試用期勞動合同通用

1、Word文檔僅供參考試用期勞動合同通用版根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法?公平?平等自愿?協(xié)商一致?誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行?【勞動合同期限】第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第種形式?（一）固定期限:自年月日起至年月日止?（二）無固定期限:自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止?（三）以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成止?其中訂立第（一）?（二）項合同的,雙方約定的試用期:自年月日起至年月日止?【工作內(nèi)容和工作地點】第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事崗位促銷工作?工作地點為?第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及

2、要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?第四條甲方按工作標準經(jīng)考核?考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作,可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作?本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位（工種）工作?【勞動保護?勞動條件和職業(yè)危害防護】第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程?工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生?職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn)?乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查?第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)

3、病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害?第八條甲方嚴格執(zhí)行國家?省?市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度?乙方在生產(chǎn)（工作）中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程?對甲方管理人員違章指揮?強令冒險作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動合同?第九條甲方按國家?省?市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?【工作時間和休息休假】第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制?（一）標準工時:乙方每日工作時間八小時,每周工作四十小時?（二）綜合計算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?（三）不定時:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和

4、休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排?實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利?乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假?婚喪假?產(chǎn)假?帶薪年假等休假權(quán)利?第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班?確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時?因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時?【勞動報酬】第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度?乙方的工資水平,按照本單位的工資

5、分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能?勞動強度?勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬?按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元月（周）?績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定?乙方在試用期期間的工資標準為元月（周）?第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資?如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付?甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間?數(shù)額?工作天數(shù)?加班時間?簽字等情況,并向乙方提供工資清單?第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日?法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資?即:（一）工作日安排乙方延長工作時間的,支付

6、乙方不低于工資的150%的工資報酬;（二）休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬?第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制?在勞動合同履行期間,甲方根據(jù)國家?省?市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當調(diào)整乙方的勞動報酬?【社會保險和福利待遇】第十七條甲方按國家?省?市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老?失業(yè)?醫(yī)療?工傷?生育等社會保險費,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳?第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家?省?市規(guī)定執(zhí)行?第十九條女職工在孕期

7、?產(chǎn)期?哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家?省?市規(guī)定執(zhí)行?第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇?第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:【勞動合同的變更?解除?終止和經(jīng)濟補償】第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律?法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式?第二十四條甲乙雙方解除?終止勞動合同,應(yīng)當按照勞動合同法第三十六條?第三十七條?第三十八條?第三十九條?第四十條?第四十一條?第四十二條?第四十三條?第四十四條的規(guī)定執(zhí)行?第二十五條甲乙雙方解除?終止勞動合

8、同,符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當按照勞動合同法第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金?乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責(zé)任?第二十七條解除?終止勞動合同時,甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)定出具解除?終止勞動合同的證明,并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?【其他事項】第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)?保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議,作為本勞動合同附件?第二十九條雙

9、方約定的其他事項第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議,任何一方可依法請求調(diào)解,在法定時效內(nèi)申請仲裁?提起訴訟?第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家?省?市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家?省?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效?本勞動合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力?甲方:（蓋章）乙方:（簽字）日期:年月日日期:年月日合同模板并不一定適合您現(xiàn)實所需，所以要結(jié)合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！簽訂合同時應(yīng)注意以下事項：1、要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2、注

10、意授權(quán)，合同應(yīng)當由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權(quán)收貨的人員。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達，如果對方否認簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對方違約時應(yīng)承擔的賠償責(zé)任，如果某項違約情況較復(fù)雜時，違約責(zé)任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭議時應(yīng)當向