十佳營業(yè)員事跡材料

1、十佳營業(yè)員事跡材料十佳營業(yè)員事跡材料【篇一：超市員工先進(jìn)事跡材料】先進(jìn)事跡材料一個(gè)人力量是有限的，一個(gè)人所發(fā)出的光則更有限，一個(gè)人的人生價(jià)值在于 在自己的事業(yè)和追求中，發(fā)出了多少光和熱。有多大的力就發(fā)多大的光，這是一種氣魄和膽量，這是一種執(zhí)著和誠懇，這是一種意志和信仰，這是一種柔韌和堅(jiān)強(qiáng)。沈玉華同志用自己的實(shí)際行動，踐行著自己的諾言，身體力行詮釋著人生的價(jià)值。作為一個(gè)普通員工她用心服務(wù)，送貨上門。送貨上門是商家必要的服務(wù)流程。她則將送貨上門當(dāng)作宣傳企業(yè)，維護(hù)企業(yè)形象的一個(gè)好的平臺，為一些購物不太方便的顧客，只要他們電話一打，就會按其所需立即送貨上門。作為一名普通員工她愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻(xiàn)。她能遵

2、守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不怕苦不怕累，平時(shí)工作很少休息，一心撲在工作上，由于家住漢口，再加上超市工作的特殊性，每天早上8 點(diǎn)開門，晚上9 點(diǎn)多關(guān)門，住在漢口的為了保證超市正常營業(yè)，每天必須提前2 個(gè)小時(shí)出門。而且因?yàn)槌械墓ぷ餍再|(zhì)，等到她下班已經(jīng)沒有菜賣了，她只有一個(gè)星期買一次菜。對于女性來說，如此重的勞動強(qiáng)度，如此長的時(shí)間，使她一直營養(yǎng)不良。有人說她傻，可她卻一笑而過，作為一名商場人，為了企業(yè)，她正是這樣默默地奉獻(xiàn)著。作為一名普通員工她放好樣子，起到模范帶頭作用。在做好本職工作的同時(shí)，她能注重向公司先進(jìn)人物學(xué)習(xí)看齊，取長補(bǔ)短，加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。大超市剛開業(yè)不久

3、時(shí)，許多工作都是陌生的，現(xiàn)代化的電腦管理系統(tǒng)，超市新的經(jīng)營和服務(wù)模式，都需要不停的去學(xué)習(xí)，去摸索，她認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)還把所學(xué)的東西傳授給別人。超市人員走動快，每位新員工進(jìn)場時(shí)，她都要手把手的把超市管理及服務(wù)講給她們聽，她認(rèn)為，他們是一線員工，是直接與消費(fèi)者接觸的，服務(wù)好壞直接影響超市的形象和信譽(yù)。就是她 -xx ，一名在平凡的崗位上做了許多不平凡工作的平凡人，譜寫出一首商場人的奉獻(xiàn)之歌！這她【篇二：十佳職工事跡材料】篇一：優(yōu)秀員工事跡材料范文優(yōu)秀員工事跡材料劉永剛，男， 1958 年 10 月生， 1983 年 8 月參加工作。大學(xué)專科畢業(yè)，現(xiàn)為分公司紀(jì)檢監(jiān)察干事、助理政工師，主要從事分公司紀(jì)檢

4、監(jiān)察工作。劉永同志在自 2008 年 10 月從領(lǐng)導(dǎo)崗位下來以后主要從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。自 2008 年接任此項(xiàng)工作以來，立足本職崗位、兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、勇挑工作重?fù)?dān)、貼心服務(wù)職工，腳踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。在工作過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦鉆研、善于總結(jié)，并結(jié)合紀(jì)檢工作的各自特點(diǎn)制定不同的應(yīng)對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時(shí)，積極配合科室工作主動承擔(dān)黨建和一些上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，他還注重通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然平凡、枯燥，劉永剛同志卻能報(bào)以極大的工作熱情認(rèn)真對待。在具體工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)

5、，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀(jì)委年度工作部署，努力做好黨員干部監(jiān)督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學(xué)習(xí)和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。與此同時(shí)，劉永剛同志開展工作不是盲目進(jìn)行，他首先對整個(gè)工作的背景、要求作全面設(shè)計(jì)，提前對可能存在的問題進(jìn)行梳理，并結(jié)合黨章及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和工作經(jīng)驗(yàn)找出重點(diǎn)和難點(diǎn)；其次根據(jù)存在的問題進(jìn)行分析，如果遇到工作中存在疑問或認(rèn)為尚有欠缺的地方及時(shí)主動的與當(dāng)事人員溝通；然后嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求有條不紊的進(jìn)

