事故責(zé)任追究制度

1、目錄1、目的22、適用范圍23、原24、事故責(zé)任追究程序25、事故責(zé)任調(diào)查分析26、事故責(zé)任認(rèn)定47、責(zé)任追究48、附5事故責(zé)任追究制度1、目的為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任，保障廣大員工生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于特大事故行政責(zé)任追究制度、中華人民共和國安全生產(chǎn)法等的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2、適用范圍適用于/各類責(zé)任事故有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任追究處理。3、原則按照對安全事故處理要堅持四不放過原則：事故原因未查明不放過；事故責(zé)任人未處理不放過；未整改到位不放過；相關(guān)人員未受到教育不放過。4、事故責(zé)任追究程序4.1 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況

2、；4.2 確定事故責(zé)任者；4.3 提出事故責(zé)任者處理意見和事故防范措施、建議；4.4 寫出事故調(diào)查報告。5、事故責(zé)任調(diào)查分析5.1 事故有關(guān)材料分析，對事故調(diào)查所有材料綜合分類分析。5.2 傷害分析，即對傷害部位、受傷性質(zhì)、傷害方式、起因物、致害物、不安全狀況、不安全行為等七個方面進(jìn)行分析。5.3 事故原因分析5.3.1 事故直接原因，即直接導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。有下列情況之一的，當(dāng)屬于直接原因，應(yīng)追究肇事者或者有關(guān)人員責(zé)任。違章指揮、違章作業(yè)或者冒險作業(yè)造成事故的。違反操作規(guī)程、不履行安全生產(chǎn)責(zé)任制造成傷亡事故的。不服從管理、違反勞動紀(jì)律、擅離職守或擅自開動機(jī)器設(shè)備，擅自更改拆除、毀壞安全

3、防護(hù)設(shè)備、設(shè)施造成死亡事故的。不按規(guī)定配備、穿戴和使用勞動法防護(hù)用具造成死亡事故的。5.3.2 事故的間接原因，既導(dǎo)致事故發(fā)生的次要原因（不安全狀態(tài)）。屬于以下情況的屬于間接原因：防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。設(shè)備、工具、附件有缺陷。個人勞動保護(hù)用品、用具缺乏或者缺陷。光線不足或工作地點(diǎn)及通道情況不良。沒有安全操作規(guī)程或者不健全。勞動組織不合理。對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮有錯誤。技術(shù)或設(shè)備有缺陷。不懂操作技術(shù)知識。6、事故責(zé)任認(rèn)定6.1 直接責(zé)任者，其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的人員。6.2 間接責(zé)任者：對事故的發(fā)生起主要作用的人。6.3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人。有下列情

4、節(jié)之一，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全，職工無章可詢，安全管理措施不到位、安全管理混亂，造成員工傷亡事故的。未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考核、持證上崗操作，而造成傷亡事故的。機(jī)械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢查、檢修、超過期限和超負(fù)荷或帶病運(yùn)行，設(shè)備、設(shè)施有缺陷，無安全防范措施造成傷亡事故的。勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生又未采取措施造成傷亡事故的。對威脅安全生產(chǎn)的隱患問題，不負(fù)責(zé)任、玩忽職守、不及時整改造成傷亡事故的。7、責(zé)任追究7.1 輕傷事故，直接責(zé)任：包括違章肇事者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：包括班組長、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人7.2 較大事故，直接責(zé)任：包括違章肇事者。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：包括班組長、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人7.3 重大事故，直接責(zé)任：包括違章肇事者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：包括班組長、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人