幼兒園教師績(jī)效工資考核方案

1、幼兒園教師績(jī)效工資考核方案為了進(jìn)一步落實(shí)績(jī)效考核工作，科學(xué)評(píng)價(jià)教職工工作業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，參照仁壽縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核試行辦法（仁教局發(fā)【2012】 11 號(hào)）文件要求，結(jié)合我園實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想：以績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用。在考核分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)， 扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力推進(jìn)我園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、基本原則：本方案堅(jiān)持以“尊重規(guī)律、以人為本；以德為主、注重實(shí)績(jī)；激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展；客觀公正、簡(jiǎn)便易行”為

2、原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立幼兒園在職在編績(jī)效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：xxx （園長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：xxx （校委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)）組 員： xxx （教養(yǎng)主任）四、考核項(xiàng)目及分值設(shè)置（1000 分 / 班 . 人）（ 一 ） 師德（ 150 分）每位教師重視自己的政治思想素質(zhì)的培訓(xùn)提高，積極參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的政治學(xué)習(xí)和本單位組織的政治學(xué)習(xí)，按要求寫(xiě)好心得體會(huì)和政治學(xué)習(xí)記錄，依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)幼兒、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表，年度考核合格者得滿分。有下列情形之一的相應(yīng)扣減或不得分：1、違反師德師風(fēng)情節(jié)嚴(yán)重的，給學(xué)校聲譽(yù)造成極壞影響的，此項(xiàng)不得分2、體罰或變相體罰幼兒（ 有舉報(bào)和反映經(jīng)查實(shí)） ，給教師形象

3、或幼兒園造成不良影響者，一次扣減 10 分，兩次扣減30 分，若情節(jié)嚴(yán)重的，由教師個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。此項(xiàng)不得分3、不服從學(xué)校管理，以非法方式表達(dá)訴求（越級(jí)上訪、群訪、罷課等），干擾正常教育教學(xué)秩序的，扣20 分以上。4、不顧全大局，在校內(nèi)與教師或家長(zhǎng)吵架、打架的，每人扣40 分。5、在上班時(shí)間內(nèi)做私活，一次點(diǎn)名批評(píng)，兩次后每次扣10 分。6、 學(xué)校安排的布置的各項(xiàng)活動(dòng)，拒不執(zhí)行的，此項(xiàng)不得分7、不亂收費(fèi)，不亂訂資料，若違犯，除如數(shù)退款外，另扣50 分8、教師不得私自接受、安插學(xué)生到班上就讀，不得以任何理由拒絕學(xué)校安排的轉(zhuǎn)校學(xué)生，否則視其情節(jié)輕重，扣50-80 分。9、教師因違規(guī)被媒

4、介曝光的，扣150 分；情節(jié)嚴(yán)重的停發(fā)全部績(jī)效獎(jiǎng)。10、其他不當(dāng)行為，則酌情扣分（二） 、安全（150 分）1 、每期簽好接送協(xié)議，每日做好晨午檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好交接班，安全教育有記錄，缺一次扣5 分，并及時(shí)補(bǔ)上。2、上課時(shí)間幼兒出現(xiàn)輕傷（破皮、腫包、咬青、縫針等），一次扣5 分（注：醫(yī)藥費(fèi)50元以下自負(fù)，并及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，做好家長(zhǎng)的解釋安撫工作。）若出重大事故（骨折、燙傷、幼兒走失、幼兒吞食危險(xiǎn)物等）取消該學(xué)期安全獎(jiǎng)，且不能參加年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)。 情節(jié)特別嚴(yán)重的，年度考核定為不合格。在醫(yī)藥費(fèi)處理問(wèn)題上除保險(xiǎn)以外幼兒園負(fù)責(zé)40%， 個(gè)人負(fù)責(zé)60%， 隱瞞不報(bào)。情節(jié)特別嚴(yán)重的加倍處

5、理。3、教師無(wú)論因公或因私請(qǐng)別人代課或守午餐等，幼兒發(fā)生安全事故代班老師承擔(dān)50%的責(zé)任，請(qǐng)假老師負(fù)責(zé)50%。4、上班時(shí)聊電話或有其他事離崗，幼兒未出現(xiàn)安全事故，發(fā)現(xiàn)一次扣20 分， 若出現(xiàn)安全事故扣全期安全獎(jiǎng)。（三）保育獎(jiǎng)：（ 200 分）1、每天熱情接待幼兒入園，組織好幼兒的晨間活動(dòng)，做好晨間檢查，包括幼兒衛(wèi)生，攜帶物品，幼兒身體狀況等。2、每天飯前飯后要給幼兒洗臉洗手，午睡后要整理好午睡室，并幫幼兒穿衣、梳頭，每周給幼兒剪指甲一次。抽查少一次扣5 分。3、 培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋，不掉鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。值午

