如何做一名優(yōu)秀de員工

1、如何做一名潤(rùn)鴻優(yōu)秀員工   常言道，干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，牢記公司利益，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，才可在平凡的崗位上做出不凡的成績(jī)來。如何成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工呢？     首先，要熱愛自己的工作，這是最基本的職業(yè)素質(zhì)。上班一定要有時(shí)間觀念，堅(jiān)決做到上班不遲到、下班不早退。不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事，有些人一旦有什么事就馬上請(qǐng)假，非常隨便，這是一種非常對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請(qǐng)假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。上班時(shí)不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打

2、掃衛(wèi)生開始。在任一工作崗位上，熱愛本職工作是非常重要的。一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種工作環(huán)境，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得好：是金子總是會(huì)發(fā)光的。有些人工作起來不敬業(yè)，對(duì)工作更無主觀能動(dòng)性，他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的一份差事，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊和無奈？它非但對(duì)企業(yè)毫無益處，對(duì)本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己的工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？有些人不喜歡他的工作，不僅體現(xiàn)在心理上，而且表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有

3、機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，還能做好什么呢？當(dāng)然，也根本沒有人敢讓他們做份外的工作。或許他們?cè)诎档乩锔吲d的時(shí)候，是否會(huì)想到，他們一生都不可能有什么進(jìn)步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。 我們年輕一代，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對(duì)自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，掌握一種技能，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富，它將使你在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且我們相信：一個(gè)人的努力，大家都會(huì)看在眼里，只要你能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，具備一定的能力，如果以后真的有機(jī)會(huì)的

4、話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正發(fā)展的企業(yè)，是不會(huì)埋沒優(yōu)秀人才的。     我們年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，吃苦耐勞的精神，全心全意去完成任務(wù)不找任何借口的精神。 其次要時(shí)刻牢記公司利益，維護(hù)公司形象。一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會(huì)是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人，是難以取得大成就的，最終會(huì)被企業(yè)拋棄。我們?cè)诠ぷ髦袩o論做什么事情，都要盡量避免浪費(fèi)和失誤，心中要存有問題的意識(shí)、成本意識(shí)。公司里經(jīng)?？吹嚼速M(fèi)的事情，比如下班后燈

5、仍亮著、空調(diào)大開；打電話時(shí)短話長(zhǎng)說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機(jī)；電腦配備一個(gè)部室有那么幾臺(tái)就可以了，非要人手一臺(tái)；由于工序操作判斷失誤造成原料浪費(fèi)；耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，我們一定要時(shí)刻心存品質(zhì)的意識(shí)。所謂品質(zhì)意識(shí)，就是盡最大能力把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)社會(huì)里，一定要嚴(yán)守公司機(jī)密。還有就是一個(gè)人不論是在公司還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)非常注重自已的形象，同時(shí)極力維護(hù)公司好聲譽(yù)。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人面前就代表著整個(gè)公司的形象。再次，我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。人人都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有

6、把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力，才具有價(jià)值意義。平時(shí)我們?cè)诠ぷ髦幸龅綍r(shí)刻不忘給公司提建議，同事之間要建立良好的關(guān)系，在公開場(chǎng)合切勿傷和氣，不要加入小幫派，不要越級(jí)打報(bào)告，不要在公司里傳閑言，不要嫁禍他人等等。最后，要講究誠(chéng)信，善于創(chuàng)新?！罢\(chéng)信鑄就品牌，科技引領(lǐng)未來”這是我們企業(yè)的精神所在?，F(xiàn)代社會(huì)人們呼喚誠(chéng)信，講誠(chéng)信的員工是企業(yè)最需要的人才，我們希望的是有責(zé)任心、講究信譽(yù)的員工，那些投機(jī)取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會(huì)受到大家的歡迎的。 說到科技創(chuàng)新，這是國(guó)家富強(qiáng)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)步的核心。我們來自四面八方，每個(gè)人都有自己的人生夢(mèng)想，潤(rùn)鴻在科技創(chuàng)新發(fā)展的過程中，給我們提供廣闊的成長(zhǎng)天地，潤(rùn)鴻會(huì)是我們追求理想和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的地方，對(duì)每一位有能力有才華有創(chuàng)新思想的人，這里都會(huì)找到他的位置和舞臺(tái)。我