質(zhì)量環(huán)境安全體系檢查表

1、質(zhì)量環(huán)境安全體系檢查表AHZJ-GJ-78序號(hào)部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果1總經(jīng)理/治理者代表是否了解明白滿足顧客要求和法律、法規(guī)要求的重要性，了解是如何將滿足顧客要求和法律、法規(guī)要求的重要性傳達(dá)給組織成員的。Q:5.1/5.2E/0:4.3.2而談查看評(píng)審記錄。2治理方針、治理目標(biāo)是否被全體職員明白得和貫徹、實(shí)施？治理方針的適宜性、有效性、治理目標(biāo)是否量化考核？Q:5.3/5.4E/0:4.2詢問(wèn)采納何種措施和方法保證質(zhì)量方針為全體職員明白得并落實(shí)到工作中。3職責(zé)、權(quán)限是否得到規(guī)定？治理體系的有效性溝通是如何樣進(jìn)行的？是否任命治理者代表？Q:5.5.1/5.5.3E/0:4.4.1查

2、組織結(jié)構(gòu)佟1、質(zhì)量職能分配表、部門崗位責(zé)任制以及有關(guān)文件，如何提供暢通的溝通渠道，查閱治理者代表任命書(shū)，4治理評(píng)審是否按規(guī)定定期開(kāi)展？做了哪些治理評(píng)審的預(yù)備工作，評(píng)審輸入的內(nèi)容是否完整。Q:5.6E/0:4.6查看評(píng)審記錄（包括會(huì)議通知、會(huì)議簽到表、會(huì)議記錄、治理評(píng)審報(bào)告），確認(rèn)是否總經(jīng)理親自主持，治理評(píng)審的輸出是否明確，是否有對(duì)治理體系運(yùn)行的評(píng)判及采取改進(jìn)的措施。內(nèi)審檢查表AHZJ-GJ-78部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果5總經(jīng)理/治理者代表治理保證體系有效運(yùn)行是否配置相應(yīng)的資源？Q:6.1/6.2E/0:4.4.1問(wèn)i旬是否配備足夠的資源，有多少人員監(jiān)視測(cè)量設(shè)備？組織是否規(guī)定了提供資

3、源的途徑。與質(zhì)量有關(guān)的人員是否進(jìn)行培訓(xùn)。如何進(jìn)行人員補(bǔ)充？設(shè)施、設(shè)備更新如何實(shí)施？工作環(huán)境是否適宜.6詢問(wèn)治理者代表，是如何進(jìn)行內(nèi)部審核的，是否進(jìn)行了年度內(nèi)審策劃且明確規(guī)定了審核的準(zhǔn)則、范疇、頻次、方法。策劃是否符合要求。內(nèi)審員是否通過(guò)培訓(xùn)，有無(wú)資格證明。Q:8.2.2E/0:4.5.4查閱最近1-2次內(nèi)審記錄及審核報(bào)告，檢查記錄（審核實(shí)施打算、檢查、不合格報(bào)告等）和審核報(bào)告是否完整和規(guī)范。審核員是否獨(dú)立于被審核部門。是否對(duì)不合格項(xiàng)緣故進(jìn)行分析，采取了糾正措施、并按期完成。實(shí)施成效是否進(jìn)行了驗(yàn)證，有無(wú)記錄，7連續(xù)改進(jìn)是否涉及到各層次。治理方針是否表達(dá)了連續(xù)改進(jìn)的內(nèi)容，是否為連續(xù)改進(jìn)調(diào)整質(zhì)量目標(biāo)

4、：審核的結(jié)果是否能說(shuō)明有連續(xù)改進(jìn)，是否包括日常進(jìn)項(xiàng)目和重大改進(jìn)項(xiàng)目Q:8.5,1E/0:4.3.4查看治理評(píng)審報(bào)告的輸出中是否有連續(xù)改進(jìn)的內(nèi)容，糾正和預(yù)防措施的實(shí)施是否表達(dá)連續(xù)改進(jìn)C重大項(xiàng)目的連續(xù)改進(jìn)作了明確制訂改進(jìn)打算。0內(nèi)審檢查表AHZJ-GJ-78序號(hào)部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果1發(fā)展規(guī)劃部1、部門在公司中的作用是什么？2、詢問(wèn)部門人員，是否了解其自己的職責(zé)的權(quán)限，是否明白與其他部門（崗位）的關(guān)系。Q:5.5.1E/0:4.1詢問(wèn)23詢問(wèn)部們有無(wú)保證人員能力的文件規(guī)定（包括評(píng)判、考核、培訓(xùn)方面的）？在相關(guān)部門檢查這些規(guī)定是否得到貫徹？部門的人員是否確實(shí)能夠勝任工作？Q:6.2E/