6、行開展工作，并按公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定動作要求提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，并根據(jù)審核意見進(jìn)行及時(shí)處理；最后將處理結(jié)果向單位或當(dāng)事人員進(jìn)行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。二、注重學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能在工作實(shí)踐中，劉永剛同志深知提高業(yè)務(wù)技能對做好工作的重要性。他從知識拓展和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)兩方面著手提高自身業(yè)務(wù)技能。在不影響工作的前提下，通過自學(xué)的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、相關(guān)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)注重對黨章、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應(yīng)對更為多樣和復(fù)雜的情況。如當(dāng)效能監(jiān)察工作遇上不懂時(shí)，他會向項(xiàng)目申報(bào)人員和有經(jīng)驗(yàn)的老同志虛心請教，研究，直至掌握，通過

7、工作實(shí)踐不斷提高了知識面。劉永剛同志在工作過程中還注重對已完成工作成果進(jìn)行總結(jié)，并與類似工作成果行對照分析，融會貫通，舉一反三，逐步積累起了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。篇二：十佳員工事跡材料十佳員工事跡材料十佳員工事跡材料（一）他是一名普通職工，在平凡的工作崗位上，勤勤墾墾，腳踏實(shí)地，是他最真實(shí)的寫照。多年來他始終堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，勤業(yè)敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，博得人們的交口稱贊。這就是陳天云，一步一個(gè)腳印踏實(shí)地走過來，走在這個(gè)他熟悉的崗位上，無論榮辱得失，他還是風(fēng)采依舊，忙忙碌碌。用自己辛勤的汗水灌溉出了豐收的果實(shí)！項(xiàng)目部員工蔣萍作為公司項(xiàng)目部的一名優(yōu)秀員工，蔣萍深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)自己所面臨的環(huán)境，

8、消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的動力，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財(cái)富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)眼前生活，適應(yīng)在做的工作。在自己的不斷努力下，蔣萍被同事推選為公司 2011 年十佳優(yōu)秀員工。電一車間員工薛文工作中，憨厚、樸實(shí)的薛文一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對工作上不明白的業(yè)務(wù)進(jìn)修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實(shí)的工作，很快成了車間的骨干?；弦卉囬g員工徐蝶虎徐蝶虎雖然來公司的時(shí)間不算很長，但他在一線的崗位上勤奮好學(xué)，扎實(shí)工作，在日復(fù)一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤

9、懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他盡職盡責(zé)，任勞任怨的一貫表現(xiàn)和愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的可貴精神感染了大家，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。球磨車間員工孔振明“永遠(yuǎn)向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標(biāo)桿”。這句話是推動他在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。當(dāng)選為2011 年度的優(yōu)秀員工， 有賴于車間同事們的充分支持與幫助，也有賴于上級領(lǐng)導(dǎo)們對他的教導(dǎo)與鼓勵(lì)。這次當(dāng)選，對他是一種鼓勵(lì)，更是一種鞭策，在以后的工作當(dāng)中，希望他將站在新的起點(diǎn)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、積極創(chuàng)新的精神。 機(jī)電部員工孟立強(qiáng)作為一名焊工，不就要有扎實(shí)的基礎(chǔ)，而且還會有積極向上的進(jìn)取態(tài)度。他不會挑剔臟與累，也不會挑剔熱與高，他就

10、是在這樣的環(huán)境下成長起來的，對于公司的機(jī)修設(shè)備，哪怕是普通的螺絲也有他的痕跡。他就是機(jī)電部的優(yōu)秀員工 孟立強(qiáng)。項(xiàng)目部員工王自存作為一名員工，他時(shí)刻心系公司的憂患，與公司同風(fēng)雨、共命運(yùn)，用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻(xiàn)。他用實(shí)際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻(xiàn)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。感謝像王自存一樣的員工，正是因?yàn)樗麄兊母冻?，公司的今天才能夠如此絢麗。機(jī)電車間員工劉明當(dāng)選為公司 2011 年度的優(yōu)秀員工，是一份榮譽(yù)，更是一種激勵(lì)。盡管在工作中總會有一些坎坷，但他總以高度主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)出光和熱，抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。他讓我們知道了： 世上沒有解

11、決不了的困難！ 不怕做不到， 只怕想不到。生產(chǎn)服務(wù)部員工李占文工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是他選擇披荊而行。因?yàn)楣ぷ髦挥羞@么做，才有條理，才有進(jìn)度，才有成效。電十車間員工萬文國人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得2011 年度優(yōu)秀員工是他人生中的又一座里程碑。萬文國將榮譽(yù)作為自己保持積極進(jìn)取的動力，不斷激發(fā)自己的潛能，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。十佳員工事跡材料（二）敦厚的身材，平凡的裝束，和善的笑容，質(zhì)樸的為人，讓每個(gè)見過他的人都為之感染，并記住了他樸實(shí)憨厚樂于奉獻(xiàn)的精神。他就是山東*制藥廠普通員工 *，自 1996 年

