2016年職業(yè)技能鑒定考評員試題

1、考評員試題2分，共50分）1 、職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（C），對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認證的活動。（A）職業(yè)標準，通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（B）崗位規(guī)范，通過集團公司批準的企業(yè)鑒定中心（C） 職業(yè)標準，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)（D） 技術(shù)等級標準，通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)2、國家職業(yè)資格等級分為五級，其中高級技師為（A）。（A） 一級（B）五級（C）三級（D）特級3、職業(yè)技能鑒定的特點是（C）。（A）以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)（B） 以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)（C） 以職

2、業(yè)活動為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)（D） 以職業(yè)標準為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎(chǔ)4、職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，下面不屬于職業(yè)的是（C）（A）教師（B）車工（C）鉆井柴油機工（D）電工5、工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動的特點而劃分的工作種類，下面不屬于工種的是（C）（A）磨工（B）常減壓裝置操作工（C）鉆井司鉆（D）儀表工6、操作人員是指直接從事基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)的人員，下面不屬于操作人員的是（D）。（A）鉗工（B）化驗工(C)裝卸工(D)餐廳服務(wù)員7、下列工種中是技術(shù)工種的為（A

3、）。（A）汽車駕駛員（B）搬運工(C)清潔工(D)收發(fā)員8、下列人員中為服務(wù)人員的是（C）。（A）搬運工（B）描圖員(C)中式烹調(diào)師(D)清砂工9、目前操作技能考試常見的方法有（）。（A）現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、口試法、敘述法（B） 仿真操作法、現(xiàn)場操作觀察法、口試法、筆試法（C） 現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法、敘述法（D） 現(xiàn)場操作觀察法、現(xiàn)場模擬法、筆試法、敘述法10 、考評員應(yīng)具備（D）資格。（A）高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（8） 技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（C）中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（D）高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)11 、為

4、確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時實行（A）制度（A）輪換（B）集訓(xùn)（C）回避（D）督導(dǎo)12 、職業(yè)技能鑒定標準試卷初、中級工為（）道題，選擇題為（）道，判斷題為（）道，考試時間為()分鐘。答案(D)(A)200、140-160、60-40、60(B)200、120-140、80-60、60(C)200、130-150、70-50、90(D)200、140-160、60-40、9013、職業(yè)資格證書采用()位代碼。(A)10(B)12(C)14(D)1614、職業(yè)資格證書照片處貼本人(D)照。(A)1寸黑白(B)2寸黑白(C)1寸彩照(D)2寸彩照。15、操作技能考試時，現(xiàn)

5、場每個項目考評員不得少于(C)人。(A)1(B)2(C)3(D)416、考評員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級技師擔(dān)任，其中技師、高級技師不少于(D)。(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一17、職業(yè)技能鑒定屬于(C)考試。經(jīng)鑒定中心按高級工以上標準命題的企業(yè)局級競賽前(C)名的高級工選手可直接(A)常模(B)常規(guī)(C)標準參照性(D)標準性簡答題的要點不得少于()個。(A)1(B)2(03(D)4每個鑒定點下的試題不得少(B)道。(A)3(B)4(C)5(D)6理論知識考試試題前面的代碼為()位。(A)2(B)3(04(D)5國家一類競賽前(B)名被授予“全國技術(shù)能手”榮

6、譽稱號。(A)1(B)3(04(D)518、19、20、21、22、授予技師資格。(A) 1(B) 2(C)3(D)423、集團公司理論題庫的題型有(B)。(A)選擇題、填空題、判斷題、計算題(B)選擇題、填空題、判斷題、簡答題(C)選擇題、填空題、判斷題、繪圖題A)。(B)200、150、100、50(D)200、150、150、100幾種。(B)筆答、口答、繪圖、實操(D)筆答、口答、仿真、實操(D)選擇題、判斷題、計算題、簡答題24、集團公司理論考試題庫中，每個級別的鑒定點應(yīng)為(A)200、200、150、150(C)150、150、100、10025、操作技能考試按考試條件可以分為(C

7、(A)筆答、口答、計算、實操(C)筆答、仿真、計算、實操二、簡答題：(每題10分，共5題，共50分)1、考評人員的基本權(quán)利與義務(wù)是什麼？151-152(1)五項基本權(quán)利.有在考評規(guī)定的職權(quán)內(nèi)實施考評活動的權(quán)利。.有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場的違紀行為作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置的權(quán)利；對鑒定對象的違紀行為，應(yīng)給予嚴肅處理，視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結(jié)果如實填寫和上報。 .有獨立進行考評，并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當要求的權(quán)利。 .承擔(dān)考評活動后有從有關(guān)機構(gòu)獲得合理考評津貼的權(quán)利。 .考評人員的權(quán)益受到侵害時，可向

8、鑒定機構(gòu)提出申訴。 2）四條基本義務(wù) .自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評人員守則，認真履行考評人員職責(zé)； .客觀公正地實施鑒定考評，保質(zhì)保量地完成鑒定考評任務(wù)； .自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結(jié)果上報鑒定部門； .接受有關(guān)部門的監(jiān)督。2、簡述考評員的工作任務(wù)。七條：（1）接受職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的鑒定任務(wù)和考評前集訓(xùn)并參加考評組考前例會，了解熟悉鑒定計劃。（2）熟悉每次考評職業(yè)的職業(yè)標準和鑒定的項目、內(nèi)容、方法、要求和評分標準。（3）在鑒定前，負責(zé)對知識考場的設(shè)置和環(huán)境等條件進行檢查，負責(zé)技能考場的場地、材料、設(shè)備、檢測儀器工具等的檢查。對是否符合鑒定要求提出意見。（4）在鑒定過

