用友ERP認證題庫(工資)

1、用友ERP工資應用能手認證復習題一、判斷題1. 修改個人所得稅稅率表，應納稅所得額上限不允許變動。答案:False2. 在工資管理系統分攤類型設置中，可以設置”應付福利費”和職工教育經費”。答案:True3. 若采用由中國建設銀行代發(fā)工資，則必須設置銀行賬號定長11位。答案:False4. 工資管理系統傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統中仍可以進行沖銷的操作。答案:True5. 人員調動可以在單工資類別賬中使用。答案:False6. 人員調動”和人員信息復制功能必須在打開工資類別時可用。答案:True7. 在工資管理系統中，復制人員信息的前提條件應主要包括”多工資類別”、人員編號長度一致”等。

2、答案:True8. 工資系統在正常使用之前必須應做好部門設置”及項目大類設置”等。答案:False9. 工資可以按部門大類進行分攤計提分配。答案:False10. 在修改了某些數據，重新設置了計算公式，或者進行了數據替換等操作后，必須對個人工資數據重新計算 匯總以保證工資數據的正確。答案:True11. 對于計件工資的選項是在會計期間的任何時候都能啟用的，但是啟用后如果已經進行了月末結賬，其選項 就不能修改了答案:True12. 某客戶實行多工資類別核算，工資項目公式設置只能在打開某工資類別情況下進行增加答案:True13. 在未打開工資類別時，修改設置選項中的參數，系統將所有工資類別中的參數

3、統一修改為新的參數。答案:True14. 在工資管理系統中，扣除個人所得稅的稅率可以任意修改。答案:True15. 屬于不同工資類別的人員編碼可以重復。答案:False16. 匯總工資類別不需要進行月末處理。17. 在工資管理系統中，不同部門的人員編碼可以重復。答案:False18. 第一次進行工資類別匯總時，需要在工資類別中設置工資項目的計算公式。答案:True19. 人員調動功能可以在不同賬套的多工資類別間進行。答案:False20. 用友ERP-U8工資管理系統的數據采集功能只能在關閉所有工資類另U后才能使用。答案:True21. 用友ERP-U8T資管理系統的數據上報功能是將基層單位本

4、月所有工資數據上報其上級單位。答案:False22. 工資管理系統提供工資發(fā)放條套打印功能，能夠實現加密信封格式的工資數據打印。答案:True23. 在修改工資表中，刪除、增加的工資項目，只是對于工資表的顯示和打印結果有效，并不影響工資變動表 中的數據。答案:True24. 工資業(yè)務處理完畢后，需要經過記賬處理才能生成各種工資報表。答案:False25. 工資管理系統月末處理后，會將本月工資明細表置為不可修改狀態(tài)。答案:True26. 工資分攤的結果可以自動生成憑證傳遞到總賬系統。答案:True27. 工資管理系統提供了與建設銀行網上銀行系統的接口。答案:False28. 工資管理系統默認以應

5、發(fā)合計作為個人所得稅的扣稅基數。答案:False29. 工資管理系統中提供對個人所得稅扣繳申報表”中欄目的設置功能。答案:True30. 工資管理系統提供分部門統計人員分錢清單的功能。答案:True31. 部門分錢清單只提供按末級部門進行統計。答案:False32. 采用銀行代發(fā)工資的企業(yè)必須使用工資分錢清單這一功能。答案:False33. 工資管理系統提供 動態(tài)核算”功能，選中后，可以在工資數據項目發(fā)生變動后自動進行計算。答案:True34. 在工資管理系統中，經常用到的過濾項目可以保存起來，以備下次使用。35. 單工資類別核算管理的新用戶，其操作流程比多工資類別管理核算的企業(yè)相對簡單，操作

6、順序基本相同。答案:True36. 用友ERP-U8工資管理系統只提供計時工資的核算，不提供計件工資核算功能。答案:False37. 職工的工資數據必須在工資變動”中錄入計算機。答案:False38. 計件工資方案一旦停用，便不能錄入計件工資統計數據。答案:True39. 只有啟用計件工資標準，才能設置計件工資方案。答案:True40. 在工資管理系統中，定義公式時可不考慮計算的先后順序，系統可以自動識別。答案:False41. 在工資管理系統中，相同的工資項目不能重復定義公式。答案:False42. 系統提供的固定工資項目不允許在計算公式中出現。答案:True43. 若進行數據替換的工資項目