12、開始獻(xiàn)血以來， 至今已經(jīng)連續(xù)無償獻(xiàn)血 9400ml ，并先后獲得 “20xx20xx 年度全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)”、“20xx20xx 年度全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng) ”、“振興 *勞動獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ案袆?*十佳職工 ”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。1980 年底，年僅 22 歲的 *從部隊(duì)復(fù)員后，從*人民制藥廠轉(zhuǎn)到山東*制藥廠從事保全工作。在這份平凡而又艱辛的工作崗位上， *發(fā)揚(yáng)了軍人特有的 “特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn) ”的拼搏實(shí)干精神，自覺做到干一行、愛一行、學(xué)一行、專一行，圓滿完成了組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。 1992 年 9 月份的一天，*了解到廠部動員大家義務(wù)獻(xiàn)血， 看到別人

13、報(bào)名， 作為一名熱血青年，*也自告奮勇報(bào)名參加 ? 第一次獻(xiàn)血的時(shí)候， * 伸出右手，把頭扭向一邊，左手緊緊抓住背靠椅， 心砰砰直跳。 可是當(dāng)針管刺進(jìn)去的時(shí)候，只是感覺到有一點(diǎn)點(diǎn)痛， 然后也沒有什么感覺了， 不到 3 分鐘的時(shí)間， 200 毫升殷紅的鮮血噴涌著流進(jìn)了血袋， *感覺獻(xiàn)血也是挺容易的。獻(xiàn)血后，醫(yī)務(wù)人員發(fā)給了他一本宣傳手冊，一看 *就明白了，原來血液是在人體內(nèi)不斷更新循環(huán)的， 定時(shí)獻(xiàn)血既不傷害自己， 又利于他人，這種事很值得去做。從此 * 便下定決心，要用自己的鮮血去挽救更多的生命。以后，單位有獻(xiàn)血任務(wù)，*積極報(bào)名參加，每當(dāng)看到自己的鮮血通過血管流進(jìn)血袋，一種幫助他人奉獻(xiàn)社會的成就感

14、頓時(shí)油然而生。 1998 年 6 月， *在張店金帝購物廣場附近看到?？恐惠v獻(xiàn)血車， *主動走了上去，開始了他的無償獻(xiàn)血之路，沒有想到這一堅(jiān)持就是 15 年之久。 在此期間， 為了確保獻(xiàn)血時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)正常， * 根據(jù)醫(yī)生囑咐，養(yǎng)成了少吃油膩和刺激性食物的習(xí)慣，獻(xiàn)血前一周，他保證作息時(shí)間固定，避免過于疲勞，以最好的狀態(tài)參與獻(xiàn)血。 “這也是對別人生命的一種負(fù)責(zé)。 ”在采訪時(shí) *認(rèn)真地對筆者說道。對于工作， *兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)，盡管如此，可他從沒因無償獻(xiàn)血而要求單位給予照顧與休息。若不是*市紅十字會頒發(fā)的榮譽(yù)證書寄到工廠，在 20xx 年以前很少有人知道*的無償奉獻(xiàn)愛心之路已經(jīng)走了4年。從那時(shí)起，因

15、為 *是血站的常客，所以金帝廣場血站的工作人員都認(rèn)識并熟悉了他。每年 4 月份、 10 月份是他雷打不動獻(xiàn)血的日子，用他自己的話說： “這些年按時(shí)獻(xiàn)血已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。 ”然而 20xx 年的 4 月份，血站并沒有按時(shí)出現(xiàn)他的身影，事實(shí)上，是因?yàn)樗诖似陂g甲狀腺手術(shù)住院半月錯(cuò)過了獻(xiàn)血時(shí)間，盡管如此他卻一直掛念這件事情，所以等他身體痊愈后，去中心血站咨詢，工作人員告訴他，國家有規(guī)定，手術(shù)后一年內(nèi)不得獻(xiàn)血，對此他還感到有些遺憾。 * 的奉獻(xiàn)精神不僅感動了身邊的每一個(gè)同事，同時(shí)也不斷感染著與他接觸的每一個(gè)人，并贏得了家人的支持與理解。在 *的帶動下，他身邊的同事、朋友紛紛加入到獻(xiàn)血行列。 20xx