9、程中，按照評分標準和要求獨立進行評分和對鑒定結(jié)果進行評審，并認真填寫考評記錄。（5）配合鑒定所（站）和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。（6）在鑒定結(jié)束后，認真進行總結(jié)每次考評工作，如實撰寫考評報告，并在規(guī)定的時間內(nèi)遞交考評記錄。（7）積極地向鑒定部門提出改進考評工作的意見或建議。3、理論知識試題有哪幾個主要特征參數(shù)？（1）層次屬性：指了道理論知識試題所對應(yīng)的鑒定點；一般用鑒定點代碼表示（如，A-A-A-001）。（2）題型：依據(jù)國家職業(yè)資格等級對知識技能掌握程度的不同要求，不同等級的國家題庫題型也有所區(qū)別。目前，國家職業(yè)資格五級（初級）、四級（中級）、三級（高級）全部采用客觀試題，初、中級采用單

10、項選擇題（代碼為“B”）和判斷題（代碼為"C）兩種題型，高級采剛單項選擇題、多項選擇題（代碼為“D”）、判斷題等3種題型。編寫試題時，初、中級每個鑒定點下至少編寫4道單選題、2道判斷題；高級每個鑒定點下至少編寫3道單選題、2道多選題、2道判斷題。（3）難度等級：由專家在試題編寫時，對試題難度所作的難易程度等級的初步評定。一般分為易、較易、中等、較難、難五個等級，分別以l、2、3、4、5表示。難度以中等（3）為宜，偏易（1）或偏難（5）的試題盡量減少。（4）題目-目標一致性：反映一道試題所考內(nèi)容與對應(yīng)鑒定點內(nèi)容間的一致程度。通常由命題專家進行評定。一般分為差、較差、中等、良好、優(yōu)秀五種

11、水平，分別用1、2、3、4、5表示。區(qū)分度越高越好。同時，為便于將試題導(dǎo)入國家題庫，命題專家可以使用“國家題庫專用錄入器”直接錄入理論知識鑒定要素細目表和試題，也可采用計算機WORD：檔方式，錄入理論知識試題。采用WORD：檔方式錄入4、簡述職業(yè)技能鑒定有那些組織形式？203-204答：職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織兩種形式。統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi)，在同一時間，使用相同的鑒定試題和評分標準統(tǒng)一組織鑒定的形式。這種形式通常簡稱為統(tǒng)考鑒定。非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對象的需要及鑒定組織單位O這種組織形式可以為應(yīng)考對象提的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式（隨報隨

12、考）供針對性較強的服務(wù)，也能夠適應(yīng)鑒定對象在時間、地點或其他方面的特殊要求。這種形式不可能為鑒定對象提供同樣的試卷試題，但強調(diào)命題標準和信度、效度、區(qū)分度及等值性的基本一致。隨著考試技術(shù)不斷發(fā)展，計算機操作方式在考試領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，因而，智能化考試形式應(yīng)運而生。這種考試從申報、安排考場、出題、閱卷、到考試結(jié)果等過程，全部通過計算機自動進行，給考生提供更客觀、公正的考試。智能化考試形式突破傳統(tǒng)的統(tǒng)一考試和非統(tǒng)一考試形式，可以對鑒定對象提供隨時的鑒定服務(wù)。5、你認為考評員應(yīng)如何作好技能考試評分工作？考評人員要愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)就是熱愛自己所從事的職業(yè)，忠實地履行職業(yè)責(zé)任。一個考評人員要做到愛崗敬

13、業(yè)、盡職盡責(zé)，就要樹立職業(yè)榮譽感和職業(yè)責(zé)任感?？荚u人員對考評工作有一個從不了解到了解熟悉和認識的過程，只有把職業(yè)技能考評工作與提高勞動者素質(zhì)、建立和完善勞動力市場和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來，才能把考評變?yōu)樽杂X行動，把考評工作作為一種義務(wù)。因此，當考評人員深刻理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺履行考評義務(wù)時，也就樹立起了職業(yè)榮譽感和責(zé)任感，就會做好考評工作?？荚u人員要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能。精益求精是指技術(shù)好上更好。職業(yè)技能鑒定是一項技術(shù)性、政策性很強的工作，同時，職業(yè)技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實踐的發(fā)展，而不斷地改進與完善。因此，要求考評人員加強對鑒定基本理論和政策以及有關(guān)學(xué)科理論知識的學(xué)習(xí)，熟悉掌握本職業(yè)的標準和鑒定技術(shù)與方法，不斷提高自身的技能和鑒定技術(shù)水平，才能做到客觀和公正，才能適應(yīng)考評工作的需要?？荚u人員要指公平正直，沒有偏私。廉潔自律就是公私分明，一身清白，自覺約束好自己的行為?？荚u人員代表的是社會整體利益，在職業(yè)技能鑒定中客觀公正地考評每一個鑒定對象，使他們完全憑借自己的技能取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。同時也是正確處理個人利益與整體利益的客觀要求。另一方面考評人員嚴格按章辦事，嚴格遵守和執(zhí)行考評員守則和考評標準，自覺加強道德修養(yǎng)，曾強法紀意識，自覺接受（社會、勞動者、鑒定機構(gòu)）監(jiān)督，才能真正做到執(zhí)考嚴