7、已設置了計算公式，則在重新計算時以計算公式為準。答案:True44. 只要在工資建賬時選擇了是否核算計件工資”就可以在計件工資統計表”中輸入所有員工的計件數量和單價。答案:False45. 系統提供的固定工資項目不能進行修改、刪除。答案:True46. 在工資管理系統中，不能對人員附加信息進行數據加工。答案:True47. 在工資管理系統中，人員附加信息可以隨時修改、刪除。答案:False48. 工資管理系統建賬完成后，所有建賬參數均不能修改。答案:False49. 每位員工是否從工資中代扣個人所得稅是由用戶自由選擇的。答案:True50. 用友ERP-U8T資管理系統僅提供以人民幣作為發(fā)放工

8、資的唯一貨幣。答案:False二、單選題1. 以下哪些功能不適合在基層賬中使用？A. 數據上報B. 數據采集C. 人員調動D. 人員信息復制答案:B2. 在工資管理系統中，復制人員信息時不必考慮的條件有是。A. 多工資類別B. 人員編號長度一致C. 工資幣別必須一致D. 工資項目設置必須一致答案:D3. 工資模塊中不能夠實現的功能：A. 人員在不同工資類別間自由調動功能B. 在工資公式設置里，對公式的設置長度沒有限制。C. 提供工資發(fā)放條套打印功能，實現加密信封格式的工資數據打印D. 中國建設銀行工資代發(fā)功能。答案:B4. 在ERP-U沖，下面那些描述是正確的A. 在對本賬套的工資數據使用數據

9、復制以后，增加工資項目，則數據復制必須重做B. 中國建設銀行工資代發(fā)功能中，在銀行名稱設置時，銀行名稱必須為”建設銀行”，后續(xù)才可以進行相關處理C. 在工資公式設置里，對公式的設置長度沒有限制。D. 在工資的項目設置里，工資項目的長度最大只能有15個漢字答案:A5. 請選擇計件工資不是必須使用的功能A. 設置需要計件的人員B. 設置計件工資標準C. 設置計件工資方案D. 設置計件工資項目的公式答案:D6. 下列哪種情況允許工資系統反結賬處理:A. 總賬系統已結賬B. 成本管理上月已結賬C. 總賬中存在工資系統本月生成的未被沖銷的憑證D. 固定資產本月已結賬答案:D7. 工資發(fā)放條套打印功能描述

10、錯誤的是A. 提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義B. 實現加密信封格式的工資數據打印C. 支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴. 以上說法都不正確答案:D8. 工資系統中工資項目名稱可以包含A. 小括號B. 阿拉伯數字C. 雙引號D. 小數點9. 對U8工資的描述，那些是正確的：A. 在公式計算中，”代扣稅可以通過自定義公式計算。B. 在工資項目設置中，代扣稅是一個系統自定義項C. 在工資項目設置中，”計件工資”是用戶自己定義項的一個工資項目D. 在公式設置中，工資項目的計算公式存放在數據庫的表WA_formula里答案:D10. 對工資選項的描述，那些是正確的A. 做了工資數據處理后，在選項

11、里可以對B. 做了工資數據處理后，在選項里可以對C. 做了工資數據處理后，在選項里可以對D. 做了工資數據處理后，在選項里不能對 答案:B人員編碼”的長度進行修改工資類別”進行修改。是否核算計件工資”進行修改。從工資里代扣個人所得稅”進行修改。11. U8工資中下面那些描述是不正確的：A. 只有賬套主管才有權限去給某一操作員分配設置工資的數據權限。B. 在工資變動中允許輸入負數。C. 用賬套主管的身份登才能生成分攤憑證D. 在多工資類別的賬套里，要增加一個工資項目，必須關閉所有的工資類別 答案:C12. U8工資中下面那些描述是正確的。A. 工資生成的憑證，只要權限分配正確，制單人跟審核人可以

12、是同一個人B. 工資生成的憑證，只要權限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個人C. 當當前打開的工資類別是 HR寸應的工資類別時，人員編碼選項可以修改D. 工資中的計件工資可以在 HF中錄入和設置答案:B13. 在ERP-U中，工資模塊和總賬的聯系是A. 工資分攤數據B. 工資里相關的費用數據C. 工資變動后計算岀的數據D. 工資分攤后的憑證答案:D14. 在ERP-U中 ,工資表不包括下面那個表A. 工資發(fā)放條B. 員工工資項目統計表C. 工資變動匯總表D. 條件統計表答案:B15. 對工資有關內容的描述正確的是？A. 在公式計算中，”代扣稅可以通過自定義公式計算。B. 在工資項目設置中，代