6、班的教師，不鎖門(mén)，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。午休2 點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。每間午睡室至少有一名教師巡視，若值班領(lǐng)導(dǎo)抽查，發(fā)現(xiàn)一次扣20 分4、每天保證幼兒戶外活動(dòng)2 小時(shí)，保證游戲課時(shí)間（語(yǔ)言、智力、體育、角色游戲等）。5、每天對(duì)幼兒水杯、玩具清洗消毒，每周抽查發(fā)現(xiàn)少一次扣5 分。6 、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，值勤老師必須站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的情況，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的與家長(zhǎng)溝通。當(dāng)天有事，無(wú)故延遲，不處理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 20 分。7 、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。若錯(cuò)吃一次造成影響，一次扣40 分。（四）教育獎(jiǎng)：（ 200

7、 分）1、 提前一周備課，周查月檢 （教養(yǎng)主任負(fù)責(zé)）， 少一次扣10 分， 內(nèi)容不詳細(xì)扣5 分。 （注：備課：課程要齊全，內(nèi)容要詳細(xì)以及游戲形式開(kāi)展課堂教學(xué)內(nèi)容要符合幼兒年齡特征和身心發(fā)展。）聽(tīng)課互學(xué)：按要求每位老師每學(xué)期要聽(tīng)15 節(jié)課，聽(tīng)課記錄必須齊全，并且有評(píng)析，嚴(yán)禁抄襲 （ 不足的，少一節(jié)扣5 分）2、 教師 未按時(shí)上交、上報(bào)幼兒園規(guī)定的資料，每推遲一次扣5 分，資料不符合要求每次扣 10 分。不交的，扣50 分。3、保教知識(shí)、家教知識(shí)等上墻，少一次扣10分。4、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，合理科學(xué)安排教育活動(dòng)，戶外活動(dòng)要有組織，

8、教師要照顧好每一位幼兒。有準(zhǔn)備上課，發(fā)現(xiàn)一次無(wú)準(zhǔn)備上課扣5 分。 （動(dòng)靜結(jié)合）5、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康6、 兩位教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和所用物品，帶班教師領(lǐng)操。7、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)紀(jì)錄，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。8、積極承擔(dān)教學(xué)教研公開(kāi)課，每年每人必上一節(jié)。外出學(xué)習(xí)聽(tīng)課后主動(dòng)上一次示范課，拒不服從組織安排，以各種理由推脫不上課者或不參加活動(dòng)者一次扣50 分，兩次不評(píng)優(yōu)評(píng)先，三次或以上扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金一半。9、保存好幼兒作業(yè)（語(yǔ)言、計(jì)算、練習(xí)）

9、以及美工、手工、繪畫(huà)作品等，每月檢查少一次扣 10 分。10 、 每班教師必須根據(jù)季節(jié)，幼兒年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)及游戲要求設(shè)置室內(nèi)外區(qū)間環(huán)境，環(huán)境布置要做到趣味化、課程化， 要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。不按要求布置，一次扣 20 分。11、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，每天拖地、擦桌椅、門(mén)窗，每周抽查，發(fā)現(xiàn)少一次扣10 分。（五）出勤獎(jiǎng)：（ 100 分）1、考勤時(shí)間：上午8： 30 11： 00，下午2： 00放學(xué)時(shí)。2、考勤主要事項(xiàng)：開(kāi)會(huì)，活動(dòng)，教學(xué)過(guò)程（課堂）3、請(qǐng)假程序：有事必須先請(qǐng)假。填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，假期滿后立即銷假，因特殊情況需要續(xù)假，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。因重病不能堅(jiān)持工作，需長(zhǎng)期治療的，

10、必須參加人社部門(mén)組織的統(tǒng)一鑒定，符合條件的辦理相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)病假未經(jīng)批準(zhǔn)者，不得擅自離開(kāi)工作崗位，否則按曠工處理。教職工擅自離開(kāi)工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學(xué)校應(yīng)敦促其本人限期返回工作崗位，如超期未返校工作，予以解聘。請(qǐng)假人自行調(diào)整假期內(nèi)的任課，遵循調(diào)課還課的原則。不能自行調(diào)課的，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，每節(jié)課 20 分。如果出現(xiàn)課堂無(wú)人，每節(jié)課100 分，由相關(guān)責(zé)任人支付。課堂無(wú)人造成傷害事故的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任。4、超假的時(shí)間界定：（1）事假每人每期3天。（2）病假每人每期為年齡+ 10 （天）。（3）婚假 7 天， （ 4）喪假縣內(nèi)3 天，縣外7 天。 （ 5）遲到、早退時(shí)間為5 分鐘。

11、5、外出開(kāi)會(huì)、教研、產(chǎn)假、函授、自考屬于例假，要求遵守調(diào)課換課的原則，學(xué)校不作記錄。6、集會(huì)，開(kāi)會(huì)有假?zèng)]到的，自己要自覺(jué)了解其精神與要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。否則造成的責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失將由該教師承擔(dān)。7、超假扣懲權(quán)重：（ 1）事假超一天扣10 分。 （ 2）病假超一天扣5 分。 （ 3）開(kāi)會(huì)、周會(huì)未到一次扣 10 分。 （ 4）遲到、早退一次扣5 分，超 20 分鐘記為曠課一節(jié)，扣100 分。8、嚴(yán)禁上班時(shí)間無(wú)故到茶館閑逛、逗留、打牌。發(fā)現(xiàn)視為曠課，扣100 分。9、請(qǐng)假人超了假，但自行調(diào)課換課了的，不扣懲。但在評(píng)優(yōu)晉級(jí)打分中要做扣分處理。10、對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行檢舉揭發(fā)的，經(jīng)核實(shí)后屬實(shí)的，所懲資金由校長(zhǎng)交