16、 年 *同志又收到了 *市無償獻(xiàn)血辦公室寄來的感謝信和新年賀卡。由于日常表現(xiàn)和工作成績優(yōu)異， *同志所在的 *制藥廠生產(chǎn)運(yùn)行部，把他列入入黨積極分子行列， 20xx 年 12 月 12 日，*同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。 20xx 年 1 月 10 日，在 *市工會組織召開的 “關(guān)于命名 * 市勞動關(guān)系和諧企業(yè)和頒發(fā)振興 *勞動獎(jiǎng)狀（章）表彰大會上， *同志光榮地當(dāng)選 “*市十佳職工 ”和“*市十佳職業(yè)道德標(biāo)兵 ”。*現(xiàn)在已是 55 歲的人了， 在接受筆者采訪時(shí)， 他感慨地說道： “只要條件和身體允許，他會把獻(xiàn)血之路一直走下去，通過奉獻(xiàn)愛心，用獻(xiàn)血救助病人。 ”篇三：十佳員工事跡材料黃

17、躍奇十佳員工2011-3-16 11:46:01 閱讀 505 次四、五萬元的驚人業(yè)績。最高銷售單品每天576 件的工作量，這種成績需要彎多少次腰開多少張票才能有的，她帶著病痛卻仍然堅(jiān)守在自己的工作崗位上， 18 天來從不休息，從不抱怨，她把18 天的推遲來店 1 小時(shí)的時(shí)間全讓給其他員工，1 個(gè)小時(shí)的感動，讓員工、讓員工的家庭更對黃梅誠心，讓員工用一顆永恒之心去對待工作，在童裝區(qū)她是唯一一個(gè)員工異動率為0 的柜組。br 兩年來黃梅經(jīng)過了郴州的冰災(zāi)、父親的病情轉(zhuǎn)癌、商品業(yè)務(wù)三重壓力，她每天步行數(shù)小時(shí)往返于商場、醫(yī)院。晚上要照顧父親到2、3 點(diǎn)，白天的早會從未遲到一次，未耽誤過一天的工作。 就是

18、這個(gè)艱難時(shí)期， 她用自己的知識服務(wù)、微笑服務(wù)、品牌服務(wù)結(jié)合在一起為顧客提供全方位的需求，使她完成了童裝知識零起點(diǎn)的開始， 紅蜻蜓柜銷售增長率達(dá) 73.3% 。br 在員工有困難的時(shí)候，她盡自己最大的能力幫助員工度過難關(guān)。使員工感受到“這個(gè)大家庭 ”的溫暖， 也讓柜組員工的心緊緊的凝聚在一起。 br 作為一名工作者，她樹起了自己的理想，撐起自己的事業(yè)前景；作為柜長，她以最樸實(shí)的行動表達(dá)了對全柜人員愛的責(zé)任；作為同事，她用行動樹起了全柜的工作旗幟。她以自己的愛心、責(zé)任心、真誠之心成就了她的性格中的獨(dú)有魅力。 /div div /div div 讓青春在收銀崗位上飛揚(yáng) br 李立三是友阿百貨一名普通

19、的收銀員，她是一個(gè)有著圓圓笑臉的可愛姑娘，今年剛滿 26 歲。 2007 年底，她通過應(yīng)聘與層層考核，進(jìn)入了原家潤多百貨收銀部。從小公司進(jìn)入到全新的百貨大賣場，從一個(gè)對收銀工作完全懵懂的小女孩，成長為現(xiàn)在門店收銀崗位的技能標(biāo)兵、優(yōu)秀員工，短短三年，她付出了太多艱辛。 br 她追求進(jìn)步，在業(yè)務(wù)上反復(fù)鉆研，不厭其煩地進(jìn)行著枯燥而又單調(diào)的收銀技能練習(xí)。功夫不負(fù)有心人，今年她在收銀類別的技能競賽中取得門店個(gè)人總分第一、集團(tuán)第四名的好成績。當(dāng)門店于集團(tuán)內(nèi)率先使用電子促銷卡系統(tǒng)時(shí)，退貨問題成為整套系統(tǒng)操作的難題，她刻苦鉆研，與同伴一起摸索出標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法，迄今為止她仍是門店為數(shù)不多的能操作電子促銷卡退貨程

20、序的人選之一。除了自己掌握了突出的業(yè)務(wù)技能外，每遇收銀部有新人上崗，她總是毫無保留地將自已總結(jié)的工作方法、工作心得與操作技能傾囊相授。短短三年時(shí)間里，她已為收銀部帶出了十多名收銀新手。李立三在服務(wù)上注重?zé)崆橹艿?，將自己練就的收銀技能熟練地運(yùn)用在工作中，快捷準(zhǔn)確的收銀服務(wù)得到顧客的一致好評；在生活中她熱心幫助同事，積極參加公司各項(xiàng)活動，體現(xiàn)了80 后熱情陽光、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)；她始終用親切的微笑、甜美的話語、謙虛而又認(rèn)真的工作態(tài)度，感染著身邊的每個(gè)人。br 三年里，李立三用自己的汗水與努力，收獲著快樂和幸福，讓自己的青春在收銀崗位上飛揚(yáng)！ /div div /div divbr平凡崗位做不平凡

