用人單位調(diào)查問(wèn)卷

1、用人單位人才需求調(diào)查表尊敬的人力資源部負(fù)責(zé)人:您好!感謝貴單位對(duì)我市職業(yè)教育開(kāi)展的大力支持。本次調(diào)研所得數(shù)據(jù)將只用作我市職業(yè)教育改革決策的依據(jù)，不涉及任何商業(yè)用途，對(duì)于您填寫的全部資料，我們承諾嚴(yán)格保密！ 嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院一、單位根本信息企業(yè)名稱 全稱藝綠化工程有 限公司主宮業(yè)務(wù)：綠化年產(chǎn)值：200萬(wàn)所在地：嘉興市南湖縣/區(qū)填表人：徐杰填表日期企業(yè)規(guī)模：口大型口中型口小型企業(yè)性質(zhì)：口國(guó)有企業(yè)口集體企業(yè)口私營(yíng)企業(yè)口合資企業(yè)口其它二、用工總體情況1. 貴單位員工共_n_人，其中管理人員 _1_ 人，行政人員_人，技術(shù)人員 人，一線員工人。2. 貴單位員工總數(shù)中，中職畢業(yè)生 人，高職畢業(yè)生 人。本科

2、學(xué)歷 人。2022 年招聘的新員工中，中職業(yè)畢業(yè)生占 %高職畢業(yè)生占 %。本科占 %3. 貴單位在招聘時(shí)對(duì)畢業(yè)生的畢業(yè)院校和專業(yè)的看法是：口無(wú)所謂，能適合工作崗位就行口更注重學(xué)校牌子口更注重專業(yè) 口兩者同等重要4 貴單位招聘員工時(shí)更愿意從以下哪種學(xué)校中選擇口本科及以上院?？诟呗毟邔?口中專中職口普通高中口其它請(qǐng)說(shuō)明本科畢業(yè)生5. 中高職畢業(yè)生在進(jìn)入貴單位后需要培訓(xùn)多少時(shí)間才能獨(dú)立工作：中職畢業(yè)生：無(wú)培訓(xùn)內(nèi)容包括 < 1月 1-3 月 3-6 月 > 6月咼職畢業(yè)生:無(wú) < 1月 1-3 月 3-6 月 > 6月培訓(xùn)內(nèi)容包括：無(wú) < 1月 口 1-3月 口 3-6月

3、 > 6月培訓(xùn)內(nèi)容包括：6. 貴單位給予畢業(yè)生新員工的薪資范圍:中職畢業(yè)生：1500 元 口 1500-2500 元 口 2500-3500 元 > 3500 元高職畢業(yè)生：1500 元 1500-2500元 2500-3500 元 > 3500 元本科畢業(yè)生：口三1500 元 1500-2500元 2500-3500 元 > 3500 元7.在招聘中高職院校畢業(yè)生時(shí)貴單位最看重畢業(yè)生的哪些素質(zhì),請(qǐng)?jiān)谙旅娴臄?shù)子前打勾,1代表最不重要,5代表最重要(1)專業(yè)理論知識(shí) 1 2 3 4 5(2) 專業(yè)技能 1 2 3 4 5(3) 執(zhí)行能力 1 2 3 4 5(4)團(tuán)隊(duì)合作能

4、力 1 2 3 4 5(5)綜合素質(zhì) 1 2 3 4 5(6) 時(shí)間管理能力 1 2 3 4 5(7)工作經(jīng)驗(yàn) 1 2 3 4 5(8)技能證書(shū) 1 2 3 4 5(9)其它(請(qǐng)說(shuō)明)8. 通過(guò)用工實(shí)踐，您認(rèn)為目前的畢業(yè)生最欠缺的素質(zhì)是什么？(可多項(xiàng)選擇)專業(yè)理論知識(shí) 口專業(yè)實(shí)踐能力 口執(zhí)行能力口團(tuán)隊(duì)合作能力自主學(xué)習(xí)能力 口問(wèn)題解決能力 口時(shí)間管理能力 口其它9. 您認(rèn)為職業(yè)院校學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)和掌握實(shí)踐技能的關(guān)系是理論為主，實(shí)踐為輔 口實(shí)踐為主，理論為輔口理論與實(shí)踐并重10 貴單位覺(jué)得高職生的優(yōu)勢(shì)在于(可多項(xiàng)選擇)從事基層工作口能吃苦耐勞口薪水開(kāi)支低實(shí)踐能力強(qiáng)口所學(xué)知識(shí)適應(yīng)市場(chǎng)需求11. 貴

5、單位每年約有 %的一線員工成長(zhǎng)為技術(shù)人員或基層管理人員。從一線員工成長(zhǎng)為技術(shù)或基層管理人員約需 時(shí)間。12. 貴單位正常的大中專業(yè)畢業(yè)生員工流失率 %/年，其中造成人員流失的主要原因是?13. 近期貴單位緊缺的崗位:，年均需求量共人；，年均需求量共人;，年均需求量共人;中職學(xué)歷崗位高職學(xué)歷崗位本科學(xué)歷崗位14. 貴單位未來(lái)幾年對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生是否有需求 是否原因是： 15 您的企業(yè)是否愿意委派技術(shù)骨干人員到職業(yè)院校擔(dān)任兼職教師 很愿意 口 比擬愿意 口 不太愿意 口不愿意16.您的企業(yè)是否愿意與學(xué)校建立校企合作關(guān)系，如訂單式培養(yǎng)很愿意 口比擬愿意 口不太愿意不愿意17 .您的企業(yè)是否愿意學(xué)校代為進(jìn)行崗前根本理論和技能培訓(xùn)很愿意 口比擬愿意 口不太愿意口不愿意18. 您的企業(yè)是否愿意接受教師前往跟班實(shí)踐學(xué)習(xí) 很愿意 口 比擬愿意 口 不太愿意 口 不愿意19. 您的企業(yè)是否愿意接受學(xué)生前往實(shí)踐或頂崗實(shí)習(xí)很愿意 口比擬愿意口不太愿意 口不愿意20. 貴單位人才現(xiàn)狀及人力資源需求開(kāi)展趨勢(shì)學(xué)歷層次中職咼職本科研究生需求比例平均薪酬從業(yè)人員根本素質(zhì)職業(yè)資格21. 貴單位對(duì)緊缺崗位人才的需求緊缺的崗位人才：學(xué)歷要求：平均薪酬水平：職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求： 簡(jiǎn)單了解22. 適合高職層次的從業(yè)崗位包括可直接勝