最新如何做好當前民兵軍事訓練之我見(錢陳川)名師資料合集

1、如何做好當前民兵軍事訓練之我見萬全鎮(zhèn)武裝部（錢陳川）當前隨著改革開放經(jīng)濟的迅速發(fā)展，人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，民兵軍事訓練出現(xiàn)了一些新情況、新問題， 不同程度地影響了民兵軍事訓練的健康發(fā)展，如何在市場經(jīng)濟體制下有效開展民兵軍事訓練，解決“民兵集中難問題”是關鍵，民兵集中難有思想教育方面的原因，也有體制原因，但主要還是思想觀念滯后，沒有以變應變，研究新情況，開拓新思路，拿出新招數(shù)。要解決好民兵集中訓練難的問題，必須從客觀實際出發(fā)，積極采取應變措施，從以下幾方面入手。當前民兵軍事訓練存在的主要問題以及原因（ 1 ） 是 基層專武干部不愿意訓。部分專武干部存在“短期思想”和“過渡意識” ， 把專武干部這個

2、崗位作為職務發(fā)展上的“跳板”， 在武裝工作上沒有投入主要精力，能躲就躲，能不訓就不訓。再有的專武干部一身兼多職，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都是各管一攤，去訓練其它工作就得扔下，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導不愿意讓專武干部脫產(chǎn)外出集訓。（2）是 民兵本人不愿意訓，有的民兵有怕苦怕累的思想，還有的嫌給的誤工補助不高等原因。一些企事業(yè)單位以追求經(jīng)濟利益為目標，只考慮本單位經(jīng)濟效益，忽視國家安全的整體利益不愿承擔民兵義務訓練。把組建民兵當作“包袱”， 認為“多編多負擔、少編少負擔、不編不負擔”， 不是積極主動地參與民兵訓練工作。3 是 存在著“訓無用”的思想 。有的人由于長期受相對和平環(huán)境的影響，國防觀念有所淡化，感到戰(zhàn)爭離得太

3、遠，民兵軍事訓練訓了也不打仗，浪費人力、物力、財力；還有的認為，現(xiàn)在進行的都是信息化戰(zhàn)爭，民兵訓練還是老一套，沒有科技含量，訓了將來也排不上用場，因此，存在著“訓無用”的思想。4 是 存在著“訓練裝備缺少，教資力量薄弱”的問題 。近年來，一些單位訓練沒少搞，集訓沒少組織，但成效卻沒有多大提高，一個重要原因就是缺少訓練裝備和教資力量。一是訓練裝備缺少，有時連基本的訓練裝備沒有辦法保證，大大折扣參訓民兵的積極性。二是都沒有組織訓練的教員素質(zhì)較低。近年來，由于人武部現(xiàn)役干部、專武干部流動快，造成教員年齡老化、知識陳舊，不能勝任教學訓練，這已成為制約民兵軍事訓練開展的“瓶頸” 。 其次是缺少教學設施和

4、教材。教學設施沒有及時升級改造， 民兵訓練手段相對落后。民兵訓練缺少統(tǒng)一規(guī)范的教材，過去的老教材已與對現(xiàn)在民兵任務要求不相符合，這都造成民兵軍事訓練仍處在低層次徘徊。5 是 存在著“編訓脫節(jié)”的問題 。就是編兵與訓練不是一個人，這個問題在農(nóng)村和城鎮(zhèn)都不同程度存在。農(nóng)村是因為民兵流動、分散性大，人員在位率低，有的外出民兵務工經(jīng)商地點和聯(lián)系方式經(jīng)常變化，基層武裝部和民兵營對外出民兵去向不掌握，情況不了解，很難保證召之即來；有的民兵在外打工離家較遠，回來一趟路費負擔較重；有的民兵找到穩(wěn)定的工作單位，怕回來了回去丟掉崗位；有的民兵家里有自己的事業(yè)脫離不開等等諸多原因。針對以上問題，我認為要加強以下幾點