21、人br 葉荃， 26 歲，現(xiàn)任友誼商城三樓阿迪三葉草店長。他作為一個(gè)有本科學(xué)歷的男生，能充分認(rèn)識到豐富的商品知識和提升業(yè)務(wù)素質(zhì)對營業(yè)員工作的重要性。他利用空閑的時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)知識，公司給予的培訓(xùn)機(jī)會也非常珍惜，三葉草公司在每個(gè)季度都會安排店長在上海進(jìn)行新品培訓(xùn)，每次培訓(xùn)考試他都獲得小組第一；并在今年的 59 月的 icp 培訓(xùn)中，成為湖南區(qū)域的第一個(gè) icp 培訓(xùn)認(rèn)證員，此項(xiàng)認(rèn)證是很難取得的，平時(shí)的合格率只有 50% ，而且他的總分?jǐn)?shù)被評為優(yōu)秀。 br 他在柜組管理方面也很有自已的一套方法，在籌備貨源方面不等不靠，為團(tuán)購全國調(diào)貨；他認(rèn)真抓好員工的培訓(xùn)考核以及員工激勵(lì)，大力發(fā)掘團(tuán)購業(yè)務(wù)與經(jīng)辦人員保

22、持較好的朋友關(guān)系；他大力發(fā)展品牌會員，每月新顧客入會有 50-80 人，能堅(jiān)持做好顧客回訪工作，老顧客回頭率高。商城的阿迪三葉草柜在他和同事的努力下，從開業(yè)后每月銷售更是步步登高，今年 10 月的銷售就已經(jīng)從同期的 20 萬達(dá)到了 46 萬，更為重要的是，在阿迪三葉草公司二線城市銷售排名上，長沙東塘友誼商城超過了武漢、昆明、廣西躍居第二。 br 葉荃從不覺得他一個(gè)人能有多大的能力，他認(rèn)為工作做的一切都離不開一起工作的同事們，離不開幫助他的人。因?yàn)楣ぷ髦兴枰聜兊闹С趾屠斫?，大家一起相互監(jiān)督相互幫助才能共同將一個(gè)品牌推廣做大。他相信在這樣一個(gè)良好的環(huán)境中，他會越來越進(jìn)步， 將這么一個(gè)平凡的崗

23、位做得不平凡。 /div div /div div 敢于突破、創(chuàng)新的 “鞋后 ”br孫瑜，女， 26 歲，大專文化，阿波羅商業(yè)廣場一樓哈森女鞋柜營業(yè)員。她是 2010 年公司化妝品類技術(shù)練兵競賽的第一名。 2010 年，孫瑜以個(gè)人銷售 72.62 萬排名柜組個(gè)人銷售第一，在賣場鞋區(qū)名列前茅。孫瑜把小小的三尺柜臺當(dāng)做最好的人生舞臺，她用真誠的笑容、周到的服務(wù)贏得了個(gè)人優(yōu)秀銷售業(yè)績的同時(shí)，得到顧客的聲聲贊揚(yáng)，被譽(yù)為 “鞋后 ”。br 面對日趨激烈的市場競爭，孫瑜表現(xiàn)出了積極、樂觀的工作態(tài)度，和同事們共同努力，使品牌有了較高的聲譽(yù)，并且取得了顧客的信任，使許多顧客成為品牌的忠實(shí)購買者。一年多來，柜臺

24、的銷售額由原來的每月四五萬元上升至十幾萬元，增長幅度達(dá)到了 100% 的增長。日常工作中，孫瑜也有自己的心得：在出樣過程中，要盡量把特惠商品陳列在醒目處，以方便顧客的挑選；在陳列中要突出細(xì)節(jié)，以展示商品的特性；在銷售過程中，應(yīng)該盡量推薦斷碼、斷貨貨品，以消化庫存；對銷路比較好的貨品，以及需要進(jìn)補(bǔ)的貨品要及時(shí)跟進(jìn)；為了彌補(bǔ)日常比較淡的銷售，應(yīng)該抓住假日及雙休日。她將自己每月的銷售指標(biāo)分解到每一天，并時(shí)時(shí)跟進(jìn)銷售任務(wù)完成情況， 最大限度地挖掘自己的銷售潛力。 br 人是在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)步的，孫瑜還十分珍惜各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，提高自己的業(yè)務(wù)技能，并將自己工作中總結(jié)出了“四勤 ”工作法和好的銷售經(jīng)驗(yàn)

