試用期勞動合同(二)

1、試用期勞動合同用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：身份證號：根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、合同期限試用期為個月，即從年月日起至年月日止；試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。二、工作崗位試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在崗位工作。三、勞動報酬1 .在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月（其中基本工資元、崗位工資元、電話補貼元、中餐補貼元、車貼元），試用期滿根據(jù)乙方需要崗位另定。2 .員工離職時，當月補貼（包括電話補貼、

2、中餐補貼、車貼）按當月實際考勤天數(shù)核算，既按當月補貼金額折算出每天的補貼金額再乘以考勤天數(shù)計算。3 .在試用期內(nèi)，乙方不得享受甲方的各類福利待遇。四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)4 .有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；5 .為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；6 .按本合同支付給乙方薪金。7 .試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)。8 .試用期，乙方請長病假10天、事假累計超過7天者，試用合同自行解除。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議1 .乙方試用期不符合錄用條件的。2 .乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞

3、動紀律教育不改的。3 .乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)1 .對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力。2 .試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；3 .具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力；4 .遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；5 .維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。如有以上公司資料外泄者，公司將依法追究其法律責(zé)任。七、協(xié)議解除在試用期內(nèi)，雙方應(yīng)提前一天通知對方，或以一周薪金代替通知。8、 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。9、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。（單位蓋章）乙方簽名：法