13、扣稅是一個系統自定義項。C. 不支持計件工資的核算。D. 以上三個答案都不正確。答案:D16. 以下對工資分攤描述錯誤的是。A. 財會部門根據工資費用分配表，將工資費用根據用途進行分配，并編制轉賬會計憑證，供登賬處理之用B. 每次分攤時可以選擇不同的計提費用類型參與本次費用分攤計提。C. 分攤計提比例一旦設置好就不能修改。D. 在計提分配方式中，可以選擇分攤到部門或分攤到個人。17. 在工資模塊中進行各工資類別間的匯總，以下哪種情況可以進行匯總。A. 相同人員姓名，但編號不同B. 相同人員編號，但人員姓名不同C. 相同人員編號和姓名，但部門不同D. 人員不同但銀行賬號相同答案:A18. 哪種文

14、件類型不是銀行代發(fā)一覽表中磁盤輸岀格式設置的文件類型？A. txtB. mdbC. datD. dbf答案:B19. 賬表管理中的工資表賬夾里，工資發(fā)放簽名表或工資發(fā)放條岀現工資項目數與工資變動中的不一 致時應如何解決？A. 修改表B. 新建表C. 重建表D. 刪除表后新建表答案:C20. 下面有關人員調動功能說法正確的是？A. 必須在同一賬套的同一工資類別間進行。B. 必須在同一賬套的多工資類別間進行。C. 可以在不同賬套的同一工資類別間進行。D. 可以在不同賬套的多工資類別間進行。答案:B21. 下面有關工資類別匯總功能描述正確的是？A. 所選工資類別中的幣別、人員編號長度可以不一致。B.

15、 系統默認匯總的工資類別編號為999。C. 每次進行工資類別匯總前需重新設置計算公式。D. 如為第一次進行工資類別匯總，需在被匯總工資類別中設置工資項目計算公式。答案:D22. U8工資中下面那一句話的描述是正確的A. 工資生成的憑證，只要權限分配正確，制單人跟審核人可以是同一個人B. 工資生成的憑證，只要權限分配正確，審核人跟記賬人可以是同一個人C. 當當前打開的工資類別是 HR寸應的工資類別時，人員編碼選項可以修改D. 工資中的計件工資可以在 HF中錄入和設置答案:B23. 在U8中，對工資的描述，那一句是正確的。A. 在公式計算中，”代扣稅可以通過自定義公式計算B. 在工資項目設置中，代

16、扣稅是一個系統自定義項C. 不支持計件工資的核算D. 以上三個答案都不正確答案:D24. 下面有關人員調動功能說法正確的是。A. 必須在同一賬套的同一工資類別間進行B. 必須在同一賬套的多工資類別間進行C. 可以在不同賬套的同一工資類別間進行D. 可以在不同賬套的多工資類別間進行答案:B25. 工資發(fā)放條套打印功能描述錯誤的是。A. 提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義B. 實現加密信封格式的工資數據打印C. 支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴. 以上說法都不正確答案:D26. 關于工資人員檔案的描述不正確的是。A. 人員姓名一經確定，則不允許修改B. 有工資停發(fā)標志的人員不再進行工資發(fā)放，但

17、保留人員檔案，以后可恢復發(fā)放C. 點擊數據檔案”按鈕，可進入工資數據錄入頁簽直接輸入職工的工資D. 人員編號一經確定，則不允許修改答案:A27. 關于匯總工資類別，以下哪種說法是錯誤的？A. 必須在關閉工資類別時才可用。B. 匯總工資類別不能進行月末結算。C. 所選工資類別中必須有匯總月份的工資數據。D. 即使本月有新增工資類別，也無需再設置匯總工資類別的計算公式。答案:D28. 關于調岀人員，以下哪種說法是錯誤的？A. 已調出人員所有檔案信息均不能修改。B. 調出人員的編號不能再使用。C. 調出人員當月月結后，不能取消調出標志。D. 調出人員年中不能刪除。答案:B29. 用友ERP-U8T資

18、管理系統的數據上報功能（）。A. 只能在單工資類別賬中使用。B. 只能在多工資類別賬中使用。C. 單工資類別賬和多工資類別賬中均可以使用。D. 單工資類別賬和多工資類別賬中均不能使用。答案:C30. 如果不希望在工資發(fā)放條中顯示某個工資項目，則可以通過以下哪個功能做到？A. 新建表B. 修改表C. 刪除表D. 重建表答案:B31. 如果希望查詢某個員工全年的工資數據，應該查詢（）。A. 工資發(fā)放簽名表。B. 工資條。C. 工資卡。D. 人員類別工資匯總表。答案:C32. 工資管理系統反結賬功能在下列哪些情況下不能執(zhí)行？A. 非主管人員。B. 總賬系統已結賬。C. 應付系統已結賬。D. 已做工資

