總結(jié)當(dāng)前工作安排下一步工作標(biāo)題

1、總結(jié)當(dāng)前工作安排下一步工作標(biāo)題2016 年度培訓(xùn)教育工作總結(jié)及下一步工作安排 為認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神，深 入推進(jìn)職工素質(zhì)提升教育工程，提高現(xiàn)場(chǎng)管理和崗位人員操 作技術(shù)水平，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全科人員的不懈努 力下，圓滿完成了各階段培訓(xùn)任務(wù)，職工培訓(xùn)教育工程穩(wěn)步 推進(jìn)，現(xiàn)對(duì)工作做如下總結(jié)： 第一部分 1-10 月份培訓(xùn)工 作情況及11-12 月份工作安排一、基本情況2016 年，是張端煤業(yè)培訓(xùn)工作真正意義上的起步年， 是培訓(xùn)管理步入正規(guī)的開篇年。培訓(xùn)科全體人員團(tuán)結(jié)一心、 砥礪奮進(jìn)、不等不靠、謀取發(fā)展，全力推進(jìn)培訓(xùn)工作，取得 了較好的成效。 全礦共培訓(xùn)煤礦“三項(xiàng)崗位人員”

2、 65 人，組 織轉(zhuǎn)、換崗培訓(xùn)班 3 次，確保全員持證率 100%。分期舉辦各 類專題培訓(xùn)班 16 次、按期組織月度季度考試考核、舉辦安 全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，圓滿完成各階段培訓(xùn)任務(wù)，為礦井基建的 順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。二、主要工作強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升管理內(nèi)涵水平 今年以來(lái)，培訓(xùn)科業(yè)務(wù)上系統(tǒng)分離、獨(dú)立辦公，我科堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起，著力在制度建設(shè)和完善上下功夫。一是建立培訓(xùn) 管理機(jī)構(gòu)，制定下發(fā)了各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，為全年培訓(xùn)工作 定下了基調(diào)、指明了方向；二是加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)務(wù)建 設(shè)，全科人員深入基礎(chǔ)、靠前指揮，充分發(fā)揮了培訓(xùn)管理指 揮協(xié)調(diào)作用；三是嚴(yán)格監(jiān)管考核，建立健全各類管理臺(tái)賬， 完善各類考核制度，實(shí)現(xiàn)了

3、工作有方向、操作有依據(jù)、行為 有標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查考核工作落實(shí)到位；四是規(guī)范個(gè)人培訓(xùn)檔 案，對(duì)安全教育檔案按單位、部門分類管理，切實(shí)做到“一 人一檔”，達(dá)到人員培訓(xùn)科學(xué)化、系統(tǒng)化的管理標(biāo)準(zhǔn)，使我 礦培訓(xùn)工作形成了有章可依、按章辦事的良好運(yùn)行模式。強(qiáng)化三項(xiàng)培訓(xùn)，提升管理人員業(yè)務(wù)能力1、強(qiáng)化新版 規(guī)程 學(xué)習(xí)。 利用調(diào)度早班會(huì)前十分鐘， 由生產(chǎn)口科長(zhǎng)緊扣專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本礦現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，對(duì) 2016 年新版規(guī)程逐條講解，提高各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)水 平。2、強(qiáng)化機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為提高機(jī)關(guān)人員的業(yè)務(wù)素 質(zhì)和專業(yè)水平，購(gòu)買各類教學(xué)光盤 98 套，利用每周四下午 時(shí)間，對(duì)機(jī)關(guān)全體及副隊(duì)長(zhǎng)以上人員集中培訓(xùn) 44 次

4、，進(jìn)一 步強(qiáng)化安全管理責(zé)任。3、強(qiáng)化安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)礦井安全員統(tǒng)一管理制 度，對(duì)全礦安全員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn) 8 次。以國(guó)家政策、法律法 規(guī)、新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、隱患排查治理等為重點(diǎn)內(nèi)容，提升 現(xiàn)場(chǎng)管理水平。狠抓崗位培訓(xùn)，提升操作人員技能水平1、嚴(yán)格新職工崗前培訓(xùn)。結(jié)合礦井實(shí)際情況，按照培 訓(xùn)大綱規(guī)定要求，把三級(jí)安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，組 織項(xiàng)目部入礦從業(yè)入礦培訓(xùn) 1 期、崗位轉(zhuǎn)換 2 期全部通過(guò)集團(tuán)公司考核， 為考試合格人員辦理了安全培訓(xùn)合格證 ，從源頭杜絕不 合格人員入礦進(jìn)崗。2、嚴(yán)格規(guī)范職工操作行為。實(shí)行各級(jí)管理人員入井必 須至少對(duì) 2 名井下作業(yè)人員所從事的工作程序進(jìn)行手指口述 抽查，