25、與同事們分享，起到了很好的 “傳、幫、帶 ”作用。 br 這就是工作中的孫瑜，一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的人，一個(gè)視工作為自己生命的人，她常常說： “一個(gè)人有了目標(biāo)，要不斷努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，今天的成績只是一個(gè)很小的拋物線交叉點(diǎn)，相信經(jīng)過不斷的努力， 才會更加靠近目標(biāo)、 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 ”/div div /div div 樓面 110br 黃躍奇，今年 52 歲，春天百貨物業(yè)管理中心電維班電工，負(fù)責(zé)春天百貨電器維修、日常維護(hù)工作。他的名字在大家的心中就叫 “黃師傅 ”，因?yàn)樗臒崆?、周到、肯干、肯吃苦，被員工們親切地譽(yù)為 “110”。 br 黃躍奇負(fù)責(zé)的區(qū)域有 61 個(gè)柜組，燈具達(dá) 5000 組。每天，他除了日

26、常巡查樓面柜臺電器、 照明設(shè)施等運(yùn)行情況外，電器、電路維修平均每天 5-6 起；除此之外，樓面的節(jié)日布置、 pop 懸掛、貨物搬運(yùn)、桌椅維修、電話電腦安裝都份外事務(wù)他有求必應(yīng)。他的電話不僅公示在樓面辦公室，而且存在每一個(gè)柜組長的手機(jī)里，他是大家喜歡和信任的 “黃大哥 ”。br 黃躍奇除了日常工作以外，最重要的任務(wù)是管理專柜裝修。 他是各廠家施工員的好顧問、 好指導(dǎo)，施工前期他主動幫助施工方做好場地測量、嚴(yán)格施工圖紙審核和施工材料關(guān)，施工到什么位置他就跟進(jìn)管理到什么位置，他利用自己在專業(yè)技能上的長處，根據(jù)各柜臺裝修風(fēng)格，在照明燈具使用、安裝上他總是可以提出好的建議和意見。施工檢查中他發(fā)現(xiàn)有些柜臺

27、施工存在質(zhì)量問題和安全隱患，有些施工方以請客送禮的方式想請他高抬貴手，蒙混過關(guān)，都被他嚴(yán)詞拒絕，并在他的嚴(yán)格把關(guān)下進(jìn)行整改，直至驗(yàn)收合格。 br 黃躍奇利用自己的專用專長， 結(jié)合他多年的工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)技術(shù)人員編寫了裝修施工實(shí)施細(xì)則、春天百貨用電、裝修管理規(guī)定、電梯定期維護(hù)保養(yǎng)制度等制度。他在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)部分柜臺施工質(zhì)量差，電氣安裝存在不合理，施工標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，隱患排查落實(shí)不到責(zé)任人，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求不高等情況，大膽提出 “責(zé)任包干制 ”。通過責(zé)任區(qū)分，在裝修、用電管理與安全等方面更加有序、嚴(yán)謹(jǐn)。在大家的共同努力下，電維班多次被評為集團(tuán)公司先進(jìn)班組，黃躍奇也多次評為“先進(jìn)工作者 ”“服務(wù)標(biāo)兵 ”、“

28、優(yōu)秀后勤人員 ”、。/div【篇三：優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料】福萊公司 2009 優(yōu)秀員工候選人事跡材料陶愿兵部門：生產(chǎn)部職務(wù)：涂布主手事跡材料：陶愿兵，男， 1990 年出湖北麻城市乘馬崗五福店村，2008 年8月來到福萊公司工作，自到公司工作以來，陶愿兵同志始終保持高昂的熱情投入到工作當(dāng)中，積極面對每一項(xiàng)工作任務(wù)。他不斷的加強(qiáng)自我的操作技能，他處處嚴(yán)格要求，不怕苦、不怕累，對工作精益求精。正是他的愛崗敬業(yè)和勤奮努力，使的他在工作中的表現(xiàn)交為突出。 他認(rèn)真對待自己的崗位， 對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加，從不喊苦喊累。 只要是在自己既得的工作