5、0:4.4.2查閱相關(guān)文件及年度培訓(xùn)打算的執(zhí)行情形，抽查3-5份崗位的培訓(xùn)記錄4詢問(wèn)部們是如何識(shí)別工作環(huán)境因素、危險(xiǎn)源并進(jìn)行有效治理的？Q:6.4E/0:4.3.1現(xiàn)場(chǎng)檢查工作環(huán)境治理的有效性以及環(huán)境5如何開(kāi)展培訓(xùn)工作的，培訓(xùn)需求是否明確。Q:6.2.2E/0:4.4.2檢查：1對(duì)質(zhì)量有阻礙的人員是否均納入培訓(xùn)之中，2對(duì)從事專門工種的人員是否規(guī)定資格認(rèn)定。3是否對(duì)培訓(xùn)工作配備了足夠的資源，包括培訓(xùn)的硬件、及稱職的培訓(xùn)人員。內(nèi)審檢查表AHZJ-GJ-78序號(hào)部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果1后是否了解公司治理方針、目標(biāo)、，是否明確本部門的治理職責(zé)及治理體系中的作用？Q:5.3/5.4.1/5

6、.5.1E/0:4.1問(wèn)詢、查閱治理手冊(cè)和程序文件2勒產(chǎn)品符合要求所須的基礎(chǔ)設(shè)施是否給予提供并得到了有效愛(ài)護(hù)？現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的治理是否滿足規(guī)定要求？Q:6.3/6.4E/0:4.4.1現(xiàn)場(chǎng)觀看3部是否有采購(gòu)合同？是否對(duì)供方進(jìn)行了選擇及評(píng)判準(zhǔn)則？Q:7.4.1E/0:4.4.6查相關(guān)合同和記錄4是否有采購(gòu)文件，采購(gòu)文件是否得到了評(píng)審？是否簽定供貨合同或協(xié)議？Q:7.4.2E/0:4.4.6查采購(gòu)文件是否規(guī)范以及相關(guān)合同或協(xié)議是否提供了符合產(chǎn)品生產(chǎn)要求的設(shè)備，設(shè)備是否得到有效的愛(ài)護(hù)？Q:7.5.1E/0:4.4.6現(xiàn)場(chǎng)觀看，檢查設(shè)備愛(ài)護(hù)打算。抽查3-5份設(shè)備保養(yǎng)愛(ài)護(hù)記錄5監(jiān)控設(shè)備是否受控，是否按期進(jìn)

7、行愛(ài)護(hù)Q:7.6E/0:4.5.1查閱監(jiān)控設(shè)備登記表，抽1-3種監(jiān)控設(shè)備與實(shí)際核對(duì)，以證實(shí)是否按期愛(ài)護(hù)、保養(yǎng)、鑒定。內(nèi)審檢查表AHZJ-GJ-78序號(hào)部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果1總經(jīng)辦是否了解公司治理方針、目標(biāo)，是否明確本部門的治理職責(zé)以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是如何貫徹實(shí)施的？Q:5.3/5.4.1/5.5.1E/0:4.2/4.4.R詢問(wèn)2文件是否滿足完整性、有效性的治理要求以及執(zhí)行情形。Q:4.2.2/4.2.3E/0:4.4.4詢問(wèn)文件治理狀況并檢查a、“文件歸檔清單”是否完整、清晰。b、文件發(fā)放是否進(jìn)行編號(hào)和作詳細(xì)記錄。C、是否有識(shí)別文件修訂狀態(tài)的操縱清單.d技術(shù)文件、圖紙更換是否有更

8、換通知單并予以標(biāo)出。e文件是否存在未被授權(quán)的修改。f外來(lái)文件是否得到操縱。文件是否得到了定期評(píng)是否將作廢文件從使用現(xiàn)場(chǎng)撤離。j是否存在多版文件并存的狀況。3部門是否對(duì)工作區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別、危險(xiǎn)源辨識(shí)并進(jìn)行評(píng)判。Q:6.3E/0:4.3.1檢查重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)清單操縱評(píng)判表及相關(guān)記錄AHZJ-GJ-78序號(hào)部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果4總經(jīng)辦合規(guī)性評(píng)判的執(zhí)行情形Q:8.2.3E:4.5.2詢問(wèn)獵取法規(guī)的渠道、途徑，檢查評(píng)判記錄°5產(chǎn)品存檔是否有明確的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和治理狀態(tài)標(biāo)識(shí)，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)是如何規(guī)定的？帳、物是否相符？Q:7.5.3E/0:4.4.6現(xiàn)場(chǎng)觀看，對(duì)比文件臺(tái)帳，抽查