5、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核，達(dá)到熟練操作的目的。通過(guò) 培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識(shí)，減少了工人三違現(xiàn)象的 發(fā)生。3、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)季、月度考核制度，對(duì)區(qū) 隊(duì)季度考試中表現(xiàn)優(yōu)異的前三名“優(yōu)秀員工”給予獎(jiǎng)勵(lì)，共 有 27 名職工受此殊榮，激起職工“比、學(xué)、趕、超”的良 好學(xué)習(xí)氛圍；對(duì)培訓(xùn)組織不認(rèn)真、應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)的單位 予以考核，確保培訓(xùn)工作順利開展。嚴(yán)格落實(shí)“干部上講臺(tái) 培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作部署 深入推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，狠抓“干部上講臺(tái)，培 訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”培訓(xùn)活動(dòng)，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平高， 開展有針對(duì)性的全員大培訓(xùn)，破解人才短缺、人員素質(zhì)不高 的企業(yè)發(fā)展難題，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作。

6、第一階段召開活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，派專人到各基層單位進(jìn) 行廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，形成“大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)、大提高”的培訓(xùn) 格局。第二階段嚴(yán)格按照文件規(guī)定篩選統(tǒng)計(jì)授課干部，建立 授課干部培訓(xùn)檔案，對(duì)全礦 29 名符合兼職教師條件的干部 全部書面聘任，做到一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，上至公司領(lǐng)導(dǎo)下至科級(jí) 干部，人人上講臺(tái)。第三階段收集崗位操作人員個(gè)人信息，整理包保培訓(xùn) 檔案，目前包保干部 42 名，簽定包保協(xié)議 159 份；做到?jīng)] 有一個(gè)不被包保培訓(xùn)的職工。第四階段根據(jù)職工培訓(xùn)需求，合理安排授課計(jì)劃，全 面展開培訓(xùn)工作，干部上臺(tái)授課 236 次，其中處級(jí)干部授課 18 次，科級(jí)干部上講臺(tái) 218 次；現(xiàn)場(chǎng)包保培訓(xùn)職工達(dá) 3886

7、次/ 人，有效提高各類人員操作技能。每季度由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，政工部負(fù)責(zé)對(duì)被包職工進(jìn) 行家訪和召開包保對(duì)象座談會(huì)，了解職工的家庭情況、生活 情況，并結(jié)合幫扶機(jī)制，對(duì)家庭確實(shí)困難的職工給予幫扶， 消除職工的后顧之憂，針對(duì)性的做好職工的思想政治工作， 增強(qiáng)職工的凝聚力，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。三、存在問(wèn)題 基礎(chǔ)管理方面。專業(yè)人才資源匱乏，專、兼職教師人 才不足， 造成教師隊(duì)伍基礎(chǔ)薄弱， 個(gè)別干部工作開展不扎實(shí)、 不精細(xì)的問(wèn)題，直接影響培訓(xùn)質(zhì)量。隊(duì)伍素質(zhì)方面。項(xiàng)目部特種崗位從業(yè)人員流動(dòng)性大， 人員調(diào)整頻繁，人員文化程度偏低，培訓(xùn)任務(wù)繁重，培訓(xùn)效 果不理想。學(xué)習(xí)意識(shí)方面。各類人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)意識(shí)不高，觀念、 認(rèn)