19、表。答案:B33. 工資管理系統支持與（）網上銀行系統的接口，提供銀行代發(fā)文件的加密功能。A. 工商銀行B. 建設銀行C. 招商銀行D. 農業(yè)銀行答案:C34. 關于工資系統月末處理，以下哪些說法是錯誤的？A. 月末處理只有主管人員才能執(zhí)行。B. 本月工資數據未匯總不允許進行月末處理。C. 若存在多個工資類別，只需要對匯總工資類別進行月末處理。D. 12月不需要進行月末處理。答案:C35. 如果工資建賬時選擇了扣零處理，且扣零至角，則（）票面必須選擇。A. 壹角。B. 一元。C. 拾元。D. 壹佰元。答案:B36. 如果只想對某個部門或某個人員的工資數據進行修改，最佳方法是利用系統提供的（）功

20、能。A. 頁編輯B. 篩選C. 替換D. 過濾器答案:B37. 如果只想輸入 獎金”和缺勤天數”兩個工資項目的數據，最佳方法是利用系統提供的（）功能A. 頁編輯B. 篩選C. 替換D. 過濾器答案:D38. 如果本月給所有企業(yè)管理人員多發(fā)100元獎金，最佳方法是利用系統提供的（）功能。A. 頁編輯B. 篩選C. 替換D. 過濾器答案:C39. 在工資管理系統中進行數據替換時，如果未輸入替換條件，則系統默認為（）。A. 本工資類別的全部人員。B. 本工資賬套的全部人員。C. 不做任何替換。D. 提示輸入替換條件。答案:A40. 在工資管理系統中，人員的增減變動應該在（）中處理。A. 人員類別B.

21、 人員檔案C. 工資變動D. 數據上報答案:B41. 關于計件工資統計，以下哪種說法是錯誤的。A. 只有設置了計件工資方案的部門才可以進行計件工資統計。B. 每個員工每天對于每個方案，可以錄入多條記錄。C. 只有在人員檔案中選擇了核算計件工資”的人員才能在計件工資統計中錄入統計數據。D. 計件工資統計數據應在進行本月工資數據處理前錄入。答案:B42. 如果獎金的計算公式為獎金=iff（人員類別=企業(yè)管理人員and 部門=總經理辦公室,800,iff（員類別=車間管理人員,500,450） ”如果某職工屬于一般職工，則他的獎金為（）。A. 800B. 500C. 450D. 0答案:C43. 增

22、加工資類別下的工資項目時，可以采用下面哪種方法？A. 只能從名稱參照中選擇工資項目。B. 可以新增工資項目。C. 既可以從名稱參照中選擇工資項目，也可以自己新增工資項目。D. 自動帶入工資賬套中已經建立的全部工資項目，不允許修改和刪除。答案:A44. 系統自動以（）作為新建工資類別的啟用日期。A. 系統日期B. 登錄日期C. 工資賬套的啟用日期D. 用戶自己錄入的日期答案:B45. 計件工資標準 工序”來源于（）。A. 基礎檔案設置B. 物料需求計劃系統C. 成本管理系統D. 在工資管理系統中手工增加答案:C46. 如果設置某工資項目為數字型，長度為8，小數位為2,則該工資項目中最多可以輸入（

23、）位整數。A. 5位B. 6位C. 7位D. 任意位答案:A47. 增加工資項目時，如果在增減項”一欄選擇 其它”則該工資項目的數據（）。A. 自動計入應發(fā)合計。B. 自動計入扣款合計。C. 既不計入應發(fā)合計也不計入扣款合計。D. 既計入應發(fā)合計也計入扣款合計。答案:C48. 在工資管理系統中，以下哪項內容使用后不能修改（）A. 人員附加信息。B. 人員類別名稱。C. 工資項目。D. 銀行名稱。答案:C49. 如果企業(yè)需要核算計件工資，則需要（）。A. 設置多個工資類別。B. 工資系統建賬時選擇是否核算計件工資”。C. 在工資項目中增加 計件工資”項目。D. 在公式設置中增加 計件工資”的計算

