2016年人力資源管理師考試高效學習計劃六大注意事項(必備資料)

1、1、旨在確保企業(yè)在適當?shù)臅r間獲得適當?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是A.人員選拔B.培訓與開發(fā)C.職業(yè)生涯管理D.人力資源規(guī)劃參考答案：D2、能否確保培訓經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費，直接關系到（），而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。A.培訓的規(guī)模B.培訓的水平C.培訓的程度D.培訓的信度E.培訓的效果參考答案：A,B3、勞動定額的基本表現(xiàn)形式有（）。A.時間定額B.看管定額C.服務定額D.產(chǎn)量定額E.消耗定額參考答案：A,D4、訂立勞動合同必須主體要合法、（）的合法。A.約定條件B.法定條款C.條件D.內(nèi)容參考答案：D5、（）適用的對象是中層以上管理人員。A.榜樣法B.角

2、色扮演法C.視聽法D.安全研討法參考答案：D6、生產(chǎn)工人參與計劃制定，自行決定生產(chǎn)目標、作業(yè)程序、操作方法、檢驗衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進行經(jīng)濟核算。這種做法屬于（）A.橫向擴大法B.工作豐富化C.縱向擴大化D.工作滿負荷參考答案：C7 、周歲B.8 、以下說法正確的是()。A.招聘總成本=直接成本+間接費用B.工作規(guī)范與工作說明書在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊C.培訓與開發(fā)的需求分析由工作任務需求分析和人員需求分析兩部分組成D.在制定薪酬體系的六個基本步驟中，薪酬分級和定薪在薪酬結構設計之前進行參考答案：A9 、經(jīng)濟運行主體可以分為()三個層次。A.個人B.工會C.企業(yè)D.社會E.投資人參考答案：A,C

3、,D10、訂立勞動合同必須主體要合法、()的合法。A.約定條件B.法定條款C.條件D.內(nèi)容參考答案：D11、關于定員定額表述正確的是()。A. 定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限B. 定額是組織生產(chǎn).指導分配的基本依據(jù)C. 定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部勞動的標準D.按照綜合程度，定員定額標準分為單項標準和綜合標準參考答案：D12、企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是()。A.獵頭公司B.職業(yè)介紹所C.大學校園D.大學校園參考答案：A13、如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用()。A.事業(yè)部制的結構或形式B.復雜的結構或形式C.直線制的結構或形式D.矩陣的結構或形式參考答案：A14、在招聘員工

4、時，()是一項重要的考慮因素。A.性別B.工作經(jīng)歷C.個人特點D.身高參考答案：B15、生產(chǎn)工人參與計劃制定，自行決定生產(chǎn)目標、作業(yè)程序、操作方法、檢驗衡量工作質(zhì)量和數(shù)量，并進行經(jīng)濟核算。這種做法屬于()A.橫向擴大法B.工作豐富化C.縱向擴大化D.工作滿負荷參考答案：C16、在人力資源管理成本核算中，人力資源的()是兩個最基本的概念。A. 原始成本與重置成本B. 直接成本和間接成本C. 可控制成本與不可控制成本D.實際成本與標準成本參考答案：A17、開發(fā)主要是指管理開發(fā)，指一切通過()轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動。A. 傳授觀念B.傳授技能C.傳授知識D.傳授經(jīng)驗參考

5、答案：C18、在人力資源管理成本核算中，人力資源的()是兩個最基本的概念。B. 原始成本與重置成本C. 直接成本和間接成本C.可控制成本與不可控制成本D.實際成本與標準成本參考答案：A19、可能會影響到績效考核的工作特征包括（）。A.企業(yè)規(guī)模B.崗位在組織與企業(yè)中的地位C.人員流動情況D.利潤與產(chǎn)值完成情況參考答案：B20、當員工的薪酬與其工作價值大體相當，可認為該企業(yè)的薪酬管理做到了（）。A.外部公平B.內(nèi)部公平C.程序公平D.個人公平參考答案：B21、能否確保培訓經(jīng)費的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費，直接關系到（），而且也關系到培訓者與學員能否有很好的心態(tài)來對待培訓。A.培訓的規(guī)模B.培訓

6、的水平C.培訓的程度D.培訓的信度E.培訓的效果參考答案：A,B22、（）不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內(nèi)容。A.考核指標的相關性B.考核標準的準確性C.考核表格的簡捷程度D.考核中各單位主管就履行的責任參考答案：D23對招聘中實行雙向選擇的好處，描述正確的是()A.使企業(yè)不斷提高效益，增強吸引力B.使勞動者努力提高科學文化知識、技術業(yè)務水平D. 使企業(yè)改善自身形象D.使勞動者身體強健E.使企業(yè)改善自身形象參考答案：A,B,C,E24集體勞動合同體制以()為主導體制。A.基層集體合同B.行業(yè)集體合同C.集團集體合同D.地區(qū)集中合同參考答案：A25勞動定額的基本表現(xiàn)形式有()。A. 時間定額B. 看管定額C. 服務定額D.產(chǎn)量定額E.消耗定額參考答案：A,D26集體勞動合同體制以()為主導體制。A.基層集體合同B.行業(yè)集體合同C.集團集體合同D.地區(qū)集中合同參考答案：A27面對目前越來越多的擇業(yè)機會，在