8、識(shí)跟不上形勢(shì)變化，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，培訓(xùn)組 織難度較大。四、十一、二月份工作安排 在后兩個(gè)月的工作中，我們務(wù)必保持清醒認(rèn)識(shí)，不驕不 躁，深挖細(xì)敲，持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)教育工程，鞏固培訓(xùn)成果。1、抓好系統(tǒng)培訓(xùn)工作，組織四季度技術(shù)練兵、比武， 提升全員業(yè)務(wù)能力。2、狠抓安全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由培訓(xùn)科牽頭，安全科負(fù)責(zé) 組織安監(jiān)人員學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。3、積極與臨汾特檢所溝通，做好鍋爐司爐工的培訓(xùn)取 證工作，確保冬季供暖安全運(yùn)行。4、持續(xù)推進(jìn)“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)，嚴(yán)格 兌現(xiàn)考核機(jī)制，開展培訓(xùn)效果反饋調(diào)查，增強(qiáng)培訓(xùn)效果跟蹤 機(jī)制，圓滿完成專項(xiàng)活動(dòng)。第二部分 2016 年培訓(xùn)工作安排 緊緊圍繞企業(yè)

9、發(fā)展戰(zhàn)略及礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持 “管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，全力推進(jìn)“干部上講 臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作， 創(chuàng)新教學(xué)方式， 突出培訓(xùn)的針對(duì)性、 實(shí)效性，切實(shí)提高職工操作技能，主要從以下幾方面開展工 作：1、隨著礦井進(jìn)一步推進(jìn)，著手按照四級(jí)培訓(xùn)基地認(rèn)定 標(biāo)準(zhǔn)，加快師質(zhì)培養(yǎng)，完善各類基礎(chǔ)資料，配備應(yīng)有的教學(xué) 設(shè)施，滿足教學(xué)需求。2、強(qiáng)化科隊(duì)干以上中層干部人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，結(jié) 合礦井生產(chǎn)部署，邀請(qǐng)專業(yè)教授或新設(shè)備廠家技術(shù)人員，對(duì) 管理人員，進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高干部安 全管理能力。XX年度勞動(dòng)保障工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃今年以來(lái)，在上級(jí)部門的精心指導(dǎo)下，在村委領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)心和支持下，

10、緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的年度工作目標(biāo)，努力創(chuàng) 新思維，充分發(fā)揚(yáng)克難攻艱的精神，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保 障工作實(shí)現(xiàn)新突破，扶持更多的失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作 崗位，不斷加強(qiáng)和完善村就業(yè)轉(zhuǎn)移工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工 作的有效開展，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將勞 動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開展情況匯報(bào)如下：一、城保擴(kuò)面推進(jìn)工作社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各片村干部分組包干，明確責(zé)任， 加強(qiáng)考核。 在工作方法上， 經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行上門宣講政策， 站在群眾利益的角度上為民著想，并幫每個(gè)農(nóng)轉(zhuǎn)城人員算好 農(nóng)轉(zhuǎn)城的合算帳，不轉(zhuǎn)的后悔帳，正確引導(dǎo)剩余未農(nóng)轉(zhuǎn)城百 姓參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。本年度截止 2016 年 12 月 28 日，我

11、村已有 187 人納入城保，在職人員納入城保人員中有 23 人 為低保戶， 2 個(gè)三無(wú)人員。二、援助就業(yè)工作1、空崗信息調(diào)查1月20 25日期間，對(duì)轄區(qū)內(nèi)X家單位進(jìn)行走訪調(diào)查， 收集空崗信息。有 X家企業(yè)3個(gè)崗位預(yù)在春節(jié)后招聘，共需 要新招用X人。2、就業(yè)困難人員援助XXX年度，我村今年共幫助 XX名失業(yè)人員辦理了就失 業(yè)登記證，其中幫助XX名4048大齡人員被認(rèn)定為就業(yè)困難 人員，其中XX人進(jìn)入單位就業(yè)，XX人靈活就業(yè)，XX人正常 享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼， XX人正在審批過(guò)程中。3、推薦培訓(xùn)今年，我社區(qū)為XX名失業(yè)人員推薦了不同種類的培訓(xùn)， 其中XX人參加了行車培訓(xùn)，XX人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，XX

12、人參 加了叉車培訓(xùn) , 目前 4 人均順利取得了結(jié)業(yè)證書。三、退管工作我社區(qū)系統(tǒng)里現(xiàn)在共有退休人員XX人，其中今年超齡人員納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有 XX人。X月份，夏送清涼慰問(wèn)退 休人員XX人。XX月底開始了新一輪企業(yè)退休人員體檢，共 有XX人參加此次體檢，體檢手冊(cè)送達(dá)率達(dá)到了100%體檢結(jié)束后體檢報(bào)告送達(dá)率也達(dá)到了100%，完成了上級(jí)規(guī)定的完成目標(biāo)。10月份，重陽(yáng)節(jié)走訪慰問(wèn)了 XX位老人，其中XX位 老人拿到了 XX到XX不等的慰問(wèn)金。四、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建 堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、 職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵(lì)靈活就業(yè)，發(fā)展社區(qū)就業(yè)增 加崗位；認(rèn)真落實(shí)靈

