人力資源招聘計劃書

1、2014年春城百貨招聘計劃書一、招聘目的1、為公司招聘合適員工，保證公司開展正常運營工作；2、選拔優(yōu)秀人才，充實公司各層面的鄰導或管理崗位；3、為公司選拔和儲備具有潛力的優(yōu)秀人才。二、招聘面向對象及要求從事過相關行業(yè)管理經驗者優(yōu)先應屆大、中專畢業(yè)生，能吃苦耐勞，能快速融入團隊工作，人際交往強。三、實施目標注意事項：1、招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫熟悉；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。招聘人員的形象。2、安排面試應注意：面試方法的選定；面試官的選定；面試題的擬定；面試表單的填寫；面試官的形象；面試結果的反饋；四、招聘途徑:形式途徑對

2、象時間廣告招聘齊河日報齊河廣播符合條件的讀者2014年2月15日至4月1日校園招聘各知名院校、高校應屆畢業(yè)生2014年3月22日網絡招聘齊河在線網齊河論壇、貼吧符合條件的網民2014年2月15日至4月1日現場招聘齊河縣人才市場現場應聘者2014年4月1日五、人員招聘崗位名稱人員崗位要求會計21、財會專業(yè)?？茦O其以上學歷2、具有會計師（或助理）資格優(yōu)先掌握財會專業(yè)知識及實際操作技能3、職業(yè)操守佳，能熟練試用會計核算軟件31 .年齡25-40歲，性別不限。2 .大專以上學歷或經過專業(yè)的培訓，有相關經驗者優(yōu)先；3 .服從安排，吃苦耐勞，肯鉆研，溝通能力服務意識強；導購員101、中專以上學歷25-35

3、歲，形象好，氣質佳，儀態(tài)端莊，待人禮貌。2、女生165cm以上，男生170cm以上3、勤奮好學，有上進心4、有相關從業(yè)經驗的優(yōu)先錄用，采購員201、初中以上學歷25-35歲，性別不限2、一年以上采購經驗，有電子方面米購實際操作能力。3、有過物流，營銷方面的培訓。熟知電子制造流程及電子元器件。4、有很強的溝通和表達能力，熟悉ERP系統(tǒng)和辦公軟件，有很強的數字觀念和責任感。收銀員31、具有二年以上會計工作經驗，曾是出納者優(yōu)先；2、熟悉業(yè)務流程，并能熟練操作電腦；3、良好的個人素質，敬業(yè)踏實，能吃苦耐勞，有良好的服務意識六、招聘地點：齊河春城百貨公司七、招聘組人員組成：組長：李小三組員：趙小四劉小小

4、八、選拔方案及時間安排：截止時間責任人篩選面試2014年4月1日11時劉小小初試2014年4月1日16時趙小四劉小小筆試2014年4月3日11時李小三錄取2014年4月4日李小三預計培訓2014年4月15日預計上崗2014年4月16日九、經費預算1、廣告費：8000元2、場地費：1200元3、宣傳費：2000元4.招聘差旅費：（食宿、通訊、車費）：100元/天=600元預算總計11800元十、工作步驟描述：1 .招聘崗位的宣傳：2 .通過各各類途徑吸引人才應聘，發(fā)放及填寫求職申請表及個人簡歷；3 .資料篩選；4 .面試（學位學歷、外表形象、語言表達能力、個人應變能力、心理素質等）；5 .軍訓（團隊意識的培養(yǎng)、完全軍事化的訓練及管理）；6