(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

1、(十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度1、 勞保用品發(fā)放及管理制度 1、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作保證職工在工作(生產(chǎn)）中的安全與身體健康根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定結(jié)合我公司實(shí)際制訂本辦法。 2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。 3、勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)保證用品。消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套、毛巾、防塵口罩等。耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品包括工帽,工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理根據(jù)使用周期發(fā)放消耗性勞保用品定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的由

2、公司會(huì)議研究決定. 4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。 5、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工不得以貨幣代物發(fā)放更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資.勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。購(gòu)入的勞保用品必須滿足國(guó)家有關(guān)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。 6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品,職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各部門(mén)上報(bào)申請(qǐng)，物資供應(yīng)部門(mén)審核批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。 7、因特殊情況需提高勞

3、動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn).由職工所在部門(mén)提出申請(qǐng)，核報(bào)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放.凡未列入和新增加的工種，由其所在部門(mén)根據(jù)實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)行政部審核批準(zhǔn)后發(fā)放。 8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由公司研究確定。也可以累積發(fā)放. 9、每季度第一個(gè)月10日前將各部門(mén)按職工崗位。工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)行政部部,行政部根據(jù)職工工種及出勤情況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核、匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后行政部根據(jù)職工職務(wù)、崗位、工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并編制消耗性勞保用品采購(gòu)計(jì)劃送交采購(gòu)部。耐用性勞保用品根據(jù)庫(kù)存情況，由行政部編制采購(gòu)計(jì)劃工廠經(jīng)理批準(zhǔn)后采購(gòu)。 1O、采購(gòu)到廠的消耗性勞保用品由行政部驗(yàn)收

4、，并向庫(kù)房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放.耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行. 11、耐用性勞保用品的發(fā)放。新招職工由所在部門(mén)出具證明由行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。 12、對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工。根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫(kù)房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫(kù)房。 13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品。使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。 14、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件。除消耗性勞保用品外,其他勞保用品職工上崗

5、作業(yè)必須按規(guī)定使用.勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用. 15、耐用性勞保用品在使用過(guò)程中。應(yīng)正確使用、應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品、應(yīng)做好清洗保養(yǎng)工作。保持其正常的使用狀態(tài).對(duì)損壞、無(wú)法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)。 二、職業(yè)危害預(yù)防制度 1、 凡新招收的員工在上崗前,必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并由企管部建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對(duì)不符合健康要求的不得招收。 2、 每次招收的新員工在崗前安全知識(shí)培訓(xùn)時(shí),必須把職業(yè)病防治知識(shí)及勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定. 4、 各部門(mén)必須按照分管范圍及工作場(chǎng)所。 5、 保持設(shè)備的性能完好。發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過(guò)國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要立即進(jìn)行檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。 6、 對(duì)于突發(fā)性噪聲。提前通知附近的工作人員，做好安全防護(hù)其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”的原則。使噪聲危害降到最低限度加強(qiáng)設(shè)備維修減少機(jī)械老化帶來(lái)的噪聲。 7、 加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識(shí). 8、 加