29、崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)， 盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻(xiàn)精神，而陶愿兵同志完全的做到了一點(diǎn)。從而圓滿完成車間的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在本機(jī)臺上他和其他員工配合相當(dāng)默契。對待到崗的新員工，他是言傳身教的去幫助他們在最短的時(shí)間適應(yīng)崗位工作，并共同完成生產(chǎn)任務(wù)，完全體現(xiàn)了我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，體現(xiàn)了我們員工和員工之間的默契和親和力。這種集體的團(tuán)隊(duì)意識就是我們企業(yè)的動力，這種動力就更加堅(jiān)定我們企業(yè)共同目標(biāo)。福萊公司 2009 優(yōu)秀員工候選人事跡材料陶 歡部門：生產(chǎn)部職務(wù)：涂布主手事跡材料：陶歡，男， 1992 年，出生于湖北省麻城市乘馬崗鎮(zhèn)韓家墻村，于2009 年 2 月進(jìn)入福萊公司。一開始將陶歡分到車間

30、的5# 機(jī)工作，在機(jī)臺主手嚴(yán)厲的教導(dǎo)下，在加上陶歡肯干、肯學(xué)的精神，從師父教的一些細(xì)微的小事開始慢慢的學(xué)起，而作為新員工的陶歡，總是認(rèn)真仔細(xì)的去學(xué)習(xí)和吸收這些操作技能。遇到不懂的問題，總是虛心請教自己的師傅和車間主任。而正是從一開的努力學(xué)習(xí)，使得陶歡在現(xiàn)在的工作崗位上對待自我的操作技能掌握的非常到位。作為一名主手，陶歡在帶新員工的時(shí)候，秉承了我們公司的理念，以一個(gè)要求嚴(yán)格的師傅去教導(dǎo)我們的新員工，在他的身上我們看到了福萊 “傳、幫、帶 ”的精神。就是以這種工作的理念，不斷的加強(qiáng)自己我的學(xué)習(xí)，和提高操作技能。我們在陶歡身上看到了對待工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，而這種積極向上工作熱情是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

31、無論你在什么崗位都要做好自己的本職崗位工作，那么你就一名合格的員工，不斷進(jìn)取你就是一名優(yōu)秀的員工。福萊公司 2009 優(yōu)秀員工候選人事跡材料唐齊斌部分：生產(chǎn)部職務(wù)：涂布主手唐齊斌，男， 1986 年出生于麻城市黃土崗鎮(zhèn)，2007年 5 月進(jìn)入嘉興福萊有限公司，現(xiàn)任職13 貼合膠主手。這是一名工作和生活態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，思想積極向上，工作態(tài)度良好，刻苦認(rèn)真， 肯干肯學(xué)， 喜歡動手實(shí)踐， 有創(chuàng)新突破能力， 擁有自己獨(dú)特、新穎的工作思路和方法。同時(shí)也善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主手。另外無論對生活還是工作，都是十分注重細(xì)節(jié)的一個(gè)員工。他知道只有端正自己的態(tài)度，認(rèn)真地對待每一件事，不放過事情的每一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)化工作

32、中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做好每一件小事。全身心的去做，才能把事情做好。自進(jìn)入福萊以來，工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，具有良好的工作習(xí)慣。他在上班期間從來都是提前到達(dá)車間，接上一班的任務(wù)（了解生產(chǎn)中好的方面及異常、 安全、機(jī)臺情況） ，然后為本崗位的工作作好準(zhǔn)備，設(shè)立當(dāng)天的工作目標(biāo)，保持一顆積極進(jìn)取的心態(tài)，并時(shí)刻關(guān)注自己的目標(biāo)（產(chǎn)量、成品率、膠水克重、安全等等），還能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的異常；交接班時(shí)，把一天的生產(chǎn)完成情況、機(jī)臺運(yùn)行狀況及要注意的事項(xiàng)，還要做什么等等，都詳細(xì)的交代給另一班。下班后認(rèn)真總結(jié)一天工作的成功和失敗經(jīng)驗(yàn)，并計(jì)劃第二天的工作流程，作好思想和身體上的準(zhǔn)備。就這樣用自己的一套成功的、良好

33、的工作和生活習(xí)慣，充滿熱忱、激情、良好的態(tài)度，全身心的、全力以赴的投入到工作中。他在工作中，從小事抓起，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都認(rèn)真做好。就像人們常說的， “態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，用力只能做到合格，用心才能做好 ”，對他這樣的敬業(yè)者來說，凡事無小事， 簡單不等于容易， 把小事做細(xì)化， 花大力氣做好小事情，做好小事，成就大事。像他這種用良好的態(tài)度去對待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，兢兢業(yè)業(yè)、不孜不倦的敬業(yè)精神，值得每一個(gè)人去學(xué)習(xí)，相信只要大家都用這種敬業(yè)精神去拼搏， 作好每一件事， 2010 年將是一個(gè)碩果累累、 輝煌的年份！福萊公司 2009 優(yōu)秀員工候選人事跡材料湯小超部分：生產(chǎn)部職務(wù)：涂布主手事跡材料：