24、公式。 答案:B50. 以下哪項工作不屬于工資管理系統初始設置范疇？A. 工資賬套參數設置B. 工資項目設置C. 人員檔案設置D. 計件工資統計答案:D三、多選題1. 在修改了某些數據，重新設置了計算公式，或者進行了數據替換等操作后，必須調用工資變動中的哪些功能 對個人工資數據重新計算匯總以保證工資數據的正確。A. 計算B. 匯總C. 替換D. 篩選答案:AB2. 工資分攤計提分配方式有哪些？A. 分配到部門B. 分配到個人C. 分配到某類別人員D. 分配到部門大類答案:AB3. 工資系統正常使用之前必須做好以下哪些設置？A. 部門設置B. 項目大類設置C. 人員類別設置D. 收發(fā)類別設置答案

25、:AC4. 工資系統啟用后如果需要對相關的選項進行設置，在設置”/選項”中可以修改以下哪些內容？A. 扣零設置B. 扣稅設置C. 參數設置D. 調整匯率答案:ABCD5. 在工資管理系統中，復制人員信息的前提條件有（）？A. 多工資類別B. 人員編號長度一致C. 工資幣別必須一致D. 工資項目設置必須一致答案:ABC6. 以下哪些功能必須在打開工資類別時可用？（）A. 人員調動B. 匯總工資類別C. 數據上報D. 人員信息復制答案:AD7. 以下哪些功能適合在基層賬中使用？（）A. 數據上報B. 數據采集C. 人員調動D. 人員信息復制答案:ACD8. 以下哪些功能適合于在單工資類別賬中使用？

26、（）A. 人員調動B. 匯總工資類別C. 數據上報D. 數據采集答案:CD9. 工資管理系統傳遞到總賬中的憑證，在工資管理系統中可以進行（）。A. 沖銷B. 刪除C. 記賬D. 審核答案:AB10. 工資管理系統傳遞到總賬中的憑證，在總賬中可以進行（）。A. 修改B. 刪除C. 查詢D. 審核答案:CD11. 進行工資分攤時，需要選擇的內容包括（）。A. 計提費用類型B. 選擇核算部門C. 計提分配方式D. 計提會計月份答案:ABCD12. 工資變動界面中的排序功能，提供按以下哪種方式進行排序？（）A. 按人員編號B. 按部門C. 按基本工資D. 按實發(fā)工資答案:ABCD13. 若采用由中國建

27、設銀行代發(fā)工資，則以下哪些項目必須設置？（）A. 必須設置銀行名稱為中國建設銀行”B. 必須設置銀行賬號定長11位C. 必須增加人員附加信息身份證號”D. 必須在人員檔案中設置銀行代發(fā)的工資賬號答案:ACD14. 以下哪些情況下不允許本月反結賬？（）A. 工資類別主管執(zhí)行此操作B. 成本系統已結賬C. 已匯總工資類別D. 已生成工資分攤憑證傳遞到總賬答案:BC15. 在工資分攤構成設置中，需要設置以下哪些內容？（）A. 部門B. 人員類別C. 工資項目D. 科目答案:ABCD16. 在工資管理系統分攤類型設置中，可以設置的分攤類型有（）。A. 制造費用B. 應付福利費C. 職工教育經費D. 管

28、理費用答案:BC17. 在銀行代發(fā)輸岀方式設置中，系統提供了哪些文件類型？A. DOCB. EXLC. DBFD. TXT答案:CD18. 如果企業(yè)采用銀行代發(fā)工資，需要做好以下哪項工作？（）A. 設置銀行文件格式B. 設置銀行代發(fā)輸岀格式C. 將工資文件導岀到網上銀行D. 磁盤輸岀答案:ABCD19. 關于修改個人所得稅稅率表，以下哪些描述是正確的？A. 應納稅所得額上限不允許變動B. 新增級數的下限等于其上一級上限加一C. 稅率表初始界面的速算扣除數由系統給定，用戶可進行修改D. 刪除稅率級次時，必須從末級開始刪除答案:CD20. 在個人所得稅扣繳申報表”中，可以設置以下哪些可選欄目？（）

29、A. 姓名B. 收入額合計C. 納稅日期D. 完稅證字號答案:CD21. 為便于用戶錄入和查詢工資數據，系統提供了哪些便利的功能？（）A. 定位B. 篩選C. 替換D. 排序答案:ABCD22. 在以下哪些情況下，需要用計算”功能對個人工資數據重新計算。（）A. 修改了工資數據B. 重新設置了計算公式C. 進行了數據替換D. 修改了稅率答案:ABCD23. 標志為（）的人員，將不再參與工資發(fā)放和匯總。A. 停發(fā)B. 計稅C. 中方人員D. 調出答案:AD24. 如果希望在某個工資類別中增加人員，可以通過以下哪種方式實現？（）A. 在人員檔案界面增加B. 在工資變動界面增加C. 通過人員信息復制功能增加D. 通