(原輔料倉管)崗位職責(zé)模板

1、原輔料倉管崗位職責(zé)一、崗位基本資料崗位名稱原輔料倉管崗位級(jí)別D所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理工資等級(jí)D3至D7直接下級(jí)車工薪酬類型月薪制輪換崗位成品倉管晉升方向生產(chǎn)部經(jīng)理助理二、崗位任職資格要求任職條件內(nèi)容描述任職資格權(quán)重資格要求年齡及性別30至45歲，男女不限3學(xué)歷及專業(yè)高中專以上學(xué)歷5工作經(jīng)驗(yàn)1年以上制造型服裝企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)10電腦操作word/excel/ppt7知識(shí)技能具備物流、倉庫管理的知識(shí)和能力，熟悉倉庫管理要求、流程25能識(shí)別面料及原輔料15熟悉原輔料的成本核算及耗用標(biāo)準(zhǔn)10掌握貨物分類保管及盤點(diǎn)的基本方法15具備管理倉庫賬務(wù)能力10勝任力要求主動(dòng)性、自覺性、服從命

2、令、責(zé)任心三、工作職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述:倉庫賬務(wù)管理職責(zé)權(quán)重工作任務(wù)1、建立物資出入庫和庫存臺(tái)賬,并在月底制作倉庫月報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)；152、24小時(shí)內(nèi)處理進(jìn)出賬目，確保賬目清晰；3、每月26日對(duì)出、入庫及庫存產(chǎn)品定期盤底，核實(shí)貯存產(chǎn)品物質(zhì)的品種和數(shù)量，報(bào)財(cái)務(wù)復(fù)查；考核要點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、及時(shí)性職責(zé)二職責(zé)描述：倉庫安全管理 職責(zé)權(quán)重工作任務(wù)1、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫安全管理制度；152、每月檢查倉庫消防設(shè)施。考核要點(diǎn)及時(shí)性、有效性職責(zé)三職責(zé)描述：倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)權(quán)重工作任務(wù)1、倉庫物資按不同品種、規(guī)格、型號(hào)定置擺放；252、物資入庫后，建卡入臺(tái)帳,做好帳、卡、物相符；3、對(duì)物資儲(chǔ)存環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控管理；4、督促

3、指導(dǎo)物流裝卸工作，按照倉庫擺放區(qū)域定置擺放.考核要點(diǎn)及時(shí)性、有效性職責(zé)四職責(zé)描述：常規(guī)消耗品提出采購計(jì)劃申請(qǐng)職責(zé)權(quán)重工作任務(wù)1、根據(jù)消耗定額和庫存物資情況，對(duì)常規(guī)消耗品提出采購計(jì)劃申請(qǐng)，按規(guī)定審批后送采購部門組織采購.10考核要點(diǎn)及時(shí)性、有效性職責(zé)五職責(zé)描述：物資收發(fā)管理 職責(zé)權(quán)重工作任務(wù)1、按原輔料領(lǐng)用單要求及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)貨,無車間主任簽字有權(quán)拒絕發(fā)貨，收發(fā)貨做到手續(xù)齊全；252、嚴(yán)格按程序辦理生產(chǎn)員工勞保用品的領(lǐng)用，對(duì)貴重物資應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放審批手續(xù)；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中所有余料的入庫，保管和發(fā)放,并建立好臺(tái)帳.考核要點(diǎn)及時(shí)性、有效性職責(zé)六職責(zé)描述：其他工作職責(zé)權(quán)重工作任務(wù)1、根據(jù)訂單和生產(chǎn)部經(jīng)理指令加工輔料，并做好記錄表單,月底由生產(chǎn)部經(jīng)理審核后作為核算工資依據(jù)；102、每月26日按時(shí)向部門主管上報(bào)個(gè)人月度工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃；3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)交給的其他工作和任務(wù)?？己艘c(diǎn)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、成本下降率四、管理權(quán)限人事權(quán)限無財(cái)務(wù)權(quán)限無涉密權(quán)限采購價(jià)格、庫存及倉庫進(jìn)出數(shù)據(jù)其他權(quán)限無五、入職培訓(xùn)綜合管理部公司簡介、行政人事制度、安全生產(chǎn)及消防安全制度、保密制度用人部門工作制度與流程六、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部各部門外部物流公司七、工作條件使用設(shè)備電