12、予檢舉人給予獎(jiǎng)勵(lì)，以之鼓勵(lì)，并為之保密。過(guò)時(shí)檢舉的，視為無(wú)效。11、有下例情形之一的，年度考核不評(píng)優(yōu)：（ 1 ）曠工一天。（ 2）曠課累計(jì)達(dá)8 節(jié)。 （ 3）上班時(shí)間打牌。12、本項(xiàng)允許出現(xiàn)負(fù)分（六）活動(dòng)獎(jiǎng)（100 分）1、每期按要求組織好音樂(lè)、美術(shù)比賽和運(yùn)動(dòng)會(huì)并有記錄，組織不好或無(wú)記錄，扣 10-20 分2、每期按要求組織好匯報(bào)演出，要求：內(nèi)容健康，符合幼兒特點(diǎn)，形式新穎，動(dòng)作較整齊，參與人數(shù)達(dá)80%及以上（一兩人的節(jié)目可表演，但不算節(jié)目個(gè)數(shù)）除集體節(jié)目操等外，大班單獨(dú)4個(gè)節(jié)目中班單獨(dú)3個(gè)節(jié)目小班單獨(dú)2個(gè)節(jié)目幼兒教師每人1 個(gè)節(jié)目效果不好，扣10-30 分（七）值周值勤獎(jiǎng)（100 分）1、早

13、上值周執(zhí)勤（ 1）、時(shí)間：7： 30 9： 10（夏、秋，有午眠時(shí)）（春冬，無(wú)午眠時(shí)8：00 9:10）（ 2）、任務(wù)：開(kāi)鐵門(mén)，接送幼兒，全權(quán)負(fù)責(zé)三個(gè)班幼兒的管理、安全、衛(wèi)生。（ 3）、值周值勤教師安排：兩人一組負(fù)責(zé)一周，一人接送幼兒，一人園內(nèi)管理（ 4）、值勤輪流表：（ 5）、未接送值勤的班科教師組織晨操。2、課間執(zhí)勤執(zhí)勤教師：由上節(jié)課老師負(fù)責(zé)。時(shí)間：星期1 5 課間。任務(wù)：負(fù)責(zé)本班幼兒管理、安全、衛(wèi)生。3、中午通校生出、回校：由家長(zhǎng)、早上值周值勤老師負(fù)責(zé)。4、中午值勤：各班主任分班負(fù)責(zé)。5、午眠或短休執(zhí)勤：見(jiàn)輪流表（小班開(kāi)學(xué)前半個(gè)月由2 個(gè)老師同時(shí)負(fù)責(zé)）小班開(kāi)學(xué)前半個(gè)月放學(xué)也由2 個(gè)老師同

14、時(shí)負(fù)責(zé)）6、按時(shí)到崗，盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次漏缺，扣5-10 分（八）特別獎(jiǎng)勵(lì)分（ 1 ）考評(píng)榮譽(yù)獎(jiǎng): 學(xué)校評(píng)選園先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)50 分。（ 2）教師論文、輔導(dǎo)等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)校績(jī)效方案一致（ 3）、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：婚假、產(chǎn)假提前上班按奉獻(xiàn)獎(jiǎng)計(jì)算，一天10分。參與園內(nèi)工作加班的教師，按一天20 分工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（ 4） 、 終生學(xué)習(xí)獎(jiǎng)：參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和規(guī)定學(xué)歷以上的學(xué)歷培訓(xùn)獲得相應(yīng)證書(shū)的，給與 50 分的獎(jiǎng)勵(lì)。（ 5）積極承擔(dān)教學(xué)教研公開(kāi)課，資料齊備，效果好，一次加40 元，擔(dān)任學(xué)區(qū)、縣級(jí)教研100 元，先在總獎(jiǎng)金中支出。（ 6）每學(xué)期自制一種教玩具，保證數(shù)量，實(shí)用性強(qiáng)，加10 分。（ 7）教師教多班的，則將加分按課時(shí)分?jǐn)偟礁靼?。（在教師總?jiǎng)金之外支出）1、園長(zhǎng)：元2、分管領(lǐng)導(dǎo)：元3、 教養(yǎng)主任：元4、班主任：臨聘：圓滿完成任務(wù)，則400 元 /期公辦：圓滿完成任務(wù)，則800 元 /期五、經(jīng)費(fèi)及分配：1 、來(lái)源：幼兒保教費(fèi)2 、數(shù)額：由各班超額人數(shù)確定， 按小、中、大班分別為25、 30、 35人為基數(shù)，每學(xué)期超一人獎(jiǎng)該班50 元3 、分配方案：考核