13、活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，規(guī)范靈活就業(yè)社 保補(bǔ)貼工作；充分利用各項(xiàng)就業(yè)扶持政策和社會(huì)保險(xiǎn)政策。 幫助就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，向困難群體實(shí)施援助，確保就業(yè)困 難群眾及時(shí)就業(yè)。本年度，共登記失業(yè)人員 XX人，其中XX人被認(rèn)定為 就業(yè)困難人員，推薦就業(yè) XX人次，跟蹤走訪 XX人次，援助 對(duì)象推薦培訓(xùn)X人次，組織社區(qū)援助活動(dòng) XX次，至XX月XX 日，登記失業(yè)人員就業(yè)總?cè)藬?shù)XX人，失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到96%，基本達(dá)到了充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建要求。五、2016 年度工作計(jì)劃：1 繼續(xù)貫徹市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的一系列部署，緊 緊圍繞鎮(zhèn)勞動(dòng)保障年度工作的總體目標(biāo)，及上級(jí)部門下達(dá)的 各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)來(lái)開展好工作，堅(jiān)持以人為本，為民

14、謀利，推 進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的和諧發(fā)展。2完善社會(huì)保障服務(wù)工作，積極做好援助就業(yè)的各項(xiàng) 工作，做好失業(yè)人員登記、 就業(yè)困難人員認(rèn)定、靈活就業(yè) 社保補(bǔ)貼、推薦培訓(xùn)等。3. 繼續(xù)做好退休人員社會(huì)化服務(wù)工作，完成慰問(wèn)活動(dòng) 及體檢等相關(guān)工作?？娗?016 年 12 月 28 日項(xiàng)目科工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃 項(xiàng)目科在所、院領(lǐng)導(dǎo)班子的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，提高 思想政治水平，自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)工作制度，按時(shí)參加單 位組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好省廳、省所及市局領(lǐng)導(dǎo)安 排的一切工作。根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃要求，項(xiàng)目科人員承擔(dān)全市項(xiàng)目管 理及轄區(qū)登記病人的病歷登記、傳遞、歸檔、藥品發(fā)放以及 病人督導(dǎo)、訪視，綜合醫(yī)院病人的

15、歸口管理和病人追蹤、業(yè) 務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析、監(jiān)測(cè)等工作。1、截止 1-9 月底我全市共登記、治療管理新涂陽(yáng)病人 例，完成年度任務(wù)的 %；其中市轄區(qū)例，市所例。3、督導(dǎo)管理：對(duì)市所治療管理病人及兩區(qū)病人進(jìn)行日常督導(dǎo)，城區(qū)涂陽(yáng)病人的督導(dǎo)保證在強(qiáng)化期和鞏固期各督導(dǎo)1 次，涂陰病人強(qiáng)化期督導(dǎo) 1 次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)病人與兩區(qū)督導(dǎo)員一 同督導(dǎo)。4、歸口管理、轉(zhuǎn)診、追蹤：綜合醫(yī)院歸口管理工作一 直是市所項(xiàng)目工作的薄弱環(huán)節(jié)，今年所領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整思路，加強(qiáng) 協(xié)調(diào)， 使這項(xiàng)工作有較大起色， 近期轉(zhuǎn)診到位率達(dá) 70%以上，5、在網(wǎng)絡(luò)專報(bào)人員外抽的情況下，科室仍按時(shí)完成病 案信息的錄入工作、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)上報(bào)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及分析 工作。6、及時(shí)完成省衛(wèi)生廳及市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，全球基金第一、第四、第五輪進(jìn)展報(bào)告； 制定上報(bào)全球基金第四輪第二期項(xiàng)目第三項(xiàng)目年各項(xiàng) 活動(dòng)及計(jì)劃，一報(bào)活動(dòng)開展情況；全球基金 xx 年結(jié)核病防治工作計(jì)劃及其經(jīng)費(fèi)預(yù)算編 制