34、湯小超，男，1989 出生于湖北麻城人， 2008 年 11 月進(jìn)入嘉興福萊有限公司，現(xiàn)任職 12 機(jī)貼合主手，這是一名年輕、好學(xué)，并具有遠(yuǎn)大目標(biāo)和志向的主手，但是他對人生有遠(yuǎn)大的理想、對工作有明確的目標(biāo)，明白只有不斷的學(xué)習(xí)，付出百分百的實(shí)際行動后，才能提高自身能力，才能干好工作，才不被社會淘汰，才能有所成就。在工作中能夠嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律和法規(guī)。他勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、虛心請教、自學(xué)能力強(qiáng)。經(jīng)過努力學(xué)習(xí)，很快掌握了換卷、上膠、貼合這一系列生產(chǎn)工藝流程的操作要求，對機(jī)臺的性能、生產(chǎn)過程中原料的配用、生產(chǎn)工藝的參數(shù)要求、產(chǎn)品的質(zhì)量要求等等都有很深的認(rèn)識，并能熟練的操作機(jī)臺 （開機(jī)的方法、 順序

35、、注意事項(xiàng)等等） ，準(zhǔn)確及時(shí)的處理生產(chǎn)異常情況。因此希望福萊的全體員工能以他為榜樣，學(xué)習(xí)他那種永不服輸、好學(xué)進(jìn)取的精神， 給自己一個(gè)明確的、 具體的目標(biāo)，努力拼搏，能在 2010 年中有所進(jìn)步、有所收獲，同時(shí)有一個(gè)更好的發(fā)展！優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料我在中材科技風(fēng)電葉片有限公司生產(chǎn)車間擔(dān)任手糊灌注組組長，參加工作已有兩年， 在這兩年的時(shí)間里， 我與葉片共同成長， 共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中?；仡欉@幾年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工

36、作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產(chǎn)中的中間環(huán)節(jié)，包括為葉片前后緣做補(bǔ)強(qiáng)、安裝人孔擋板、螺栓補(bǔ)強(qiáng)工作以及葉片配套后做配重工作。我個(gè)人認(rèn)為，下一工序都是每個(gè)工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預(yù)固化過程，作為組長我會讓我的組員牢記真誠服務(wù)、 積極溝通的意識， 如果是模具有問題，我們會及時(shí)與蒙皮組及時(shí)溝通并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使同樣的問

37、題不會重復(fù)出現(xiàn)；產(chǎn)品脫模后，我及我的組員都會將產(chǎn)品的每一個(gè)非正常狀態(tài)及時(shí)與相關(guān)工序聯(lián)系，并全力主導(dǎo)或配合解決相關(guān)問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責(zé)任重大，因?yàn)槲覀兘M承擔(dān)的工序都是關(guān)鍵工序或特殊過程，因此做好每一項(xiàng)工作必須嚴(yán)格把關(guān)，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，減少返修率，避免人工和原材料的浪費(fèi)。在葉片毛坯脫模后，我?guī)ьI(lǐng)組內(nèi)骨干員工首先檢查產(chǎn)品的外觀，合?？p是否有錯(cuò)位，粘接面是否達(dá)到粘接標(biāo)準(zhǔn)，葉根前后緣是否有干紗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題與現(xiàn)場工程師研究解決方案，把出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋給主管工段長及相關(guān)組長，通過與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)組長主動溝通使類似問題不會重復(fù)出現(xiàn)，避免影響到下一步工作。我認(rèn)為

38、只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做出優(yōu)質(zhì)合格產(chǎn)品，這與我對組中各項(xiàng)工作認(rèn)真管理是分不開的，這樣的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。今年六月份起，在原來手糊工作的基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)又把蒙皮灌注工作交給我，我覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任， 我下定決心一定要把這項(xiàng)工作好。接任工作后，首先給全組員工培訓(xùn)關(guān)于灌注工作中的注意事項(xiàng)，以及如何灌注才能出合格的產(chǎn)品。自己親自示范真空泵的操作以及加熱器的使用，讓所有員工都能安全、細(xì)致、清楚地掌握在操作過程中的細(xì)節(jié)問題，遇到突發(fā)問題知道怎樣處理。在生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)任務(wù)增加，由原來的生產(chǎn)每支葉片用 32 小時(shí)提速到 28 小時(shí)，在我組人員緊、任務(wù)重的情況下，經(jīng)過精心、細(xì)致的安排，在提速后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，我在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，不論白天，還是深夜，將問題及時(shí)處理。任何工作都必須把安全放在第一位，我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開安全會，對員工進(jìn)行安全教育。工作中做到班前培訓(xùn) 10 分鐘，下班培訓(xùn) 10 分鐘，形成習(xí)慣，讓他