5、。（一）、 從實際出發(fā)，采取應對措施，搞好民兵軍事訓練。 1 是搞好計劃安排。民兵集訓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是“臨陣磨槍”。 由于民兵“打工經(jīng)商早離村”，結(jié)果抓不到人影。因此民兵年度訓練任務要早下達，早計劃、早定參訓人員。這樣可以使參訓民兵早知道，早安排活計，早有充分準備，保證按時參訓。2 是因人而異集訓。在安排民兵訓練時，按照民兵從事的行業(yè)和項目，因戶而宜，因人而宜，努力解決好這一矛盾。3 是見機行事集訓。集訓要見機行事，靈活安排。像農(nóng)村把春節(jié)、端午節(jié)、 中秋節(jié)等節(jié)日看成合家團圓的重要節(jié)日，外出民兵一般都回來過節(jié)，可以抓住這些時機，安排辦班集訓。再像年度民兵整組、征兵等項工作，也都要集中民兵，也可以適當安

6、排搞好集中訓練，同時抓住防汛期和防火期這些時機適時開訓，迫待命，邊訓練，既可以及時完成好搶險救災任務，又有利于完成好訓練任務，可謂“一舉兩得。（二）、 打牢訓練基礎，確保訓練到位。1、通過“民兵組織整頓”打牢訓練基礎。在民兵整組中推進民兵組織規(guī)范化建設，做到定人、定崗、定職，使民兵干部、在家基干民兵能百分之百到點到位，確保參訓民兵不僅在整組期間能到位，而且在民兵活動、軍事訓練、執(zhí)行任務時也能到位。對不能在位的人員及時進行調(diào)整，克服“有編無兵”現(xiàn)象和“整組、訓練人員難落實”的問題。同時，摸清民兵隊員的變化情況、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、參訓等情況，做到心中有數(shù)。2、通過完善“民兵管理機制”打牢訓練基礎

7、。采取由地方政府牽頭，軍事部門協(xié)作， 公安、 民政、 婦聯(lián)等部門參與的方法，建立外出民兵人員檔案， 完善請假制度、聯(lián)系制度、管理制度和獎懲制度，落實管理責任制。對外出民兵實行“跟蹤式”和“委托式”管理，對在家民兵實行“成建制”管理，做到流向清、位置清、單位清、聯(lián)系清，確保兵員流動動中有管， 人員分散組織不散，人人都在管理中。3 是通過改進“民兵組訓形式”打牢訓練基礎。對民兵軍事訓練采取“必訓”、“交叉輪訓”方式，即新入隊民兵必須參加訓練，對外出務工民兵每3 年交叉輪訓一次，訓練提前告知，使其按時參訓，這樣既能解決“不愿訓”的問題，又能解決“不能訓”的問題，擴大民兵訓練面，從而提高廣大，民兵的軍

8、事素質(zhì)，使其成為名符其實的“兵”。（三）、 是強化保障，為參訓人員解決后顧之憂。參訓民兵中，許多人都是家庭的主要勞動力，人人都有這樣那樣的實際問題，而有些實際問題單靠思想教育是難以解決的，因此， 要切實地幫助解決他們的后顧之憂。比如發(fā)放適當誤工補貼、生活補助。對因訓練給家庭帶來實際困難的，要采取多種方法為他解決實際問題，使其能安心訓練四、是狠抓訓練演練，提高實戰(zhàn)能力。加強民兵訓練是提高民兵遂行多樣化任務的重要方法和手段。1 要嚴格訓練標準。要按照民兵訓練大綱的要求，完成規(guī)定的參訓兵力、時間、內(nèi)容和訓練指標，明確參訓人員、時間、內(nèi)容、標準和有關保障等問題，使訓練制度化、經(jīng)?；?。 2 要突出實戰(zhàn)化訓練。要抓好以遂行各項急難險重任務為重點的技術、戰(zhàn)術訓練，堅持動實兵、動實車，玩真格的。在訓練課題安排上，應針對民兵可能擔負的作戰(zhàn)任務，把“維穩(wěn)、反恐、處突、支前”作為訓練的重點，突出快速動員和走、打、 吃、 住、 藏等課目的訓練；要結(jié)合抗震救災、抗洪搶險等大力開展實戰(zhàn)化訓練，克服民兵人員收不攏、拉不出、走不遠等問題，切實提高實戰(zhàn)條件下的組織指揮和作戰(zhàn)能力。 3 要加強實戰(zhàn)演練。積極參與公安、武警及現(xiàn)役部隊開展的各種活動。如，參加軍地組織的軍警民聯(lián)防演練；