9、3-5種產(chǎn)品帳、物是否相符以及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)狀況06產(chǎn)品在內(nèi)部周轉(zhuǎn)、庫(kù)存及交付過(guò)程中是否有防護(hù)措施？Q:7.5.5E/0:4.4.6現(xiàn)場(chǎng)觀看，查看相關(guān)規(guī)定和記錄7是否有治理方案，以及如何表達(dá)連續(xù)改進(jìn)的？Q:8.5.1E/0:4.4.68事件、事故、不符合情形及其處理Q:8.5.2/8.5.3E/0:4.5.2內(nèi)審檢1=表AHZJ-GJ-78序號(hào)部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果1項(xiàng)目部是否了解治理方針、目標(biāo)，是否明確自己的職責(zé)和在治理體系中的作用？是否建立本部門治理目標(biāo)？Q:5.3/5.5.1/5.5.1E/0:4.2/4.4.1問(wèn)詢、查閱治理手冊(cè)和程序文件、部門治理文件2文件是否得到了有效操縱？

10、Q:4.2.3E/0:4.4.5抽查3-5份文件，查看文件的操盡情形3記錄是否按規(guī)定得到了有效操縱？Q:4.2.4E/0:4.5.3抽查3-5份設(shè)備驗(yàn)收記錄4產(chǎn)品或項(xiàng)目是如何進(jìn)行策劃的？Q:7.1E/0:4.4.6查”項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案”中時(shí)期劃分、人員的分工、資源配置、職責(zé)規(guī)定、打算批準(zhǔn)和修改等情形。5與產(chǎn)品有關(guān)的要求是否得到確定？Q:7.2.1E/0:4.4.6查有無(wú)與法律、法規(guī)、合同、等相矛盾和模糊不清的文件，矛盾與模糊不清之處是否解決。6設(shè)備能力是否按規(guī)定驗(yàn)證，是否有設(shè)備認(rèn)可記錄？7.5.2查相關(guān)記錄內(nèi)審檢AHZJ-GJ-78序號(hào)部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果7項(xiàng)目部信息在內(nèi)部是如

11、何溝通和諧Q:553E/O:4.4.6查閱1-3份不同部門互提條件或信息文件。不同設(shè)計(jì)組之間互提條件和信息是否形成文件加以傳遞。8設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)輸入、輸出及評(píng)審是否按規(guī)定執(zhí)行Q:7.3E/O:4.4.6查看“項(xiàng)目實(shí)施情形表”其內(nèi)容是否完整，是否考慮了顧客要求和法律、法規(guī)要求。相關(guān)部門的人員是否在適當(dāng)?shù)臅r(shí)期參加了評(píng)審，評(píng)審結(jié)果及跟蹤措施是否進(jìn)行了記錄°9是否簽訂合同或協(xié)議，合同是否規(guī)定了與產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的要求，是否能夠及時(shí)交付文件？Q:7.2.1/7.5.1E/O:4.4.5查閱合同，口頭定貨是否有記錄和確認(rèn)件及供貨記錄10對(duì)合同是否進(jìn)行了合同評(píng)審？Q:7.2.2E/O:4.4.6查閱合同評(píng)

12、審記錄11標(biāo)識(shí)和可追溯性的執(zhí)行情形Q:7.5.3E/0:4.4.5抽取1-3個(gè)有追溯性要求的產(chǎn)品進(jìn)行溯，看其是否保持唯獨(dú)性標(biāo)識(shí)，是否做了記錄，是否能夠達(dá)到追溯的目的內(nèi)審檢查表AHZJ-GJ-78序號(hào)部門檢查內(nèi)容審核條款檢查方法檢查結(jié)果11項(xiàng)目部部門對(duì)預(yù)防措施的實(shí)施是如何執(zhí)行的。Q:7.2.3E/0:4.4.6問(wèn)詢?nèi)绾卫眯畔⒎治觥l(fā)覺(jué)不合格的潛在緣故？哪些部門參加？是否針對(duì)不合格的潛在緣故采取預(yù)防措施，是否進(jìn)行了跟蹤記錄，其結(jié)果如何。12用戶的投訴是否得到了及時(shí)的處理？Q:7.2.3E/0:4.4.6查顧客的來(lái)電、來(lái)函、件投訴的相關(guān)記錄，檢查投訴內(nèi)容是否傳遞相關(guān)部門13對(duì)顧客的財(cái)產(chǎn)是如何治理的Q:7.5.4E/0:4.4.6查合同及相關(guān)記錄14是否按規(guī)定對(duì)顧客中意度進(jìn)行了調(diào)查？對(duì)顧客中意度的調(diào)查是否進(jìn)