顧7.5IS090016企業(yè)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程的適宜性進(jìn)行.42.2評(píng)估，評(píng)估分兩個(gè)方面：OHSAS18001培訓(xùn)數(shù)量（培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況/針對(duì)性）培訓(xùn)效果（知識(shí)和技能獲得，意識(shí)提高等ISO方面）14001:4.4.企業(yè)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的途徑：學(xué)員反饋績(jī)效改善管理層/領(lǐng)導(dǎo)反饋測(cè)試結(jié)果的分析現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力在新員工進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的最初三個(gè)月內(nèi)，對(duì)其意識(shí)培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤。當(dāng)設(shè)計(jì)/工藝流程發(fā)生變化時(shí)，員工須對(duì)工作場(chǎng)所特定要求/意識(shí)進(jìn)行討論。當(dāng)員工脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)特